Šiuolaikinės įmonės, suvokdamos, kad negali toliau vykdyti savo veiklos neatsižvelgdamos į aplinkosauginius, etinius bei socialinius klausimus, vis dažniau deklaruoja socialiai atsakingo verslo idėjas. Tačiau vien to nepakanka, nes socialiai atsakingos įmonės savanoriškai privalo prisidėti sprendžiant opias aplinkosaugines, socialines problemas. 1. Remiantis mokslinės literatūros analize, pateikti tiksliausią įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) termino reikšmę. 2. Supažindinti su ĮSA padėtimi Lietuvoje; 3. Sukurti ĮSA įtakos įmonei vertinimo modelį. 4. Pasirinkti ir ištirti Lietuvos įmones, sugebėjusias sėkmingai įdiegti ĮSA principus savo veiklos srityse. / Modern companies, awaring of disability to carry out their activities without taking into account environmental, ethical and social issues, increasingly declare some socially responsible business ideas. However, this is not enough, because socially responsible companies should voluntarily contribute trying to resolve outstanding environmental, social problems.

Naujoji verslo formulė - socialiai atsakingas verslas, kurio pagalba užtikrinamas glaudus ryšys tarp organizacijos ir visuomenės. Socialiai atsakingo verslo idėja aktuali ne tik Lietuvos, bet ir užsienio šalių verslininkams, kaip viena iš didžiausių įmonės pasiektų vertybių. Įdiegusios socialiai atsakingo verslo koncepcijas, įmonės padidina konkurencinį pranašumą prieš savo konkurentus. Todėl ĮSA diegimas įmonėse padeda užtikrinti gerą reputaciją, ilgalaikę verslo sėkmę ir klientų pripažinimą. Atlikus įvairių tyrimų analizę paaiškėjo, jog nors ir pasitaiko nemažai spragų šiuo klausimu, tačiau socialinė atsakomybė tampa vis populiaresnė mūsų šalyje. Darbo objektas – įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA). Darbo uždaviniai: • pateikti ĮSA atsiradimo prielaidas; • susisteminti ir apibendrinti ekonominių teorijų požiūrį į ĮSA; • nustatyti socialiai atsakingų organizacijų prieštaravimus, pranašumus bei trūkumus; • pateikti ĮSA situaciją Lietuvoje instituciniu bei įstatyminiu aspektu; • atlikti apibendrinančią SSGG analizę; • parengti ĮSA plėtros vertinimo metodiką; • pritaikyti ĮSA plėtros vertinimą Lietuvos socialiai atsakingose įmonėse. Įvairūs tyrimai parodė, kad socialinės atsakomybės plėtra mūsų šalyje stabilizavosi, bet dauguma įmonių ir toliau sėkmingai diegiam socialiai atsakingo verslo idėjas ir skatina kitas įmones mėgautis nauda, kurią teikia ĮSA. Įmonių socialinė atsakomybė versle yra didelė vertybė, kuri padeda pagerinti ne tik įmonių finansinius rezultatus, bet ir... [toliau žr. visą tekstą] / New business formula – corporate social responsibility, that helps secure a close connections between the organization and society. Corporate social responsibility idea relevant not only for Lithuania but also foreign businessmen's as one of the largest companies values which it can achieve. Then the companies introduce corporate social responsibility systems its increase a competitive advantage over their competitors. Therefore, introduction of CSR helps companies to secure the good reputation, long – time business success and customers recognition. Any analysis of various studies showed that there are many gaps in this matter, bus social responsibility is becoming increasing popular in our country. The object of thesis – corporate social responsibility (CSR). The tasks of thesis: • prefer an assumptions of CSR; • organize and summarize an approach of economical theories about CSR; • assess the exceptions, advantages and disadvantages of social responsibility enterprises; • represent the institutional and juridical situation of CSR in Lithuania; • fill the summarized SWOT analysis; • formulate the assessment of CSR development methodology; • apply the assessment of CSR development in Lithuanian organizations. The study showed that the development of CSR in our country has stabilized, but many companies successfully continuing CSR ideas and encourage other companies to join the benefit, which the CSR gives. CSR in our business is a big worth, which can help to improve not... [to full text]

Įmonių socialinės atsakomybės idėja Lietuvoje kol kas yra labai nauja. Į socialiai atsakingų įmonių sąrašą tėra įtrauktos 57 įmonės. Viena esminių vangaus jungimosi į socialiai atsakingų įmonių gretas priežastis yra prastas visuomenės ir įmonių vadovų informuotumas bei teisinės bazės ydos. Trūksta informacijos apie šią iniciatyvą, supažindinimo su jos teikiama nauda ir privalumais bei pilietinės visuomenės skatinimo išsiugdyti socialinio reiklumo bruožus, nes remiantis užsienio patirtimi – didžiausia prie socialiai atsakingo verslo grupės prisijungusių įmonių dalis buvo paskatinta reiklios socialiai atsakingos visuomenės. / The idea of Social business responsibility is very new in Lithuania. To the list of socially responsible enterprises up to date are included only 57 enterprises. One of the reasons of such a slack integration to the rank of socially responsible enterprises is a week privity of our society, Head managers and also imperfection of the legal base. There is not enough information about this initiative, acquaintance with benefits and advantages, provided by it and the motivation of society to acquire the features of social demanding, because referring to the foreign experience – the main part of the enterprises that has joined the group of socially responsible business was encouraged by demands of socially responsible society.

