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1	企業員工之個人特徵及其工作特性與績效之關係研究----以壽險業為例陳東慶, Chen, Dong-Qing Unknown Date (has links) 探討企業內員工在：一、其個人特徵；二、其工作方式特性方面之個別差異是否會造成不同之績效。但隨產業之不同、公司之不同、職位之不同，其影響情況皆會有差異，所以本研究就以國內某壽險公司之股長級職員為例加以分析，希望此研究之結果對公司人員之甄選與訓練政策之制定有很大之助益。其內容分五章十六節加以闡述，玆簡列如左：第一章：分四節，說明本研究之問題、目的、範圍、觀念性構架與研究假設。第二章：分三節，說明本研究之變數選擇理由，包括個人特徵變數、個人工作特性變數、與個人績效變數。第三章：分五節，說明本研究之研究方法，包括研究步驟、問卷設計、抽樣與資料處理、分析性構架、與研究統計方法之說明。第四章：分二節，說明分析經過及其結果，包括一因子之變異數分析結果、二因子變異數分析結果。第五章：分二節，說明本研究之結論與建議。企業員工個人特徵工作特性績效關係研究壽險業企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT