Submitted by PPG Ci?ncia da Computa??o (ppgcc@pucrs.br) on 2018-10-24T21:20:23Z No. of bitstreams: 1 ALEXANDRE LAZARETTI ZANATTA.DIS.pdf: 3682553 bytes, checksum: f4e0c608791ce6787d609d8099456e04 (MD5) / Rejected by Sheila Dias (sheila.dias@pucrs.br), reason: Devolvido devido ao trabalho que foi enviado ser de outro aluno. No TEDE est? o nome de um aluno com o t?tulo de um trabalho e no arquivo PDF que veio, est? um outro trabalho de outro aluno. on 2018-10-26T13:20:54Z (GMT) / Submitted by PPG Ci?ncia da Computa??o (ppgcc@pucrs.br) on 2018-10-26T15:12:04Z No. of bitstreams: 1 GUILHERME MACHADO DE CASTILHOS.DIS.pdf: 4635819 bytes, checksum: a352dd213c362adb08b9c172c053a214 (MD5) / Approved for entry into archive by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2018-10-30T16:51:02Z (GMT) No. of bitstreams: 1 GUILHERME MACHADO DE CASTILHOS.DIS.pdf: 4635819 bytes, checksum: a352dd213c362adb08b9c172c053a214 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-10-30T16:56:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 GUILHERME MACHADO DE CASTILHOS.DIS.pdf: 4635819 bytes, checksum: a352dd213c362adb08b9c172c053a214 (MD5) Previous issue date: 2017-08-10 / Thermal cycles and high temperatures can have a significant impact on the systems performance, power consumption and reliability, which is a major and increasingly critical design metric in emerging multi-processor embedded systems. Existing thermal management techniques rely on physical sensors to provide them temperature values to regulate the system?s operating temperature and thermal variation at runtime. However, on-chip thermal sensors present limitations (e.g., extra power and area cost), which may restrict their use in large-scale systems. In this context, this Thesis proposes a lightweight software-based runtime temperature model, enabling to capture detailed temperature distribution information of multiprocessor systems with negligible overhead in the execution time. The temperature model is embedded in a distributedmemory MPSoC platform, described at the RTL level. Results show that the average absolute temperature error estimation, compared to the HotSpot tool is smaller than 4% in systems with up to 36 processing elements. Task mapping is the process selected to act in the system, using the temperature information generated by the proposed model. Task mapping is the process of assigning a processing element to execute a given task. The number of cores in many-core systems increases the complexity of the task mapping. The main concerns of task mapping for large systems include (i) scalability; (ii) dynamic workload; and (iii) reliability. It is necessary to distribute the mapping decisions across the system to ensure scalability. The workload of emerging many-core systems may be dynamic, i.e., new applications may start at any moment, leading to different mapping scenarios. Therefore, it is necessary to execute the mapping process at runtime to support dynamic workload. The workload assignment plays a major role in the many-core system reliability. Load imbalance may generate hotspots zones and consequently thermal implications. Recently, task mapping techniques aiming at improving system reliability have been proposed in the literature. However, such approaches rely on centralized mapping decisions, which are not scalable. To address these challenges, the main goal of this Thesis is to propose a hierarchical runtime mapping heuristic, which provides scalability and fair thermal distribution. Thermal distribution inside the system increases the system reliability in long-term, due to the reduction of hotspot regions. The proposed mapping heuristic considers the PE temperature as a cost function. The proposal adopts a hierarchical thermal monitoring scheme, able to estimate at runtime the instantaneous temperature at each processing element. The mapping uses the temperature estimated by the monitoring scheme to guide the mapping decision. Results compare the proposal against a mapping heuristic whose main cost function minimizes the communication energy. Results obtained in large systems, show a decrease in the maximum temperature (best case, 8%) and improvement in the thermal distribution (best case, 50% lower