Naujųjų technologijų pažanga, radikaliai keičia ir požiūrį į tam tikras nuo seno visuomenėje susiformavusias vertybes. Šiomis dienomis visuomenė jaučiasi vis labiau stebima. Siekiant viešųjų interesų (visuomenės saugumo, nusikalstamumo mažinimo ir pan.) privačiose ir viešosiose erdvėse yra įrengiamos vaizdo stebėjimo kameros, kurių užfiksuoti duomenys yra nuolat transliuojami bei kaupiami. Čia yra susiduriama su asmens privatumo užtikrinimo problema. Magistriniame darbe yra kalbama apie teisės į privatumą užtikrinimą vaizdo stebėjimo priemonių panaudojimo kontekste. Teisė į privatumą yra ganėtinai jauna pasaulio teisinėje sistemoje, teisiškai įtvirtinta 1950 m. Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos (Konvencija) 8 straipsnyje. Asmens duomenų teisinė apsauga – teisės į privatumą elementas. Vaizdo stebėjimo priemonių panaudojimo atveju yra neišvengiamai susiduriama ir su asmens duomenų (vaizdo duomenų) teisinės apsaugos problemomis. Tad darbe analizuojamas ne tik Konvencijos aštuntasis straipsnis, nubrėžiantis pagrindines gaires privatumo apsaugai vaizdo stebėjimo priemonių panaudojimo atveju, yra aptariami ir asmens duomenų teisinę apsaugą reglamentuojantys Europos Sąjungos bei Lietuvos Respublikos teisiniai dokumentai (Direktyva 95/46/EB, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas). Darbas suskirstytas į tris struktūrines dalis. Pirmoje jų yra aptariam privatumo samprata, antrojoje aptariama vaizdo stebėjimo priemonių samprata... [toliau žr. visą tekstą] / The advancement of new technologies is radically changing the world. Nowadays society is a transparent society. In recent years, the use of video surveillance cameras (also called Closed Circuit Television, or CCTV) throughout the world has grown to unprecedented levels. And there we find out many problems, concerning protection of an individuals private life. The work discusses the issue of right to private life protection in a context of video surveillance. The right to private life is quite young in world’s legitimate system and especially in Lithuanian law system. Personal data protection as a part of privacy right is an aspect of human rights. This proposition is universally accepted. As long ago as 1948, privacy was given recognition in the Universal Declaration of Human Rights. In 1950, privacy was implemented in European Convention of Human Rights. This work is divided into three parts. One of them is talking about a conception of a privacy, separates data protection conception from right to private law, the second one is talking about video surveillance systems in general, their technical capacity, the last one is talking about European Convention of Human Rights and its article 8 as the main principle which is a sound base for European Union and Lithuanian regulation of video surveillance, analysis Charter of Fundamental Rights of the European Union, Directive 95/46/EC of the European Union, Constitution of Lithuania, Lithuanian Data Protection Law in the context of... [to full text]

Lyties pakeitimas yra vienas iš svarbiausių teisės į privatumą elementų, kurio tikslas, suteikti asmeniui galimybę tapti priešingos lyties atstovu. Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 2.27 straipsnis, įtvirtinantis teisę pakeisti lytį, nurodo, kad lyties pakeitimo sąlygas bei tvarką reglamentuoja įstatymas. Tačiau tokio įstatymo šiandien Lietuvoje dar nėra, Seimas nėra pritaręs jo projektui. Nors šalyje ši procedūra nėra draudžiama, dėl teisės spragos yra neįgyvendinama. Taigi pagrindinė darbo problema yra lyties pakeitimo ribojimas, lemiantis daugelio transseksualių asmenų padėties neapibrėžtumą. Šiuo atveju susiduriama su negalėjimu atlikti chirurginį lyties keitimą bei sunkumais siekiant teisinio lyties pripažinimo. Pažymėtina, kad tai aktualu ne tik Lietuvoje, bet ir užsienio šalyse. Todėl lyties keitimui taikomi ribojimai laikyti globalia problema, kurią būtina spręsti. Darbo tikslas – atlikus teisės aktų, šaltinių bei teismų praktikos analizę lyties pakeitimo atžvilgiu ištirti ir nustatyti, ar pažeidžiama asmens teisė į privatumą esant lyties pakeitimo ribojimui. Darbe keliami uždaviniai: 1. Atlikti teorinę teisės į privatumą ir lyties pakeitimo analizę, pateikiant jų sampratas; 2. Išnagrinėti tarptautinį lyties pakeitimo reglamentavimą ir įvertinti užsienio šalių patirtį lyties pakeitimo atžvilgiu; 3. Atlikti Lietuvos bei užsienio šalių teismų praktikos analizę; 4. Išanalizuoti Lietuvoje esančio lyties pakeitimo ribojimą asmens teisės į privatumą kontekste ir... [toliau žr. visą tekstą] / The individual’s right to privacy is one of the most significant and sophisticated in human rights system. Distinguished by its latitude, this law includes a number of elements among which – gender reassignment. Article 2.27 Part 1 of Civil Code of the Republic of Lithuania establishes a right to medical gender reassignment, while Article’s Part 2 specifies that conditions and the procedure for the gender reassignment are prescribed by law. In order to legalize a gender reassignment in Lithuania the Gender reassignment draft law was drawn up in June 4, 2003. However, after a lot of debates, the draft was not accepted. Although, the Civil Code establishes the possibility of gender reassignment and does not prevent surgical intervention, due to legal gap, it is impossible to do a full operation of gender reassignment in Lithuania. Thus, the essential problem of this work is restriction of gender reassignment which determines the uncertainty of transsexuals. For this reason, inability to do gender reassignment and difficulties in order to get legal gender recognition is faced. The topicality of this problem is that the situation of transgender persons in Lithuania becomes uncertain because of the refusal to enact the Gender reassignment Act. In such a case, persons who want to change their gender in Lithuania, find them in a difficult situation, because they are not able to receive treatments and for this reason are forced to go to foreign countries. Moreover, the country does... [to full text]

