Bakgrund: Den ansträngda vårdverksamheten leder till negativa konsekvenser såsom att sjuksköterskor lämnar yrket, erfarenhetsbaserad kompetens försvinner och vårdens förutsättningar för god kvalitet försämras. Ökad kunskap om specialistsjuksköterskors upplevelser av sina arbetsförhållanden kan bidra till att de väljer att stanna kvar i yrket vilket kan leda till förbättrad patientsäkerhet. Syfte: Specialistsjuksköterskors upplevelse av rotationstjänstgöring mellan ambulans och annan instans inom akutsjukvården. Metod: Kvalitativ intervjustudie med induktiv ansats som analyserades med kvalitativ manifest innehållsanalys. Resultat: Analysen resulterade i tre huvudkategorier: Fördelar med rotationstjänst; arbetsmiljön och arbetsbelastningen vid rotationstjänst samt Utmaningar med rotationstjänst. Specialistsjuksköterskorna beskrev fördelar med variationen i rotationstjänstgöring vilket gav arbetsglädje och trivsel, kombinationen av enheterna främjade självständighet och känslan av trygghet samt att rotationstjänsten var lärorik och utvecklande. Det framkom även att arbetsrelationer, arbetsbelastning och schema hade betydelse i hur rotationstjänsten upplevdes arbetsmiljömässigt. De utmaningar som beskrevs var framför allt svårigheter att driva uppdrag och verksamhetsutveckling. Slutsats: Baserat på resultatet är vår slutsats att rotationstjänst kan vara bra för kompetenshöjning och ökad trygghet i yrkesrollen, förutsatt att specialistsjuksköterskorna får vara delaktig i beslut om att arbeta med denna slags tjänstgöringsform då den inte kan förutsättas passa alla. Fortsatt forskning behövs dock med ett större urval av deltagare och med longitudinell ansats för att få ökad förståelse hur tjänstgöringsformen upplevs över tid.

Introduktion: För att utnyttja och bibehålla anestesisjuksköterskors kompetens finns det olika lösningar i det prehospitala Sverige idag. Vissa regioner väljer att utnyttja dennes kunskap och kompetens maximalt med rotationstjänster och anestesidelegeringar, som sträcker sig utanför sjukhusets väggar. På så vis kan bland annat den prehospitala kompetensen att hantera svåra luftvägar förstärkas. En kompetens som enbart finns inom anestesisjuksköterskans kompetensområde. Andra regioner väljer att inte erbjuda rotationstjänster, trots att studier visar på svårigheter att upprätthålla kunskap och kompetens vid enbart prehospitalt arbete, då de akuta patienterna inte är tillräckligt många. Rotationstjänst kan vara ett sätt att bibehålla den prehospitala personalens luftvägskunskap och kompetens. Syfte: Syftet med denna studie var att beskriva anestesisjuksköterskors upplevelser av att rotera mellan operation och prehospitalt arbete. Metod: Studien har genomförts med en kvalitativ ansats där nio semistrukturerade intervjuer med anestesisjuksköterskors som arbetar/arbetat både på operation och på ambulans genomfördes. Alla intervjuer transkriberades ordagrant och datan analyserades med kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Analysen resulterade i fyra kategorier: Det krävs mognad, erfarenhet, trygghet och fingertoppskänsla, Kompetensen breddas och förbättras samt att en bättre helhetsbild skapas, Regelbundet arbete på operation krävs för att bibehålla sin kompetens som anestesisjuksköterska prehospitalt och slutligen, Vikten av att få använda sin kompetens och ha möjlighet att ge läkemedel. Diskussion: För att anestesisjuksköterskor ska kunna rotera krävs erfarenhet både från operation och från prehospital verksamhet. Det är viktigt att anestesisjuksköterskan känner sig trygg i sin yrkesroll på båda platserna. Det finns ett behov av att ha personal som har kompetens och kan hantera den ofria luftvägen prehospitalt. Det finns en önskan att få fortsätta utvecklas i sin roll som anestesisjuksköterska prehospitalt, till exempel genom att få lägga blockader, vilket redan görs prehospitalt på olika platser i världen.