台灣軍官 / Overseas Education for Taiwanese Military Officers: Policy, Practice and Effects By David G. Vernal This thesis explores the relationship between the overseas education for Taiwan’s military officers and the ongoing efforts to improve Taiwan’s national defense. This thesis examines the individual benefits of overseas education, the potential aid to defense reform these benefits can confer, and the cultural and institutional obstacles that returning officers encounter. First, the thesis analyzes secondary sources relating to Taiwan’s national security conditions, including the rise of China and Taiwan’s diplomatic isolation and reliance on the United States. Next, the thesis examines the types of foreign education available to military officers, the general role of education in officer development, and the larger context of international military education, especially as provided by the United States. Then, through in-depth interviews, the thesis will examine the benefits and pitfalls of overseas education as experienced by current and former military officers. The conclusions are that foreign education can potentially play a valuable role in addressing many aspects of defense reform but officers face barriers such as rigid thinking, a culture hostile to change, potential peer and superior hostility, and stiff promotion competition, among others. However, the picture is not all bleak, because there are signs that reform will win out as time progresses, and there is high-level attention to addressing the paradoxical career barriers returning officers face.

第一章 前言 第一節 臺灣壽險業生命表製作簡史 第二節 研究動機 第三節 研究過程 第四節 研究限制 第二章 經驗生命表與檢選表 第一節 生命表的介紹 第二節 檢選表的特性 第三章 經驗檢選表之編製 第一節 確定資料基礎 第二節 檢選期間的決定 第三節 粗死亡率的計算 第四節 檢選因子與檢選係數 第五節 檢選表的修勻 第六節 修勻效果的測試 第七節 安全率的附加 第四章 試編臺灣壽險業經驗檢選表 第一節 各項經驗資料基礎的確定 第二節 粗檢選－終極死亡率表 第三節 檢選粗死亡率表之修勻 第四節 經驗檢選表的完成 第五節 檢選－終極死亡表 第六節 提出問題與檢討 第五章 臺灣壽險業經驗檢選表之應用 第一節 檢選表對各險種之影響 第二節 新商品之開發 第三節 經驗檢選表在實務上的其他用途 第六章 結論及建議 第一節 結論 第二節 建議 參考書目

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國際間分離主義的盛行，使得少數民族問題成為九○年代國家整合的新變數。在國 內，受到解嚴後社會運動力量的鼓舞，促使原住民權利意識覺醒，亦使得台灣地區 原住民問題成為關係國家和諧發展的課題。 由原住民精英發起的原住民運動，除以多次規模不一的街頭抗爭突顯原住民問題外 。近年來，更進一步提出原住民權益法制化的訴求，要求政府制定保障原住民權益 之法律。 此一訴求不但成為民國七十八年中央民意代表選舉時原住民候選人的政見焦點，並 於民國七十九年間，由多位原住民立委付諸活動，聯署提出「台灣原住民保障基本 法」草案。 由於該草案所提出之族群地方自治區構想為我國台灣地區行政體制所未見，加以其 特別強調原住民之各項權益，遂引發各界的論辯。 本文之目的即在於擷取先進國家的少數民族政策經驗，以台灣地區原住民政策及原 住民問題為基礎，從文化人類學、法律學、公共政策、政治學等科際整合的角度出 發，研究「台灣原住民保障基本法」的內容及可行性。 本論文共分五部分： 第一章為緒論，說明本文的研究動機、目的、範圍與方法。並對政策標的團體作概 略的描述。 第二章 從問題的認定、政策的規劃、政策的執行介紹並評估我國過去原住民政策 。由於政策乃一循環的活動，以過去政策經驗作為分析原住民保障基本法的基礎。 第三章 探討目前原住民問題形成的背景、因素及問題的概況，並以此項資訊為前 提，探索解決原住民問題的途徑。 第四章 討論原住民基本法草案的制定過程及爭議焦點，並從法律、政治、成本效 益等層面評估其可行性。 第五章 結論及建議。綜結全文，從各方的分析顯示制定「台灣原住民保障基本法 」是可行且必要的。

