本研究係以2006年經濟部統計處「製造業對外投資實況調查」之廠商問卷資料為分析對象，運用Stata軟體設計經濟計量模型，建立Probit模型進行實證分析，並分別從策略因素、營運因素及組織因素等3方面，探討廠商從事對外投資後對國內產品技術提升之影響。本研究實證發現，「當地市場發展潛力大」、「最主要對外投資地區為開發中國家」、「垂直分工」、「海外產品回銷母國比率」、「廠商規模」及「資訊電子業」等六項變數對於國內產品技術提升有顯著影響，亦即是影響國內產品技術提升投資決策之重要決定因素。

本研究旨在探討對外投資與外人來台投資對國內產業的影響，即外人來台投資是否會使國內產業的產出增加，產生所謂的外溢效果？而對外投資是否會造成國內產業產出減少，發生產業空洞化？同時也探討在對外投資與外人來台投資盛行的這段期間，台灣整體產業與製造業勞動生產力的變動情形。本文將台灣製造業分成十二個產業別，期間由1981至2004年的混合資料(panel data)，分析對外投資與外人來台投資對製造業產出的影響。 本文首先探討整體產業與製造業勞動生產力的變動。先將台灣整體產業分成三級產業分析，在1981至2005年間，勞動生產力成長主要來源為個別產業的勞動生產力成長，即技術進步的部份。勞動配置效果對勞動成長的貢獻不大，但仍符合結構收益假說；交叉變動效果為正，表示勞動配置在生產力快速提升部門，並沒有發生勞動節約現象。而台灣製造業勞動生產力成長主要來源同樣也是個別產業的勞動生產力成長，但是勞動配置效果為負，拒絕結構收益假說。原因為相對勞動生產力在1981至2005年間變化太快；同時在經濟發展過程，產業別的相對所得需求彈性也隨之改變，造成勞動配置效果為負。 接著將生產函數取對數後，做為分析產出變動的實證模型。結果顯示，以整體製造業而言，不管是對大陸地區投資或是非大陸地區投資，對台灣產出影響為正，而外來投資對於台灣產出的影響也是正面顯著。影響效果為外來投資>對大陸地區投資>非大陸地區投資。但以影響產業數多寡來看，則是對大陸地區投資>非大陸地區投資>外來投資。從個別產業來看，對大陸投資對產出造成負面顯著的產業最多。對非大陸地區投資的話，只有紡織業對產出是負面效果顯著。外人來台投資對台灣產出均是正面顯著，顯示外資的確對台灣的產出有幫助。總結來說，對低工資國家大量投資時，不一定會使國內產出下降，須視個別產業而定。

台灣身為海島型國家，天然資源有限，卻能在資源貧乏的環境中，展現一枝獨秀的經濟表現，進而位居亞洲四小龍，早期憑藉著普及的國民教育以及勤勞的民族性格，造就相對優越勞動生產力，成為台灣在國際生存上競爭優勢。但隨著80年代後期，台灣無法閉關自守於自由化浪潮之外，仍須面臨國際市場弱肉強食的競爭。貨幣開始承受升值的壓力、國內市場也受到國際開放壓力，台灣比較優勢逐漸喪失。全球化趨勢造成國境圍籬的漸漸模糊，加以近年來社會結構改變，尤其少子化的影響，要避免產業及廠商的萎縮，首重就是勞動生產力的提升，除了維持國際間競爭優勢，同時也在構築未來國家競爭力。本研究將採用經濟部2007年針對製造業對外投資的實況調查問卷資料，回顧整理、分析舊有文獻及理論，並將之歸納為勞動素質提升、資本深化影響及總要素生產力等三層面，以OLS多元迴歸進行實證分析，探討影響對外投資製造業勞動生產力的決定因素，以期對企業提升勞動生產力有所貢獻。

