Submitted by (edna.saturno@ufrpe.br) on 2016-06-06T12:49:36Z No. of bitstreams: 1 Matos da Silva.pdf: 897808 bytes, checksum: f9de22b0d586527b423bfdf44502de2a (MD5) / Made available in DSpace on 2016-06-06T12:49:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Matos da Silva.pdf: 897808 bytes, checksum: f9de22b0d586527b423bfdf44502de2a (MD5) Previous issue date: 2011-02-03 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The agribusiness in Brazil represents an important sector of the economic activity. It uses around 52% of the economically active population (PEA), something around 36 million people and had it historical record in 2007, with R$ 611,8 billion of its sectorial GIP, approximately 33% of the national GIP. This research studied the cooperation in the agribusiness sector, under the point of view of management and operational aspects, under the optics of the managers of seven agribusiness enterprises located in South Mata of the state of Pernambuco, in the cities of Belém de Maria, Bonito, Catende, Quipapá, São Benedito do Sul and Sirinhaém. It was studied the correlation between the different aspects of the cooperation and to test the significance of the relations between the time of activity of the companies and the diverse aspects to the cooperation. For the attainment of the data, questionnaires were applied to the managers of the agribusiness enterprises in number of 42 questionnaires, distributed in seven number for each manager. It was used as technique of analysis of the data the descriptive statistics, the coefficient of correlation of Spearman and the accurate test of Fisher. It could be evidenced that 78.57% (33) of the interviewed managers said that they already had heard to speak of nets of cooperation between companies and 21.43% (9) said that they did not have knowledge of what is the net of enterprise cooperation. It was observed that the managers had been unanimous in affirming the importance of the cooperation, mainly in the aspects of the existence of advantages for the companies to cooperate between themselves; and the importance of a good relationship with its fellow workers. In relation to the perception of the managers towards the management aspects of the cooperation, it is evident that the strongest importance is attributed to the aspects of the collective bargaining with the suppliers, therefore there are some situations in which, the all of the managers answered that they consider of extreme relevance the cooperation for this type of negotiation. With regard to the perception of the managers on the importance of the cooperation, there is a tendency of affirmative answers (yes), the longer is the time of performance of the managers in the agribusiness enterprises. / O agronegócio no Brasil representa um importante setor da atividade econômica. Emprega em torno de 52% da população economicamente ativa (PEA), algo em torno de 36 milhões de pessoas e bateu recorde histórico em 2007, com R$ 611,8 bilhões de PIB setorial, aproximadamente 33% do PIB nacional. Esta pesquisa estudou a cooperação na agroindústria, nos seus aspectos gerencias e operacionais, sob a ótica dos gestores de sete agroindústrias localizadas na Mata Sul do estado de Pernambuco, nas cidades de Belém de Maria, Bonito, Catende, Quipapá, São Benedito do Sul e Sirinhaém. Procurou-se apresentar a estatística descritiva dos diversos aspectos referentes à cooperação dos investigados, analisar a correlação existente entre os diversos aspectos referentes à cooperação e testar a significância das relações entre o tempo de atividade das empresas e os diversos aspectos referentes à cooperação. Para a obtenção dos dados foram aplicados questionários aos gestores das agroindústrias em número de 42 questionários, distribuídos em número de sete para cada agroindústria, correspondente aos associados. Foi utilizada como técnica de análise dos dados a estatística descritiva, o coeficiente de correlação de Spearman e a prova exata de Fisher. Pode-se constatar que 78,57% (33) dos entrevistados disseram que já ouviram falar de redes de cooperação entre empresas e 21,43% (9) disseram que não têm conhecimento do que é a rede de cooperação empresarial. Observou-se que os agricultores foram unânimes em afirmar a importância da cooperação, quanto aos aspectos da existência de vantagens para as empresas cooperarem entre si; da importância de um bom relacionamento com os seus colegas de trabalho. Quando é analisada a percepção dos gestores em relação aos aspectos gerenciais da cooperação, fica evidente que a importância maior é atribuída aos aspectos da negociação coletiva com os fornecedores, pois neste caso, a unanimidade dos entrevistados respondeu que considera de extrema relevância a cooperação para este tipo de negociação. Com relação a percepção dos gestores sobre a importância da cooperação, há uma tendência de respostas afirmativas (sim), quanto maior for o tempo de atuação dos gestores nas agroindústrias.

