Žala padaryta darbuotojo suluošinimu ar kitokiu pakenkimu sveikatai arba dėl nukentėjusiojo mirties tiek Lietuvoje, tiek Lenkijoje atlyginama keliais skirtingais būdais, kurie reglamentuojami viešosios ir privačiosios teisės normomis. Magistro darbe lyginamos minėtų Europos Sąjungos narių, šalių kaimynių, susietų bendra valstybės ir teisės istorija, darbuotojo sveikatai padarytos žalos atlyginimo sistemos, šių sistemų kriterijų privalumai ir trūkumai. Darbuotojo sveikatai padarytos žalos atlyginimo sistema tiek Lietuvoje tiek Lenkijoje taiko skirtingus žalos atlyginimo būdus subsidiariai (kompleksiškai): visų pirma dėl žalos atlyginimo sprendžiama remiantis viešosios teisės normo¬mis- nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga socialinio draudimo būdu, o po to neatlyginta žalos dalis gali būti atlyginama remiantis darbdavio materialinės atsakomybės arba civilinės atsakomybės taisyklėmis. Magistro darbe lyginamosios analizės metodu atliekamas darbuotojo sveikatai ir gyvybei padarytos žalos atlyginimo Lietuvoje ir Lenkijoje valstybinio socialinio draudimo būdu tyrimas, pateikiami teisės aktuose reglamentuoti minėtų šalių socialiniame draudime esantys dalyviai, darbuotojo sveikatai padarytos žalos kompensavimo sąlygos, šių sąlygų skirtumai ir panašumai. Analizuojama darbdavio materialinės atsakomybės vieta žalos atlyginimo sistemoje Lietuvoje ir Lenkijoje, teisės aktuose išdėstytas darbdavio materialinės atsakomybės sąlygų turinys, šį turinį sudarantys kriterijai... [toliau žr. visą tekstą] / Damage to the employee's disability or other damage to health or the victim's death both in Lithuania and Poland rewarded in several different ways, which is regulated by public and private law. Master at work compared to the above-mentioned members of the European Union, its neighbors, the total content of the law and the history of the employee's health damage caused by the system, these advantages and disadvantages of the criteria. Employee health damage caused by the system in Lithuania and Poland have different ways to redress the alternative (complex): in particular, for damages is decided on the basis of public law mis-occupational accidents or occupational illness through social insurance, and after the damage of the non-remunerated may be remunerated on the basis of the employer's liability or civil liability rules. Master's work of comparative analysis carried out in the employee's health and lives of damage caused by Lithuania and Poland, the state social insurance investigation, the legislation regulating social security of those countries in the participants, the health damage caused by the employee's compensation terms, these terms differences and similarities. Analysis of employer liability in place of compensation system in Lithuania and Poland, the legislation of the employer's liability in terms of content, the content representing the criteria in their treatment of the differences and similarities of Lithuania and Poland the right sources, and the judicial... [to full text]

Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų problema yra labai aktuali. Tai rodo Valstybinės Darbo Inspekcijos statistikos duomenys. Siekiant išvengti skaudžių padarinių, būtina imtis prevencinių priemonių - pradedant nuo apeliavimo į darbo sutarties šalių sąmoningumą, bendradarbiavimą, baigiant baudomis ir kitomis sankcijois. Šiame darbe nagrinėjama nelaimingo atsitikimo darbe ir profesinės ligos samprata, istorinė raida, problemos, kylančios, dėl šių sampratų neapibrėžtumo. Analizuojamos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų priežastys, labiausiai atkreiptinas dėmesys į neblaivumą darbe, taipogi į tai, kaip su juo kovoti. Darbe analizuojama ir tai, su kokiomis problemomis dažniausiai susiduriama pranešant apie nelaimingus atsitikimus darbe ir profesines ligas, taipogi juos tyriant. Daugiausiai dėmesio atkreipiama į žalos atlyginimą dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos. Nagrinėjami skirtingi būdai padarytai žalai atlyginti t.y. valstybinis socialinis draudimas, darbdavio materialinė atsakomybė, civilinė atsakomybė ir atsakomybė pagal laikinąjį įstatymą. Taip