A indÃstria tÃxtil brasileira sentiu os efeitos causados pelas mudanÃas ocorridas nas trÃs Ãltimas dÃcadas, como a inserÃÃo de novos insumos e consequentemente novos produtos, bem como a abertura comercial e o Plano Real. Com isso, a indÃstria tÃxtil do Brasil vem perdendo participaÃÃo na economia do paÃs assim como no mercado mundial. Este comportamento tambÃm vem sendo verificado na indÃstria tÃxtil do CearÃ, onde as pesquisas conjunturais indicaram uma perda acima da mÃdia nacional. Diante desse contexto, este estudo tem a finalidade de investigar a competitividade da indÃstria tÃxtil brasileira e cearense. Para avaliar a competitividade do setor tÃxtil cearense, utilizou-se a teoria das Cinco ForÃas, de Michael Porter, com a construÃÃo de Ãndices em comparaÃÃo com os principais estados que compÃem o setor tÃxtil brasileiro. Para analisar a competitividade da indÃstria tÃxtil brasileira, foram mensurados os lucros do setor atravÃs de metodologia estatÃstica de dados em painel. Para esse trabalho foram utilizados os dados da Pesquisa Anual Industrial realizada pelo IBGE e os dados do Aliceweb. Os resultados indicaram que a indÃstria tÃxtil cearense apresenta elevada produtividade por trabalhador e um dos menores custos de produÃÃo. Mas o setor no estado indicou fragilidade no fornecimento de insumos pelo mercado externo e pouca diversidade de produtos. Quanto à indÃstria tÃxtil brasileira, percebeu-se que os lucros apresentam uma relaÃÃo positiva com relaÃÃo aos custos com matÃria-prima e salÃrio, e inversa com relaÃÃo Ãs despesas com encargos sociais. No Ãmbito macroeconÃmico, mostrou-se que o mercado externo influencia o setor tÃxtil em menor magnitude que os custos industriais. / Brazilian textile industry felt the effects caused by the changes occurred in the last three decades, like the insertion of new inputs and consequently new products, as well as the commercial opening and Real Plan. In this way Brazilâs textile industry has been losing share in the economy on the country and also in the world market. This performance has also been observed in the textile industry of CearÃ, where the conjunctural researches indicated a loss above the national average. In this context, this study aims to investigate the competitiveness of textile industry of Brazil and CearÃ. It was used the PorterÂs five forces theory, with the construction of indexes compared with the main states comprising Brazilian textile sector to evaluate the competitiveness of the textile sector of CearÃ. Profits were measured through statistical methodology in a panel data, to analyse the competitiveness of Brazilian textile industry. In the development of this work, it was used data from the Annual Industrial Survey conducted by IBGE and Alicewebâs data. The results indicated that the textile industry of Cearà showed elevated productivity per worker and one of the lowest production costs. But the industry in this state showed fragility in the supply of inputs by foreign market and little product diversity. As for Brazilian textile industry, we realized that the profits are positively related to the cost of raw material and wages and inverse expenses with social charges. In the macroeconomic extent, the results showed that the foreign market has less influence on the textile sector than the industrial costs.

