Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Programa de Pós Graduação em Administração, Mestrado Acadêmico em Administração, 2013. / Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2013-06-19T13:30:09Z No. of bitstreams: 1 2013_DanielPiresVieira.pdf: 1364930 bytes, checksum: 371e9eeec867587b2ee9de2a0145f774 (MD5) / Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2013-06-20T13:22:37Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_DanielPiresVieira.pdf: 1364930 bytes, checksum: 371e9eeec867587b2ee9de2a0145f774 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-06-20T13:22:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2013_DanielPiresVieira.pdf: 1364930 bytes, checksum: 371e9eeec867587b2ee9de2a0145f774 (MD5) / O presente estudo busca analisar os investimentos federais em turismo como indutores do incremento da competitividade de destinos turísticos e a competitividade em termos de seus resultados para o desenvolvimento local. Para tanto foram estudados os 65 destinos turísticos indutores do desenvolvimento selecionados pelo Ministério do Turismo em termos dos investimentos aportados pelo próprio Ministério entre os anos de 2007 e 2009, da variação da competitividade desses destinos, mensurada a partir do Modelo Brasileiro entre os anos de 2008 e 2010, e da variação de indicadores de desenvolvimento socioeconômico selecionados. A pesquisa caracteriza-se como exploratória e descritiva com a aplicação de métodos quantitativos. Foram empregadas análise fatorial, análise de regressão múltipla, análise envoltória de dados e análise de correlação. Os resultados encontrados demonstram que os investimentos realizados nos destinos turísticos não tiveram significância estatística para o desenvolvimento da competitividade, sendo que investimentos em infraestrutura tiveram efeito negativo sobre a competitividade. Ao analisar os investimentos aportados nos destinos turísticos eficientes segundo a análise DEA, observa-se que o desenvolvimento da competitividade é resultado de múltiplos tipos de investimentos e que destinos em estágios de desenvolvimento distintos demandam diferentes tipos de investimentos. As análises sobre a influência da competitividade para o desenvolvimento dos destinos turísticos demonstram que aspectos associados à gestão dos destinos turísticos desempenham papel central para que a competitividade dos destinos turísticos gere resultados positivos para o desenvolvimento local. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / The study seeks to analyze federal investments in tourism as drivers of destination competitiveness growth and the influence of competitiveness for local development. Therefore, the study covers 65 Brazilian touristic destinations selected by the Ministry of Tourism. The analysis includes variables for public investment from Brazilian Ministry of Tourism in each destination from 2007 to 2009, the variation of the competitiveness of these destinations, measured from the Brazilian Model between the years 2008 and 2010, and changes in selected indicators of socioeconomic development. The research is characterized as exploratory and descriptive with the application of quantitative methods. The analysis includes factor analysis, multiple regression analysis, data envelopment analysis and correlation analysis. The results show that investments in tourist destinations were not statistically significant for the development of competitiveness, and investments in infrastructure had a negative effect on competitiveness. The analysis of investments in destinations considered efficient at the data envelopment analysis demonstrates that the development of competitiveness results from multiple types of investments and that destinations in different stages of development demand different types of investments. The results also demonstrate that aspects associated with destination’s management play a central role so that destination competitiveness can generate positive results for local development.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2013. / Submitted by Alaíde Gonçalves dos Santos (alaide@unb.br) on 2013-07-08T15:00:36Z No. of bitstreams: 1 2013_LeandroSantanadeOliveira.pdf: 2474431 bytes, checksum: 64bc82bae3f899ca978791b400bb7558 (MD5) / Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2013-07-09T12:02:10Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_LeandroSantanadeOliveira.pdf: 2474431 bytes, checksum: 64bc82bae3f899ca978791b400bb7558 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-07-09T12:02:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2013_LeandroSantanadeOliveira.pdf: 2474431 bytes, checksum: 64bc82bae3f899ca978791b400bb7558 (MD5) / A busca pela competitividade é algo constante no dia-a-dia