Lietuva, tapdama Europos Sąjungos dalimi, įsipareigojo užtikrinti laisvą žmonių, prekių, kapitalo ir paslaugų judėjimą. Naudodamiesi šiomis laisvėmis, vienos Europos Sąjungos valstybės narės darbuotojai gali išvykti dirbti į kitą Europos Sąjungos valstybę narę neturėdami specialaus darbo leidimo, o darbdaviai gali nevaržomai teikti paslaugas skirtingose valstybėse. Atsiradusi laisvė teikti paslaugas sudarė poreikį komandiruoti darbuotojus į užsienį teikti paslaugų. Šiame magistro darbe pagrindinis dėmesys skiriamas darbuotojų komandiravimo į užsienį teikti paslaugų institutui – aptariamas šio instituto reglamentavimas Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos mastu, analizuojami teisės taikymo klausimai, iškeliamos egzistuojančios ir galinčios iškilti šio instituto reguliavimo problemos bei siūlomi šių problemų galimi sprendimo būdai. Taip pat aptariami kiti su komandiravimo institutu susiję bendrieji klausimai: komandiruotės rūšys, trukmė bei įforminimas. Antroji darbo dalis skiriama garantijų ir kompensacijų komandiruotiems darbuotojams aptarimui, atskleidžiami šio teisinio reguliavimo privalumai ir trūkumai. Tuo pačiu pateikiamos komandiruotiems darbuotojams mokamų dienpinigių sumažinimo galimybės ir apribojimai. Ypatingas dėmesys darbe skiriamas problematiniams komandiruotės instituto aspektams, tokiems kaip komandiruotės instituto atribojimas nuo kilnojamojo pobūdžio darbo, tolimųjų reisų vairuotojų darbo įforminimo problematika. Taip pat nurodomi paslaugų teikimo teisės... [toliau žr. visą tekstą] / Lithuania, after becoming a member of European Union committed to ensure free movement of people, goods, capital and services. With these freedoms, one European Union member state employees can go to work in another EU Member State without a special work permit, and employers are free to provide services in different countries. As a result of the freedom to provide services, came the need to post employees abroad to provide services. This master’s work main focus is on the institution of posting the employees abroad to provide services – the regulation of the European Union and Republic of Lithuania, analysis of applicable law, putting forward the existing or possible problems of regulation of this institution and proposing possible solutions for these problems. Besides that, this work also presents general topics related to the institution of posting: posting conception, types, duration and clearance. The second part of this work contains guarantees and compensations for posted employees, revealing its legal regulation advantages and disadvantages. Also this work presents daily allowance reduction opportunities and restrictions. Particular attention in this work is given to analyzes problematic aspects of posting institute, such as the distinction between the posting institute and mobile work, truck drivers working clearance problematic aspects. Also it contains the examples of unlawful restrictions of the freedom to provide services, based on the European Court of Justice... [to full text]

Šiame darbe yra nuosekliai bei detaliai analizuojamas Lietuvos darbuotojų komandiravimo į užsienį instituto teisinis reguliavimas, iškeliamos egzistuojančios ar galinčios iškilti šio reguliavimo problemos bei siūlomi šių problemų sprendimo būdai. Pažymėtina, jog šiame darbe (pirmojoje jo dalyje) be šio konkretaus instituto analizės nagrinėjami ir bendri su komandiravimo institutu susiję klausimai: 1. komandiruotės samprata (kurią būtina atskleisti bei vieningai įtvirtinti, siekiant išvengti darbo teisinių santykių subjektų piktnaudžiavimo, pavyzdžiui, dienpinigių mokėjimo atveju); 2. komandiruočių rūšys, ypatingą dėmesį skiriant vienai iš rūšių – komandiruotės į užsienį – ypatumų išryškinimui, taip pat taikytinos šiuo atveju teisės klausimo nagrinėjimui (pažymėtina, jog taikytinos teisės klausimas yra viena iš esminių priežasčių, kodėl apskritai yra skiriamos komandiruotės į užsienį bei komandiruotės Lietuvos Respublikos teritorijoje); 3. komandiruočių trukmė bei jos praktinė reikšmė; 4. nurodomos bei įvertinamos garantijos ir kompensacijos, taikomos komandiruotiems darbuotojams. Antrojoje šio darbo dalyje detaliai nagrinėjamas komandiravimo teikti paslaugas institutas (aktualumą įgijęs, perkėlus į Lietuvos teisės sistemą 1996 m. gruodžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 96/71/EB Dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje