Submitted by BKAB Setor Proc. Técnicos FGV-SP (biblioteca.sp.cat@fgv.br) on 2012-11-09T14:48:15Z No. of bitstreams: 1 1198700270.pdf: 7095256 bytes, checksum: bf657348df6ee967ea4a6266f46c31bd (MD5) / A realidade econômico política brasileira e mundial, na atual década de 1980, vem apresentando uma dinâmica distinta daquela do período pós-segunda guerra mundial, entre as décadas de 1950 e 1970. No âmbito político, para citar uma única questão, temos o processo de redemocratização que ocorre na Argentina e no Brasil, trazendo incertezas e grandes disputas por parte dos vários grupos sociais, que se rearticulam em luta por maior participação e maior controle nas estruturas de poder. No âmbito técnico produtivo, a rápida evolução das novas tecnologias, como a informática, provocando mudanças nos sistemas de produção, nas relações trabalhistas e nos padrões de competição das empresas. No âmbito sócio-cultural, emergem os movimentos sociais reivindicatórios, os novos valores na esfera do trabalho, da família, da cultura e das relações sociais.

Submitted by Cristiana Ramos Barboza Cuencas (cristiana.cuencas@fgv.br) on 2014-04-10T15:33:25Z No. of bitstreams: 1 1198302153.pdf: 81707405 bytes, checksum: 2c510cddb5737be8b82042a3bd962f1f (MD5) / Approved for entry into archive by Vera Lúcia Mourão (vera.mourao@fgv.br) on 2014-04-10T16:09:33Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1198302153.pdf: 81707405 bytes, checksum: 2c510cddb5737be8b82042a3bd962f1f (MD5) / Made available in DSpace on 2014-04-10T16:47:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1198302153.pdf: 81707405 bytes, checksum: 2c510cddb5737be8b82042a3bd962f1f (MD5) Previous issue date: 1982 / O presente trabalho parte da premissa de que o desenvolvimento da indústria de televisão no país, a partir de 1950, esteve intimamente relacionado com a pr6pria industrialização brasileira, realizada sob a ótica da substituição de importações, cujo centro dinâmico não situou-se no setor de bens de produção, como ocorrera com os países capitalistas centrais, mas sim nos setores de bens de consumo: sucessivamente, não duráveis (leves) e duráveis (luxo).

Submitted by Daniele Santos (danielesantos.htl@gmail.com) on 2017-02-21T20:46:04Z No. of bitstreams: 1 Jiibril Palmer.pdf: 1704984 bytes, checksum: 3495124f033dc3e9447167d29d6a2759 (MD5) / Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2017-02-23T17:03:13Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Jiibril Palmer.pdf: 1704984 bytes, checksum: 3495124f033dc3e9447167d29d6a2759 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-24T18:37:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Jiibril Palmer.pdf: 1704984 bytes, checksum: 3495124f033dc3e9447167d29d6a2759 (MD5) Previous issue date: 2016-11-08 / Brazil has emerged as a leader in new sites selected for clinical trials, by offering a multitude of benefits to sponsors. Even though there are significant delays with regulatory timelines, it provides highly qualified investigators, low costs, a strong infrastructure, well-established ethical support, and high patient recruitment and adherence rates. However, in order to become a primary location for clinical trials, Brazil will have to streamline and improve regulatory processes and the current political and financial conditions. The study was conducted with consensus judgement and analysis of 15 experienced industry reviewers have provided informative descriptive data. The findings suggest areas in new clinical trial in which strategies for workflow and process development could improve efficiency of clinical development.

Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-20T17:47:01Z No. of bitstreams: 1 000064342.pdf: 15442316 bytes, checksum: dda9dcbf79e3d9948b8ec963c388ee5b (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-20T17:47:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000064342.pdf: 15442316 bytes, checksum: dda9dcbf79e3d9948b8ec963c388ee5b (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-20T17:48:14Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000064342.pdf: 15442316 bytes, checksum: dda9dcbf79e3d9948b8ec963c388ee5b (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-20T17:51:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000064342.pdf: 15442316 bytes, checksum: dda9dcbf79e3d9948b8ec963c388ee5b (MD5) Previous issue date: 1994 / La presente tesis aborda el tema de la Visión Estratégica en el contexto de la empresa pública brasilefía, Siendo que para facilitar el análisis, la practica estratégica es evaluada en términos de Planeamiento Empresarial, Planeamiento Estratégico o Administración Estratégica según sea el caso. EI objetivo de la investigación es análizm y determinar el grado de utilización y apoyo de la referida herramienta gerencial en la optimización de la gestión cotidiana de dichas empresas públicas. Así, son analisados el nivel de suceso, las falias, así como sus oportunidades de utilización, a la luz dei referencial teórico existente y salvando las restricciones, por cuanto la mayor parte de la literatura encontrada versa sohre la empresa privada. Los resultados de la investigación, bibliográfica, documental y de campo practicadas en empresas públicas brasilefías de grande porte, tales como Compafíía Vale do Rio Doce, Petrobrás, Embratel, Eletrobrás y BNDES, muestran los diferentes grados de aplicación de la Visión Estratégica en las mismas. Siendo que su efectiva inserción en la practica gerencial, está condicionada, entre otros factores, a que se aprenda a lidiar con la variable política, y a que se trabaje ell pro de Cultura, Estructuras Organizacionales, Sistemas de Información Gerencial, Recursos Humanos para el planeamiento. Se apreció, que en la mayoría de las empresas investigadas, la Visión Estratégica cn la Gerencia y especialmcnte en el proceso de planeamicnto es rcciente pero que viene siendo inserida en la filosoFía gerencial gradual y lentamente, ganando cada vez mayor relevancia. / Esta monografia diz respeito à questão da Visão Estratégica no contexto ela empresa pública brasileira. Assim, para facilitar a análise, a prática estratégica é avaliada em termos de Planejamento Empresarial, Planejamento Estratégico ou Administração Estratégica, segundo corresponda. o objetivo da pesquisa é analisar e determinar o grau de utilização e o apoio da ferramenta gerencial mencionada acima, na otimização da gestão do día a elía de ditas empresas públicas. Assim são pesquisados o nivel de sucesso e os insucessos, bem como as oportunidades de utilização, à luz do referencial teórico existente e salvo restrições, pois a maioría da literatura encontrada está relacionada com a empresa privada. Os resultados das pesquisas bibliográficas, documental e de campo, praticadas em empresas brasileiras de grande porte (Companhia Vale do Rio Doce, Petrobrás, Elllbratel, Eletrobrás e BNDES), mostram os diferentes graus de apl icação da Visão Estratégica nas mesmas. Sendo que sua efetiva inserção na prática gerencial está condicionada, entre outros fatores, a que se aprenda a lidar com a variável política e a que se trabalhe em prol de Cultura, Estruturas Organizacionais, Sistemas de Informação Gerencial e Recursos Humanos para o planejamento. Apreciou-se que, na maioria das empresas pesquisadas, a Visão Estratégica na gerência e especialmente no processo de planejamento é recente, embora venha sendo inserida na filosofía gerencial gradual e, lentamente, ganhando cada vez mais relevância.

Submitted by Cristiane Oliveira (cristiane.oliveira@fgv.br) on 2013-09-24T16:19:20Z No. of bitstreams: 1 1198501682.pdf: 46850978 bytes, checksum: c3d1bc6363366b6a74004e2fee6d0fc8 (MD5) / Approved for entry into archive by Suzinei Teles Garcia Garcia (suzinei.garcia@fgv.br) on 2013-09-24T18:56:29Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1198501682.pdf: 46850978 bytes, checksum: c3d1bc6363366b6a74004e2fee6d0fc8 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-09-24T18:59:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1198501682.pdf: 46850978 bytes, checksum: c3d1bc6363366b6a74004e2fee6d0fc8 (MD5) Previous issue date: 1985 / Neste trabalho objetivamos examinar a dinâmica de crescimento e o padrão de competição de quatro subsidiárias brasileiras de indústrias estrangeiras de bens de consumo - Volkswagen, Souza Cruz, Nestle e Gessy Lever - no período de 1964 a 1983. Com base nas informações coletadas, procuraremos identificar as mudanças nas estratégias empresariais e nas estruturas organizacionais ocorridas em cada fase cíclica da economia brasileira. Em contraposição às evidências empíricas, procuraremos testar hipóteses, formuladas acerca das relações entre estratégia empresarial, ciclo econômico e desempenho das subsidiárias de empresas estrangeiras, dentro da dinâmica recente da economia brasileira.