das empresas. Contudo, isso não é encontrado com tanta frequência quando se fala em competição entre destinos turísticos. Visando contribuir para o preenchimento desta lacuna este estudo tem como objetivo avaliar a relação da cooperação no setor turístico com a competitividade dos destinos de Alto Paraíso e Pirenópolis (GO). Desta forma, entende-se competitividade como sendo algo advindo dos recursos que a organização detém e forma como os explora, concernente com a Visão Baseada em Recursos (VBR). Sob uma perspectiva sistêmica, se tratando de uma região, a competitividade será consequência não de uma organização isoladamente, mas sim das organizações que a compõe. A variável que se buscou relacionar com a competitividade foi a cooperação, que aqui se compreende como sendo processos de interação entre atores sociais públicos e privados autônomos e interdependentes que colaboram porque têm objetivos comuns. Para alcançar o objetivo proposto foi aplicado um questionário estruturado, que obteve 98 respostas somando-se as duas cidades. Primeiramente foram verificadas as propriedades das redes em questão (densidade, centralidade, intermediação e proximidade). Foi possível perceber que em Alto Paraíso existem dois polos principais, um na sede e outro na vila de São Jorge, mas ainda assim a rede apresentou mais relações dentre as possíveis em comparação com Pirenópolis, que tem uma rede mais dispersa, mas que apresenta pontos centrais relevantes: a Secretaria de Turismo, a Secretaria de Cultura e o COMTUR. Seguindo, foi aplicada uma tipologia de redes, revelando tratar-se de duas redes horizontais e verticais, aglomeradas, de base não contratual e com o poder relativamente concentrado. Posteriormente, foi verificada a presença do recurso cooperação nas cidades, isso foi feito por meio de uma análise fatorial e para a análise da existência do fator empregou-se a técnica de escala somada. Neste caso, observou-se que os recursos referentes a instituições de suporte e ao gerenciamento do turismo estão presentes na cidade. A confiança se ficou dentro do ponto neutro da escala, os relacionamentos organizacionais e as ações conjuntas de curto prazo um pouco abaixo do ponto central e as ações conjuntas de longo prazo se mostraram praticamente inexistentes. Concluindo que apenas parte do recurso cooperação existe nas cidades em questão. Por fim, investigou-se a micro e a macrocompetitividade. Isso foi feito por meio da frequência das respostas aos indicadores referentes a cada um dos construtos. Depreendeu-se que a competitividade em Pirenópolis evoluiu de forma mais consistente do que em Alto Paraíso. De forma geral, o trabalho revelou que Alto Paraíso tem mais características de rede, porém existem elementos de cooperação em ambas as cidades, mas não foi possível relacionar essa cooperação com o progresso na competitividade.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Economia, 2013. / Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2013-09-16T14:36:06Z No. of bitstreams: 1 2013_FelippeCostaBispo.pdf: 942928 bytes, checksum: 6c987124596eda72a62e98f4fe140bab (MD5) / Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2013-10-10T15:54:53Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_FelippeCostaBispo.pdf: 942928 bytes, checksum: 6c987124596eda72a62e98f4fe140bab (MD5) / Made available in DSpace on 2013-10-10T15:54:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2013_FelippeCostaBispo.pdf: 942928 bytes, checksum: 6c987124596eda72a62e98f4fe140bab (MD5) / Esse trabalho investiga qual o impacto da concorrência no mercado de planos de saúde. O setor se saúde suplementar apresentou crescimento desde a regulamentação do setor em 1999. Porém esse crescimento não foi homogêneo para todos os municípios brasileiros e uma proporção significativa desses municípios apresenta a proporção de indivíduos com planos de saúde muito perto de zero ou até mesmo zero. Essa presença de dados de proporção com concentração no limite inferior leva a adoção de um modelo econométrico específico. Foram encontradas evidências de que concentrações de mercado afetam negativamente a quantidade de indivíduos com planos de saúde. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / This article investigates how competition affects the health insurance market in Brazil. The sector grew since the market was regulated in 1999 .But the growth was unequal between the regions. A significant part of the cities in Brazil have low heath insurance penetration rates. The combination of proportional data with an accumulation of data at the lower boundary implies that a specific econometric model should be used in the analysis. We found evidence of a negative relation between market concentration and penetration rates.

