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La vigilancia de la salud de los trabajadores como parte del deber de prevención del empleadorAhumada Bautista, Andrea Alessandra 17 June 2022 (has links)
La presente investigación tiene como propósito destacar la relevancia del cumplimiento de la
vigilancia de la salud de los trabajadores para garantizar la salud de los trabajadores en el centro
de trabajo. Esta obligación forma parte del deber de prevención del empleador; puesto que, este
es el principal obligado de cumplir con dicho deber. En virtud de ello, los empleadores deben
realizar la vigilancia de la salud; no obstante, tanto la LSST y el RLSST son instrumentos jurídicos
que resultan insuficientes para poner en práctica dicho deber, por lo que se requiere desarrollar
la normativa específica y la necesaria sobre esta materia. La investigación está basada en un
estudio cualitativo que combina entrevistas a expertos y revisión de fuentes bibliográficas
vinculadas al tema. Por lo tanto, se considera que esta investigación aporta generando un espacio
de análisis donde se consolida la prioridad que ha de tener la vigilancia de la salud de los
trabajadores por parte de los empleadores y del Estado peruano. En consecuencia, pensar en
una relación laboral en la cual no exista vigilancia de la salud de los trabajadores genera -a todas
luces- una afectación al bienestar de los trabajadores.
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Informe Jurídico sobre la Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 03150-2017-PA/TCObregon Palomino, Dayhana Carolina 01 February 2022 (has links)
La Contratación Pública es una de las actividades del Estado con más riesgo de corrupción
y mal destino de los fondos públicos; debido justamente a la gran cantidad de dinero que se
destina anualmente para dicho fin. Teniendo en consideración dicho escenario y sobre todo
con la finalidad de proteger los fondos públicos cuya finalidad debe ser, exclusivamente, la
satisfacción del interés público que nuestra legislación vigente sobre las contrataciones con
el Estado ha regulado a lo largo de los años determinados impedimentos para contratar con
las entidades públicas dirigidos a altos funcionarios públicos y a sus cónyuges, convivientes
y parientes más cercanos; esto con la finalidad de evitar cualquier tipo de riesgo de
corrupción o favoritismos cuyo único propósito sea la satisfacción de un interés particular.
Es a la luz de estos hechos, entonces, que en el presente Informe Jurídico se cuestiona el
análisis realizado por el Tribunal Constitucional en una de sus sentencias donde declara que
dichos impedimentos referidos a los parientes más cercanos de los Congresistas de la
República vulneran derechos constitucionales; sin tomar en cuenta la finalidad de estas
restricciones ni el alto riesgo de corrupción y favoritismos que habría si no se contaran con
los mismos. / Public Procurement is one of the activities of the State with the highest risk of corruption
and bad use of public funds; precisely due to the large amount of money that is allocated
annually for this purpose. Taking into consideration this scenario and above all with the
purpose of protecting public funds whose purpose must be, exclusively, the satisfaction of
the public interest that our current legislation on contracting with the State has regulated over
the years certain impediments to contracting with public entities aimed at senior public
officials and their spouses, partners and closest relatives; this in order to avoid any type of
risk of corruption or favoritism whose sole purpose is the satisfaction of a particular interest.
It is in light of these facts, then, that in this Legal Report the analysis carried out by the
Constitutional Court in one of its judgments is questioned where it declares that said
impediments referred to the closest relatives of the Congressmen of the Republic violate
constitutional rights ; without taking into account the purpose of these restrictions or the high
risk of corruption and favoritism that would exist if they were not available.
