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A cooperação agrícola como estratégia de reprodução da agricultura familiar do oeste catarinense: o município de SaudadesBach, Celso Luiz January 2001 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Rurais / Made available in DSpace on 2012-10-18T04:31:07Z (GMT). No. of bitstreams: 0
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Um aspecto da economia de Santa Catarina: a indústria ervateira /Almeida, Rufino Porfirio January 1979 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. / Made available in DSpace on 2012-10-15T20:32:40Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T13:30:12Z : No. of bitstreams: 1
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O Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul e a geração de empregos no Estado de Santa CatarinaRodriguez Vergara, René Rául January 1985 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-15T23:24:56Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T17:04:30Z : No. of bitstreams: 1
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Grupos empresariais catarinenses: origem, evolução e perspectivas para 1990Vieira Filho, Ady January 1985 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Curso de Pós-Graduação em Adiministração. / Made available in DSpace on 2012-10-15T23:42:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T15:05:01Z : No. of bitstreams: 1
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Bibliotecas públicas e sociedades periféricasTaylor, Mitsi Westphal January 1986 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Curso de Pós-Graduação em Adiministração. / Made available in DSpace on 2012-10-16T00:14:28Z (GMT). No. of bitstreams: 0
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O Processo de criação de uma Universidade no Brasil: o caso UNIVALI-Universidade do Vale do ItajaiReis, Jose Roberto January 1990 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico / Made available in DSpace on 2012-10-16T03:08:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Nesta pesquisa procurou-se analisar o processo de criação de uma universidade brasileira, especificamente a Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI, localizada na cidade de Itajaí, estado de Santa Catarina.
Para analisar o processo de criação, resgatou-se a evolução histórica das faculdades isoladas e analisou-se o período de integração dessas faculdades, o período das Faculdades Integradas do Litoral Catarinense - FILCAT, que foi utilizado como modelo pré-universitário para transformação em Universidade.
O estudo aborda aspectos gerais da instituição como o surgimento, a estrutura, o modelo de transformação, a organização, a reestruturação e a influência de fatores ambientais, do tamanho e da complexidade no processo.
Evidencia-se ainda, a transformação institucional, ocorrida no período FILCAT, destacando a forma utilizada para administrar os recursos disponíveis na nova instituição e as resistências observadas no processo.
A população do estudo compreende os segmentos que participaram diretamente do processo de criação da UNIVALI. A amostragem utilizada foi do tipo intencional, compreendendo três grupos distintos: A comissão de elaboração e execução da FEPEVI, composta por quatro membros, sendo que dois foram substituídos no decorrer do processo, por isso, constituiu-se de seis pessoas; dois membros da administração superior, o Presidente e o Diretor geral; A Comissão de Acompanhamento do Conselho Federal de Educação - CFE, constituída por quatro membros, o que totaliza doze informantes.
Da análise dos dados apresentados em tabelas, contendo opiniões dos entrevistados, a respeito do processo de criação da UNIVALI, obteve-se resultados que indicam: 1) que o modelo FILCAT utilizado para transformação institucional foi determinativo para a consecução do processo; 2) que a liderança do Presidente da FEPEVI e sua influência junto a políticos e órgãos federais pode ter facilitado o processo, tanto pela obtenção de recursos, como pela agilização de trâmites burocráticos; 3) que o trabalho técnico da comissão interna da FEPEVI, aliado à orientação da Comissão do Conselho Federal de Educação - CFE contribuiu decisivamente para o cumprimento das exigências legais; 4) que foram insignificantes as resistências internas ou externas observadas no decorrer do processo e as verificadas forma contornadas de modo a não afetarem os trabalhos; 5) que com a integração houve um crescimento da instituição, aumentando a complexidade tanto pela diferenciação horizontal, quanto pela vertical que foram mensuradas com base no modelo teórico de Peter Blau.
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A produção de casas de madeira em Santa CatarinaClaro, Anderson January 1991 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade de São Paulo. Faculdade de Arquitetura e Urbanismo / Made available in DSpace on 2012-10-16T04:39:13Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T17:15:44Z : No. of bitstreams: 1
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Aspectos do bilinguismo alemão/portugues numa comunidade rural do oeste catarinenseSufredini, Lourdes Claudete Schwade January 1993 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Comunicação e Expressão / Made available in DSpace on 2012-10-16T06:11:46Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T17:19:17Z : No. of bitstreams: 1
90600.pdf: 8797067 bytes, checksum: ab4feae9f6e662e2860579ff9e4674ac (MD5) / A comunidade rural de Lageado Antunes no Oeste de Santa Catarina é povoada por descendentes de alemães procedentes do Rio Grande do Sul. Seus habitantes usam um falar alemão além do português originando uma situação de bilingüismo. Através de pesquisa desenvolvida em três etapas, procuramos caracterizar o uso das duas línguas. Na primeira etapa, buscamos descrever a situação atual do bilingüismo local através de amostragem. Com a finalidade de verificar os fatores que determinam as escolhas lingüísticas, utilizamos o modelo de análise das redes de comunicação, na segunda etapa. Os dados foram colhidos junto a seis famílias representando três gerações. Na terceira etapa da pesquisa, analisamos o vocabulário do falar alemão local, no que tange aos empréstimos lexicais tomados do português e incorporados ao dialeto alemão. Com o objetivo de verificar em qual campo semântico ocorre o maior número de empréstimos e qual a geração que se utiliza dos mesmos, procedemos a uma análise sociolingüística dos empréstimos lexicais por campo semântico de geração. Por fim, apresentamos as conclusões da análise dos dados, aplicações do presente estudo, bem como sugestões para trabalhos futuros.
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As estruturas das atividades comerciais da Empresa de Carl Hoepcke e Cia no contexto CatarinenseCzesnat, Ligia de Oliveira. January 1980 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. / Made available in DSpace on 2012-10-16T21:05:47Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T13:55:59Z : No. of bitstreams: 1
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O impacto da implantação do sistema de avaliação de desempenho (SAD) na area tecnico-administrativa da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)Campos, Eliane Cristina de January 1992 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico / Made available in DSpace on 2012-10-16T22:35:19Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T17:51:46Z : No. of bitstreams: 1
88953.pdf: 4044912 bytes, checksum: 2695740b83536060e190f811902ee233 (MD5) / Verificou o impacto da implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho (SAD) na área técnico administrativa da UFSC. Trata-se de um estudo de caso no qual é analisado o nível de aceitação ou resistência do pessoal técnico-administrativo ao sistema implantado em 1991. Os principais resultados da pesquisa demonstram que diferentes percepções quanto ao Sistema de Avaliação de Desempenho refletem o nível de conscientização para com o sistema. A aceitação ou a resistência aos elementos do SAD estão basicamente relacionadas com o nível de maturidade das pessoas envolvidas e, especificamente, com o nível de instrução e com a carência de informações interativas. A partir dessa constatação, recomenda-se que o treinamento, antes do processo de avaliação de desempenho, seja intensificado e aplicado de modo diferenciado aos diferentes grupos ocupacionais e as chefias imediatas, enquanto avaliadores.
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