A análise do princípio constitucional da livre concorrência permite vislumbrar uma dimensão que consiste na necessidade de proteção da igualdade de condições de competição no mercado, da qual decorre o dever do Estado de manter a neutralidade da tributação, como atividade pública essencial, em relação à concorrência. Existe, portanto, um dever estatal de manutenção da neutralidade tributária em face da livre concorrência entre agentes estabelecidos no mercado em igualdade de condições, o qual pode se manifestar, em um primeiro plano, através de um dever negativo ou de omissão. No entanto, em um segundo plano, impõe um dever positivo ou de ação, quando necessária a preservação do equilíbrio do mercado.

Orientador: Ademir Jose Petenate / Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica / Made available in DSpace on 2018-08-04T00:46:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Carioca_JoseMarcio_M.pdf: 893578 bytes, checksum: 263053e58f2dc54e8d79d1575df79c1d (MD5) Previous issue date: 2004 / Resumo: Este trabalho discute a aplicação dos Subsistemas de Remuneração por Competências como tendência nas organizações atuais para o estabelecimento do diferencial competitivo através das pessoas. Para isso foi realizada a revisão na evolução dos conceitos de Gestão com Pessoas e nos sistemas de recompensas, principalmente nos Subsistemas de Administração Salarial. Apresenta um estudo de caso de aplicação do Sistema de Remuneração na Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo ¿ SABESP. Entre os principais objetivos deste trabalho podem ser citados: apresentar um modelo de recompensas pelo desempenho que privilegie as diferenças de agregação de valor na construção dos resultados organizacionais, propor uma metodologia de gestão de pessoas que motive e valorize o contínuo desenvolvimento pessoal e profissional e a defesa da adoção do modelo de gestão por competências como principal diferencial competitivo das empresas. Como contribuição deste estudo, deve ser destacada a contextualização de conceitos ainda em desenvolvimento, tanto no mundo acadêmico como no das organizações empresariais, em um modelo adaptado para uma situação real. O acompanhamento dos resultados nas etapas já desenvolvidas do plano de remuneração por competências da SABESP procura demonstrar a viabilidade do modelo proposto e a eficácia de sua implantação como instrumento de Gestão com Pessoas para o contínuo desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional / Abstract: This work discusses the application of the competence based payment subsystem as a tendency in present organizations and the establishment of a competitive differential through people. To achieve this goal a revision in the evolution of people management concepts and compensation systems was done, mainly in the salary administration subsystems. A case study covering the application of the payment system on the "Companhia de Saneamento Básico de São Paulo". The main goals of this work can be listed as: present a compensation model based on achievement, contemplating value added contributions to the organizational results, propose a metodology for the management of people that motivates and values the continuous personal and professional development and the adoption of a management model based on competencies as the main competitive edge of enterprises. As a contribution of this study it should be emphasized the contextualization of concepts still being developed both in the academic as in the entrepreneurial world, in a model adapted for a real situation. The follow-up of the results in the stages already developed of the payment plan according to competencies tries to demonstrate the viability of the model proposed and the efficacy of its implementation as a tool for the management of people for their continued personal, professional and organizational development / Mestrado / Gestão da Qualidade / Mestre Profissional em Gestão da Qualidade

Orientador: Wilson Suzigan / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-03T15:50:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Carvalho_EneasGoncalvesde_D.pdf: 1067552 bytes, checksum: dca08bc1f8541e242e0b7f1ad38ecc74 (MD5) Previous issue date: 2003 / Doutorado