Submitted by Philip Pilwarsch (philip.pilwarsch@gmail.com) on 2017-05-06T11:03:14Z No. of bitstreams: 1 PilwarschPhilip_Dissertation.docx: 2038442 bytes, checksum: 5f6dc18f2f0d6ad8f3aee9f8725b5816 (MD5) / Approved for entry into archive by Leiliane Silva (leiliane.silva@fgv.br) on 2017-05-25T12:39:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 PilwarschPhilip_Dissertation.docx: 2038442 bytes, checksum: 5f6dc18f2f0d6ad8f3aee9f8725b5816 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-05-30T18:21:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PilwarschPhilip_Dissertation.docx: 2038442 bytes, checksum: 5f6dc18f2f0d6ad8f3aee9f8725b5816 (MD5) Previous issue date: 2017-03-17 / This paper tries to understand the factors that influence Brazilian software firms to pursue an accelerated internationalization strategy. A literature review gives an overview of existing theories trying to explain the born global phenomenon. Based on these theories a framework was developed, which lists the factors that have an impact on early internationalization. The factors are grouped in three different categories: internal, external, and entrepreneur factors. During interviews with three Brazilian software international ventures the relevant factors were identified. The results show that the flexibility and client-followership are important internal factors. Niche markets and foreign competition are influencing the internationalization from the external side. International experience and informal networks are important entrepreneur factors. Moreover, a difference between business-to-business and business-to-consumer firms could be found. / O presente trabalho tenta entender os fatores que influenciam empresas brasileiras de software a seguir uma estratégia de internacionalização acelerada. O estudo da literatura a respeito do tema expõe uma visão geral das teorias existentes que buscam explicar o surgimento deste fenômeno born global. Com base nessas teorias desenvolveu-se uma estrutura contendo uma relação de fatores que influenciam a internacionalização precoce. Os fatores foram classificados em três categorias: internos, externos e fatores empreendedores. Ao longo de entrevistas com três start-ups de software brasileiras que se internacionalizaram foram identificados esses fatores relevantes. Nichos de mercado e competição estrangeira estão influenciando a internacionalização do lado externo. Experiência internacional e redes de contatos informais consistem em fatores empreendedores importantes. Ademais, foi possível detectar uma diferença entre empresas que atuam no segmento business-to-business e business-to-consumer.

A inovação é considerada um dos fatores fundamentais para o desempenho das organizações. Na área da saúde, sobretudo na indústria farmacêutica, a inovação representa sua força motriz. O mercado farmacêutico global vem enfrentando diversos desafios tais como a concorrência acirrada dos medicamentos genéricos, o aumento do rigor regulatório e dos custos de desenvolvimento de novas drogas, bem como a pressão dos governos para redução dos seus gastos com saúde. Neste cenário, a capacidade de inovação permanente será fator crítico para a busca da vantagem competitiva sustentável. Essa pesquisa tem como objetivo identificar o nível de desenvolvimento de competências para a inovação e até que ponto a presença destas competências, em uma amostra de empresas nacionais da indústria farmacêutica brasileira, está relacionada com seu desempenho competitivo. Inicialmente foram realizados levantamento bibliográfico e a aplicação de um questionário, construído especificamente para o setor analisado. A análise dos dados coletados resultou na identificação de níveis baixos e médios de internalização das competências para inovar. Como esperado, o grupo de empresas com maior nível de desenvolvimento dessas competências apresentou graus mais elevados em relação às variáveis de desempenho. O estudo evidenciou, ainda, que as competências "Inserir a Inovação na Estratégia da Organização" e "Cooperar para as inovações", possuem um relacionamento positivo direto com a margem líquida das empresas pesquisadas. / Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica, Rio de Janeiro, 2010. / Bibliografia: p. 131-138. / Inclui notas de rodapé.