近年來，不論是個體資料的實質薪資或是總體資料的受雇人員報酬占國內生產毛額的比重，我國勞工所拿到的報酬皆呈現下降或成長停滯趨勢。文獻上對於薪資成長停滯的討論包括探討勞動需求面變動的經濟全球化的發展、產業結構之調整、勞動供給面變動的教育政策失靈以及制度面的影響，探究其背後原因，其實都與投資決策息息相關。從總體統計資料可以得到投資與薪資之關聯，本研究進一步採用企業個體資料，為投資能夠提升勞動生產力以及薪資的論點提供個體理論基礎 (micro-foundation)。 本文研究方法除了採用常見的普通最小平方法 (Ordinary least squares, OLS)、固定效果 (fixed effect) 與隨機效果 (random effect) 等估計方式外，為了處理內生性問題，也會進一步使用一般動差法 (Generalized method of moment, GMM) 來進行估計。本研究採用台灣經濟新報資料庫 (Taiwan Economic Journal, TEJ)，2002到2014年的企業財報資料。被解釋變數有三，一為衡量勞動生產力的銷貨收入淨額，其次為薪資所得，最後為雇主所有為了雇用勞工而付出的成本，稱為勞動總所得。主要解釋變數為衡量實體投資的固定資產購置以及研究發展費用的投入，其他解釋變數則包括員工平均年資、員工平均年齡以及員工流動率。 實證結果發現，固定資產投資以及研究發展投資對於勞動生產力、薪資所得以及勞動總報酬三者都有正向顯著的影響。固定資產投資對於薪資的影響程度約為對勞動生產力的三到五成，顯示薪資成長與勞動生產力成長間存在著落差，薪資並未能完全反映勞動生產力。而研究發展投資對於薪資及勞動生產力的影響同樣存在差距，但差距較小，研究發展投資所提升的勞動生產力幅度與薪資水準幅度大約相同。

全球化的趨勢使得企業紛紛前往海外投資，而海外投資事業盈餘處理方式對其經營績效的影響，過去鮮有文獻討論。本研究利用經濟部2007年調查完成之「製造業對外實況調查」資料，以1,224家海外投資事業有盈餘的有效樣本廠商為分析對象，並以海外子公司勞動生產力作為衡量經營績效指標，運用OLS模型進行實證分析，探討廠商特性、營運特性及盈餘運用方式對海外子公司勞動生產力的決定因素，並進一步分析廠商特性、營運特性在「盈餘分配」模式下對海外子公司勞動生產力的影響。經實證結果發現，海外投資事業「盈餘分配」對海外子公司勞動生產力不具顯著影響，「研發密集度」、「進入模式」則在「盈餘分配」交叉模式下，對海外子公司勞動生產力有顯著影響。另就廠商特性而言，「廠商規模」、「產業類別」、「資本密集度」、「國際化程度」是影響海外子公司勞動生產力的決定因素。而營運特性，在不考慮「盈餘分配」交叉模式，「研發密集度」是海外子公司勞動生產力決定因素；「技術來源」則在不考慮「廠商規模」因素下，亦是影響海外子公司勞動生產力的重要因素。

本研究以經濟部2007年「製造業對外投資實況調查」問卷資料赴中國大陸地區投資採垂直整合及水平整合共計1, 194家廠商為研究對象，利用OLS多元計量模型進行實證分析，並以勞動生產力作為衡量經營績效的指標，首先欲探討「廠商特性」、「投資動機」與「整合模式」對勞動生產力的決定因素，進而分析不同整合模式下的「廠商特性」與「投資動機」對勞動生產力的影響。整體實證結果發現「垂直整合」對台商赴中國大陸投資勞動生產力具有顯著影響，「資本密集度」、「國際化程度」與「政策因素」之垂直整合廠商，亦均對勞動生產力具有顯著影響。就廠商特性而言，「廠商規模」、「研發密集度」、「資本密集度」是影響台商赴中國大陸投資勞動生產力的決定因素；當廠商不考慮「研發密集度」因素時，「資訊電子工業」及「國際化程度」方為影響勞動生產力的重要因素。而投資動機方面，僅「政策因素」是影響勞動生產力的決定因素。