Orientador: Mario Luiz Possas / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-16T01:28:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Licha_AntonioLuis_M.pdf: 6066867 bytes, checksum: d71cdfbd6cae745a45082b8ff94f3cdd (MD5) Previous issue date: 1989 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em Economia

Orientador: Manuel Folledo / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Matematica, Estatistica e Ciencia da Computação / Made available in DSpace on 2018-07-20T07:03:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Alves_JoaoMurta_M.pdf: 4251948 bytes, checksum: 7a7ce34fca72e933635ea44d7f83a346 (MD5) Previous issue date: 1995 / Resumo: Trata-se de um estudo da filosofia Just In Time (JIT) de administração da manufatura, focalizando o aprimoramento do processo produtivo - em ganhos de qualidade e produtividade - como estratégia para ajudar uma empresa a alcançar vantagem competitiva em custo. A abordagem é sistêmica, partindo da ênfase da necessidade de se elaborar uma estratégia bem fundamentada no conhecimento da indústria e do seu meio ambiente, passando pelo conhecimento do sistema Just In Time e seus principais objetivos, conceituando o custo real (valor agregado) e definindo os indicadores de produtividade e qualidade. Em seguida identificam-se os desperdícios da produção e apresentam-se as ferramentas do Just In Time para combate-los, dando uma atenção especial ao sistema kanban e ao sistema da qualidade. O estudo de caso na Ericsson Telecomunicações contribui para melhor compreender a implementação e eficácia do sistema JIT. / Abstract : This work studies the Just in Time (JIT) philosophy of manufacturing administration, focusing the productive process improvement - in terms of productivity and quality gains - as a strategy to support a company to reach competitive advantage in cost. The adopted approach is systemic, initiating by emphasizing the necessity of elaborating a strategy very well based, on the knowledge of the industry and its operational environment, continuing with the application of the Just fn Time principles and its main objectives, conceptualizing the real cost (aggregated value) and defining the productivity and quality indicators. Finally, the study identifies the production wastefulness and the Just in Time tools to defeat them, with special attention on the Kanban system and on the quality system. The Ericsson Telecommunications case study contributes for a better understanding of the JIT system implementation and efficacy. / Mestrado / Mestre em Qualidade

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Departamento de Economia, Mestrado em Economia do Setor Público, 2011. / Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2012-09-11T13:27:52Z No. of bitstreams: 1 2012_RicardoMouraAraujoFaria.pdf: 627151 bytes, checksum: 501db4718ed58d749c181c02fb030e5d (MD5) / Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2012-09-13T11:47:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2012_RicardoMouraAraujoFaria.pdf: 627151 bytes, checksum: 501db4718ed58d749c181c02fb030e5d (MD5) / Made available in DSpace on 2012-09-13T11:47:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2012_RicardoMouraAraujoFaria.pdf: 627151 bytes, checksum: 501db4718ed58d749c181c02fb030e5d (MD5) / Este estudo busca um valor nominal ótimo para os limites das condições de notificação obrigatória de atos de concentração ao Conselho Administrativo de Defesa Econômica, previstos na Lei 12.529/2011. Para tanto, pesquisamos todos os pareceres da Secretaria de Acompanhamento Econômico referentes aos atos submetidos entre 2006 e 2008 e avaliamos os efeitos da variação dos limites de notificação sobre as variáveis de interesse. Além da busca por um valor nominal, também tentamos compreender qual a forma mais adequada de revisar os valores a serem impostos, a fim de manter o equilíbrio inicialmente estabelecido. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / This study seeks to establish an optimal nominal value for the limits of the conditions for mandatory notification of mergers and acquisitions to the Brazilian Council for Economic Defence, as set out under Law Nº 12.529/2011. We researched all opinions issued by the Secretariat for Economic Monitoring related to the transactions submitted between 2006 and 2008 and evaluated the effects of variations in the submission limits on the variables of interest. Besides the search for a nominal value, we also aim to understand the most appropriate way to review the values, in order to maintain the initially established equilibrium.

Orientador: Pedro Paulo Hugo Wilhelm. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.