nÃo hà / Este trabalho dissertativo teve como objetivo analisar a importÃncia das forÃas competitivas para a sobrevivÃncia da Piauà TÃxtil S/A, instalada na cidade de Picos - PI. trata-se de um estudo de caso em que se buscou situar a empresa no cenÃrio socioeconÃmico atual a partir do resgate de sua histÃria, considerando mudanÃas ocorridas no ambiente; identificar as principais forÃas competitivas que determinam a sobrevivÃncia da empresa; evidenciar o diferencial competitivo; elencar os pontos fortes e fracos; alÃm de sugerir medidas para otimizar a competitividade, notadamente voltadas para a eficÃcia, reduÃÃo de custos e ampliaÃÃo de mercado. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliogrÃfica e pesquisa de campo com dados coletados atravÃs de pesquisa documental e entrevistas nÃo-estruturadas aplicadas a trÃs categorias de informantes: administradores, lÃderes e operÃrios, constituindo uma amostra sob critÃrio probabilÃstico de 90 informantes diante de um universo de aproximadamente 600 colaboradores. A anÃlise adotou critÃrios quantiqualitativos por incorporar nÃmeros e aspectos nÃo mensurÃveis, referenciada nas cinco forÃas competitivas de Porter: entrada de concorrentes, ameaÃa de substitutos, poder de negociaÃÃo de clientes e fornecedores e a rivalidade da concorrÃncia. Concluiu-se que todas essas forÃas interferem em maior ou menor quantidade na competitividade da Piauà TÃxtil, entretanto o seu diferencial competitivo à o enfoque em diferenciaÃÃo. A obsolescÃncia do parque fabril e o poder de negociaÃÃo dos fornecedores constitui-se nos pontos fracos, vez que por causa da praga do bicudo do algodÃo, a empresa passou a importar matÃria prima do mercado externo no perÃodo compreendido entre metade da dÃcada de1980 a inÃcio da dÃcada de 1990, onerando os custos da produÃÃo. Atualmente pela Ãnfima produÃÃo do estado do Piauà seus principais fornecedores sÃo Bahia e Mato Grosso. Sugere-se de antemÃo, incremento tecnolÃgico do parque fabril, investimento em pesquisa e desenvolvimento e aglutinaÃÃo de forÃas sociais para a re-estruturaÃÃo da cadeia produtiva regional, notadamente a revitalizaÃÃo da cotonicultura que jà foi a principal atividade econÃmica do centro sul do estado do PiauÃ.

Conselho Nacional de Desenvolvimento CientÃfico e TecnolÃgico / A crescente preocupaÃÃo em relaÃÃo Ãs questÃes ambientais, somada à necessidade de promover o desenvolvimento sustentÃvel, tornou emergente a discussÃo sobre a avaliaÃÃo e a reduÃÃo dos impactos ambientais relacionados Ãs atividades industriais. Muitos dos mÃtodos de avaliaÃÃo de impactos ambientais aplicados atualmente, para diversos tipos de empreendimentos, contam com um grau considerÃvel de subjetividade. Este trabalho tem como objetivo o desenvolvimento de um mÃtodo quantitativo para a avaliaÃÃo de impactos ambientais, tendo em vista a pouca contribuiÃÃo cientÃfica nesta Ãrea de estudos, especialmente no Estado do CearÃ. O mÃtodo desenvolvido admite a aplicaÃÃo de indicadores ambientais, organizados por categorias. Aos indicadores, associam-se funÃÃes matemÃticas que possibilitam a obtenÃÃo de um valor adimensional, denominado de Ãndice de qualidade ambiental. Esses Ãndices sÃo combinados a partir de mÃdias aritmÃticas atà a determinaÃÃo de um Ãnico valor numÃrico, representante da condiÃÃo ambiental da organizaÃÃo. A aplicaÃÃo prÃtica do mÃtodo foi realizada em uma indÃstria do ramo tÃxtil, a partir da escolha de 18 indicadores, agrupados em trÃs categorias: eficiÃncia de recursos, efluentes e emissÃes gasosas. Os resultados obtidos revelam a boa aderÃncia do mÃtodo Ãs variaÃÃes do processo industrial, possibilitando aos gestores ambientais da organizaÃÃo a tomada de decisÃes baseadas em fatos, com simplicidade e significativa reduÃÃo da subjetividade em relaÃÃo à anÃlise dos impactos ambientais considerados. / The increasing concerning about environmental matters, added to the necessity of promoting sustainable development, transformed the discussion about evaluation and reduction of environmental impacts, related to industrial activities, in an emergent issue. Several methods currently applied to evaluate environmental impacts, for various types of enterprises, have considerable subjectivity. The objective of this work is to achieve the development of a quantitative method for the evaluation of environmental impacts; hence there are few scientific studies in this subject, mainly in Ceara State. The method developed allows the application of environmental indicators, divided in category sets. Mathematical functions are associated to these indicators in order to obtain non-dimensional values called environmental quality indexes. These indexes are combined using arithmetical means until the determination of a unique numerical value, which is representative of the organizationâs environmental performance. Practical application of the method was conducted in a textile industry, in which were elected 18 indicators, grouped in three categories: resources efficiency, effluents and gas emissions. Obtained results show good effectiveness of the method concerning to the industrial intrinsic process variations, giving environmental managers the possibility of making fact based decisions, in a simple way and with significant reduction of the subjectivity related to the analysis of the environmental impacts considered.