standard deviation of processor temperatures). Such results demonstrate the effectiveness of the proposal. Also, a 45% increase in the lifetime of the system was achieved in the best case, using the proposed mapping. / As altas varia??es t?rmicas e de temperatura de opera??o podem ter um impacto significativo no desempenho do sistema, consumo de energia e na confiabilidade, uma m?trica cada vez mais cr?tica em sistema multiprocessados. As t?cnicas de gerenciamento t?rmico existentes dependem de sensores f?sicos para fornecer os valores de temperatura para regular a temperatura de opera??o e a varia??o t?rmica do sistema em tempo de execu??o. No entanto, os sensores t?rmicos em um chip apresentam limita??es (por exemplo, custo extra de pot?ncia e de ?rea), o que pode restringir seu uso em sistemas com uma grande quantidade de processadores. Neste contexto, esta Tese prop?e um modelo de temperatura baseado em software, realizado em tempo de execu??o, permitindo capturar informa??es detalhadas da distribui??o de temperatura de sistemas multiprocessados com custo m?nimo no desempenho das aplica??es. Para validar a proposta, o modelo foi inclu?do em uma plataforma MPSoC com mem?ria distribu?da, descrita no n?vel RTL. Al?m disso, os resultados mostram que o erro absoluto m?dio da estimativa de temperatura, em compara??o com a ferramenta HotSpot, ? menor do que 4% em sistemas com at? 36 elementos de processamento. O mapeamento de tarefas foi o processo escolhido para atuar no sistema, utilizando as informa??es de temperatura geradas pelo modelo proposto. O mapeamento de tarefas ? o processo de selecionar um elemento de processamento para executar uma determinada tarefa. O n?mero de n?cleos em sistemas multiprocessados, aumenta a complexidade do mapeamento de tarefas. As principais preocupa??es no mapeamento de tarefas em sistemas de grande porte incluem: (i) escalabilidade; (Ii) carga de trabalho din?mica; e (iii) confiabilidade. ? necess?rio distribuir a decis?o de mapeamento em todo o sistema para assegurar a escalabilidade. A carga de trabalho de sistemas multiprocessados pode ser din?mica, ou seja, novas aplica??es podem come?ar a qualquer momento, levando a diferentes cen?rios de mapeamento. Portanto, ? necess?rio executar o processo de mapeamento em tempo de execu??o para suportar carga din?mica de trabalho. A atribui??o de carga de trabalho desempenha um papel importante na confiabilidade do sistema. O desequil?brio de carga pode gerar zonas de hotspot e consequentemente implica??es t?rmicas. Recentemente, t?cnicas de mapeamento de tarefas com o objetivo de melhorar a confiabilidade do sistema foram propostas na literatura. No entanto, tais abordagens dependem de decis?es de mapeamento centralizado, que n?o s?o escal?veis. Para enfrentar esses desafios, esta Tese prop?e uma heur?stica de mapeamento hier?rquico realizado em tempo de execu??o, que ofere?a escalabilidade e uma melhor distribui??o t?rmica. A melhor distribui??o t?rmica dentro do sistema aumenta a confiabilidade do sistema a longo prazo, devido ? redu??o das varia??es t?rmicas e redu??o de zonas de hotspot. A heur?stica de mapeamento proposta considera a temperatura do PE como uma fun??o custo. A proposta adota um esquema hier?rquico de monitoramento de temperatura, capaz de estimar em tempo de execu??o a temperatura instant?nea de cada elemento de processamento. O mapeamento usa a temperatura estimada pelo m?todo de monitoramento para orientar a decis?o de mapeamento. Os resultados comparam a proposta com uma heur?stica de mapeamento cuja principal fun??o de custo minimiza a energia de comunica??o. Os resultados obtidos mostram diminui??o da temperatura m?xima (melhor caso, 8%) e melhora na distribui??o t?rmica (melhor caso, valor 50% menor do desvio padr?o das temperaturas dos processadores). Al?m disso, alcan?ou-se, no melhor caso, um aumento de 45% no tempo de vida do sistema utilizando o mapeamento proposto.