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Análisis sobre los Ajustes Razonables en el ámbito laboral público peruano: agenda pendiente del Tribunal de Servicio CivilSánchez Colonia, Katherine Liliana 03 June 2020 (has links)
La denegación de los ajustes razonables a la personas con discapacidad es un motivo de
discriminación de acuerdo a la normativa nacional e internacional, siendo los ajustes una
herramienta necesaria para la inclusión y permanencia en el ámbito laboral de las personas
con discapacidad en el Perú. Sin embargo, a pesar de comprenderse lo que es un ajuste
razonable, los criterios, en especial el de “carga indebida”, para que se deniegue o acepte
un ajuste razonable no son totalmente claros en el Perú. En el presente trabajo, el objetivo
es saber si existe algún desarrollo sobre criterios para denegar los ajustes razonables. Se
toma como punto de análisis los casos evaluados por el Tribunal de Servicio Civil, ente
encargado de resolver en última instancia administrativa las reclamaciones individuales
de funcionarios y servidores públicos. Para ello, se realiza la indagación de expedientes
en segunda sala del Tribunal de Servicio Civil desde el año 2016 sobre casos de personas
con discapacidad que han solicitado los ajustes razonables, encontrando que solo existe
un caso respecto a la denegación de ajustes razonables, y que no existe ningún análisis
sobre la carga indebida para el otorgamiento o denegación de los ajustes, y menos de
algún otro criterio, bastando la acreditación de la discapacidad. En conclusión, La Ley
General de las personas con discapacidad señala al igual que la Convención de personas
con discapacidad, que la denegación de ajustes razonables solo es viable si suponen una
carga económica excesiva o también llamada carga indebida, pero este criterio, no se
encuentra claro normativamente, menos aún para un ente jurisdiccional en el ámbito
laboral-público, como el Tribunal de Servicio civil
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Proximidad geográfica y educación superior: el impacto de determinantes espaciales sobre la decisión de cursar estudios superiores en el PerúZambrano Jiménez, Miguel Alonzo 07 September 2021 (has links)
El presente trabajo tiene como finalidad identificar el efecto que tiene el lugar
de residencia sobre la probabilidad de cursar estudios superiores. La hipótesis
sostiene que en lugares con menor densidad demográfica y/o menor nivel
socioeconómico se presenta una menor oferta de educación superior (tanto en
cantidad como en calidad). La menor exposición a centros educativos, así como
la mayor distancia que se debería recorrer para acceder a estos serían algunos
de los factores que desmotivarían a los alumnos a aumentar su nivel educativo.
Este sería un problema en el Perú, donde existe un gran número de
comunidades disgregadas y con un alto grado de segregación de orden social;
explicando, en parte, el bajo porcentaje de personas que alcanzan los estudios
superiores. Diversos estudios realizados en países desarrollados corroborarían
dicha hipótesis. En ese sentido, siguiendo el trabajo realizado por Dickerson y
McIntosh (2013), se plantea un modelo logit multivariado en donde se toma a la
distancia hasta el centro de educación superior más cercano como variable
principal. Las experiencias de otros países, así como las tendencias actuales en
el Perú indicarían que el vivir en áreas con baja oferta de educación superior
tendría un efecto negativo significativo sobre el nivel de estudios alcanzado por
sus ciudadanos. Así mismo, este este efecto sería mayor en áreas rurales y/o
menos desarrolladas, debido a las dificultades de transporte y al tipo de mercado
laboral en el que se desenvolverían los futuros graduados.
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Desnutrición crónica infantil y empleo materno : ¿cómo afecta que la madre trabaje sobre la salud de los niños menores a cinco años?Espezúa Berríos, Lucía del Rosario 15 March 2017 (has links)
El caso del Perú no suficiente evidencia que explore la relación del trabajo
materno con la desnutrición en el país, lo que constituye un vacío importante en la
investigación para desarrollar políticas adecuadas contra la desnutrición. Ante ello, la
presente tesis tiene como objetivo llenar tal vacío abordando las siguientes cuestiones: i)
¿Cuál es la relación entre el trabajo materno y los indicadores de nutrición? y ii) ¿Existe
heterogeneidad de los efectos sobre la desnutrición crónica infantil de acuerdo a la ocupación
de la madre?
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Los regímenes laborales promocionales, a propósito del régimen MYPERobles Bardales, Jorge Raúl 13 February 2018 (has links)
En el presente trabajo se analiza sobre la necesidad de reducir derechos laborales de cara a
la búsqueda de la formalización de las empresas y promover el empleo. De este modo, la
cuestión principal de este trabajo gira en torno a los límites que deberán tomar en cuenta
nuestros legisladores al momento de querer plantear un régimen laboral promocional, tanto
desde una perspectiva jurídico – constitucional como empírica. La conclusión final es que,
no siempre es necesaria la reducción de derechos laborales, pues existen otras alternativas
a través de las cuales podemos lograr competitividad y productividad laboral sin perder la
calidad en el empleo, esto es, respetar el trabajo decente.