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一、研究目的 本研究目的有三： （一）對技術合作廠家之技術合作實況、技術合作成效、及所具備的各種條件，作有系統之描述。 （二）分析業者所具備之財力、人力、經營績效、技術合作各種措施與技術合作成效之關係，以做為政策建議之基礎。 （三）根據研究所得，提出改進有效技術合作之可行性建議。 二、研究方法 （一）研究對象：本研究選擇化學品製造業、基本金屬及金屬製品製造業、機械儀器製造業、及電器電子產品製造業四業最近六年（60∼65年）且具有三年以上技術合作經驗之技術合作廠家177家為研究對象。 （二）資料收集：本研究以初級資料為主，次級資料為輔。初級資料之收集以郵寄問卷至樣本廠家，敦請有關人員填妥後利用已貼好回郵之信封寄回，並選擇30家廠商作實地訪問。至於次級資料則以各種研究報告及其他有關之刊物與報導為主。 三、本文內容： 本文計分七章，各章之內容摘要如下： 第一章為導論，說明研究之動機、目的、觀念性構架、範圍、方法，及本研究之限制。 第二章為技術合作之概況敘述，說明技術合作之意義及中、日、韓三國技術導入實況之比較。 第三章對技術合作廠家其技術合作成效之實況加以分析。首先選定單位成本變化、品質增進、自製率變化、產品改良或發展、人員訓練成效、市場競爭能力等六項為技術合作成效之指數，逐一分析。其次，再將此六項成效指數綜合成技術合作總成效「指數」，以利於各廠家整體成效之說明。 第四章對本國採行技術合作廠家所具備各種條件之實況加以分析。並選定技術水準、財務狀況、營運能力、人力資源、生產能量等五項為技術合作條件之指數，逐一比較並分析各指數與技術合作成效間之關係。 第五章對技術合作廠商所採行之技術引進程序實況加以分析。並以技術引進之決定，尋覓理想合作對象、合作對象之磋商與合約訂立、技術移轉、技術吸收與發展等五項步驟作為技術合作程序之指數，逐一比較並分析各指數與技術合作成效間之關係。 第六章首先說明我國廠商採行技術合作所發生的缺點，其次說明政府的法令規章及各種鼓勵措施對技術合作之影響，最後表達業者對政府協助技術引進之期望。 第七章為結論—摘要與建議，總結本研究之發現及提出可行性之建議，供業者及政府參考。 四、結論與建議 本文之結論與建議詳述於第七章，現僅簡述如下： （一）結論部份： 台灣區技術合作廠家之技術合作成效，除「產品改良或發展」較有成就外，其他在「單位成本變化」、「品質增進」、「自製率變化」、「人員訓練成效」及「市場競爭能力」等項都不理想，猶待業者加緊努力。 在廠商所具備技術合作條件方面，僅「營運能力」普遍較高外，其他在「技術水準」、「財務狀況」、「人力資源」及「生產能量」等項均未達理想的水準，業者應多充實本身的各種條件。 在廠商採行技術引進程序方面，以「技術引進之決定」及「尋覓理想合作對象」兩項執行較為深入，其他在「合作對象之磋商與合約訂立」、「技術移轉」及「技術吸收與發展」等項工作尚須加強。 （二）建議部分： 政府應加強協助業者廣收各項技術情報，並幫助業者引進高級技術；擴大設定專案基金，積極獎勵投資，輔導建立專業化之衛星工廠，並加強高分子化學、材料檢驗、材料分析等人才之專科教育。 業者應加強員工技術訓練，並成立專責之研究發展單位，積極促進技術吸收與改良；同時改變經營觀念，以國家經濟發展及工業成長為目標，引進嶄新之現代化技術，並建全員工薪給及福利制度，實施員工分紅及認股，以降低員工流動率，解決技術人才缺乏之困難。 國人使用者應改變不信任國產品和崇洋心理，共同節省外匯，加速工業建設。