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台灣地區企業福利之探討--政府與企業之責任劃分黃財振 Unknown Date (has links)
本論文總共分為六章,在第一章中說明本論文研究動機,並透過簡要的文獻分析,說明國內相關文獻對此問題的思考方向及不足之處,進而提出本文之研究架構。
在第二章中嘗試對企業福利的內容進行瞭解,針對企業福利組成性質的不同,將企業福利的定義與內容類型化,進而探討企業福利與勞工福利、勞動條件之間的關係,最後針對企業福利發展過程作一介紹與瞭解。
在第三章對美、日企業福利進行探討,由於我國勞工福利制度深受美、日兩國影響,但兩國的企業福利在內容上與發展上仍有差異,各有所長,因此分別探討美國、日本企業福利發展的情形與運作狀況並比較其中的特色與差異。
在第四章中提出台灣企業福利發展現況金問題,先就台灣企業福利的歷史發展過程作一介紹,再藉由相關法令與實行現況,提出我國企業福利實行上雇主與政府責任劃分不清所造成的問題。
而在論文第五章中就台灣地區企業福利提出改革與建構,根據企業福利的相關理論、美日企業福利制度的現況以及我國的勞資關係發展狀況,界定政府與企業在企業福利上的角色、責任劃分以及企業福利未來發展的規畫。
在第六章中針對文中的論述,提出兩點整合性的結論,(一)針對企業福利的不同性質,提出不同的制度設計與規範方式,在法定福利項目上應予以社會保險化,而在非法定福利項目上則應該勞資協商化;(二)建立政府、企業與勞工工會分工的福利保障制度。並且依據政府、企業、勞工角色之不同,提出個別的建議,以作為將來政府與企業推行企業福利的參考,以增加企業福利施行的效果。
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美國管制性政策與企業關係之研究許志良, Xu, Zhi-Liang Unknown Date (has links)
政治與經濟為支配人類生活的主要勢力,而政治與經濟的交互影響可塑造社會生活方式,但社會系絡實為決定政府與企業運作之主要因素。當企業的經濟活動與公眾期望產生差距時,民眾常希望透過政府進行干預,政府干預市場的主要途徑即為管制性政策,管制會使企業增加利益或成本,故企業常會介入公共政策形成、制定及執行的過程,以促進偏好政策的產生而扼阻不利管制措施的發生。本文企圖探討在社會系絡因素下,美國管制性政策與企業的互動影響情況,藉以建立一個嘗試探索政經關係的雛型架構。全文梗概編排如下:
第一章說明研究動機與目的;研究範圍、方法及限制;再從文獻探討中形成研究定向與焦點;並提出研究觀點將研究重心組織成本文研究加構。
第二章敘述管制的社會系絡,以市場失靈、社會價值與意識型態、社會價值的選擇與分配為中心概念,分述管制的經濟面、文化面、政治面理由。
第三章為反拉斯管制,以限制企業的市場權力為核心概念,從市場結構與行為方面分述獨占、合併、勾結、差別訂價、排他性業務等政策領域問題。
第四章為環境政策,以使企業降低或內化其外部性為主要概念,從價格與數量工具探討水污染、空氣污染、有害廢棄物等政策領域問題。
第五章為企業的回應,以企業的政治策略為核心概念,敘述企業的溝通、參與、順服等策略,此些策略乃經由華府辦事處、政治行動委員會、公共責任委員會等制度而運作。
第六章敘述解除管制與管制的改革,並提出研究發現與建議,旨在從歷史觀點說明管制性政策之演進與展望。
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「藕斷絲連」?-中國鄉鎮集體企業所有制改革前後的政府與企業關係鄭傑憶, Cheng, Chieh-Yi Unknown Date (has links)
本論文分析在不同產權制度下的政府與企業關係,以蘇南鄉鎮集體企業為例,試圖回答下列問題:蘇南地區鄉鎮政府對於企業的干預一向不遺餘力,而且堅守集體所有制的精神,當它們放棄所有權時,它們要如何從私有的企業汲取充分的財政收入?而鄉鎮政府願意放棄所有權的原因又是什麼?讓出所有權的鄉鎮政府又如何維繫和私有化企業、新興私有制企業的關係?改革後的政府與企業關係和過去有何差異?
鄉鎮幹部基於經濟表現、財政收入、意識型態的考量選擇了集體所有制。在短缺經濟、勞動力過剩的條件下,鄉鎮集體企業創造一番榮景。集體所有制下政府與企業是「依賴的侍從關係」(dependent clientelism),政府壟斷創辦集體企業所需的資源,壓制私營企業發展,維持集體企業的獨大局面。集體企業經營者必須依賴政府提供的土地、資金、勞力以及其他的行政優惠或保護。政府雖然扶植企業,但是並非建立客觀中立的投資環境,政府作為所有者,政治考量通常大於經濟理性,因此盲目負債擴大產值、企業規模。因為缺少競爭性、監督成本與訊息成本太高,政府無法有效監督、激勵企業,無法抑制企業經營者的機會主義行為。經濟效益低落並未讓鄉鎮政府進行改革,直到意識型態桎梏解除,鄉鎮政府才逐漸摸索改革之道,其主要的考量原因為財政收入,因為缺少現代化的稅收體系,鄉鎮政府首先改革的是小型或是虧損企業,這些企業對財政的影響不大,直到替代財政方案確定,能夠從私營企業汲取收入後,鄉鎮政府才逐漸退出企業經營活動、大幅改革所有權。因為有能力購買集體企業者有限,缺少競爭性與公開、透明的改革程序,主要是原經營者購買,在改革過程中幹部和原經營者有很大的議價空間,導致集體資產流失,而且未能切斷政府與企業間密切的關係。所有權改革後,因為稅收體系不健全,所以政府還是提供特殊利益給予個別企業,以拉攏彼此關係,所有權改革後,政府與企業關係轉換為「共生的侍從關係」(symbiotic clientelism),企業的自主性提高,政府對企業的依賴增加,但是,兩者還是建立非正式的關係,政府並非客觀中立地創立投資環境。因此所有權改革只是改變侍從關係的性質,政府並未轉型為客觀中立的發展型國家。
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