Spelling suggestions: "subject:"monetära"" "subject:"monetär""
1 |
Valet av streamingtjänster : Vilka faktorer har störst påverkan på konsumenters intention att behålla en streamingtjänst?Carlsson, Eric, Khwaiter, Mahmoud January 2023 (has links)
Då marknaden för streamingtjänster för film och serier växt markant de senaste åren har intresset ökat för att förstå vad som motiverar konsumenter att prenumerera på och behålla en streamingtjänst framför andra. Studien ämnar undersöka vilka faktorer som är av störst betydelse i konsumenters val av streamingtjänst, samt undersöka vilka dimensioner av upplevt värde som har en positiv påverkan på intentionen att behålla en tjänst. Med stöd från den akademiska litteraturen rörande konsumenters upplevda värde skapades en analysmodell med fem dimensioner som låg till grund för denna kvantitativa undersökning. Hypoteser skapades för dimensionerna funktionellt värde, emotionellt värde, socialt värde, användarvänlighet samt monetärt värde i syfte att testa sambandet mellan respektive värdedimension och intentionen att behålla en streamingtjänst framför en annan. Enkätundersökningen resulterade i 274 användbara svar där resultaten indikerade på att de funktionella, emotionella och sociala värdena har en positiv påverkan på konsumentens intention att behålla en tjänst. De egenskaper respondenterna upplevde vara viktigast i valet av streamingtjänst var huvudsakligen kopplat till tjänstens innehåll och kvalité.
|
2 |
"För 100kr kan man engagera sig i barnen" : En studie om värdering av omsorgsarbetePalm, Josefin January 2018 (has links)
This study takes departure from the paradox between the emotionally priceless caring of one’s own child and the unwillingness to pay a high prize when outsourcing the care. The purpose of this study is to explore this paradox and how it is expressed and negotiated by; parents who pays for private childminding; and by the companies providing these services The empirical data consists of six qualitative interviews with mothers hiring babysitters for their children and 19 discussion threads from the internet forum Familjeliv. To contextualize this data four company profiles from the Swedish nanny-market were included together with the technical aspects of the Swedish tax deduction for household services. The data was analyzed in the light of marxist theory of work; concepts of spiritual and menial care-work; and emotional and monetary value. The result of this study indicates that when attaching monetary value of the childminding a close relation to the child – such as kinship – devaluates the care-work; however, when hiring a babysitter from a company parents wish them to build a close relationship with the child. This relationship then has a high emotional value, but when recognizing what the pricing of the care-work consists of, only the babysitters’ qualities and the menial parts of childminding, i.e. the chores, are mentioned. This study also shows that through hiring a babysitter the parents own time with their children gains a “higher quality”. I therefore argue that according to the parents the commercialization of childcare increases the emotional value of the parents’ care-work, but the monetary value of the payed care-work remains unchanged and low paid.
|
3 |
CSR – framtidens incitament? : En fallstudie om framgångsrikt CSR-arbete är ettlikvärdigt incitament för anställda som monetäraincitament. / CSR - Incentive of the future?Eriksson, Joachim, Junling, Oscar January 2017 (has links)
Incitament som styrningsmedel är idag en viktig del i ett företags arbete för att bidra till ökad produktivitet och effektivitet hos sina anställda. Både de monetära och icke-monetära incitamenten har i tidigare studier visat höja anställdas motivation. Tidigare forskning visar också att hållbart företagande idag är en nyckelfaktor för att företag ska lyckas. Corporate Social Responsibility, CSR, är ett återkommande koncept som idag används av organisationer. Det ökade kravet från konsumenter har gjort att hållbarhet och det sociala ansvaret mot samhället har blivit allt viktigare för företag att förhålla sig till. Tidigare forskning visar på att CSR-arbete är motivationshöjande samt att incitament som styrningsmedel ökar produktiviteten hos företag. Det gör att det blir intressant att studera CSR som icke-monetärt incitament. Studiens syfte är att ge en ökad förståelse för CSR som incitament, där målet är att studera om CSR som icke-monetärt incitament är ett likvärdigt företagsekonomiskt styrningsmedel som monetära incitament. Studien har en abduktiv och kvalitativ metod där ett företag valdes att studera, Stadium AB. Intervjuer har genomförts med personer från olika avdelningar för att få en ökad förståelse om CSR som incitament. Studiens slutsats visar att CSR i vissa fall är ett likvärdigt incitament jämfört med monetära incitament. Dock kan den slutsatsen inte dras generellt över alla situationer. I flera fall, framförallt om miljö, har det framkommit att CSR-arbete är en självklarhet och måste finnas för att inte skapa missnöje, alltså en hygienfaktor. I andra fall är det direkt motivationshöjande. Med vissa villkor kan CSR anses vara ett likvärdigt incitament som monetära incitament om anställda tydligt kan se effekterna av arbetet och att kommunikationen sker på rätt sätt. Om en balans kring incitament som styrningsmedel kan skapas och stimulera både de inre- och yttre motivationsfaktorerna, kommer det resultera i högre arbetsmotivation. / Incentives as a means of control are today an important part of the company's work to contribute to the increased productivity and efficiency of its employees. Both the monetary and non-monetary