Bakgrund: Sjuksköterskeprofessionen kan komma med flertalet utmaningar vilka kan påverka sjuksköterskan emotionellt. Sjuksköterskans ansvar innefattas av personcentrerad vård där patientens lidande ska lindras och det kan ställa krav på sjuksköterskan emotionellt. Bland annat för att den egna hälsan ska bevaras för god och säker vård för patienten. Tidigare forskning beskriver de känslor som kan uppstå i vårdandet såsom trötthet, tillfredställelse och kraft, vilka kan bidra till konsekvenser för sjuksköterskan och patienten beroende på hur sjuksköterskan hanterar dessa. Syfte: Att beskriva allmänsjuksköterskans upplevelse av vad som ger kraft i vårdandet. Metod: En kvalitativ metod med induktiv ansats där datainsamlingen genomfördes i form av semistrukturerad intervju med fyra allmänsjuksköterskor på ett sjukhus i Mellansverige. Datamaterialet analyserades utifrån en manifest innehållsanalys. Resultat: Sjuksköterskan upplevde kraft i vårdandet i det vårdande mötet där sjuksköterskan fick göra skillnad för patienten och att skapa relationer med patienten och anhöriga genom samtal och kontakt. Kraften kunde även upplevas i möjligheten till kontroll genom ett samarbete i teamet och att utvecklas som sjuksköterska. Slutsats: Sjuksköterskan önskar vårda på både ett fysiskt och emotionellt plan och kan behöva verktyg för att hantera utmanande situationer i vårdandet för upplevelsen av kraft. / Background: Emotions can occur within the nurse in the nursing practice, which can be a challenge for the nurse. The nurse has responsibilities to put the patient first where the nurse can help the patient with his/hers suffering. This responsibility can be demanding because of the emotional responsibility for the nurse to take care of him/herself for the possibility to provide care for the patient. Studies describes that emotions such as fatigue, satisfaction and energy can occur within the nurse in the nursing practice, which can lead to consequences for the nurse and the patient depending on how the nurse handle the situation. Aim: Describe the experience of the general nurse regarding the source in the nursing practice that generates energy. Method: A qualitative design with inductive hypothesis and the data was collected by semistructured interviews in which four nurses working in a hospital ward in the middle region of Sweden was included. A qualitative content analysis was used when analyzing the collected data. Result: The nurse can experience energy in the nursing practice when meeting with the patient where a difference can be made for the patient and when creating relationships with the patient and close relative's trough conversations and connections. Good teamwork and growth in the nursing practice could lead to a sense of control for the nurse, which could generate energy. Conclusion: in situations that are difficult emotionally for the nurse, tools may be used for the nurse which can give the nurse energy.

Bakgrund: Tidigare forskning visar att de personliga attributen och sociala förmågor hos en människa utgör grunden för medlidande. Medlidande handlar om att vårdaren har modet att själv offra någonting för att kunna ta hand om den lidande personen. Compassion energy ger mening i att vårda andra och uppstår när sjuksköterskan möter patienten på ett omsorgsfullt sätt med intentionen att lindra lidande. Upplever sjuksköterskan mycket medlidande till patienten kan compassion fatigue uppstå, som är en bristande förmåga att vårda andra. Syfte: Att redogöra för sjuksköterskors upplevelser av medlidande i vårdandet av patienter i livets slutskede. Metod: Kvalitativ systematisk litteraturstudie med tillämpning av beskrivande syntes av 10 artiklar. Resultat: Två teman identifierades; Att utmanas i vårdandet som sjuksköterska samt Att sjuksköterska och patient skapar en relation, med sammanlagt fyra tillhörande subteman. Slutsats: Sjuksköterskor upplever både positiva och negativa upplevelser av medlidande, när de vårdar patienter i livets slutskede. Sjuksköterskors upplevelser både överensstämmer och avviker med patient- och anhörigas upplevelser. En del upplevelser går emot, samtidigt som andra upplevelser speglar det lagar, styrdokument och vårdvetenskaplig forskning redogör för som god vård. De negativa upplevelserna går att se som bidragande faktorer till lidande och compassion fatigue medan de positiva upplevelserna var bidragande för vårdgemenskap och compassion energy.

Bakgrund: Ett av sjuksköterskornas huvuduppdrag är att lindra patienters lidande. Att lindra patienters lidande är en krävande skyldighet, vilket förutsätter att sjuksköterskor har förmåga att vara närvarande. Tidigare forskning visar att sjuksköterskor som har varit utsatta för patienter som lider under en längre tid löper större risk att utveckla medkänslaströtthet, om sjuksköterskorna inte har strategier för att hantera emotionell och moralisk stress. Medkänslasenergi är ett fenomen som kan dyka upp i mötet med patienter om sjuksköterskan bryr sig med avsikt att vara närvarande. Syfte: Att skapa en överblick över sjuksköterskors erfarenheter av att finna energi till vården. Metod: En allmän litteraturöversikt baserad på 13 vetenskapliga studier. Resultat:Resultatet visade att det finns flera gemensamma faktorer som invånare upplever. 3 teman härleddes: Erfarenheter av medkänsla och meningsfullhet, upplevelser av stöd och tillväxt och upplevelser av egenvård . Slutsats: Förmågan att ge medkänsla är avgörande för att uppleva medkänslasenergi. Faktorer som stöd från kollegor och organisation kan bidra till att sjuksköterskor hittar energi till vården. Sjuksköterskor har en önskan om att utveckla strategier för egenvård, tid för reflektion och vila för att kunna ge en medmänsklig vård, vilket kan leda till att sjuksköterskor upplever medmänsklighetsenergi.