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:56:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 390448.pdf: 3825423 bytes, checksum: a1aa91f7d0cc0340b01a36c9bad7d632 (MD5) Previous issue date: 2007-02-28 / A tend?ncia no uso de redes convergentes baseadas na tecnologia IP leva a uma necessidade cada vez maior de se manter a qualidade, a ger?ncia controlada e a disponibilidade dos diferentes servi?os oferecidos. Nesse contexto, a obten??o de indicadores de desempenho (KPI) que permitam o gerenciamento e planejamento da rede cresce em import?ncia, fazendo com que diversas alternativas com esse objetivo sejam pesquisadas. Conseq?entemente surgem, por parte de diferentes ?rg?os normativos, iniciativas buscando a padroniza??o de sistemas capazes de extrair esses indicadores da rede. Entre esses ?rg?os, o Internet Engineering Task Force (IETF) buscou formar diversos grupos de trabalho com objetivos bastante espec?ficos dentro desse contexto, sendo que a especifica??o da exporta??o das informa??es de fluxo ficou a cargo do IP Flow Information Transport (IPFIX). Estas informa??es v?m sendo largamente utilizadas em um grande n?mero de aplica??es, incluindo sistemas de engenharia de tr?fego, planejamento de redes, ger?ncia de servi?os e detec??o de ataques. Seguindo as recomenda??es do IPFIX, o presente trabalho foca no desenvolvimento de um sistema para aquisi??o, exporta??o e an?lise de informa??es de fluxo. Para tanto, s?o implementados e avaliados cada um dos elementos respons?veis pelo transporte das informa??es de fluxo, bem como uma aplica??o case de gera??o de matriz de tr?fego. A avalia??o do prot?tipo implementado foi realizada em um ambiente real e controlado, visando verificar a sua estabilidade e precis?o. A partir dos resultados obtidos, foi realizada uma adapta??o ao sistema, melhorando assim o seu desempenho em aplica??es que necessitam de uma base hist?rica de medi??es

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:56:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 390449.pdf: 7070244 bytes, checksum: fa979a4a20b6fb9a1ccf51123f365102 (MD5) Previous issue date: 2007-02-28 / T?cnica de amostragem aleat?ria estratificada adaptativa aplicada ? identifica??o de grandes fluxos (fluxos Elefante ), no contexto das redes de comunica??o convergentes baseadas no modelo IP foi implementada, avaliada e os resultados obtidos confrontados com os obtidos em um sistema tradicional de medi??o de fluxos. Foi, ainda, efetuado o diagn?stico das correla??es e diverg?ncias das informa??es inferidas com respeito ? precis?o, confiabilidade e ocorr?ncia de falsos positivos e falsos negativos. Mostrou-se que a t?cnica de amostragem aleat?ria estratificada adaptativa requer o uso de mecanismos especificamente desenvolvidos para a sua utiliza??o e deve ser empregada com base em um conhecimento pr?vio do comportamento usual da rede. Verificou-se que o erro percentual, no uso da t?cnica de amostragem aleat?ria estratificada adaptativa, para fluxos considerados elefante, n?o ultrapassa 3% nas estimativas de contabiliza??o de pacotes e volume de bytes; que o modelo temporal AR(1) para cinco valores passados faz com que o ajuste da taxa de amostragem seja efetivamente adaptativo e que, para condi??es de tr?fego com oscila??es dr?sticas, o modelo temporal AR(1) com tr?s valores passados apresenta uma converg?ncia maior que o modelo AR(1) para cinco e sete valores passados. ?, ainda, apresentada uma revis?o bibliogr?fica abrangendo os principais aspectos relacionados ao gerenciamento de redes, convergindo ao estado da arte relacionado ? aplica??o da amostragem de pacotes. Adicionalmente, ? apresentado o delineamento da t?cnica de amostragem abordada no estudo, sua implementa??o e as principais discuss?es acerca dos resultados obtidos.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:46:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 347330.pdf: 785032 bytes, checksum: b29e6b22a35db32c31a40035df54077c (MD5) Previous issue date: 2006-03-31 / A pesquisa de campo foi realizada com gerentes de contas do Unibanco em Porto Alegre visando retratar seu of?cio e seu perfil. O trabalho do gerente banc?rio adquiriu maior import?ncia nas atividades banc?rias no Brasil a partir de meados dos anos 1990, com a reestrutura??o produtiva ocorrida no setor financeiro brasileiro, principalmente ap?s o Plano Real de 1994. A estabiliza??o da moeda nacional, aliada ao aumento da concorr?ncia, intensificada pela entrada de bancos estrangeiros no mercado nacional, fez com que os bancos