第一章毛澤東軍事思想之淵源 第一節馬、恩、列、史暴力革命思想 壹、馬克思和恩格斯的暴力革命理論 貳、列寧的革命戰爭理論與經驗 參、史大林的戰略與策略 第二節中國古代軍事思想和流寇的暴亂經驗 壹、中國古代戰史與兵法 貳、閱讀中國舊小說的心得 參、中國歷史上流寇的叛亂經驗 第三節中共武裝叛亂鬥爭的經驗 第二章毛澤東的戰爭理論 第一節毛澤東的戰爭觀 壹、戰爭的起源 貳、戰爭與政治 參、戰爭的目的 肆、戰爭萬能論 第二節毛澤東指導戰爭的原則 壹、理論與實踐一致 貳、重視調查與注意發展 參、具體分析具體情況 肆、把握矛盾與解決矛盾 伍、藐視敵人與重視敵人 第三節人民戰爭 壹、作為戰略方針的人民戰爭 貳、作為戰爭形式的人民戰爭 參、「人民戰爭」與「國民戰爭」「總體戰爭」的區別 第三章毛澤東的建軍思想 第一節毛澤東軍事路線之基本觀點 壹、武裝奪取政權之思想淵源 貳、毛澤東建軍之基本路線 參、人民軍隊之建軍思想 肆、人民軍隊之建軍原則 第二節人民軍隊與群眾路線 壹、群眾是人民軍隊的基礎 貳、群眾工作的方法 參、群眾路線之實際效用 第三節黨軍關係 壹、政治掛帥與思想領先 貳、黨委制度與改工制度 第四節軍民一致與官兵一致 壹、軍民一致原則 貳、官兵一致原則 第四章毛澤東的戰略思想 第一節十六字訣 壹、十六字訣的產生 貳、十六字訣的意義 第二節戰略防禦 壹、戰略防禦思想之形成 貳、戰略防禦思想的內容 第三節戰略退卻 壹、戰略退卻的意義 貳、戰略退卻的條件 參、戰略退卻的終點 第四節戰略反攻 壹、戰略反攻的性質和內容 貳、反攻開始問題 參、集中兵力問題 肆、運動戰問題 伍、速決戰問題 陸、殲滅戰的問題 第六節戰略進攻與戰略決戰 壹、戰略進攻 貳、戰略決戰 第七節十項軍事原則 壹、十項軍事原則之內容 貳、十項軍事原則之分析 第五章毛澤東的戰術思想 第一節戰略、戰術與戰役的關係 壹、戰略與戰術 貳、戰術與戰役 第二節游擊戰術 壹、游擊戰術的意義 貳、游擊戰術的基本原則 第三節其他重要戰術 壹、主動與靈活 貳、集中與節約 參、包圍與迂迥 肆、奇襲與安全 結論 參考書目

第一章敘述越南問題的背景第一節討論胡志明與越盟的建立，第二節越共「南解 」的概述，第三節美國介入越戰之檢討。 第二章尼克森主義之形成。其中第一節俄毛關係的惡化，第二節越戰對美國國內 之衝擊。引出第三節尼克森主義之架構。 第三章越戰和談之折衝。第一節先敘俄毛對越戰之態度，第二節再討論尼克森訪 問俄毛，接看在第三節就研究巴黎和談。 第四章第一節就討論巴黎協定的簽訂，第二節接看研究換俘問題，至此美國軍隊 脫離越南烽火。第三節討論巴黎協定對東南亞之影響 第五章作總結。

第一章 江西蘇維埃的建立：第一節中共約蘇維埃運動，第二節江西蘇區建立 的經過。 第二章 赤少隊的解析：第一節赤少隊的性質與訓練，第二節赤少隊組織與編 制的變革。 第三章 江西蘇區的赤少隊運動：第一節四次圍剿中的赤少隊運動，第二節五 次圍剿中的赤少隊運動。