nuostatas). Šiam institutui skiriamas ypatingas dėmesys dėl keleto priežasčių. Visų pirma, Lietuvos teisės sistemai apskritai yra... [toliau žr. visą tekstą] / The main points of this master’s paper is to cover the consecutive and detailed analysis of the institution of the posting of Lithuanian workers abroad, examine the existing and possible problems of regulation of this institution, as well as to suggest, how these issues could be resolved. It should be noted, that aside from the analysis of this particular institution, the first part of master’s paper shall include the qualification of general topics, which are closely related to the institution of posting of workers, such as: 1. The conception of the business trip (it is necessary to reveal and define it equally in order to avoid the abuse of the parties of the labour law intercourse, e.g., in case of payment of the allowances); 2. The types of business trips, paying special attention to the emphasis of the singularity of one of the types – the business trip abroad, also to the analysis of the applicable law in this situation (it should be noted, that the question of applicable law is one of the essential reasons, why business trips abroad and the business trips within the territory of the Republic of Lithuania, are separated into two different categories); 3. The duration of business trips and its practical importance; 4. The guaranties and compensations for the posted workers. The second part of this paper covers the detailed analysis of the institution of posting of workers to provide services (this institution has obtained its relevance when the provisions of Directive 9... [to full text]

Šiuolaikinės mokymo(si) sistemos dažniausiai realizuoja žinių perteikimo modelį kai naudojama aiškinamojo pobūdžio medžiaga. Paprastai ji apiforminama mokymo kursais LMS aplinkose. Tokie kursai besimokantiems suteikia galimybę įgyti žinias, bet nesuteikia gebėjimų. Pastaruoju metu susiformavo naujas požiūris į mokymo objektą. Mokymo objektais pradedami vadinti ne tik failų pavidalo objektai vykdomi vartotojo kompiuteryje, bet ir sudėtingesnes funkcijas atliekančios programų sistemos. Tokios sistemos negali taip paprastai būti siunčiamos tinkle. Todėl nebetinka nusistovėję sprendimai, kaip IMS-LD ar SCORM supakuojantys kursą su visais mokymo objektais į vieną failą. Šio darbo tikslas yra panagrinėti tradicinių e.mokymo sistemų privalumus ir trūkumus, bei pažvelgti į paslaugas orientuotos architektūros galimybes kuriant e.mokymo informacines sistemas. Siūloma taikyti į paslaugas orientuotą projektavimo modelį ir mokymosi paslaugas komponuoti iš tinkle paskirstytų e.mokymo išteklių – mokymo objektų. Darbe pateikiamas originalus komponavimo paslaugos sprendimas leidžiantis mokymosi scenarijų autoriams lanksčiai komponuoti mokymosi paslaugas. Svarbu yra tai, kad į mokymosi scenarijų-paslaugą autoriai gali įkomponuoti ir aiškinamuosius ir vykdomuosius mokymo objektus. Tokių paslaugų gavėjai, tyrėjai ar studentai, gauna ne tik aiškinamąją mokymo medžiagą, bet ir skaičiavimo ar modeliavimo užduotis, kurioms atlikti būtinos pateiktos žinios. / The most important objective of e-learning systems is to provide learning content which should give required knowledge and competence for learners or scientists. Such content shouldn’t be created from scratch. It should be interactively created from smaller/atomic learning objects and delivered to VO users. Learning object composition to seamless and more completed structure by learning approach is named learning service or learning scenario. Learning objects may vary from simple text document to sophisticated web services which are the most important part of VO. Therefore composition of learning service is quite complex task. However bringing on such implementation technologies like web services and portlets makes this task solvable. Composed learning service should give learning content which is called learning scenario for VO users on some particular topic. This scenario can consist of description, task and theory, modeling, experimentation, assessment and other tools or web services what can be used for learning. These learning objects may change frequently. The main problem is creation of composition solution which could be able to deliver last versions of learning objects for learners. The developed composition solution could be used for creation of modern e-learning systems.