buscassem novas formas de lucro. A perda da receita oriunda da ciranda inflacion?ria levou os bancos a adotarem novas formas de gest?o, a ampliarem a oferta de servi?os, a minimizarem custos por meio de demiss?es de funcion?rios, informatiza??o crescente, terceiriza??es, subcontrata??es e flexibiliza??o das rela??es de trabalho. Inserido em ambiente de forte concorr?ncia, o gerente tornou-se o principal respons?vel pelos neg?cios de varejo no Unibanco. A disserta??o procura retratar e analisar as atividades, as fun??es, as condi??es de trabalho, as qualifica??es e o perfil deste profissional. Suas fun??es e responsabilidades exigem do gerente de contas prioritariamente habilidades sociais mais do que o dom?nio e o conhecimento t?cnico para a realiza??o de seu trabalho. Por isso este profissional deve ter escolaridade superior, ser h?bil socialmente, ser comunicativo e persuasivo, qualidades de um bom vendedor, para atingir as elevadas metas que lhe s?o impostas.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:49:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 444180.pdf: 9406851 bytes, checksum: a31a0ed68333730c028c25e41a222310 (MD5) Previous issue date: 2009-12-18 / Software organizations of development are always searching to increase the product quality of software, for that is necessary that the processes well are defined and can be controlled. However, some difficulties are found as: processes directed total toward the productive activity and with little or no management activity, bad the management of projects or absence of management, not attendance the expectation of the involved ones. These processes must allow a methodology of management of projects that describes the activities important to all to assure the quality of the project with one, including the product and the process. In this context, this research considers an integrated process using a methodology of management of projects and a process of development of software in the area of target management. Contributing so that management and productive activities are executed of integrated form and using the area of target management to determine correctly as these activities they must be developed in the project in order to produce the foreseen deliveries. Like this, the process is presented and a use example, so that it can assist the managers in the taking of decision and planning, execution and control of the projects / As organiza??es de desenvolvimento de software est?o sempre buscando aumentar a qualidade dos produtos de software, para isto ? necess?rio que os processos sejam bem definidos e possam ser controlados. Entretanto, algumas dificuldades s?o encontradas como: processos voltados totalmente para a atividade produtiva e com pouco ou nenhuma atividade gerencial, m? ger?ncia de projetos ou aus?ncia de ger?ncia, n?o atendimento a expectativa dos envolvidos. Estes processos devem permitir uma metodologia de ger?ncia de projetos, que descreva as atividades importantes para garantir a qualidade do projeto com um todo, incluindo o produto e o processo. Neste contexto, esta pesquisa prop?e um processo integrado utilizando uma metodologia de ger?ncia de projetos e um processo de desenvolvimento de software na ?rea de gerenciamento de escopo. Contribuindo para que atividades gerenciais e produtivas sejam executadas de forma integrada e utilizando a ?rea de gerenciamento de escopo para determinar corretamente como estas atividades devem ser desenvolvidas no projeto de modo a se produzir as entregas previstas. Assim, apresenta-se o processo e um exemplo de uso, para que possa auxiliar os gestores na tomada de decis?o e planejamento, execu??o e controle dos projetos

