本論文共一冊，約五萬字。全書共分五章，各章分述如下：
第一章緒論，說明研究動機、研究目的與研究範圍。第二章、文獻探討，根據研究目
的與研究範圍，就有關的文獻進行探討，進一步建立觀念性架構及研究假設。第三章
為研究方法之探討並就各項變數予以操作性定義。第四章為個案之實證研究。第五章
則根據實證之結果加以檢討及建議。
本論文之內容概述如下：
組織是眾人為達成某一特定目標，所集合而成的有機體。個人願意加入該組織並貢獻
心力，主要是認為當組織的目標達成時，個人可以從組織得到他所需要的滿足。故如
何使員工獲得工作的滿足，長久以來就是組織理論所探討的重點。
本研究主要針對在從事生產的製程改善時，如何以員工的工作滿足與生產系統的工作
績效作考慮，使得員工能獲得最大的滿足以增進整體的績效。並實際以一定工廠的製
程改善為例，來驗證理論架構是否完整。另外，本研究擬就生產線與工作小組之間，
因此生技術的差異，造成生產系統在績效與員工工作滿足上的不同，在兩種技術皆可
採用的情況下，研究應如何選擇生產方式以獲最佳生產方式。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006112 |
| Creators | 黃榮樞, HUANG, RONG-SHU |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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