Nuo Adam‘o Smith‘o laikų valdymo įpročiai iš esmės pasikeitė. Vadovai vis labiau tolsta nuo vadybos teorijos, o tiesioginiai ir netiesioginiai pavaldiniai semdamiesi vis daugiau erudicijos nėra paklusnūs įprastinėms motyvavimo bei darbo organizavimo teorijoms. Tai, kas anksčiau atrodydavo sudėtinga, tapo paprasta ir kasdieniška. Net ir neturintis vadybinio išsilavinimo žmogus vien iš savo aplinkos gauna planavimo, darbo organizavimo įgūdžius, elementarūs psichologiniai vadybos aspektai žmogui pradedami diegti jau mokykloje. Atrodo, kad dabartinės organizacijos turėtų išgyventi klestėjimo erą, nes tiek daug išsilavinusių ir savo darbą išmanančių organizacijos narių suka jos vairą, tačiau naujame amžiuje organizacijos susiduria su didele problema. Be visa ko, kinta motyvuojantys veiksniai ir patys darbo motyvai. Anksčiau dominavęs darbo motyvas – pinigai – nustojo savo įtakos. Šiuolaikinės organizacijos vis labiau orientuojasi į darbuotojų savęs realizavimo ir tobulinimo veiksnius ir priemones, nors galiausiai susiduriama su finansiniais ir laiko barjerais. Čia darbuotojų ir jų efektyvumo išlaikymo problema tampa opi šiandienos organizacijų valdyme. Organizacijų valdymas ir netgi procesai vykstantys juose tampa vis panašesni į nevyriausybinių organizacijų modelius, kur pagrindinis motyvas –savęs realizavimas – seniau tapęs nepakankamas išsilaikyti nevyriausybinėms organizacijoms, jau persikėlė į šiuo laikines verslo organizacijas. Todėl ir vadyba reikalauja naujų savalaikių... [toliau žr. visą tekstą] / From Adam Smith habit of time management has changed significantly. Managers are increasingly moving away from management theory and the direct and indirect subordinates drawing erudition is more obedient and work the usual reasons of organization theory. Organizations are becoming more complex organisms, in which the management tools - management theory - is too simple to implement. Today's organizations really have the following aspects: aggressive profit goal, high staff rotation, effectively exploited their potential, low innovation išvystimas. Of course, that competitive organizations in the future should be managed differently, there's new management roles. Innovation typology is very diverse: operational innovation, product innovation, strategic innovation and, of course, the management of innovation. The object of the paper – Lithuanian managerial innovation in services Paper tasks are: 1. A theoretical concept of innovation management and its links with similar concepts of analysis. 2. Develop service-sector innovation, management has developed an appropriate model for analysis. 3. The developed research model to assess the current service-sector managerial innovation, development level, noting the realistic prospects. The work consists of theoretical and practical analytical parts. Analyse the theoretical part of the theoretical innovation and systemic origin and justification of the concepts of innovation in the theory of distribution, significance analysis of... [to full text]

Darbe tikslas kredito unijos ir jų raida Lietuvoje. Darbo tikslas – išnagrinėti kredito unijų ypatybes, remiantis atlikta analize apžvelgti kredito unijų vystymosi Lietuvoje rezultatus bei įvertinti tolesnio jų vystymosi perspektyvas. Darbo uždaviniai:Išanalizuoti kredito unijų specifiką ir raidą; išnagrinėti kredito unijų vystymosi Lietuvoje ypatybes; atskleisti kredito unijų raidos Lietuvoje tendencijas; Įvertinti kredito unijų vaidmenį ir vietą Lietuvos mažmeninėje bankininkystėje; Numatyti kredito unijų vystymosi kryptis ir įvertinti Lietuvos kredito unijų vystymosi perspektyvas. Apžvelgiamas laikotarpis nuo 2000 iki 2006 m. / The main purpose of Master’s paper is evaluating the role of Credit Unions in the finance market, comparing with other European Union countries cooperating bank systems and analyzing the situation in Lithuanian retail banking sector. The objectives of the research are : • theoretically analyse the conception and development of credit unions; • to disclose tendencies of the development of credit unions in Lithuania; • to define the importance of credit unions in retail banking as well as possibilities of activity development. The period of the survey is from 2000 to 2006. This paper contains the main characteristics of Credit Unions and their role in the finance market. There are also given the activity results and development level of old and new European Union members Credit Unions, the comparison of Credit Unions and commercial banks products and the analysis of Credit Unions activity in banking market sections. There are also reviewed the development tendencies of Lithuanian Credit Unions and are given the future predictions. Having a broad customer service network in Lithuanian regions, credit unions may become vital financial institutions not only in the retail market, but also in the whole financial system, as they provide savings and other financial services to individual and legal subjects in all the regions.