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 458187.pdf: 2497478 bytes, checksum: 4edba12958ae8d42d6d9c81a49c86d97 (MD5) Previous issue date: 2014-03-27 / In a so competitive and dynamic job market, a course on management training lato sensu has been one of the ways in which the individual seeks better training to face the realities and challenges that the world presents. The individual and managerial skills through the years has been studied and debated by relating it to the development of individuals. And, among the findings of these studies, realizes that the theoretical claim that skills can go through a development process for a teaching and learning in management training course. Therefore, the present research focused on the development process of the eight competencies, namely - systemic vision, teamwork, personal and professional relationship, willingness to change, learning and self-development, systematization and analysis of information and knowledge, and oral and written expression that are able to be learned in order of this modality. Followed up so 113 students divided into groups of 10 distinct programs semesters of the institution. Thus, it is necessary a longitudinal approach, which generates a data triagulation, so the participating classes research undergo two interventions through a survey for the period of at least 5 months and also 18 students participate in semi-structured interviews. The results demonstrate that there is development of some of these skills during the course and also shows the importance of teaching and learning in the classroom as an essential for the development students and their skills. Keywords: individual and managerial skills, lato sensu, learning and development. / Em um mercado de trabalho t?o competitivo e din?mico um curso de forma??o gerencial lato sensu tem sido uma das formas onde o indiv?duo tem buscado uma melhor capacita??o para enfrentar as realidades e desafios que o mundo apresenta. As compet?ncias individuais e gerenciais atrav?s dos anos t?m sido estudadas e debatidas. Relacionando as compet?ncias com o desenvolvimento dos indiv?duos. E dentre os achados desses estudos, percebe-se que os te?ricos afirmam que as compet?ncias podem passar por um desenvolvimento durante um o processo de ensino e aprendizagem em curso de forma??o gerencial. Assim, a presente pesquisa acompanhou o processo de desenvolvimento de oito compet?ncias a sabe - vis?o sist?mica, trabalho em equipe, relacionamento pessoal e profissional, disposi??o ? mudan?as, aprendizagem e autodesenvolvimento, sistematiza??o e an?lise de informa??es e conhecimentos e express?o oral e escrita que s?o pass?veis de aprendizagem em cursos dessa modalidade. A pesquisa foi desenvolvida nos programas de forma??o gerencial em administra??o da Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul PUCRS. Foram acompanhados 113 alunos distribu?dos em turmas dez programas de semestres distintos da institui??o. Houve uma abordagem longitudinal que gerou uma triangula??o de dados, assim as turmas participantes da pesquisa passaram por duas interven??es atrav?s de uma survey durante o prazo de no m?nimo 5 meses e ainda 18 alunos participaram de entrevistas semiestruturadas. Os resultados demonstram que existe o desenvolvimento de algumas dessas compet?ncias durante o processo de curso e ainda apresenta a import?ncia do ensino e aprendizagem em sala de aula como um fator essencial para o desenvolvimento do aluno e de suas compet?ncias.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:51:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 399518.pdf: 1511605 bytes, checksum: cf56dda7c1443c43bb0e83b9ca46c12e (MD5) Previous issue date: 2007-11-28 / O ambiente organizacional est? se tornando cada vez mais vol?til, barreiras comerciais est?o desaparecendo e a competi??o est? crescendo fortemente. Em tais ambientes, a necessidade por bons gestores ? mais importante do que nunca. Gestores de todos os n?veis mais especialmente aqueles intermedi?rios est?o constantemente sendo lembrados pela sua fun??o essencial e papel cr?tico na influ?ncia estrat?gica que exercem sobre a performance e a renova??o organizacional. Neste contexto, o objetivo desta disserta??o ? analisar a influ?ncia da ger?ncia intermedi?ria (GI) na performance organizacional. Desenvolveu-se 1 pesquisa de campo em 2 fases: a Fase Preparat?ria com 15 entrevistados, sendo 5 gestores de RH de empresas de alta performance, 5 acad?micos e 5 headhunters, que apresentou um construto validado sobre os atributos e pap?is do gerente que influenciam a GI; e a Fase Final que utilizou o estudo de m?ltiplos casos (3) para avaliar como a performance da GI influencia a performance organizacional. Os resultados demonstraram que as fun??es que afetam a performance da ger?ncia intermedi?ria s?o: decis?es r?pidas e assertivas, dar o exemplo e criar ambiente desafiadores, atitudes pr?