nÃo hà / Esta tese busca analisar as lutas do operariado tÃxtil cearense, especialmente do CotonifÃcio Leite Barbosa, durante os anos da redemocratizaÃÃo brasileira, entre ditaduras. Defendo que o operariado tÃxtil buscou construir um projeto alternativo de industrializaÃÃo no CearÃ, que levasse em conta a dignidade do trabalhador, expressa em direitos sociais e do trabalho. Em meio à infrapolÃtica dos grupos subordinados, a classe trabalhadora enfrentou as pressÃes do mercado, de forma quase sempre oculta, e por vezes, de modo pÃblico e brutal. Frente à complexidade das relaÃÃes estabelecidas, utiliza-se por arsenal teÃrico-metodolÃgico, o campo da HistÃria Social do Trabalho. Entre as principais fontes de pesquisa, os processos do judiciÃrio trabalhista e os jornais que circularam na capital cearense. / This thesis attempts to analyze the claims of textile working class in CearÃ, especially of CotonifÃcio Leite Barbosa, during the years of re-democratization process in Brazil, between dictatorships. I defend that the textile working class searched to build an alternative project of industrialization in CearÃ, which consider the worker dignity, expressed in social and work rights. In the middle the infrapolitics of the subordinate groups, the working class faced labormarket pressure, occasionally hidden way, and sometimes, in public and brutal ways. Faced the complexity of established relationships, it is used by theoretical and methodological arsenal the Social history of labour field. Among the main sources of research, the labor judiciary process and the newspapers which circulated in the capital of CearÃ.

CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / O fio da meada desta investigaÃÃo tem seu foco na experiÃncia e luta dos trabalhadores tÃxteis em Fortaleza, com Ãnfase nos operÃrios da fÃbrica Finobrasa, entre os anos 1987 e 1991. O objetivo principal consiste em identificar a natureza dos conflitos entre os trabalhadores e a Companhia, bem como, compreender o contexto, as circunstÃncias e os desdobramentos das lutas especificas, como o direito à sindicalizaÃÃo e o fim do trabalho aos domingos; e de aÃÃes coletivas de resistÃncia aberta, a exemplo da greve de maio de 1988 e a adesÃo à greve geral de 1991. A construÃÃo da histÃria destes trabalhadores se deu a partir de um leque variado de fontes, dentre elas: narrativas de trabalhadores da Finobrasa e sindicalistas, jornais, informativos de organismos patronais; documentos da Finobrasa, documentos do Sindicato dos Trabalhadores TÃxteis de Fortaleza e processos do judiciÃrio trabalhista. O estudo encontra na histÃria social do trabalho sua principal inspiraÃÃo, tanto os estudos de historiadores de oficio, bem como os de antropÃlogos, sociÃlogos e economistas. A anÃlise, à centrada na conjuntura das polÃticas de industrializaÃÃo, que subsidiavam com fundos pÃblicos os empreendimentos fabris no CearÃ, quando a indÃstria tÃxtil cearense teve um crescimento acentuado. Nesta proclamada fase das mais produtivas e competitivas do Brasil, do ponto de vista do capital, o estudo examina as condiÃÃes de vida e trabalho: trabalhadores perdem a audiÃÃo, a tuberculose era âmolÃstia comum‟, as mÃquinas âengoliamâ trabalhadores e mutilavam o corpo operÃrio. Quando reivindicavam direitos, eram demitidos ou ficavam marcados em âlistas negrasâ e criminalizadas suas formas de organizaÃÃo. Foram à luta. Pela garantia e ampliaÃÃo dos direitos sociais e polÃticos; de construÃÃo de um movimento sindical de base, com forte referencial de classe e mais afeito Ãs aÃÃes coletivas, os trabalhadores tÃxteis de Fortaleza construÃram greves, foram à JustiÃa, negociaram diretamente com os patrÃes, fecharam ruas em manifestaÃÃo; fiaram e teceram lutas por melhores condiÃÃes de vida e trabalho. âUm fio da meadaâ encharcado de sensibilidades, conquistas, revezes, lutas, indignaÃÃo, revolta, sonho e esperanÃa à a tessitura deste trabalho. / The aspect of this investigation has your focus in experience and fight of textile workers in Fortaleza, with emphasis on workers factory Finobrasa, between the years 1987 and 1991. The main goal is identify the nature of conflicts between workers and company, moreover, understand the context, circumstances and the developments of specific struggles, as the right to unionize and the end of work on Sundays; collective actions