Bendrosios arba vidaus rinkos pagrindas yra keturių pagrindinių laisvių garantija. Laisvė teikti paslaugas yra viena pagrindinių laisvių. Pagrindinės paslaugų judėjimą vidaus rinkoje reglamentuojančios nuostatos įtvirtintos EB Sutartyje. Ši nuostata suteikia garantiją EB įmonėms įsisteigti ir laisvai teikti paslaugas kitos šalies, negu yra įsisteigęs paslaugų teikėjas, teritorijoje. Laisvo paslaugų judėjimo principas buvo aiškinamas ir vystomas Europos Teisingumo teismo daugelio metų praktikoje. Tačiau, nežiūrint į tam tikrus pasiekimus atskiruose paslaugų sektoriuose, paslaugų vidaus rinka nefunkcionuoja taip, kaip turėtų. Šios darbo tikslas yra atskleisti teisės laisvai teikti paslaugas teisinį turinį nagrinėjant naujausią Europos Teisingumo teismo praktiką laisvo paslaugų judėjimo srityje bei analizuojant EB Sutarties nuostatų, reguliuojančių laisvą paslaugų judėjimą, interpretaciją ankstesniuose sprendimuose. Paslaugų teikimas Europos Sąjungoje yra dinamiška ir sparčiai besivystanti ekonominė veikla, kuri sąlygoja ir Europos Teisingumo teismo praktikos laisvo paslaugų judėjimo srityje kitimą. Naujausioje Europos Teisingumo teismo praktikoje įvardinta daug teisinių, administracinių bei praktinių kliūčių laisvam paslaugų judėjimui. / The very core of the common or internal market was and it is guarantee of the four fundamental freedoms. The freedom to provide services is one of the fundamental freedoms. The central principles governing the internal market for services are set out in the EC Treaty. This guarantees to the EU companies the freedom to estblishe and freedom to provides services on the teritory of another Member state other than the one in which they are established. The principles of free movement of services have been clarified and developed over years through the case law of the European Court of Justice. However, despite progress in some specific service sectors, the overall internal market for services is not working as well as it should be. The aim of this Paper is to disclose the legal content of the EU provision by examining the recent case law of the European Court of Justice on free movement of services and analysing interpretation of the EU Treaty provisions the freedom to provide services in it‘s early judgements. Provision of services within EU is very dinamyc and fast developing economic activity, that is a reason for developing the European Court of justice case law on free movemet of services. Many legal, administrative and practical obstacles were identified in recent case law of European Court of Justice.

Neurolingvistinis programavimas, kitaip NLP, tai sistema, metodologija ir požiūris leidžiantis žmonėms tobulėti, efektyviai bendrauti bei siekti asmeninio meistriškumo. Paslaugas teikiančios įmonės yra vertinamos kaip jos sugeba patenkinti klientų poreikius, kaip yra užmezgamas ir išlaikomas ryšys su jais. Šio magistro baigiamojo darbo tikslas – pagrįsti neurolingvistinio programavimo metodologijos praktinio pritaikymo įtaką efektyviai paslaugas teikiančių įmonių veiklai. Darbas padalintas į tris dalis, kurių pirmoji teoriniame lygmenyje atskleidžia neurolingvistinio programavimo metodus bei jų praktinį pritaikymą paslaugas teikiančiose įmonėse. Antrojoje dalyje įvertinama ar paslaugas teikiančių įmonių darbuotojai savo veikloje taiko neurolingvistinio programavimo metodus bei išsiaiškinamos probleminės sritys, su kuriomis jie susiduria. Trečiojoje dalyje pagrindžiama neurolingvistinio programavimo metodologijos taikymo konstruktyvi įtaka paslaugas teikiančiose įmonėse. Įvertinti atliktos apklausos rezultatai paslaugas teikiančiose įmonėse parodė, kad darbuotojai žinantys apie NLP yra efektyvesni, nei nežinantys. Žinantys apie NLP yra labiau pasitikintys savimi stresinėse situacijose, bei naudoja daugiau įvairių metodikų, siekiant prisitaikyti prie klientų. Atsižvelgiant į gautus rezultatus, rekomenduojama neurolingvistinio programavimo metodologijos intervencija paslaugas teikiančių įmonių veikloje. Šis darbas naudingas vadovams, manantiems, kad paslaugas teikiančiose... [toliau žr. visą tekstą] / Neuro-Linguistic Programming (NLP) is a system, methodology and approach that allow people to develop, communicate effectively and to achieve personal excellence. Service providing companies are valued for their ability to meet customers' needs, to establish and maintain communication with them. This thesis is - based on neuro-linguistic programming methodology for the efficient, practical applications for service providing companies. The work is divided into three parts, the first reveals theoretical level of neuro-linguistic programming techniques and their practical application for service providing companies. Second part assesses whether the services' employees use in their activities Neuro-linguistic Programming techniques, and clarifies areas of concern with which they faced. Third part of the work shows neuro-linguistic programming methodological applicability for designing a constructive influence over the enterprise. Evaluations of the results of a survey carried out on service enterprises, have shown that employees which are aware of NLP are more effective than those who not. Knowledge of NLP helps to be more confident in stressful situations and to use many techniques to adapt to the customer. Given the survey results, methodology of Neuro-linguistic programming is a recommended intervention for services providing companies. This work is useful for managers who anticipate that for the services providing companies the most important are high-quality relationship... [to full text]

