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Search results
Showing 1 to 2 of 2 (0.009 seconds)| 1 |
組織設計對組織行為之影響林榮春, Lin, Rong-Chun Unknown Date (has links)
第一章：導論論述本論文的研究動機與目的，研究範圍，研究方法與研究限制。
第二章：組織設計與組織行為，介紹組織設計與組織行為的一般概念，并討論先前學
者對兩者關係之研究，最後提出本研究的研究架構，操作性定義和研究假設。
第三章：組織之基本結構對組織行為之影響，探討組織之基本結構與組織行為的關係
，并檢討不同組織結構特性的單位，在組織行為上的異同。
第四章：組織之動作機能和工作特徵對組織行為之影響(一)探討組織之動作機能和工
作特徵與組織行為的關係，并進一步檢討動作機能，工作特徵等程度上差異的單位在
組織行為上的異同。
第五章：組織之動作機能，工作特徵對組織行為之影響(二)繼續上一章的討論，嘗試
了解運作機能，工作特徵對組織行為的解釋能力，并進而檢討組織行為變數間相互的
影響。
第六章：結論與建議綜合本研究的發現，并對提供研究的單位和學術界分別提出可供
參考選用的建議。
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企業經營指標之研究張興中, Zhang, Xing-Zhong Unknown Date (has links)
本研究主旨在於探討企業的經營環境結構與企業個體之經營行為對企業的各種經營指
標之影響。決策者如能瞭解三者間之關係，將有助於其面對各種環境結構之變化，採
取適當之經營行為，從而產生較滿意之經營績效。
本研究全文分六章，約四萬餘字，成書一冊。第一章為本文之緒論：說明本文之研究
動機、觀念架構、研究方法及本研究之限制因素。第二章為本文理論文獻之考查部份
。從第三章起為本文之實證部份，也為本文之重心所在。第三章討論環境結構與經營
指標間的關係。第四章討論企業之經營行為與經營指標間的關係。第五章探討結構、
行為、指標間的關係。第六章為本文之綜合結論并做成各項建議，以為經營決策及後
來繼續研究之參考。
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