Submitted by Alexandre Pignanelli (alexandre.pignanelli@fgv.br) on 2012-09-14T04:50:22Z No. of bitstreams: 1 Tese Alexandre Pignanelli.pdf: 10725491 bytes, checksum: 294362f3f6f0edd963b319bb62eb292c (MD5) / Approved for entry into archive by Suzinei Teles Garcia Garcia (suzinei.garcia@fgv.br) on 2012-09-14T11:31:58Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Tese Alexandre Pignanelli.pdf: 10725491 bytes, checksum: 294362f3f6f0edd963b319bb62eb292c (MD5) / Made available in DSpace on 2012-09-14T11:56:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tese Alexandre Pignanelli.pdf: 10725491 bytes, checksum: 294362f3f6f0edd963b319bb62eb292c (MD5) Previous issue date: 2011-12-21 / The mechanisms leading to superior performance and the factors that explain them are subjects of interest to many areas in business research. The variance decomposition of performance has been used for such purposes, initially trying to understand the contribution of idiosyncratic organizational factors (firm effect) and factors related to the economic sector (industry effect); more recently other factors have gained interest, such as the contributions of corporation and country to firm performance. This doctoral thesis has introduced a new factor in studies of variance decomposition of performance: the supply chain effect, quantifying the influence of affiliation to a given supply chain to firm performance. Another contribution of this thesis is a comprehensive panorama of the structure of performance variance in Brazil, expanding previous research in terms of sample size, a more suitable method of analysis (multilevel or hierarchical linear models) and performance dimensions used. The empirical analysis considered indicators of profit and growth, with the broader sample containing 592,905 observations from 77,468 Brazilian firms and 485 industries, in a period of 10 years. Data were obtained from annual structural economic surveys conducted by Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). Three-levels hierarchical linear models, with observations of performance, firms and industries, showed that the firm effect accounts for the greatest portion of explained variance; these models also pointed to peculiar characteristics of the Brazilian context, such as the differences in the structure of variance when the different sectors are analyzed separately, mainly in terms of intensity of the industry effect – more relevant, for example, for service firms than for firms from other industries – and the differences in the structure of variance for the various regions of Brazil, being firms from the North, Northeast and Midwest regions more dependent on industry’s contribution to their performance than firms from the South and Southeast. With the introduction of a fourth level – the supply chain – to the model, it was found that the magnitude of the supply chain effect reached 15% to 25% of the explained variability, measured by the square root of the variance components, representing about 50% to 90% of the industry effect magnitude. Beyond highlighting the importance of supply chain management, the findings suggest a new understanding of the industry effect, as they indicate that the benefits traditionally attributed to the industry are partly resulting from the firm affiliation to a supply chain, and not only from the similarity of activities it shares with other firms in the same industry. / Os mecanismos que levam ao desempenho superior e, por consequência, os fatores que os explicam, são focos de várias áreas de pesquisa em Administração de Empresas. A decomposição da variabilidade do desempenho vem sendo utilizada para esse fim, inicialmente procurando entender a contribuição de fatores intrínsecos às organizações (efeito empresa) e de fatores relacionados ao setor econômico (efeito setor); mais recentemente outros fatores ganharam interesse, como é o caso das contribuições da corporação e do país para o desempenho. Esta tese introduziu um novo fator aos estudos de decomposição da variabilidade do desempenho: o efeito cadeia de suprimentos, quantificando a influência da afiliação a uma determinada cadeia para o desempenho da empresa. Outra contribuição desta tese é o amplo mapeamento da estrutura de variância de desempenho das empresas brasileiras, expandindo pesquisas anteriores em termos de tamanho de amostra, método de análise mais adequado (modelagem multinível) e dimensões de desempenho utilizadas. As análises empíricas consideraram indicadores de lucro e de crescimento, com a amostra mais ampla contendo 592.905 observações de 77.468 empresas brasileiras e 485 setores de negócios, em um período de 10 anos. Os dados foram obtidos das bases de dados das pesquisas econômicas estruturais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Modelos de 3 níveis – observações de desempenho, empresas e setores – mostraram que o efeito empresa individual responde pela maior parcela da variância do desempenho; esses modelos também apontaram para características peculiares da realidade brasileira, como as diferenças das estruturas de variância quando os diversos setores são analisados separadamente, principalmente em termos da intensidade do efeito setor – mais relevante, por exemplo, para as empresas de serviços do que para as empresas dos demais setores – e como as diferenças nas estruturas de variância para as diversas regiões do Brasil, sendo as empresas das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste mais dependentes da contribuição do setor para seu desempenho do que as empresas da região Sul e Sudeste. Ao se introduzir um quarto nível – a cadeia de suprimentos – ao modelo, foi possível identificar que a magnitude do efeito cadeia alcança entre 15% a 25% da variabilidade explicada, medida pela raiz quadrada dos componentes de variância, representando cerca de 50% a 90% da magnitude do efeito setor. Além de evidenciar a importância da gestão das cadeias de suprimentos, os achados apontam para uma nova compreensão do efeito setor, já que indicam que os benefícios tradicionalmente atribuídos ao setor econômico são em parte decorrentes da afiliação da empresa a uma determinada cadeia, e não à similaridade das atividades que ela compartilha com outras empresas do mesmo setor.