of open resistance, as example of the strike on may of 1988 and accession the general strike on 1991. The Construction of history those workers happened from many sources, including narratives of workers of the Finobrasa and unionists, newspapers, informative from employers organizations, documents of Finobrasa, documents of Textile Workers Union of Fortaleza and processes of the judiciary labor. The main inspirations of the study were founds in social work history, as also in both the studies of historians of metier, besides of anthropologists, sociologists and economists. The analysis were centered at the juncture of the policies of industrialization, that subsidized with public funds the manufacturing enterprises in CearÃ, when the textile factory in Cearà had a strong growth. In this proclaimed phase of the most productive and competitive in Brazil, of the point of the view of capital, the study examines the conditions of life and work: workers lose their hearing, tuberculosis was âcommon diseaseâ, and machines âswallowedâ employees and the mutilated body worker. When claiming rights, they were fired or they stayed marked in âblack listsâ, and criminalized your forms of organization. They went to fight. To guarantee and expand the social and political rights; of construction of a trade union movement of base, with strong reference class and more accustomed to collective actions, the textile workers of Fortaleza built strikes, they were justice, they negotiated directly with employers, they closed streets in manifestation; they spun and wove struggle for better conditions of life and work. âThe thread of the argumentâ is soaked of sensibilities, achievements, failures, struggles, outrage, anger, dream and hope, is the organization of this work.

Objetivando analisar os impactos socioespaciais causados pelo desenvolvimento da industria tÃxtil no espaÃo metropolitano de Fortaleza, notadamente no contexto da reestruturaÃÃo produtiva, o que permitiu se resgatar o prÃprio desenvolvimento capitalista na indÃstria em variadas escalas espaciais e temporalidades, procurou-se vincular o objeto em estudo ao processo maior de reestruturaÃÃo capitalista, jà que as consequÃncias sociais e espaciais da reestruturaÃÃo produtiva sÃo algumas de suas mÃltiplas facetas, sendo fundamental considerarmos as formas espaciais de produÃÃo e reproduÃÃo e suas funÃÃes em diversas fases, a instalaÃÃo de novos instrumentos de trabalho e as mudanÃas na organizaÃÃo e gestÃo da produÃÃo, bem como o papel do Estado e da polÃtica industrial. Como esta tese organizou-se em torno das pesquisas documental, estatÃstica e de campo, tentou-se imbricar o arcabouÃo teÃrico com os registros(fotos, falas, observaÃÃes) coletados em campo, bem como a anÃlise estatÃstica com suporte na seleÃÃo e anÃlise de variÃveis(PopulaÃÃo; PIB; Estabelecimentos industriais; Pessoal ocupado) do IBGE, RAIS/MTE, FIEC, IPECE, notadamente referentes à Ãltima dÃcada, quando se impulsionam as transformaÃÃes ainda em curso. Isto se fez necessÃrio para que se pudesse compreender: a geografia do trabalho industrial; as transformaÃÃes nas relaÃÃes sociais de produÃÃo e trabalho; o papel da "integraÃÃoâ das relaÃÃes de trabalho nÃo capitalistas; as causas estruturais de sua existÃncia e sua importÃncia atual; os agentes sociais presentes no processo produtivo, bem como seus mecanismos de reproduÃÃo, o perfil da mÃo de obra industrial; as relaÃÃes de trabalho vigentes no processo produtivo; a divisÃo social e territorial do trabalho industrial; a demanda por mÃo de obra; as qualificaÃÃes exigidas, as condiÃÃes de trabalho etc., o que, por sua vez, remeteu Ãs mutaÃÃes operadas no espaÃo metropolitano, sobretudo na capital onde se concentra a produÃÃo industrial tÃxtil, mediante a materializaÃÃo do processo de reestruturaÃÃo produtiva evidenciado tambÃm por estudo de caso. / Con el objetivo de analizar los impactos socio-espaciales causados por el desarrollo de la industria textil en la regiÃn metropolitana de Fortaleza, en particular en el contexto de la reestructuraciÃn productiva, lo que se permitià resgatar lo propio desarrollo capitalista en la industria en varias escalas espaciales y temporalidades, se procurà vincular el objeto de estudio a mayor proceso de reestructuraciÃn capitalista, ya que las consecuencias sociales y espaciales de los procesos de