第一章為「民族與民族問題的本質」，論述列寧斯大林對民族的定義，民族與民 族運動的發生與消滅，民族問題的本質與作法等的意見。 第二章為「民族自決權」，論述列寧斯大林所主張的民族自決權的意義與目的， 他們與反對者的論爭，與他們反對民族文化自治主張的意見，以及他們對民族文化 的態度。 第三章為「蘇維埃聯邦」論述列斯在俄國建立新的多民族國家的理論，及他們對 高加索問題的爭執，和斯大林對蘇聯成立後發生的民族問題的意見。 第四章為「殖民地理論與中國革命」，論述列斯民族問題理論範圍的擴大，他們 所認為的在殖民地附屬國的任務，以及殖民地理論在中國的應用。第五章為總結。

關於中共職工運動之研究，學生係以早期中共職工活動為撰寫範圍，其共分為五 個章節，字數大約六萬餘字： 第一章撰寫中國近代工業的發展與無產階級的形成，其內分二個節次。第一節描 寫中國近代工業發展史及時代背景，第二節描寫無產階級形成、其人數分佈情形， 生活狀況及工人政治意識。 第二章撰寫中共早期工運之情形，其內分四個節次，第一節描寫中共工運的萌芽 ，其包括五四運動與工運的啟蒙活動，第二節描寫早期工運活動情形，其包括勞動 組合書記部的成立，第一次全國勞動代表大會，勞動立法運動及罷工活動，第三節 描寫三七工運的原因、結果及影響，第四節小結。 第三章撰寫容共期間中共工運活動，其內分四個節次，第一節描寫工運活動的轉 變其包括國民黨容共政策，俄共對中共的指示及工運理論的分歧及其策略的運用（ 二、三次大會決議）第二節描寫工運的扶蘇其包括全國鐵路工會的成立及第二次全 國勞動代表大會，第三節描寫五卅慘案的原因、結果及影響，第四節為小結。 第四章撰寫北伐期間工運的活動，其內分四個節次。第一節描寫北伐前中共工運 的活動包括省港罷工，第三次勞動代表大會及陳贊堯事件，第二節描寫北伐中的工 運，其包括共產國際第七次擴大執委會的指示及恐佈活動，第三節描寫上海事件的 原因、結果，第四節小結。 第五章為總結論，批判中共工運的共黨與陰謀策略等。

第一章新四軍的成立與早期的發展，敘述新四軍收編經過，早期的發展概況，與 擴軍之手段。 第二章皖南事變，探討國共磨擦的真相，皖南事變的真相，與共黨內部鬥爭的概 況。 第三章皖南事變後的新四軍，敘述事變後共黨的處置與發展概況，並比較事變前 後兩個發展階段的差異。 第四章新四軍的困境與作叛，說明皖南事變後，該軍所遭遇的困境，以及其因應 措施，並敘述抗戰前後，該軍擴大叛變的經過。 第五章為結論，對該軍整個發展過程以及後來對毛共政局之影響加以評述。

主要內容是說明中共於第一個五年計劃時期，何以採行農業合作化，糧食統制及 增產糧食之政策。並由此而分析共黨土地政策之本質與目的。就理論上，說明共產 黨之作法，並非是為人民謀福利，由此揭發共黨之殘毒作法。並由事實及理論上， 以尋求毛澤東開展人民公社的目的，並藉此分析中共經由此種土地政策之運作，而 探討其利弊得失，一方面以作為世人之殷鑑；另一方面作為吾人光復大陸之後，如 何施行民生主義農業政策之助力。

其中第一章四節旨在簡介印度尼西亞的地略價值、資源、文化、社會、政經概況 ；第二章係述說中共之外交政策與對印尼之外交策略；第三章在闡明印尼之外交政 策及其擴張主義與中共之支持；第四、五兩章陳述中共與印尼之間的外交、經濟文 化、僑務、國際統戰，以及中共與印（尼）的關係；第六章係就「九、卅運動」， 雙方交惡與中止外交關係加以敘述。共十萬字左右。