A integração entre empresas tem sido uma das estratégias para enfrentar os desafios relacionados às crescentes inovações tecnológicas, concorrências, novas regulamentações, dentre outras. Desta forma, os estudos dos níveis de comprometimento entre funcionários e organização podem contribuir para adoção de medidas gerenciais eficazes para o processo de integração. Este trabalho tem como objetivo levantar e analisar o comprometimento organizacional nos níveis Afetivo, Calculativo e Normativo de uma instituição financeira em processo de integração, por meio de pesquisa e estudo de caso, e levando em conta dados sóciodemográficos e os níveis hierárquicos (administração, gerencial e operacional). Os resultados obtidos reforçam a relevância de se estudar o tema comprometimento dentro de uma ótica multidimensional, visando à tentativa de compreender os vínculos entre os níveis de comprometimento e as diversas variáveis sóciodemográficas que podem ser consideradas. / The integration between businesses has been one of the strategies to confront the challenges to increasing technological innovation, competition, new regulations, among others. This way, studies of the levels of commitment between employees and organization can contribute to the adoption of effective management measures for the integration process. This paper aims to survey and analyze organizational commitment in Affective, Calculative and Normative levels, in a financial institution in the integration process, through a research and case study, and taking into account socio-demographic data and administration, management and operational levels. Results reinforce the importance of studying the issue commitment within a multidimensional perspective in order to attempt to understand the linkages between the levels of commitment and the various socio-demographic variables that may be considered.

Made available in DSpace on 2016-08-10T10:40:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CARLOS AUGUSTO DA SILVA CABRAL.pdf: 964217 bytes, checksum: f3567342428b984446b349a75b7f4a4b (MD5) Previous issue date: 2014-03-13 / Today, large companies are responding to market needs with the use of productive models based on Supply Chain Management. In this scenario the enterprise integration based on the Information Technology Systems is essential. This research addresses the integration of large companies in the state of Goiás with others in the production chain, and aims to classify the types of systems and integration of information technology used. The first part of the work consists of a literature exploratory research, which presents recent studies are addressing the integration between companies and the definition of its main elements. The second part demonstrates the methodological procedures used. The third part contains the data obtained in the survey. Introducing the relationships with other companies surveyed in the production chain, the mapping of the Information Systems Technology tools, systems for managing the supply chain and the association of data to the propositions . The results enabled to view and understand how the integration is in the surveyed companies. It was found that most companies not part of a Supply Chain Management and their relationships with other companies in their supply chains are based on traditional models of production. / Atualmente, as grandes empresas estão respondendo às necessidades do mercado com a utilização de modelos produtivos baseados na Gestão da Cadeia de Suprimentos. Nesse cenário a integração empresarial baseada em Sistemas de Tecnologia da Informação é essencial. Esta pesquisa aborda a integração de grandes empresas goianas com as demais da cadeia produtiva, na qual se pretende classificar os tipos de integração e os sistemas de Tecnologia da Informação utilizados. A primeira parte do trabalho é composta por uma pesquisa exploratória bibliográfica, em que se apresentam os estudos recentes estão abordando a integração entre empresas e a definição dos seus elementos principais. A segunda parte demonstra os procedimentos metodológicos utilizados. A terceira parte contém os dados obtidos na pesquisa. Apresentando os relacionamentos das empresas pesquisadas com as demais na cadeia produtiva, o mapeamento das ferramentas de Sistemas de Tecnologia da Informação, os sistemas para gestão da cadeia de suprimentos e a associação dos dados com as proposições. Os resultados obtidos possibilitaram visualizar e compreender como está a integração nas empresas pesquisadas. Constatou-se que a maioria empresas não faz parte de uma Gerência da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management) e que seus relacionamentos com as demais empresas das suas cadeias produtivas são baseados em modelos tradicionais de produção.