reestructuraciÃn son algunas de sus muchas facetas, siendo fundamental considerar las formas espaciales de producciÃn y reproducciÃn y sus funciones en varias etapas, la instalaciÃn de nuevas herramientas y cambios en la organizaciÃn y gestiÃn de la producciÃn, asà como el papel de la polÃtica estatal e industrial. Como esta tesis se organiza en torno al documental, encuestas estatÃsticas y de campo intentose imbricar el marco teÃrico con los registros (fotos, discursos, observaciones) recogidos en el campo, bem como la anÃlisis estatÃstico con el apoyo en la selecciÃn y anÃlisis de variables (PoblaciÃn , el PIB, las instalaciones industriales; Personal ocupado) de IBGE, RAIS / MTE, FIEC, IPECE, especialmente en relaciÃn con la Ãltima dÃcada cuando se impulsionaran las transformaciones aÃn en curso. Esto era necesario para que se pueda entender: la geografÃa de trabalho industrial; transformaciones en las relaciones sociales de producciÃn y mano de obra; el papel de la "integraciÃn" de las relaciones laborales no-capitalistas, las causas estructurales de su existencia y su importancia actual, los agentes sociales presentes no proceso de producciÃn, asà como sus mecanismos de reproducciÃn, el perfil de la mano de obra, el trabajo industrial, la prevaleciente relaciones de trabajo en el proceso de producciÃn, la divisiÃn social y espacial del trabajo industrial, la demanda de mano de obra, las condiciones requeridas, las condiciones de trabajo, etc, lo que por su vez nos envià a las cambios operados en el espacio metropolitano, especialmente en la capital, donde se concentra la producciÃn industrial textil a travÃs de la materializaciÃn del proceso de reestructuraciÃn productiva evidenciado tambiÃn por estudio de caso.

The objective of this work is to evaluate, through the Environmental-SCP model, the strategies adopted by a Brazilian textile company. In this context, it shows a longitudinal analysis of environmental strategies adopted by the company for eleven years, from 1996 to 2006. The research was based on an environmental strategy evaluation model, called Environmental-SCP model, proposed by Abreu (2001). The model links environmental performance to the conducts of the companies exposed to the pressure of the industry in which they operate. Thus, it was identified the environmental pressures, conducts and performance of the company in the last eleven years. Finally, this work presents the companyÂs strategic positioning, in the last eleven years, face to environmental questions. This strategic positioning is determined from the matrix that clusters companies depending on their environmental behavior and industry structure pressure according to Environmental-SCP. The analyzed company is a large scale textile firm in Cearà state that maintains an environmental management system certified according to ISO 14001 since 2001. The data were collected through document analysis and structured interviews with employees. The data were organized in electronic spreadsheets for qualitative and quantitative analysis. From this analysis, three stages of environmental strategy were identified in this period. The first stage management was unaware of environment-related pressures and merely adopted environmental conducts with the aim of acquiring obligatory environmental license. In the second stage, the perception of external though as yet unthreatening pressures led to the implementation of an environmental management system. In the third stage, as response to increased environmental pressures threatening the companyÂs competitiveness and in consideration to demands expressed by stakeholders, management adopted environmental conducts while making processes more efficient and created a competitive advantage. This study showed the companyÂs change from relative indifference to an environmentally responsible attitude harmonizing pollution prevention and increased process efficiency. / O trabalho tem por objetivo avaliar, à luz do modelo ECP-Ambiental, as estratÃgias adotadas por uma empresa tÃxtil. Neste contexto, apresenta uma anÃlise longitudinal das estratÃgias ambientais adotadas por uma empresa tÃxtil ao longo de onze anos, compreendidos entre o perÃodo de 1996 a 2006. A pesquisa foi elaborada a partir do modelo de avaliaÃÃo da estratÃgia ambiental ECPAmbiental, proposto por Abreu (2001). Com base