Pirmajame darbo skyriuje pateikti teoriniai pagrindimai apie multikultūrines klases ir ugdymą jose. Plačiau aptarta multikultūrinio ugdymo samprata, ugdymo tikslai ir uždaviniai. Apžvelgtos pagrindinės (edukologinės ir psichologinės) nuostatos reikalingos dirbant multikultūrinės klasės aplinkoje. Atskleista kultūros ir globalizacijos daroma įtaka ugdymo procesui, mokytojo pasirengimas bei gebėjimas dirbti tarpkultūriškai mišriose klasėse. Praktinėje darbo dalyje aprašytas atliktas tyrimas ir gauti rezultatai. Tyrimo tikslas – išsiaiškinti mokytojų turimas žinias, patirtį bei gebėjimus apie multikultūrinį ugdymą bei darbą multikultūrinės klasės aplinkoje. Anketinės apklausos duomenys, kurioje dalyvavo 40 respondentų (mokytojų), atskleidė tai, jog svarbu tinkamai susipažinti bei panaudoti edukologines ir psichologines nuostatas ugdymo procese. Respondentai daugiausiai akcentavo mokinių kultūrinių skirtumų supratimą, pakantumą bei bendras vertybes išsaugant kultūrinę įvairovę. / The first part of my bachelor thesis overviews some theories of multicultural classes and educationing in them. In the paper work there are analyzed the conception, objectives, tasks and principles of multicultural education. Reviewed the main (educational and psychological) provisions as required for a multicultural working-class environment. My work reveals culture and globalization affects in the educational process. There are analyzed the teachers preparation and the ability to work intercultural in multicultural classes. The second part (practical) of the work describes the results of research. The main aim of research – to find out teacher‘s knowledge, experience, skills of multicultural education and working abilities at multicultural classroom. The survey of questionnaire, which was attended by 40 respondents (teachers), revealed that the important thing was to properly access and use educational and psychological provisions in educational process. Respondents emphasized the cultural diversity, understanding of student’s cultural differences and tolerance.

Straipsnyje profesionalų, dirbančių multikultūrinėje erdvėje rengimas nagrinėjamas kaip viena pagrindinių sąlygų, užtikrinant pozityvaus vaikų ir jaunimo socializavimosi procesą. Pirmojoje straipsnio dalyje analizuojamos profesionalų rengimo vaikų ir jaunimo pozityviai integracijai ir sociokultūriniam subalansavimui prielaidos bei atliekama sociokultūrinės integracijos ir multikultūriškumo ugdymo, bei pozityviosios socializacijos praktinės veiklos analizė. Antroje straipsnio dalyje pristatoma mokytojų rengimo vykdoma švietimo politika ir lyginamieji Lietuvos universitetų, rengiančių būsimuosius mokytojus, švietimo politikos efektyvumo tyrimai. / The topic of the master’s issue “Pre–service teacher preperation on youth and children pozitive integration and sociocultural balance”. The main issue was to clarify the preparance of the pre – teachers in the field of diverity by accepting the most important idea of the positive integration of the youth and children.

Šiame magistro darbe nagrinėjamos karių, vykdžiusių tarnybą užsienio šalyse tarpkultūrinės kompetencijos. Darbo tikslas- remiantis teoriniu karių tarpkultūrinių kompetencijų modeliu empiriškai ištirti karių, dalyvavusių multikultūrinio ugdymo procese, tarpkultūrinių kompetencijų raišką. Išanalizavus mokslinę literatūrą sudarytas teorinis karių tarpkultūrinių kompetencijų modelis bei karių kompetencijų raiškos lygmenys, kuriais remiantis naudojant kokybinį tyrimą analizuojami tyrimo duomenys ir atskleidžiamos karių multikultūrinio ugdymo spragos. Gauti tyrimo rezultatai patvirtina hipotezę, kad tarpkultūrinių kompetencijų trūkumas apsunkina karių sėkmingos trumpalaikės integracijos į kitą kultūrą procesą. / This paper researches intercultural competence of soldiers, who were employed in foreign countrys. The aim is to measure and evaluat the level of expression of intercultural competences by soldiers, who participated in military cross- cultural education, with reference to a theoretical model of soldiers intercultural competence. By analizing academic literature was designed a model of soldiers intercultural competence and build an expression criteria. On the ground of these criteria by using a qualitative reasearch method, study data was analized and lack of military cross- cultural education detected. The research confirmed a hypothesis that, a lack of intercultural competence is a barrier for successful short- time integration of soldiers in to a different culture.