-ativas e discuss?o estrat?gica. A partir disso surgiram as fun??es que influenciam a performance organizacional, que s?o: gest?o de equipes, gest?o de processos e foco em resultado. Ao final apresenta-se um espa?o relacional da ger?ncia intermedi?ria com a performance organizacional, denominado Segredo do Cofre, que traz as explica??es sobre as rela??es entre as dimens?es, categorias e fun??es dentro do ambiente empresarial.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 448497.pdf: 773925 bytes, checksum: 3249ec5efa2286ec277303c923f398c7 (MD5) Previous issue date: 2013-03-25 / Amid the reality marked by fierce competition and constant changes, entrepreneurial orientation has emerged as fundamental phenomenon in the search for competitive advantages. The theoretical base that studies specifically the performance results of this strategic orientation, however, still lacks consensus. While some studies point out a positive impact of entrepreneurial orientation on business performance, others provide negative evidences. Given this scenario, authors have suggested the inclusion of the variable of environmental turbulence as a moderator in this equation. The Brazilian environment, with its unique characteristics, represents an opportunity to increase the accumulated knowledge of the area, since, in Brazil, the research effort concerning this subject is extremely limited. In this sense, the present dissertation, through a cross-sectional survey, aimed to evaluate empirically the impact of entrepreneurial orientation, with the moderation of environmental turbulence, on business performance. For this purpose, 141 questionnaires collected from companies classified among the 1,000 Best and Biggest companies in the country, as stated by Exame Magazine, were considered. The results showed that the direct impact of entrepreneurial orientation on business performance is non-significant. Furthermore, it was found, with the application of the technique of hierarchical regression, that the relationship between entrepreneurial orientation and performance is indeed moderated by technological turbulence and partially moderated by market turbulence. Based on these findings, contributions to academic and managerial knowledge were drawn, as well as limitations and suggestions for future research. / A orienta??o para o empreendedorismo, em meio ? realidade marcada pela acirrada competi??o e constantes mudan?as, vem se destacando como fen?meno fundamental para a busca de vantagens competitivas. A vertente te?rica que estuda especificamente os resultados de performance dessa orienta??o estrat?gica, contudo, ainda carece de consenso. Enquanto alguns trabalhos salientam um impacto positivo da orienta??o para o empreendedorismo na performance empresarial, outros fornecem evid?ncias negativas. Diante deste panorama, autores t?m sugerido a inser??o da vari?vel de turbul?ncia ambiental como moderadora nessa equa??o. O ambiente brasileiro, com suas caracter?sticas ?nicas, representa uma oportunidade de potencializar o conhecimento acumulado da ?rea, uma vez que, a saber, no Brasil, o esfor?o de pesquisa acerca desta tem?tica ? extremamente limitado. Neste sentido, a presente disserta??o, atrav?s de uma survey cross-sectional, objetivou avaliar empiricamente o impacto da orienta??o para o empreendedorismo, com a modera??o da turbul?ncia ambiental, na performance empresarial. Para tanto, foram considerados 141 question?rios coletados junto a empresas enquadradas entre as 1.000 Melhores e Maiores do pa?s, segundo a Revista Exame. Os resultados do levantamento demonstraram que o impacto direto da orienta??o para o empreendedorismo na performance empresarial n?o ? significativo. Al?m disso, verificou-se, com a aplica??o da t?cnica de regress?o hier?rquica, que a rela??o entre a orienta??o para o empreendedorismo e a performance ?, de fato, moderada pela turbul?ncia tecnol?gica e parcialmente moderada pela turbul?ncia de mercado. Com base nestes achados, contribui??es para o conhecimento acad?mico e gerencial foram elaboradas, assim como limita??es e sugest?es para pesquisas futuras.

