論文共乙冊，約兩萬五千字，共分為六章。
第一章：緒論─包括研究動機、目的以及研究的方法與本文綱要。
第二章：公、民營企業就業差別─說明公營企業與民營企業受雇員工在待遇、福利、
流動率與升遷機會各方面的差異。一般而言，公營企業的職業風險較小，民營企業的
職業風險較大，而個人的風險偏好會影響其就業的選擇。
第三章：模型的建立。
第一節：方法論的文獻回顧及其應用。
第二節：模型建立。
第三節：解釋變數的意義。
第四章：估計方法。
第一節：選擇偏誤及其修正。
第二節：Two-stage Probit Estimation。
第五章：實證結果。
第一節：資料來源及樣本統計描述─資料採用行政院青年輔導委員會中華經濟研究合
辦之「大專及研究所畢業生就業狀況調查問卷」的結果。
第二節：實證結果分析。
第六章：結語及建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006853 |
| Creators | 張麗姬, Zhang, Li-Ji |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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