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Thesis (M.A.)--Acadia University, 1999. / Includes bibliographical references (leaves 141-146). Also available on the Internet via the World Wide Web.

Thesis (M.R.M.)--Acadia University, 2004. / Includes bibliographical references (leaves 151-161). Also available on the Internet via the World Wide Web.

Thesis (M.Admin.((Public Administration))--University of Pretoria, 2007. / Abstract in English. Includes bibliographical references.

Thesis (Ph. D.)--Stanford University, 2002. / Includes bibliographical references (leaves 109-115).

Magister Curationis - MCur / Much evidence exists that nurses are leaving the public health sector for the private sector, or leaving the country to seek better working conditions and higher salaries. Studies conducted on the job satisfaction of nurses are proof that there is a need to know more about the factors that influence their sense of job satisfaction. Most of these studies focus on the general nursing context. Due to its unique circumstances, many studies abroad have identified the field of psychiatric mental health nursing to investigate job satisfaction of nurses. The minithesis is an attempt to fill the gap that exists in job satisfaction studies in South Africa of nurses in a provincial psychiatric hospital. The study was a cross sectional, correlational, survey design study. The instrument was a self-administered questionnaire, combining a quantitative questionnaire with one qualitative open-ended question. The study was conducted on nurses of all categories in a provincial psychiatric hospital in the Western Cape. Sixty- eight nurses participated in the study. The data was analyzed statistically using the SAS v9 statistical software and Statistical Package for Social Sciences (SPSS). The open-ended question was analyzed qualitatively. The results revealed that the participating nurses were dissatisfied with remuneration, recognition and appreciation, training and development, as well as benefits and incentives. Nurses were most satisfied with supervision and support, interpersonal relationships, and rendering patient care. The study identified the factors influencing job satisfaction and job dissatisfaction of nurses in a provincial psychiatric hospital. Recommendations were made based on the results of the research. / South Africa

Magister Philosophiae - MPhil / Provincial governors constituted an important part of the decentralization package unveiled in Zimbabwe in 1984 and 1985. The President appoints provincial governors among other duties, to coordinate development planning and implementation at the provincial level. This paper seeks to examine the appointment and role of a provincial governor and in that way establish the extent to which such appointment and role hinder or enhance representative and participatory democracy, accountability, devolution and empowerment, as ideals of decentralization. This contribution examines provincial governance in Zimbabwe as part of the local government system. / South Africa

Submitted by Suelen Reis (suziy.ellen@gmail.com) on 2013-05-06T18:49:57Z No. of bitstreams: 1 Sara Dick _Tese.pdf: 919219 bytes, checksum: 0f2808ba47755a77e5e602c3afcb1a82 (MD5) / Approved for entry into archive by Maria Auxiliadora Lopes(silopes@ufba.br) on 2013-06-11T18:12:13Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Sara Dick _Tese.pdf: 919219 bytes, checksum: 0f2808ba47755a77e5e602c3afcb1a82 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-06-11T18:12:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Sara Dick _Tese.pdf: 919219 bytes, checksum: 0f2808ba47755a77e5e602c3afcb1a82 (MD5) Previous issue date: 2001 / Este trabalho visa estudar o desenvolvimento das políticas publicas para o ensino secundário durante o século XIX , na Província Bahia, compreendendo as três últimas décadas do Império , tendo como referencial as ações empreendidas no Liceu Provincial da Bahia , que até o período Republicano, foi a única instituição para esta modalidade de ensino. O marco inicial da pesquisa foi o Regulamento Orgânico de 1860 , disciplinado em 1862, a primeira tentativa de organização do ensino secundário baiano. O período é considerado como aquele em que o Estado brasileiro está em processo de consolidação, o que explicaria as iniciativas em relação a políticas publicas para o ensino secundário na província. A partir da referência do Regulamento Orgânico de 1860/1862, passamos a compreender o estudo em três momentos, sendo o primeiro relativo aos anos 60, que consideramos como período de tentativa de sistematização das políticas públicas para o ensino secundário baiano. O segundo momento, relativo ao início do período considerado como de desagregação do Estado Monárquico e, para o ensino secundário implicando em sucessivas reformas, que antes mesmo de implantadas já eram substituídas, tendo em vista a instabilidade política , provocando a mudança constante dos dirigentes da província. O terceiro momento , diz respeito aos anos finais do império, com as inquietações próprias do período como a abolição da escravatura, o ensino público, gratuito, obrigatório e misto, que interferiram diretamente na condução das políticas para o ensino na província. A análise partiu basicamente de fontes primárias, obtidas a partir das Falas dos presidentes da província, dos Relatórios de Diretores do Liceu Provincial e Diretor Geral de Estudos. Analisando políticas públicas para o ensino secundário na Bahia do século XIX , tendo como expressão de tais ações públicas o Liceu Provincial , consideramos como envolvendo a própria consolidação do Estado brasileiro na segunda metade do século , sua política para a educação e as posições assumidas pela Bahia, assim como o processo de desagregação da Monarquia. Entretanto , ao buscar no Liceu Provincial, em Salvador, a expressão destas políticas, não assumimos a postura de uma análise da história daquele estabelecimento de ensino , mas sim, a compreensão de como tais políticas se evidenciaram na prática , combinando a discussão de caminhos metodológicos à concepção de História adotada como processual, dinâmica em constante movimento. / Salvador