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El trabajo precario desde los cuerpos embellecidos: el caso de una marca de cosméticos en las tiendas retail de LimaZorrilla Culcas, Zareli 07 September 2023 (has links)
El trabajo precario es un fenómeno ampliamente extendido en el contexto
contemporáneo y su estudio desde las ciencias sociales ha tomado especial
relevancia en los últimos años. Ello se debe a su alta incidencia en los jóvenes
peruanos y migrantes; sin embargo, se ha limitado a los empleos realizados por
hombres en su mayoría, como por ejemplo los servicios de delivery por aplicativo.
Con el fin de llenar este vacío en los estudios sobre precariedad laboral y
conectarlo con los estudios de cuerpo y género, la presente investigación busca
comprender qué sucede con un empleo que es ejercido por mujeres en su
totalidad: el trabajo de las impulsadoras de productos cosméticos. Este rol
consiste en la promoción de ventas dentro de tiendas retail personificando una
marca asignada y realizando actividades de impulsación, como la prueba de
productos mientras se viste insignias relativas a la marca en cuestión. Las
impulsadoras son contratadas y capacitadas por las empresas de outsourcing, las
cuales tercerizan su trabajo; es decir, no pertenecen a la planilla laboral de las
empresas que publicitan. A pesar de este distanciamiento del empleador final, las
grandes marcas de cosméticos, se demanda una determinada presentación
personal a las impulsadoras. Es así como se plantea la siguiente pregunta
principal:
¿Cómo el cuerpo de las impulsadoras es transformado en el trabajo para
incorporar la identidad de una marca de productos cosméticos? Para responder
esta interrogante, se busca identificar cuáles son las condiciones laborales a las
que se someten las impulsadoras, cuáles son los mecanismos aprendidos por
ellas, y cómo estos últimos se vinculan con las prácticas de cuidado y producción
del cuerpo que tienen, como el uso de maquillaje y el pintado del cabello.
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Sin estudio, sin trabajo, ¿sin oportunidades?: un análisis de las características y los determinantes de los jóvenes que no estudian ni trabajan (NiNi) en el PerúHuerta Valenzuela, Shirley Mirella 22 October 2020 (has links)
La situación actual de los jóvenes peruanos es preocupante en los
ámbitos educativo y laboral: la tasa de deserción escolar más alta es a nivel
secundario (6.3%) y la tasa neta de conclusión de la educación terciaria es de
apenas 20.7%, en tanto la tasa de desempleo es más alta para los jóvenes que
para los adultos, siendo que los primeros tienen el triple de posibilidades de estar
desempleados respecto a los segundos. Además, los jóvenes que no estudian
ni tampoco trabajan ascienden a casi un millón y medio en nuestro país. A pesar
la magnitud de estos últimos, son escasos los estudios que aborden a este grupo
específico (NiNi). Es por ello que este trabajo de investigación propone encontrar
cuáles son las variables detrás de la decisión de los jóvenes de no estudiar ni
trabajar. Una revisión de la literatura –empírica y teórica- nos permite formular la
hipótesis de este trabajo: las variables relevantes en la condición de NiNi de los
jóvenes peruanos corresponden a sus características personales (sexo, la edad,
el nivel educativo y la dedicación a las tareas del hogar), pero también a las de
su entorno (la presencia del jefe del hogar, la educación de este/a, el ingreso
familiar y la tasa de dependencia del hogar, el salario promedio de la región y la
tasa de desempleo juvenil de la región). Se plantea el testeo de la hipótesis
mediante dos metodologías: un panel multinomial de efectos fijos, donde las
categorías sean (i)solo estudiar, (ii) solo trabajar, (iii) estudiar y trabajar, (iv) ni
estudiar ni trabajar; un logit panel donde la variable dependiente tome el valor de
1 cuando un joven que no era NiNi en el año t pase a serlo en el año t+1 y donde
las variables dependientes sean los cambios de las variables presentadas en la
hipótesis del año t al año t+1. / The current situation of Peruvian youth is worrisome in the educational and
labor spheres: the highest dropout rate is at secondary level (6.3%) and the net
completion rate of tertiary education is only 20.7%, while the the unemployment
rate is higher for young people than for adults, the former being three times more
likely to be unemployed than the latter. In addition, young people who do not
study or work, amount to almost 1.5 million in our country. Despite the magnitude
of the latter, there are few studies that address this specific group (NEET). That
is why this research paper proposes to find the key variables behind the decision
of young people not to study or work. A review of the literature - empirical and
theoretical - allows us to formulate the hypothesis of this work: the relevant
variables in the NEET status of Peruvian youth correspond to their personal
characteristics (sex, age, educational level and dedication to household chores),
but also those around them (the presence of the head of the household, the
education of the household, the family income and the household dependency
rate, the average salary in the region and the youth unemployment rate of the
region). The hypothesis is tested through two methodologies: a multinomial panel
with fixed effects, where the categories are (i) only study, (ii) only work, (iii) study
and work, (iv) neither study nor work; a logit panel where the dependent variable
takes the value of 1 when a young person who was not NEET in year t becomes
one in year t+1 and where the dependent variables are the changes of the
variables presented in the hypothesis from year t to year t+1.