neste modelo, a partir das pressÃes da estrutura da indÃstria, a empresa reage adotando condutas ambientais que por sua vez, afetam sua performance ambiental. Dentro deste contexto, foram identificadas as pressÃes, condutas e performance ambiental da empresa e a partir desta, determinados os Ãndices e a evoluÃÃo da pressÃo, da conduta e da performance para os Ãltimos onze anos. Por fim, o trabalho apresenta o posicionamento estratÃgico adotado pela empresa, nos Ãltimos onze anos, frente Ãs questÃes ambientais. Este posicionamento estratÃgico à determinado a partir da matriz que relaciona a pressÃo da estrutura da indÃstria com a conduta ambiental, desenvolvida a partir do modelo ECP-Ambiental. A empresa objeto deste estudo à uma empresa tÃxtil de grande porte, que possui significativa representatividade na economia do Estado do Cearà e mantÃm um sistema de gestÃo ambiental certificado na norma ISO 14001 desde 2001. A coleta de dados foi realizada por meio de anÃlise documental e aplicaÃÃo de um instrumento de coleta de dados atravÃs de entrevistas com funcionÃrios da empresa. Os dados coletados foram tabulados em planilhas eletrÃnicas, nas quais foram realizadas anÃlises qualitativa e quantitativa. A partir destas anÃlises, constatou-se que a empresa ao longo desses onze anos, passou por trÃs estÃgios: o primeiro foi caracterizado pela nÃo percepÃÃo das pressÃes ambientais, desta forma a conduta ambiental adotada era voltada ao atendimento aos requisitos do licenciamento ambiental; o segundo foi aquele em que as pressÃes ambientais foram percebidas de forma a nÃo oferecer risco à competitividade da empresa, as condutas ambientais neste estÃgio estavam voltadas à implantaÃÃo de um sistema de gestÃo ambiental; o terceiro estÃgio foi caracterizado pela percepÃÃo por parte da empresa de uma pressÃo ambiental que oferecia risco à sua competitividade, como resposta a empresa adotou condutas ambientais que atendessem as necessidades das partes interessadas e melhorassem a eficiÃncia dos processos, de forma a gerar vantagem competitiva frente aos concorrentes. No tocante à estratÃgia ambiental, a pesquisa identificou uma evoluÃÃo do posicionamento estratÃgico, migrando de uma situaÃÃo de indiferenÃa frente Ãs questÃes ambientais, para uma atuaÃÃo responsÃvel, na qual aliou prevenÃÃo da poluiÃÃo à melhoria na eficiÃncia dos processos.

Conselho Nacional de Desenvolvimento CientÃfico e TecnolÃgico / nÃo hà / Esta dissertaÃÃo estuda os embates operÃrios no perÃodo 1959 -1964, no contexto da histÃria do movimento operÃrio paraibano. Aborda inicialmente a construÃÃo da FÃbrica Rio Tinto, entre 1917 e 1924, empreendimento descrito na imprensa e nos registros dos memorialistas, de modo grandiloqÃente, pois em sua visÃo, a fÃbrica impulsionou a economia da regiÃo e da ParaÃba. As primeiras greves em 1930, a criaÃÃo do Sindicato em 1932, a vigilÃncia e repressÃo aos operÃrios comunistas, bem como as paralisaÃÃes de 1946 e 1951, sÃo aqui estudadas como experiÃncias de classe, em seu processo de organizaÃÃo, em seus conteÃdos de heranÃa e partilha. Destaca-se tambÃm o ascenso da organizaÃÃo dos trabalhadores entre 1959 e 1964, em Rio Tinto, como nÃcleo significativo do movimento operÃrio paraibano, compondo sua agenda de reivindicaÃÃes, alÃando vitÃrias, sofrendo reveses e, realizando articulaÃÃes no plano da polÃtica eleitoral. A anÃlise dos processos trabalhistas, como uma via na conquista de direitos, identifica as questÃes trabalhistas como expressÃo de conteÃdo de luta dos trabalhadores. Em estudo ainda, a conjuntura de 1960, com a eleiÃÃo do operÃrio AntÃnio Fernandes para o sindicato e à prefeitura da cidade-fÃbrica em 1963, bem como a repressÃo ao movimento operÃrio em Rio Tinto com o Golpe civil-militar de 1964. / This essay studies the workersâ collisions in the period of 1959 through 1964, emphasizing the labour movement in ParaÃba. It approaches, initially, the construction of the Rio Tinto Factory, between the years of 1917 and 1924, undertaking described in the press and in memoirs as a great enterprise, since, in their vision, the factory developed the economy of the region and of ParaÃba. The first strikes in 1930, the creation of the workerâs union in 1932, the watch and repression of the communist labourers, and also the paralyzations in 1946 and 1951, are studied here as classesâ experiences, in