pat darbe analizuojama ne tik turtinė atsakomybė, bet ir neturtinis žalos atlyginimas. / The problem of accidents at work and occupational diseases is very significant. This is evident from statistics of the National Labor Inspectorate. In order to avoid severe consequences, it is necessary to take preventive measures - ranging from appeals to the awareness and cooperation of the parties of labor contract, to the fines and other sanctions. This article is about the concept of the accident at work and occupational diseases, their historical background and the problems arising from the uncertainty of these terms. It analyzes the causes of accidents at work and occupational diseases, paying more attention to the inebriation at work and ways how to fight it. The article is also about the problems which mostly arise when reporting the accidents at work and occupational diseases as well as researching it. Issues of compensation for the damage related to the accidents at work or occupational diseases received the most attention. Different ways of how to make up for the sustained damage: state social insurance, material responsibility of employer, civil liability and responsibility according to the interim law were also analyzed. Not only pecuniary responsibility but also non-monetary compensation of damage was discussed here.

The concept of the investigation of accidents at job and the problems of the investigation of accidents at job in Lithuania and in foreign countries are analyzed in the theoretical part of the work. In the practical part of the work Lithuanian regulations of investigation of accidents at job are compared with the documents which regulate the investigation of accidents at job in Great Britain, Canada, Russia Federation and France. In proceedings of comparing analysis we intended to ascertain how the interests of the workers are protected during the investigation of accidents at job. To reach the aim, we made the analysis of the questionnaire results. The research and comparing analysis of legal documents confirmed the hypothesis arguably, that regulations of the investigation of accidents at job and account do not enough protect the interests of the workers during the investigation in Lithuania.

Nelaimingų atsitikimų darbe svarbumas padidėjo visame pasaulyje, kai įvyksta nelaimingi atsitikimai, jie sukuria didelius kaštus, kurie veikia darbuotojus, vadovus, nacionalinę ekonomiką ir visuomenę. Niekada nežinai kaip elgtis kol neįvyksta nelaimingas atsitikimas, o tada būna jau per vėlu. Jei vadovai neteiks pirmenybės saugumui taip, kad darbuotojai jį pastebėtų ir patikėtų, jie patys to nepadarys. Dirbant kartu, įgyvendinant atitinkamas veiklas darbuotojams, vadovams ir darbdaviams gali būti pasiektas tinkamas saugumas. Darbo tikslas – ištirti nelaimingų atsitikimų darbe prevencijos vadybos galimybes Lietuvos gamybos įmonėse. Siekiant įgyvendinti šį tikslą, yra iškeliami šie uždaviniai: • atlikus literatūros bei dokumentų analizė, išsiaiškinti nelaimingų atsitikimų sąvokas, rūšis bei jų pasekmes; • išsiaiškinti darbų saugos valdymo, bei prevencijos galimybes • pateikti su nelaimingais atsitikimais darbe atliktų tyrimų analizę; • pagrįsti nelaimingų atsitikimų darbe prevencijos vadybos tyrimo instrumentą. • atlikti nelaimingų atsitikimų darbe prevencijos vadybos Lietuvos gamybos įmonėse, empirinį tyrimą, bei pateikti tyrimo rezultatų analizę bei interpretaciją. Darbo struktūra: magistrinis darbas susideda iš trijų pagrindinių dalių – nelaimingų atsitikimų darbe teorinių aspektų, atliktų nelaimingų atsitikimų darbe tyrimų ir statistikos analizė, nelaimingų atsitikimų darbe prevencijos vadybos tyrimo, išvadų ir pasiūlymų. Darbas susideda iš 67 puslapių, 31 paveikslų ir 8... [toliau žr. visą tekstą] / The importance of accidents at work has increased worldwide, since fatal accidents occur and they create significant amount of costs which affect the worker, the employer, the national economy and society. With accidents you do not know what should have been done until after the accident has taken place, by which time it is too late. If the management do not prioritise safety