incentives have shown in previous studies to raise employees´ motivation. Earlier research also shows that sustainable entrepreneurship today is a key factor for business success. Corporate Social Responsibility, CSR, is a recurring concept used today by organizations. The increased demand from consumers has made sustainability and social responsibility towards society more and more important for a business to relate to. Previous research shows that CSR work is motivational and that incentives as a means of control increase the productivity of companies. This makes it interesting to study CSR as an incentive. The aim of the study is to give an increased understanding of CSR as an incentive, where the goal is to study whether CSR as a non-monetary incentive is an equivalent business-management instrument as monetary incentive. The study has an abductive and qualitative method where one company was chosen for study, Stadium AB. Interviews have been conducted with people from different departments to gain an understanding of CSR as an incentive. The study's conclusion shows that in some cases CSR is an equivalent incentive compared with monetary incentives. However, that conclusion cannot generally be drawn to all situations. In many cases, especially about the environment, it has been found that CSR work is a matter of course and must exist to not create dissatisfaction, i.e. a hygiene factor. In other cases, it is directly motivational. Under certain conditions, CSR can be considered as an equivalent incentive with monetary incentives if employees clearly can see the effects of the work and that the communication is done properly. If incentives are balanced as means of control and stimulate both the intrinsic and extrinsic motivational factors, it will result in higher work motivation.
|
4 |
”För 100kr kan man engagera sig i barnen”. : En studie om värdering av omsorgsarbete / “For 100 SEK you can devote yourself to the children.”: : A study of the valuation of care-work.Palm, Josefin January 2018 (has links)
No description available.
|
5 |
Anbudsstrategi vid offentlig upphandling : Beslutsmodell vid analys av anbud och prissättning hos Permobil ABKrohn, Lisa, Henriksson, Julia January 2015 (has links)
Syftet med studien har varit att undersöka om det är möjligt att tillämpa en beslutsmodell för att lösa ett problem avseende anbudsstrategi vid offentlig upphandling. När ett företag har en kund som omfattas av lagen om offentlig upphandling gäller särskilda regler vid upphandlingar. För ett företag är det viktigt att känna till dessa regler vid inlämning av anbud. Detta är dock oftast inte tillräckligt för att vinna en upphandling, eftersom det då också gäller att deras produkts jämförelsepris är lägre än konkurrenternas. En beslutsmodell, baserad på data från tidigare upphandlingar, har tagits fram för att kunna underbygga ett verktyg gällande anbudsstrategi. Beslutsmodellen är uppbyggd av diverse teorier som beslutsmatris, beslutsträd, lognormal fördelning och förväntat monetärt värde. Tillvägagångssättet har bestått av insamling av information och data via intervjuer, samt andra källor såsom litteratur, artiklar, uppsatser och upphandlingar, där metoden design science har använts. Utifrån en generell beslutsmatris och ett beslutsträd samt beräkningar har beslutsmodellen kunnat tas fram. Beslutsmodellen är i första hand avsedd för att underbygga ett verktyg för företag som är leverantör av eldrivna rullstolar men skulle även kunna appliceras i andra typer av upphandlingar. Beslutsmodellen kan ge stöd till ett verktyg som i sin tur skulle kunna användas av beslutsfattare. Beslutsfattarna får dock inte endast utgå från dess information, som är baserad på tidigare upphandlingar, utan bör också analysera konkurrenternas nutidssituation. Nyckelord: Beslutsmodell, offentlig upphandling, anbudspris, jämförelsepris, beslutsfattare, beslutsmatris, beslutsträd, lognormal fördelning, förväntat monetärt värde / The aim of the study has been to investigate if it is possible to apply a decision model when solving a problem with bidding strategies in public procurement. When a company has costumers comprehended by the laws in public procurement, there are certain rules involved. For a company it is important to be aware about these rules, when setting their bids. Though this is often not enough for a winning procurement, because of the fact that the products comparison prices need to be lower than the competitors'. A decision model, based on data from earlier procurements, has been developed to reinforce a tool with bidding strategies. The decision model is composed by various theories, like decision matrix, decision tree, lognormal distribution and expected monetary value. The procedure through the study has contained data and information acquisition via interviews and other references like literature, articles, thesis and procurements. Based on a general decision matrix and a decision tree, as with calculations, the decision model has been generated. The decision model is mainly designed to reinforce a tool for companies supplying electric wheelchairs to costumers but could also be applicable in other types of procurements. The decision model could be a support when constructing a tool, which consequently could be used by decision makers. The decision makers can however not only adopt the ideas based on earlier procurements. They also need to analyse the competitors’ situations in present time. Keywords: Decision model, public procurement, bidding prices, comparison prices, decision maker, decision matrix, decision tree, lognormal distribution, expected monetary value
|
Page generated in 0.0288 seconds