its organizational process, and in its contents of heritage and division. It accentuates the ascension of the workersâ organization in Rio Tinto between 1959 and 1964, as an essential center of the labour movement in ParaÃba, putting into practice their agenda of demands, conquering victories, suffering reverses and articulating in the electoral politics. The analysis of the workersâ processes, as a way of conquering rights, identifies the labour issues as an expression of the workersâ struggle. It is also studied the conjuncture of 1960, with the election of the labourer AntÃnio Fernandes for the union and for the city hall of the factorytown in 1963, and the repression of the labour movement in Rio Tinto after the coup dâÃtat civil-military of 1964.

Conselho Nacional de Desenvolvimento CientÃfico e TecnolÃgico / Este trabalho avalia os efeitos da percepÃÃo das prÃticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) sobre o Comprometimento Organizacional (CO) em empresas tÃxteis no Estado do CearÃ. Estudos que trataram da relaÃÃo RSC e CO afirmam que a RSC aumenta a identificaÃÃo, o engajamento, a retenÃÃo e o desempenho dos empregados na empresa. As hipÃteses deste estudo postulam os impactos de todas as dimensÃes de RSC sobre as dimensÃes afetiva, normativa e instrumental de CO. Trata-se de uma pesquisa quantitativa descritiva, que utiliza os mÃtodos de anÃlise fatorial exploratÃria e confirmatÃria, para avaliar e validar os instrumentos de coleta de dados no contexto da indÃstria tÃxtil cearense; modelagem de equaÃÃes estruturais, a fim de identificar os impactos das percepÃÃes de prÃticas de RSC sobre as dimensÃes de comprometimento organizacional; e anÃlise multigrupos, que avalia as diferenÃas do modelo estrutural entre dois grupos diferentes: empresa de grande porte e empresas de mÃdio porte. Participaram da pesquisa 539 empregados. Os resultados evidenciaram que a percepÃÃo de prÃticas de RSC exerce influÃncia positiva e significativa sobre o comprometimento organizacional. No modelo de equaÃÃes estruturais de primeira ordem, a percepÃÃo de prÃticas de RSC voltadas para os empregados e para os clientes, governo e fornecedores impactam positiva e significativamente no comprometimento afetivo/normativo, enquanto que o comprometimento instrumental mostrou ser impactado positiva e significativamente apenas pela percepÃÃo de prÃticas de RSC voltadas para empregados. A anÃlise multigrupos permitiu constatar que apenas as trajetÃrias da influÃncia da percepÃÃo de prÃticas de RSC voltadas a empregados sobre o comprometimento afetivo e a percepÃÃo de prÃticas de RSC para clientes, governo e fornecedores sobre o comprometimento instrumental diferem significativamente entre os dois grupos de empresa. O trabalho contribui para os campos acadÃmico e gerencial. Para o primeiro o estudo colabora com a literatura existente sobre a relaÃÃo entre a RSC e o comprometimento organizacional, especialmente no Brasil, incluindo nessa interseÃÃo a percepÃÃo dos empregados. A nÃvel gerencial, o trabalho contribui na discussÃo de quais prÃticas de RSC realizar quando se deseja elevar os nÃveis de comprometimento em uma organizaÃÃo. / This paper provides an assessment on the effects of the perception of Corporative Social Responsibility practices over organizational commitment in textile companies in the State of CearÃ. Previous studies which have dealt on the relation between Corporative Social Responsibility and Organizational Commitment affirm that Corporative Social Responsibility enhances feelings of identification, as well as engagement, retention and performance by company employees. The hypotheses of this study test the impact of all dimensions of Corporative Social Responsibility over the affective, normative and instrumental dimensions of Organizational Commitment. It is a descriptive quantitative research, which employs methods of exploratory and confirmatory factorial analysis in order to assess and validate data-gathering instruments within the Cearà textile industry context, and structural equation models in order to identify the impact of perceptions of Corporative Social Responsibility practices over dimensions of organizational commitment and multi-group analysis, which assesses the differences in structural model between two different groups: large-sized company and midsize companies. 