Made available in DSpace on 2015-12-04T11:45:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tiago_Nascimento_Borges.pdf: 1836849 bytes, checksum: 11dc832962efd7e5e9ab2cacbdb1fb42 (MD5) Previous issue date: 2004-12-20 / The purpose of this study is to describe qualitatively some of those aspects concerning Accounting Information System Management taking into consideration the necessary and constant performance improvement as well as the reduction of failures in these systems. Initially, based on specific bibliography research, it is discussed the foundations of the Accounting Information Systems and highlighted the management characteristics of such systems, standing out their significances and limitations. After that, it is suggested the usage of a methodology in order to guarantee the taken decisions of accounting professionals are encapsulated not only in financial factors - but also in technological, human and material resources. Next, a survey is carried out among the accountants to investigate their performance while managing accounting information systems. Technological resource improvement is the topical item pointed out by those professionals as responsible for the increase of demands on the usage of information generated by such systems and consequently reduction of failures in the usage of accounting information systems. Despite the fact that Failure Indicators are used to monitoring the reduction of failures, the same quantitative control is not applied to the usage of information. / O prop??sito deste estudo explorat??rio ?? descrever qualitativamente alguns aspectos da Gest??o de Sistemas de Informa????es Cont??beis considerando a necessidade de constante aumento de desempenho e de redu????o de falhas nestes sistemas. Inicialmente s??o discutidos, a partir da pesquisa bibliogr??fica, os fundamentos dos Sistemas de Informa????es Cont??beis e destacadas as caracter??sticas da Gest??o destes sistemas, ressaltando suas import??ncias e limita????es. A seguir, ?? sugerida a utiliza????o de uma metodologia para que as decis??es dos profissionais cont??beis estejam encapsuladas n??o apenas em fatores financeiros - mas tamb??m em tecnol??gicos, humanos e materiais. Posteriormente ?? realizada uma pesquisa de campo junto a Contadores para se investigar a atua????o destes profissionais na gest??o dos Sistemas de Informa????es Cont??beis. O aprimoramento dos recursos tecnol??gicos ?? o principal item apontado pelos profissionais como respons??vel pelo aumento na demanda da utiliza????o das informa????es geradas pelos sistemas e conseq??ente redu????o dos erros na utiliza????o dos Sistemas de Informa????es Cont??beis. Contudo, embora ocorra a utiliza????o de Indicadores de Falhas para monitorar a redu????o de erros, o mesmo controle quantitativo n??o ?? verificado na utiliza????o das informa????es.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:48:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 379478.pdf: 2789278 bytes, checksum: ea186da0649e91aa67f3396f968b5cdb (MD5) Previous issue date: 2006-03-08 / O ritmo acelerado de mudan?as e a busca de melhores resultados fizeram com que o mundo ficasse cada vez mais preocupado com ger?ncia de projetos de software. Entretanto, problemas imprevistos podem gerar um grande impacto neste processo, tais como excesso de custo, atraso de cronograma, problemas relacionados ? qualidade e a falta de funcionalidade. Neste trabalho foi realizada uma pesquisa visando identificar e quantificar os principais fatores de risco em projetos de software para sistemas de informa??o junto a gerentes de projeto vinculados a empresas da ?rea de Tecnologia da Informa??o (TI) em n?vel nacional. Tal estudo teve como objetivo determinar um correto dimensionamento destes fatores, permitindo um melhor tratamento dos poss?veis riscos inerentes ? execu??o do projeto. Juntamente com este estudo, foram pesquisados alguns processos de ger?ncia de risco de projetos de software (GRPS) na literatura, visando obter uma base para um foco mais aprofundado sobre este tema. Como resultado desta pesquisa observou-se a inexist?ncia de um processo de GRPS que focasse uma dimens?o de projeto espec?fica, ou seja, nenhum dos processos estudados se preocupou em priorizar e definir t?cnicas ou estrat?gias espec?ficas para uma determinada dimens?o de projeto (custo, prazo e qualidade) em fun??o da sua import?ncia. Buscando preencher estas lacunas, desenvolveu-se um processo de GPRS, denominado No-Risk, aplicado ?s dimens?es de custo, prazo e qualidade de projetos, desenvolvido para integra??o com um processo de desenvolvimento de software focado em sistemas de informa??o. A proposta deste processo apresenta como premissa b?sica a an?lise de riscos baseada em fatores de risco previamente mapeados. O processo foi aplicado por um gerente de projetos em um projeto de software de sistemas de informa??o de uma empresa com foco em TI. Para avalia??o da proposta, o processo foi aplicado em um projeto de software de sistemas de informa??o de uma empresa com foco em TI.