Magistro studijų baigiamasis darbas, 53 puslapiai, 12 paveikslų, 6 lentelės, 50 literatūros šaltinių, lietuvių kalba. RAKTINIAI ŽODŽIAI: paslaugų sektorius, užimtumas, užimtumo lygis, poindustrinė visuomenė, transformacija. Tyrimo objektas: paslaugų sektorius kaimo vietovėse. Darbo tikslas: įvertinti paslaugų sektoriaus poveikį užimtumui kaimo vietovėse. Uždaviniai: • atskleisti vyraujančius požiūrius į gyventojų užimtumo teorines nuostatas; • išanalizuoti paslaugų sektorių ir gyventojų užimtumo struktūros transformacijas poindustrinėje visuomenėje; • išanalizuoti gyventojų užimtumo pokyčius kaimo vietovėse; • įvertinti gyventojų užimtumo problemas ir didinimo galimybes kaimo vietovėse; • pateikti paslaugų sektoriaus plėtros perspektyvas kaimo vietovėse . Tyrimo metodai: • gyventojų užimtumo teorinės nuostatos, paslaugų sektorius ir užimtumo struktūros transformacijos poindustrinėje visuomenėje pateikiami naudojant abstrakcinį, mokslinės literatūros, teisinių dokumentų, straipsnių, konferencijų bei interneto puslapiuose surinktos medžiagos analizės metodus; • analizuojant gyventojų užimtumo struktūros pokyčius kaimo vietovėse naudojami statistiniai duomenų rinkimo bei analizės metodai; • statistinės informacijos sisteminimui naudoti grupavimo, palyginimo bei grafinio vaizdavimo metodai. / Final work of Postgradeduate studies, 53 pages, 12 figures, 6 tables, 50 references, Lithuanian language. KEY WORDS: service sector, employment, employment rate, post-industrial society, transformation. The object of research: service sector in rural areas. The aim of work: evaluate the impact of service sector on employment in rural areas. Objectives: • to reveal the dominating theoretical attitudes of population employment; • to analyse the service sector and the structure transformations of population employment in post-industrial society; • to analyse the changes of population employment in rural areas; • to evaluate the problems and possibilities of population employment in rural areas; • to prefer the perspectives of development of service sector in rural areas. Research methods: • theoretical attitudes of population employment, service sector and the transformations of employment structure in post-industrial society are preferred according to such analysis methods as abstractic, nonfictions, legal documents, articles, conferences and internet material; • analysing the changes of population employment structure in rural areas are used the statistical accumulation and analysis of data methods; • the methods of grouping, comparison and graphic depiction are used for statistical systematize of information.

The sphere of services started to develop very actively in the last century. Nowadays this sector of economics gained the dominant positions: currently those services compound more than two thirties of the World’s Gross National Product (GNP). Approximately seventy percent of the GNP is obtained in sector of the services. Moreover, this sector is growing much faster (16 percent per year) than trade in services (7 percent per year only). Currently more than seventy percent of the employees are working in the sector of the services, and this part practically contains all the development of employment. According to the data of the Statistic Department of Lithuania and the Bank of Lithuania, during period 2000 – 2006 the services became the key in economical sector in the structure of the Lithuanian economy, and it compounds the biggest part of surplus. Despite this fast development of the sector of the services, many problems that limit this market are rising up, for example, obstructions for Small and Medium-Sized Enterprises (SME), the problems with innovations, the efficiency of the employment, the obstacles that influence the establishment of the enterprises. It is necessary to make the comprehensive analysis of the sector of the services in order to solve those problems. The conception of the service, groups of the services traded in the international market and their accounting, the development of the services of the international market and its changes, the factors that... [to full text]