Šiame darbe analizuojama profesinės savižinos gilinimo reikšmė psichikos sveikatos priežiūros srities socialinių darbuotojų kasdieninėje veikloje ir jų profesiniam tobulėjimui. Pagrindiniai tyrimo tikslai – išsiaiškinti, kokią reikšmę psichikos sveikatos priežiūros paslaugas teikiantys socialiniai darbuotojai skiria asmeninei profesinei savižinai, kiek jie yra įsitraukę į jos gilinimą. Tyrimo metodai: I. Mokslinės literatūros, mokslinių tyrimų analizė, siekiant išsiaiškinti, kas veikia žmogaus profesinę orientaciją ir motyvaciją, kas gali jam padėti „pažinti save“ ir kodėl tai svarbu siekiant asmeninio profesinio augimo. II. Kiekybinis tyrimo metodas pasirinktas, siekiant empyriškai patvirtinti ar atmesti prieš tyrimą išsikeltas hipotezes. Vykdyta anketinė apklausa. III. Kokybiniu tyrimo metodu buvo siekiama papildyti anketinės apklausos metu gautą informaciją. Naudojant pusiau struktūruoto interviu metodą, gautas išsamesnis profesinės savižinos gilinimo reikšmės socialiniame darbe supratimas. Respondentai galėjo išsakyti nuomonę apie tai, kas jiems trukdo naudoti profesinės savižinos gilinimo metodus, kokios priežastys lemia susidomėjimą jais, kokią socialinio darbo ateities viziją jie turi ir kt. Tyrimo dalyviai: Tyrime dalyvavo 45 respondentai. 4 iš jų papildomai apklausti interviu metu. Visi tyrimo dalyviai buvo atrinkti iš Vilniaus mieste ir rajone veikiančių psichikos sveikatos centrų, gydymo įstaigų, valstybinių, ar savivaldybės, ir nevyriausybinių organizacijų dienos... [toliau žr. visą tekstą] / This study discusses importance of professional self-awareness in mental health social workers every day work and to their professional grow. Main subjects of research – to find out, mental health social workers’ attitude towards expanding of their professional self-awareness and their involvement in it. Methods: I. The study of nonfiction, other researches, to find out theoretical basis and reasons, why people choose social work profession, what helps „knowing themselves“ and why it is important for social workers professional development and etc. II. Quantitative data-gathering method used on purpose to sustain or discard theoretical hypothesis empirically. Survey was pursued with the help of standardized questionnaire. III. Qualitative analysis method used on purpose to bring information up-to-date quantitative material, of getting the most possible and complementary, more detailed information about the importance of professional self-awareness in social work field and other important issues. Survey was pursued with the help of half-standardized interview method. Participants: During research investigated 45 mental health social workers. In addition, 4 of them were asked during the interview. All participants work in Vilnius and this region mental health care, government and NGO day care and psychosocial-rehabilitation centers. Main findings: 1.Mental health social workers’ professional orientation and motivation influence internal and external forces. 2. Most of mental... [to full text]

Magistro baigiamąjį darbą sudaro: įvadas, 8 skyriai, 7 poskyriai. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados ir rekomendacijos, naudotos literatūros sąrašas, santrauka lietuvių ir anglų kalba bei priedai. Darbo uždaviniai: - išnagrinėti įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius mokamas medicinines paslaugas; - apžvelgti vaistų kompensavimo tvarką; - ištirti, kokios medicininės paslaugos, kiek jų teikiama ir kaip kinta jų apimtys dviejose Vilniaus ligoninėse; - išsiaiškinti atskirų grupių žmonių (medikų, pacientų, studentų- medikų, teisininkų) požiūrį į šiuo metu esantį sveikatos apsaugos finansavimą, dalinius mokėjimus už sveikatos priežiūros paslaugas. Metodika. Naudojantis finansinėmis ligoninių ataskaitomis, skaičiuojant kasos čekius, tirtos mokamos paslaugos ligoninėse. Atlikta anketinė respondentų apklausa. Duomenys apdoroti naudojant programas MS Excell ir SPSS for Windows 12.0. Išvados. LR įstatymuose ir kt. teisės aktuose yra aiškiai nurodyta, kada gyventojai turi mokėti už sveikatos priežiūros paslaugas ir kokios paslaugos jiems turi būti atliekamos nemokamai. Yra sukurtos gana tobulos