539 employees participated in the research. Results evidenced that the perception of Corporative Social Responsibility practices has a positive influence over organizational commitment. In the model for structural equations of first order, the perception of Corporative Social Responsibility towards clients, government and suppliers have a positive and significant impact on normative/affective commitment, while instrumental commitment proved to be positively and significantly affected by the perception of Corporative Social Responsibility practices towards employees. The multi-group analysis attested that only the trajectories of influence by perception of Corporative Social Responsibility practices towards employees over affective commitment and the perception of Corporative Social Responsibility practices towards clients, government and suppliers over affective commitment displayed any significant differences between the two groups of companies. This paper provides a contribution to the academic field as well as to the managing field. In the academic field, this study contributes to the existing literature on the relation between Corporative Social Responsibility and Organizational Commitment, especially in Brazil, and including the employeesâ perception in this intersection. In the managing level, this study contributes to the discussion over which Corporative Social Responsibility practices should be carried out when one wishes to raise commitment levels in an organization.

CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / O ponto de partida desta investigaÃÃo à a experiÃncia das operÃrias tÃxteis da fÃbrica Santa CecÃlia na cidade de Fortaleza, entre os anos de 1988 e 1993, observando os nexos da migraÃÃo, do emprego domÃstico e da vida na cidade. AtravÃs de suas memÃrias, analiso de modo articulado, as dimensÃes do mundo do trabalho feminino examinando a cultura operÃria baseada em laÃos de confianÃa e de solidariedade em meio à segregaÃÃo social vivida na cidade, no bairro e nas vilas operÃrias onde moravam e trabalhavam. Num contexto de elevado recrutamento de mÃo-de-obra feminina na indÃstria, e de transferÃncia industrial tÃxtil para o CearÃ, destaca-se na fÃbrica Santa CecÃlia as pÃssimas condiÃÃes de trabalho, a rotina, os ritmos e as normas, o adoecimento e a mutilaÃÃo dos corpos operÃrios. Face ao duro cotidiano dessa experiÃncia fabril, este estudo tambÃm examina os processos de resistÃncia e luta por direitos face à conjuntura de construÃÃo de um novo vocabulÃrio de educaÃÃo sindical quando da incorporaÃÃo das demandas femininas e politizaÃÃo do cotidiano. Metodologicamente fundamentado na HistÃria Social do Trabalho, este estudo congrega variada tipologia de fontes: entrevistas, fotografias, documentos sindicais, leis, processos, jornais, atas de assembleia do Grupo UNITÃXTIL, anuÃrios, cadastros e recenseamento industrial, dados do IBGE, estudos monogrÃficos, dentre outros. / This study examines the experience of women textile workers in the Santa Cecilia factory in the city of Fortaleza (Ceara, Brazil) between 1988-1993 and how issues of migration, domestic work and urban life shaped thier experience as workers. Drawing on thier memories I explore the muliple demensions of the female world of work based on notions of trust and solidarity within a broader structure of social segregation experienced within the working class communities and the city, where they lived and worked. Their experience, shaped by high levels of employment in the textile industry spurred by the transfer of large sectors of the textile industry to Ceara. Specifically factory life at Santa Cecilia was shaped by harsh working conditions, the deadening routine and ever demanding productive process which in turn caused large scale illness and mutilation among women workers. Focusing on the harsh working condition this study explores the processes of resistence and the struggles for basic rights within the larger context of expanding trade union activity and the incorporation of specific female demands and political activity in daily life. Methodolgically, this study is based on the social history of labor and intertwines a variety of sources, such as interviews, photographs, labor union, and legal documents, proccedings from UNITEXTIL, data bases, census data from IBGE and academic studies.