第一章虛無主義的陳獨秀 第一節時代背景 第二節倫理革命－倒孔 一、孔道與共和政體 二、倫理的障礙－特權與平等 三、陳獨秀對孔道價值的批判 第三節文學革命 一、白話文運動 二、文學革命的內容 三、世界語運動 第二章陳獨秀從虛無主義到共產主義 弟一節俄國十月革命的衝擊 第二節五四運動與六三運動的意義 一、五四運動 二、民族資本主義與產業無產階級的興起 三、六三運動 第三節初期的理論鬥爭 一、社會主義的討論 二、對無政府主義的鬥爭 第三章國共聯合戰線時期陳獨秀的見解 第二節聯合戰線的理論基礎 第二節陳獨秀對「聯合戰線」的意見 一、中共黨內初期意見的分歧 二、陳獨秀的意見 三、容共初期中共約政治口號 第三節中共對國民黨的分化 一、國共兩黨初期的鬥爭 二、戴季陶和陳獨秀的理論鬥爭 三、中山艦事變及其影響 第四節中共對北伐的態度 一、陳獨秀的意見 二、中共態度的轉變 三、汪陳聯合宣言與清黨運動 第五節武漢時期陳獨秀的見解 一、關於和國民黨的「聯盟」問題 二、關於工農運動的態度 三、對於武漢軍人的態度 第四章托派時期陳獨秀的見解 第一節機會主義的陳獨秀－第三國際的代罪羔羊 一、八七會議對陳獨秀的批判 二、陳獨秀的答辯 第二節史大林和托洛斯基對中國革命之論爭 一、對社會主義革命的不同看法－革命階段論與不斷革命論 二、對中國革命的性質的爭論 第三節中共左派反對派的興起來沒落 第四節托派時期陳獨秀的見解 一、一九二七年革命失敗的責任之檢討 二、資本主義佔優勢的中國社會 三、革命情勢的估計－兩個革命問的過渡時期 四、現階段的鬥爭形式－國民會議 五、以黨內民主代替官僚主義 第五章陳獨秀的覺醒 第一節陳獨秀最後的見解 第二節陳獨秀思想約三部曲－－代結論