Šiuolaikinė technologinė pažanga atveria daugybę galimybių ir būdų įdiegti atviras ar slaptas įvairias darbuotojų kontrolės ir stebėsenos sistemas, įsiskverbti į darbuotojams darbdavio suteiktus galinius įrenginius ar susipažinti su darbuotojo asmenine informacija, todėl darbe iškeliamas hipotetinis klausimas, kodėl tokiomis galimybėmis (ne)galėtų pasinaudoti darbdavys. Atsakant į šį klausimą, argumentuotai stengiamasi paanalizuoti problematiką, kylančią iš informacinių technologijų panaudojimo įprastoje ir elektroninėje darbo vietoje, darbo teisės požiūriu, įvertinant juridinio reglamentavimo poreikį, atsirandantį iš bendrųjų žmogaus teisių, ypač darbuotojo teisės į (elektroninį/informacinį) privatumą, standartų, numatytų tarptautiniuose, Europos Sąjungos ir nacionaliniuose teisės aktuose. Iš teisinės teorinės ir praktinės pusės analizuojami Lietuvoje pasireiškiantys atvejai, kai vis daugiau privataus ar viešojo sektoriaus subjektų diegia kompiuterines programas, skirtas elektroninės darbo vietos stebėsenai įgyvendinti, siekiant kontroliuoti darbuotojų įvairias veikas: darbą internete, elektroninį paštą, darbą kitomis kompiuterinėmis programomis, vidinio darbovietės kompiuterių tinklo (intraneto), kompiuterio atmintyje ar serveryje saugomos informacijos srautams ir pan. Dėl minėtų priemonių naudojimo neabejotinai susiduriama su darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyros problema. Iš vienos pusės darbdavys siekia apsaugoti verslo interesus ir apsisaugoti nuo galinčios... [toliau žr. visą tekstą] / Modern technologies’ development opens up many possibilities and ways to introduce open or secret employees’ control and monitoring systems, gives an opportunity to penetrate to the employers’ given devices or get employee's personal information. Therefore, master's thesis raises a hypothetical question why employer should or should not use such opportunities. In order to answer this question, the master's thesis is based on reasonable analysis of the problems arising from normal use of information technology and electronic workplace, assessing the need for legal regulation, arising from the general human rights, in particular employee’s right to privacy, standards of international, European and national legislations. The master's thesis analyzes cases occurring in Lithuania, where a number of private and public sector entities implementing electronic monitoring in the workplace is growing. This control is used to observe various activities of workers: the work in the Internet, email, work with other computer programs, internal computer network (intranet), computer’s memory, information stored in servers and so on. Because of the above measures, employers and employees face the problem of finding interest balance: on the one hand, employers aim to protect business interests and try to protect themselves from liability or damages caused by employees, they want to ensure that they preserve a good reputation and prevent additional costs; on the other hand, the fact that an... [to full text]

The means of personal data protection in courts, legal acts, regulating that, are analyzed in the final work ,,Legal aspects of personal data protection in the judicial system“. The implementation of information technologies in the work of courts has fasten the judge of cases, though when the automate administration of personal data started, the danger personal data to be detected has increased, breaking the persons` right to privacy. The author also analyses the purpose of a courts` information system LITEKO and the data, which is administrated with this program. It is aiming to find out the measures, which can be used to strengthen the protection of personal data. The author while analyzing the practical situation of personal data protection in courts, gives recommendations, how occurring problems could be solved. The work brings us to the main conclusion, that personal data protection and the right to the privacy should not be made absolute. The ways how to protect personal data and the right to privacy in court processes, to guarantee the quality of court process and the reliability in courts should be found.