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama socialiai atsakingo verslo koncepcija, pateikiami socialinės atsakomybės modeliai, kuriais remiantis įmonės gali įgyvendinti socialinę atsakomybę. Apžvelgiama Lietuvos patirtis socialinės atsakomybės srityje. Pateikiama ne tik socialinės atsakomybės nauda įmonei ir visuomenei, bet ir kritiškas požiūris į socialinę atsakomybę. Darbe analizuojamas AB „Lietuvos draudimas“ įgyvendinamas socialinės atsakomybės modelis. Nustatyta, kad įmonė socialinę atsakomybę įgyvendina trijose srityse: rūpinasi darbuotojais, aplinka bei visuomene. Remiantis anketinės darbuotojų apklausos duomenimis įmonė turi visas galimybes savo veikloje pritaikyti socialinės atsakomybės standartą SA 8000. / The Bachelor’s final thesis analyses the conception of socially responsible business, presents the models of social responsibility basing on which enterprises can implement social responsibility. The study reviews the experience of Lithuania in the sphere of social responsibility. It presents not only the use of social responsibility to an enterprise and society but also critical attitude towards social responsibility. The study analyses the model of social responsibility in AB “Lietuvos draudimas”. The research established that the enterprise implements social responsibility in three spheres: takes care about the employees, environment and the society. Basing upon the data of employee questionnaire survey the enterprise has all the possibilities to adapt the social responsibility standard SA 8000 in its activity.

Magistro baigiamojo darbo objektas – įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) diskursas. Darbo tikslas – išanalizuoti, kaip verslui skirti periodiniai lietuviški leidiniai pateikia įmonių socialinės atsakomybės temą. Pagrindiniai darbo uždaviniai: aptarti įmonių socialinės atsakomybės sampratą; apžvelgti žiniasklaidos įtaką įmonių socialinės atsakomybės plėtrai; išanalizuoti ir apibendrinti įmonių socialinės atsakomybės diskursą periodiniuose Lietuvos verslo leidiniuose. Naudojantis mokslinės literatūros analizės, sintezės ir lyginamuoju metodais, pirmiausiai prieita prie išvados, kad universalus įmonių socialinės atsakomybės apibrėžimas ir samprata nėra paplitę. Išanalizavus žymių įmonių socialinės atsakomybės tyrinėtojų, tokių kaip Ph. Kotler, A. Caroll, S. Banerjee, W. Werther, D. Chandler, G. Heal, F. Baaker ir kt., literatūrą, prieita prie išvados, kad apibendrintai ĮSA gali būti aiškinama kaip verslo įsipareigojimas ne tik užtikrinti įstatymus bei visuomenės normas atitinkančią sąžiningą ir etišką veiklą, bet ir savanoriškos įmonių pastangos, suderintos su bendrais įmonės tikslais ir integruotos į bendrą įmonės veiklos strategiją, naudojant savo išteklius papildomai prisidėti prie aplinkos ir visuomenės ekonominės, socialinės bei aplinkosauginės gerovės vystymo, kurios yra naudingos ir pačiai įmonei. Išanalizavus ĮSA situaciją Lietuvoje, prieita prie išvados, kad šalyje ĮSA nėra plačiai paplitusi ir vystoma gana lėtai, tačiau, dėl palankaus verslo požiūrio į ĮSA, palankiai... [toliau žr. visą tekstą] / The object of this master work is corporate social responsibility's (CSR) discourse. The purpose of this work is to analyze how Lithuanian business press presents CSR topic. The main tasks to reach this purpose are: overview and compare CSR definitions; analyze media impact to CSR; analyze and summarize CSR discourse in Lithuanian business press. Literature analysis, synthesis and comparative methods were used to drawn conclusions. After the literature analysis of such scientists as Ph. Kotler, A. Caroll, S. Banerjee, W. Werther, D. Chandler, G. Heal, F. Baaker and others it was found out that universal CSR definition hasn‘t been developed yet. However, generally CSR may be described as business commitment not only to ensure fair and ethical activity according to the law and public norms, but also as voluntary efforts, combined with company’s goals and integrated into its strategy, using company’s resources to contribute additionally to the economic, social and environmental wealth development of the society and environment, that are also beneficial for the company itself. The analysis of CSR in Lithuania showed that CSR is not widely spread in the country and the development of it is slow but the general conditions for CSR development in Lithuania are positive. After the literature analysis of such scientists as S. Ball-Rokeach, D. Davis, S. Baron, K. Schroder, K. Miller, J. Hall, S. Brooks, J. Duck, B. Mullin, J. Bryant, D. Zillmann and others it was found out that media is... [to full text]