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El circuito de la industria cosmética: discursos, repertorios y performances de mujeres que sostienen el despliegue del ‘Proyecto de un cuerpo femenino global’ en la Selva CentralCano Seminario, Nikitza Mariella 26 January 2020 (has links)
El presente trabajo “El circuito de la industria cosmética: Discursos, repertorios y
performances de mujeres que sostienen el despliegue del ‘proyecto de un cuerpo femenino global’ en la selva central” permitió encontrar el mapeo de cómo funciona el sistema de las transnacionales de cosméticos. Hay una cadena humana conformada por mujeres que, día a día, salen de sus casas para ganar dinero. Una imagen fija en su mente es que a más ventas sumen a las compañías para las que trabajan, permitirá que se conviertan en las directoras de sus propias empresas. Gerentes zonales, socias/líderes de belleza, consultoras y usuarias acaban por performar las
marcas. Se da un despliegue de discursos sobre cómo lograr amoldar y cuidar los cuerpos. El cuerpo es el territorio que nos posiciona en el mundo, lo habitamos y desde ahí miramos. En estos espacios, los cuerpos se sitúan en contextos empobrecidos. Las mujeres viven en una sociedad tradicional, donde están obligadas a asumir el doble rol: trabajan en lo doméstico y fuera de casa. Ningún trabajo es reconocido. Muchas consultoras y usuarias son mujeres jóvenes que están intentando forjar su independencia económica. Este documento registra las diversas performances de mujeres que sostienen este circuito. El despliegue sensorial y material de las transnacionales de belleza configuran narrativas desde el cotidiano que nos invitan a pensar en el cuerpo de las sujetas en tiempos neoliberales y en los ejercicios de reapropiación de las propuestas de estética que provienen de modelos heteronormativos.
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Disparidades regionales en los retornos a la educación. Un análisis para el caso peruanoLombardi Murillo, María Fernanda 06 September 2021 (has links)
A lo largo de los últimos años, los avances en materia de cobertura educativa han
sido constantes y significativos para el caso peruano. Sin embargo, en tanto la
literatura económica considera a la educación como una inversión, la estimación de
la TIR de la misma, o retornos a la educación, refleja que existen factores que hacen
que los salarios de las personas no necesariamente compensen la inversión
educativa en la que incurren. La presente investigación incorpora un factor
importante y poco estudiado, el espacial. Se postula la existencia de disparidades
regionales en los retornos a la educación según niveles educativos, las cuales se
explican, en cierta medida, por el desajuste que existe entre educación y trabajo en
algunas regiones más que en otras. Las hipótesis propuestas se evalúan de manera
preliminar siguiendo el esquema teórico asociado a la teoría del capital humano y a
la temática del mismatch o desajuste entre educación y trabajo. El periodo de
estudio se sitúa entre los años que van desde el 2004 hasta el 2019, época que
permite retratar la relevancia del ciclo económico en el fenómeno socioeconómico
a evaluar. Los hallazgos preliminares muestran que los ingresos reales por hora de
los trabajadores con un nivel educativo determinado varían dependiendo del ámbito
geográfico en el que se ubiquen. Asimismo, los hechos estilizados permiten inferir
que existe una relación entre la probabilidad de recibir una oferta adecuada de
trabajo y el tamaño de la ubicación y del mercado.
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