in a way that enables the employees to understand it and believe in it, the employees will not do so either. Good safety can only be achieved when employers, supervisors and employees work out how to cooperate so that everybody becomes involved in the agreements and activities that need to be implemented in order to achieve safety. The aim of work – investigate accidents at work preventions managment capabilities in Lituanian manufacturing companies. In order to achieve this aim is out the following tasks: • following the literature and document analysis, clarify the concepts of accident, types and consequences; • find out safety management, and prevention opportunities; • to carry out studies that has been made about accidents at work; • to base occupational accidents prevention research management tool; • to investigate accidents at work prevention management of Lithuanian manufacturing companies and to give the results of the study, analysis and interpretation. Structure of the work: Master’s work consist of three main parts: theoretical aspects accidents at work, analysis of already done researches... [to full text]

Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų paplitimą lemia ne tik faktinė darbo sąlygų būklė, bet ir pačių sąvokų nelaimingas astitikimas darbe ir profesinė liga apibrėžtumas, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo, nustatymo ir kompensavimo procedūrų teisinis reglamentavimas. Atsižvelgiant į tai, darbe analizuojamas nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų teisinis reglamentavimas Lietuvos Respublikoje, taip pat lyginamas šios srities teisinis reglamentavimas Vokietijos Federacinėje Respublikoje ir Rusijos Federacijoje, siekiant nustatyti skirtingų jurisdikcijų pranašumus bei trūkumus. Pirmojoje darbo dalyje analizuojamos nelaimingo atsitikimo darbe, nelaimingo atsitikimo pakeliui į darbą ar iš darbo ir profesinės ligos sąvokos, atskleidžiamos šių sąvokų taikymo praktinės problemos. Antroji darbo dalis skirta nelaimingų astitikimų darbe tyrimui – aptariami nelaimingus atsitikimus darbe tiriantys subjektai, detaliai analizuojama tyrimo eiga, pagrindinį dėmesį skiriant teisinio reglamentavimo problemoms. Trečiojoje darbo dalyje nagrinėjamas profesinių ligų tyrimo teisinis reglamentavimas ir organizaciniai klausimai, svarstomas tyrimo procedūros reglamentavimo supaprastinimas. Kiekvienoje darbo dalyje svarbiausiais klausimais pateikiamas palyginimas su Vokietijos Federacinės Respublikos bei Rusijos Federacijos teisiniu reglamentavimu ir pateikiami pasiūlymai, kokia kitose valstybėse taikoma praktika galėtų būti naudinga Lietuvos Respublikoje. / The prevalence of accidents at work and professional diseases is determined not only by actual state of working conditions, but also by explicitness of concepts accident at work and professional disease and by legal regulation of accidents at work and professional diseases investigation, determination and compensation. Considering that, the main purpose of this paper is to analyse legal regulation of accidents at work and professional diseases in the Republic of Lithuania. Also to compare legal regulation in the Republic of Lithuania with legal regulation in the Federal Republic of Germany and in the Russian Federation and to determine advantages and disadvantages of different jurisdictions. In the first part of the paper definitions of accident at work, accident on the way to or from work and professional disease are being analysed, also problems, concerning practical use of these definitions, are being revealed. The second part of the paper is up for investigation of accidents at work. In this part subjects responsible for investigation of accidents at work are discussed, also the process of investigation is being analysed, particularly concentrating on problems of legal regulation. In the third part of the paper legal regulation of professional diseases investigation and organizational questions are under consideration. The simplification of investigation procedure is being considered. In each part of the paper a comparison is made on most important questions with Federal... [to full text]