vaistų kompensavimo metodikos, kurių pagrindinius principus būtų galima pritaikyti ir kt. medicininėms paslaugoms. Lėšos už mokamas medicinines paslaugas sudaro tik labai mažą dalį ligoninių biudžeto. Daliniai mokėjimai už sveikatos priežiūros paslaugas yra žmonėms nepatrauklūs. Labai mažai apsidraudusiųjų papildomuoju (savanoriškuoju) sveikatos draudimu. / Scientific advisor: Prof. Ass. Dr. Gediminas Černiauskas The master degree thesis consists of introduction, 8 chapters, and 7 units. Conclusions, recomendations, a list of literature, a summary in Lithuanian and English, and supplements are given in the closing part of the thesis. Goals of the thesis: - to examine laws and other legal acts regulating paid medical services, - to provide and overview of paying out compensations for expenses relating to drug acquisition; - to investigate into the range, number, and dynamics of volume of paid services provided by two hospitals in Vilnius; - to reveal the attitude of groups of people (medical people, patients, medical students, and lawyers) towards the current funding of health care system and partial payments for health care services. Methodology. Paid medical services provided by the hospitals were analysed on the basis of relevant financial statements and cash-register receipts. To reveal people’s attitude to partial payments for health services, a questionnaire-based survey was carried out. Data were processed by MS Excell and SPSS for Windows 12.0 programs. Conclusions: LR laws and other legal acts specify the cases when residents are to pay for health care services and what services are to be provided to them free of charge. Quite perfect techniques for the compensation of expenses relating to drugs’ acquisition have been developed. The basic principles of these techniques might be applied in the area of other medical... [to full text]

Darbo tikslas: Įvertinti Reabilitacijos centro pacientų informuotumą apie jiems teikiamas medicininės reabilitacijos paslaugas. Uždaviniai: 1. Įvertinti reabilitacijos centro pacientų informuotumą apie saugią reabilitaciją. 2. Nustatyti ryšį tarp pacientų informuotumo, socialinių demografinių charakteristikų ir savo sveikatos būklės vertinimo. 3. Nustatyti ryšį tarp pacientų informuotumo apie reabilitacijos paslaugas ir nuomonės apie jiems teikiamų paslaugų kokybę. Tyrimo metodika. 2012 m. birželio - 2013 m. vasario mėnesiais atlikta anoniminė pacientų apklausa reabilitacijos centre teikiančiame stacionarias reabilitacijos paslaugas. Atliekant tyrimą, buvo išdalintos 300 anketų, atsako dažnis 90,6 proc. Anketinių duomenų analizei naudota statistinė programa SPSS 19.0. Rezultatai. 78,3 proc. reabilitacijos centro pacientų mano, kad jų informuotumas paslaugų saugos klausimais yra pakankamas, 5,3 proc. – nepakankamas, o 16,4 proc. respondentų nesupranta sveikatos priežiūros saugos sąvokos. Informuotumas sveikatos priežiūros saugos klausimais nėra susijęs su lytimi, tačiau didesnė dalis vyresnių nei 60 metų amžiaus pacientų (91,3 proc.) lyginant su jaunesniais nei 60 metų amžiaus pacientais (8,7 proc.) teigė nesuprantantys sveikatos priežiūros saugos sąvokos. 84,8 proc. pacientų atsakė, kad suprato visą informaciją, 12,5 proc. – nesuprato, bet pasakė, ko nesuprato, 2,7 proc. nesuprato ir neišdrįso pasakyti, ko nesuprato. Dauguma (88,3 proc.) pacientų, kurie suprato jiems... [toliau žr. visą tekstą] / Research aim: to assess awareness of rehabilitation center patients ‘about provided services of medical rehabilitation. Goals: 1. To assess awareness of rehabilitation center patients ‘about safe rehabilitation. 2. To identify connection among patient‘ awareness, social demographic characteristics and self-health status assessment. 3. To identify connection between patient‘ awareness about rehabilitation services and their opinion on quality of provided services. Research methodic. Research was performed during June 2012 - February 2013 with anonymous questionnaire in rehabilitation center with inpatient rehabilitation services. 300 questionnaires were distributed, response rate 90.6 %. Statistical program SPSS 19.0 was used for data analysis. Results. 78.3 % of rehabilitation patients think that their awareness on safety of services is sufficient, 5.3 % – insufficient and 16.4 % of patients don‘t understand concept of safety of health care. Awareness on safety of health care is not related to gender, but more of older than 60 years patients (91.3 %) comparing to younger than 60 years (8.7 %) stated about misunderstanding in concept of safety of health care. 84.8 % of patients stated that they understood all information, 12.5 % – didn‘t understood and stated what is unclear, 2.7 % didn‘t understood and didn‘t named what is unclear. Mostly of patients (88.3 %), who understood provided information, knew how to behave safely at home. 95.4 % of respondents stated about... [to full text]