Įmonių socialinei atsakomybei (toliau vadinama ĮSA) tampant vis populiaresne tema verslo pasaulyje magistro baigiamajame darbe yra pristatoma šio verslo modelio koncepcija, apžvelgiama, kaip ji kito nuo XX a. vidurio iki šių dienų. Analizuojamos pagrindinės dimensijos, kuriose įmonės gali būti atsakingos, aptariamas aplinkos spaudimas ir įtaka pasiryžimui diegti atsakingo verslo modelį, pateikiamos pagrindinės įmonių suinteresuotosios grupės. Kaip atsvara išvardytoms naudoms, kurias ĮSA suteikia įmonei, yra pristatomas ir kritiškas požiūris. Praktiniam ĮSA modelio realizavimo pavyzdžiui yra pasirinktas Lietuvos atvejis. Darbe yra analizuojamos organizacijų, kurių veikla susijusi su ĮSA, iniciatyvos, aptariami Lietuvoje atliktų ĮSA vertinimo tyrimų ataskaitų duomenys bei įvertinamos AB Teo LT socialinės veiklos ataskaitos. Apibendrinus ir išskyrus problemas bei galimybes, kurios aktualios Lietuvai, yra pateikiamos rekomendacijos, kaip jas spręsti ir išnaudoti. / As Corporate Social Responsibility (CSR) is increasingly becoming a widely discussed topic in business, this postgraduate thesis endeavours to explore the concept of CSR and review its development from the mid-twentieth century until the present day. The paper presents the main dimensions of corporate responsibility, discusses the impact that the environment has on companies’ decisions to implement a socially responsible business model and looks at key corporate stakeholders affected by it. The thesis not only reveals a range of benefits that CSR provides to businesses, but also presents several views that criticise the model. As an example of practical implementation of CSR, the case of Lithuania is presented. The thesis investigates initiatives undertaken by organisations whose operations are associated with CSR, looks at the results of CSR assessment research in Lithuania and assesses social responsibility performance reports of JSC Teo LT. Finally, the thesis identifies problems and opportunities that are relevant to the Lithuanian case and makes recommendations for their solution and utilisation.

Šiame magistro baigiamajame darbe analizuojamos įmonių socialinės atsakomybės koncepcijos bei galimybė jas pritaikyti praktikoje vertinant verslo subjektų socialinio atsakingumo apimtį. Pirmojoje darbo dalyje orientuojamasi į ĮSA teorinę dimensiją, kurios analizė patvirtino egzistuojantį aukštą ĮSA neapibrėžtumo lygį, kuris buvo sumažintas pateikus socialiai atsakingos veiklos vykdymo sampratą. Antroji dalis skirta ĮSA koncepcijų pritaikomumo praktikoje analizei, kurios pagrindu išskirti pagrindiniai veiksniai, skatinantys socialiai atsakingą veikimą, bei susisteminti konceptualūs ĮSA modeliai, kas sudarė prielaidas verslo subjektų socialinio atsakingumo vertinimui. Trečiojoje daro dalyje atlikti du tyrimai siekiant pritaikyti ĮSA koncepcijas praktiškai. Pirmasis tyrimas leido pateikti du ĮSA kraštutinumo pavyzdžius, tai yra socialiai atsakingą ir neatsakingą verslo subjektą. Antruoju tyrimu nustatytas egzistuojantis skirtumas tarp užsienio ir Lietuvos kapitalo verslo subjektų požiūrio į ĮSA ir iš to išplaukiančio jų socialinio atsakingumo apimties, bei viso to sąsaja su šiose kompanijose vyraujančiais vadybos tipais. / The author of this paper analyzes the concepts of corporate social responsibility and the possibilities of their practical implementation in valuing CSR extent in companies. The first part of the work deals with theoretical dimension of CSR, analysis of which confirmed the existence of vagueness of the phenomenon, which was eliminated to some extent by presenting a definition of this term. The second part is devoted to analysis of CSR concepts’ practical implementation, according to which main factors stimulating socially responsible behavior were singled out and conceptual CSR models systematized, all of which created preconditions for evaluation of social responsibility in companies. The third part of the paper covers two practical researches conducted based on CSR concepts. The first one created an opportunity to present two marginal examples of CSR, i.e. socially responsible and socially irresponsible company. In the second research it was established that there is a difference between foreign and Lithuanian capital companies’ attitudes towards CSR, which can be linked to the dominant management types in the aforementioned companies.