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中共政治權力運作之研究(1978-1992)-中共政治衝突與權力繼承之分析張大雄, ZHANG, DA-WEI Unknown Date (has links)
本篇論文預計共分為五大章，約八萬字，茲簡述其內容如下：
第一章 導論部分：計分二節，第一節研究目的及方向，第二節範圍及方法。
第二章 中共權力結構：包括第一節中共權力結構，第二節黨政軍的權力結構，第三
節中共權力結構的特徵。
第三章 中共政治菁華與權力運作，第一節政治菁英與政治甄補，第二節中共政治菁
英與權運作，第三節權力運作的主要變項。
第四章 政治衝突與權力繼承：包括第一節鄧小平權力之形成及鞏固，第二節胡趙體
制與政治衝突，第三節趙李體制與政治衝突與權力繼承。第四節江李體制與政治衝突
與權力繼承。第五節趙政治衝突與權力繼承。
第五章 結論：扼要敘述本論文的研究結果，並針對中共自1978年至1992年間鄧小平
的權力鞏固、擴大與轉移的過程中所出現的問題及對於中共即將召開的「十四大」，
予以評估及前瞻。
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共黨國家二元領導體制之研究----蘇聯與中共個案分析 / Dual Leadership Regime in Communist States - A Comparison of Former Soviet Union and the PRC包淳亮, Pao, Chwenliang Unknown Date (has links)
共黨國家雖為一黨專政，但在最高領導層常形成具有二元領導的意涵的集體領導。二元領導體制是有兩位行政領導人的體制；由於二元領導體制符合許多政治狀況的需要，全世界有四分之一以上的國家採取二元領導體制，其中多為半總統制。本文認為東歐後共國家普遍形成半總統制的原因，在於共黨統治時期採取二元領導，以使統治菁英的集體領導得以鞏固。在此二元領導體制下，黨書記通常主管黨務、軍事，總理主管行政、經濟。
本文的重點在於第三章第二、三節的分析。第二節首先從黨內權力制衡的需要分析，指出共黨國家在初期的強人政治或單一領導之後，制度的要求與交易上的精英集體的利益極大化，共同促成一種展現為國家與黨的領導人和行政領導人的分立的二元領導體制。其後從權力繼承制度化與幹部年輕化的重要性進行分析，指出共黨國家二元領導體制要走向成熟，必須破除領導職務終身制。
在第三章第三節，本文引入國際政治學結構現實主義的觀點，強調權力結構的「二元」穩定性，同時分析共黨國家領導層的職務分配可能性，將之區分為單一領導、典型二元領導、非典型二元領導、多元領導等類型，並以蘇聯與中國大陸的政治菁英的職務分配作為範例加以介紹，說明典型二元領導是共黨國家領導體制的趨勢。
在此分析之後，本文在第四章分析蘇聯的領導體制變化，在第五章分析中共的職務分配趨勢。本文結論認為，中共幹部年輕化的制度壓力，使中共現任軍委主席江澤民必須盡快退休，而依據本文對典型二元領導體制的建構與利弊分析，中共政治菁英的共識將是讓胡錦濤接任中央軍委主席職務。倘若中共政局果真如此發展，則中共的典型二元領導將進一步強化。此種趨勢的進一步發展，將使中共民主化後傾向於採取半總統制。
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