I denna kandidatuppsats undersöks stadsomvandlingen av den post-industriella platsen Lövholmen utifrån främst formella visionsplaner, och den process som pågått sedan 1999 för att bygga nya bostäder på platsen. Utifrån rumsliga teorier, visar jag hur stadsplaneringsbegrepp och digitala, illustrerade framställningar som används i visionsplanerna fylls med meningsskapande värderingar. Genom gentrifiering, planering, tolkningsföreträde och makt, industriella arv, ekonomiska incitament och positivt laddade stadsplaneringsbegrepp skapar denna meningsskapande värdering en tänkt, idealiserad medborgare i en utstuderad stadsmiljö. Studiens resultat visar på spänningar i den rumsliga konstruktionen av platsen och på motstridiga visionära, erfarna och praktiska ideal. Studien visar också på slutsatser för vilka som har makten i konstruerandet av nya stadsrum, och hur den idealiserade gruppen har visionärt ska praktiskt leva i det nya stadsrummet och en möjligt ny vändning i värderandet av kulturarv.

Motivation is not something that we can take for granted. Some would say that motivation in the workplace is key for optimal performance and production. This master thesis looks into how shift-based operators in industrial work environments can sustain motivation, with the help of Self-Determination Theory, looking deeper into Autonomous motivation and how this can be a change in how operators perform, even in the long shift hours that are common in process control industries. This thesis aims to evaluate the current motivational drivers with operators. What keeps operators motivated in their work today? What type of motivation is lacking in their current workplace? And, how can they keep their motivation for a longer time? The method includes observations, surveying, and interviews. The results showed that there is a lower motivation in three subcategories of intrinsic behavior; Pressure/Tension, Perceived Choice, and Value/Usefulness. This thesis work is part of the research project Interactive Process Control, at Umeå University. By using these insights there is an opportunity to target these motivations in the future development of the IPC interactive tool.