日本近代文官制度的建立，開始於公元一八六九年（明治二年）的官制改革，當時名義上是取法於「大寶律令」的古制，但實則為模擬歐美各國的文官制度改革而成，由此改革為肇始，而奠定了近代文官制度的基礎。 從一八七五年（明治八年）太政官達第四十八號：「陸軍武官傷痍扶助及死亡者祭粢及其家族扶助概則」之陸軍軍人恩給為臨□觴同年太政官達第一四八號：「海軍退隱令」之年功恩給為嚆矢，到一八八四年（明治十七年）一月四日太政官達第一號「官吏恩給令」公佈後，文官、武官、警察之恩給制度便告普及。 在明治憲法時代，所謂「天皇的官吏」之觀念下，恩給是君主對臣僕的恩賜，並非官吏應得之權利。到一八九○年（明治二十三年）「官吏恩給法」及「官吏遺族扶助法」，為開始，才把恩給視為官吏的權利。又因鑑於當時各種恩給法規複雜不一，乃於一九二三年（大正十二年）四月十三日以法律第四十八號公佈「恩給法」適用於所有文武官及警察監獄職員等所有官吏。該恩給法之確立實施奠定了以後休卹制度的基礎。 但，在舊官吏制度下存在著官吏與僱傭人身份上之差別，凡不受身份保障者，不能享受恩給權利。這種身份上的差別，使得當時的僱傭人不得不以相互救濟性質之互助協會制度作為他們的休卹制度；這也即是日本互助協會制度起源的主因。雖然制度本身有缺陷，但因受了傳統封建思想的束縛，一直無法修正。 第二次世界大戰結束後，日本以戰爭禍首之一，受盟軍佔領，盟軍總部為了澈底消滅日本軍國主義，防患其再度復活，乃於一九四六年（昭和二十一年）十一月以胡佛（Blaine Hoover）為團長之「美國對日本行政顧問團」（The United States Personnel Advisory Mission to Japan）抵達日本，對日本官僚制度做了徹底的改革。 胡佛在其考察後之報告書中（該報告書未公開發表），指出日本舊人事行政制度的病狀之一為退職制度之不健全。胡佛批評當時日本恩給制度的給付額太低，而且沒有站在保險數理的基礎上應用，所以在其所提出的國家公務員法建議案中，建議恩給制度應以保險數量為基礎而加以計劃。雖然「美國對日本行政顧問團」曾提出許多對恩給制度的改革建議，但日本政府當局總思以避重就輕方式來應付。 一九五○年（昭和二十五年）十月底，盟軍總部民政局邀請美國聯邦政府社會保險局首席保險數理官（Chief Aotuary）麥爾斯（Robert J.Myers）為顧問，從事恩制度等調查研究，以確立合理的年金制度。雖然麥氏的建議案給日本各界的反應是「不瞭解國情，過份趨於理論」；但，麥氏的建議案卻造成日本現行年金制度的骨架。雖然麥氏在日本沒有停留很久，便其努力的心血總算沒有白費。 以日本一個缺乏天然資源的彈丸島國，今日竟能由戰敗的廢虛中復興而擠入經濟強國之林，由於許多因素所促成；至少它能適應世界潮流，迅速吸取別人精華，融合於國情後，全力推行不懈，是其成功因素之一。現在我國政府亦正打算推行年金制度，筆者不揣自陋，以日本國家公務員年金制度為題目，做極粗劣的研究，但願能聊助當局籌劃一二，這也是筆者撰寫本文的主要動機。 本文的撰寫方法，因國內相關資料缺乏，故以法規的分析為主，而以專家學者之論說為輔俾利相互印證。本文內容計分五章，首章緒論，闡述日本國家公務員的概念；年金制度的基礎－保險數理；年金基金的籌措與管理運用及年金制度的意義與功用，俾利對年金制度的基本瞭解。次章敘述日本國家公務員年金制度的沿革，從舊官吏制度下之恩給制度、互助協會制度乃至年金制度的形成略作介紹。第三章闡述日本國家公務員年金制度的法制體系，從主管機關、適用對象到年金制度的關係事項，逐一說明，俾使全盤瞭解。第四章介紹與年金制度並荐的國家公務員退職津貼制度。蓋年金制度在日本係做為社會保險的一環，由政府與公務員聯合存款，其本質依然脫離不了傳統互助協會制度下，相互救濟性質的意味；但，退職津貼不必由公務員捐款，純由政府單方面負擔，做為國家公務員忠貞服務的功績報償或生活保障之用。末章結論，將日本國家公務員年金制度與英美做一比較，檢討日本國家公務員年金制度之得失，並參酌英美日三國現行制度略述我國年金制度應遵循之方向以供研議之參考。 本文在撰寫過程中，惠蒙所主任傅師宗懋、雷師飛龍諸多提示，並蒙陳師逸民悉心指導，百忙之中或為析解，或為指示探討途徑；稿成之後，更蒙字斟句酌，刪潤□正，惠益良多，謹致最深敬謝之意。，又，在撰寫期間，荷承中央黨部邱主任創煥、台灣省政府人事處吳專門委員堯□等提供寶貴意見或概允惠借寶貴書籍，並蒙日本大藏省計局前次長岸本晉氏，現任次長□敬一氏，日本國家公務員共濟組合連合會年金部給付一課課長小島豐三氏等，惠賜不少寶貴參考書籍及資料，更蒙不時以書信惠予析疑，彌足銘感，謹此併誌謝忱。惟筆者個人才疏學淺，兼以撰寫時間短促，中日兩國國情迴異，致文中疏漏舛誤之處在所難免，伏祈諸位師長惠賜教誨指正，則至為銘感。