有關如何衡量研究發展與製造部門技術移轉績效的高低，學者建議可由：技術面（如
獲得專利數、新產品發展失敗比率）；及成本╱經濟面（如生產力的提高、企業獲利
率的增加）；兩構面以間接方法加以衡量。本研究設計以新產品佔全部產品比率、企
業銷售額成長率、新產品上市成功比率、及個人對新產品發展主觀滿意程度等四項，
衡量企業之新產品發展績效，並以此績效代表研究發展與製造部門間技術移轉績效的
指標。
本研究冀望回答以下的問題：
（一）組織中有那些構面會影響移轉績效。
（二）由不同部門負責新產品發展程序之各項活動，是否會造成移轉績效的差異。
（三）研究發展與製造部門進行技術移轉時，參與活動部門對於移轉中所面臨有關的
技術問題，非技術問題、組織與組織氣候問題，是否會因各人所屬部門之不同、產業
不同、或技術轉移績效的高低，而有不同的認知。
本研究選擇國內資訊電子業及汽機車製造兩產業，以問卷調查法進行研究。共蒐集有
效問卷１０２份，分別為前者３３家，後者２３家，共５６家企業。所蒐集之樣本資
料，再以統計方法－因素分析、集群分析、變異數分析、ｔ檢定、次數分配等一，利
用ＳＰＳＳＰＣ＋套裝軟體，對各項假設加以驗證。
研究發現，移轉績效不同的企業，在移轉時對進度的控制、溝通上依賴書面正式化的
程度人員流動率等方面均有顯著差異。在組織分工上，由誰負責決定新產品品質水準
、誰評估現有設備在製造新產品之能力與限制、及由誰決定生產新產品所需增加或改
良之設備等任務，兩部門間人員認知有顯著差異。此外部門間技術能力的差距、本位
主義、溝通的次數、及高階主管支持與否等等，並移轉績效的高低均有顯著的差異。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002005588 |
| Creators | 林明杰, LIN, MING-JIE |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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