Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração. / Made available in DSpace on 2012-10-19T09:16:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T20:05:15Z : No. of bitstreams: 1 187861.pdf: 23131273 bytes, checksum: d7b3edd0d6eed9e8ee4189baf608f51b (MD5) / O presente trabalho de pesquisa teórico-empírico, teve como objetivo a investigação dos principais fatores motivacionais e de satisfação dos egressos do Curso de Medicina Veterinária da Universidade Estadual do Maranhão. A fundamentação teórico-empírica foi baseada na Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, complementada com a Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow, Teoria X e Y de McGregor, e com o Sistema Administrativo de Lickert. Para verificar o grau de motivação dos médicos veterinários que estão atuando na profissão e/ou exercendo outras atividades. Analisou-se o grau de correlação entre a prática profissional e as teorias de motivação citadas, assim como, a existência de diferenças e/ou semelhanças entre os fatores motivacionais encontrados na prática do trabalho dos egressos, com relação às variáveis ano de formatura, organização em que trabalha e ocupação atual. Em função do tema e das condições em que a pesquisa foi desenvolvida, e ainda pelo fato de referir-se a um caso específico, utilizou-se o método do estudo de caso do tipo descritivo o que permitiu tratar o problema com maior profundidade. A pesquisa foi de caráter descritivo, tendo sido desenvolvida através de aplicação de questionários, A população alvo da pesquisa foi composta pelos egressos do Curso de Medicina Veterinária da Universidade Estadual do Maranhão - UEMA, formados no período de 1995 a 1999, independentemente das organizações em que trabalhavam, cargos, funções e/ou as atuais ocupações. Os dados foram coletados através de questionários compostos de 31 questões, as quais foram divididas em duas partes: A primeira relacionada com os dados gerais do pesquisado e a segunda com a Dimensão Motivacional. Os questionários foram distribuídos aleatoriamente a parte da população pesquisada de maneira a obter-se um retorno 80 questionários, correspondente a amostra preestabelecida e determinada na metodologia. O retorno foi de 75 questionários correspondendo a 93,75% do previsto. Os dados coletados, foram tratados através do Microsoft Excel 7.0 e do Software Estatística 6.0, o que permitiu a elaboração tabelas e gráficos, possibilitando caracterizar os egressos de acordo com os dados gerais e seu posicionamento em relação à motivação para o trabalho. Na análise dos resultados observou-se que os fatores higiênicos ou extrínsecos, foram os únicos a apresentarem algumas percepções negativas, sem que isso comprometesse, de um modo geral, a satisfação dos egressos. Já, os fatores motivacionais ou intrínsecos, mantiveram-se com todas as respostas dentro de uma percepção positiva.

Dissertação (mestrado) - Universidade. Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-16T06:32:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T18:45:09Z : No. of bitstreams: 1 98095.pdf: 3839837 bytes, checksum: 41fb662a63499c67042f819806d434f5 (MD5)

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 2011 / Made available in DSpace on 2012-10-25T20:36:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 288820.pdf: 1321773 bytes, checksum: 58ae705752bf2b7523f64a55634e7ea8 (MD5) / A previsão de demanda é a base para o planejamento dos mais diversos níveis de uma empresa. Existem inúmeros métodos quantitativos e qualitativos para calcular ou estimar uma previsão. Porém, no meio empresarial frequentemente utiliza-se uma abordagem que agrega conhecimento de especialistas em resultados quantitativos. As previsões integradas (incorporação de informações contextuais em modelos quantitativos) ainda são pouco discutidas no meio acadêmico. Por isso, o trabalho descreve os diferentes métodos de previsão de demanda existentes, focando especialmente naqueles que consideram alguma incorporação de julgamento ao longo do processo de predição. Apresenta-se um procedimento para implantação de um sistema de previsão de demanda em uma empresa, demonstrando as fases do processo e as ocasiões em que o especialista deve incorporar informações ao resultado estatístico. Para demonstrar uma aplicação prática do procedimento, realizou-se um estudo de caso com três itens classe A de uma indústria madeireira de pequeno porte. A incorporação de julgamento foi realizada pelo gerente da empresa após avaliar o resultado do método quantitativo, aumentando ou reduzindo o valor da previsão para cada produto considerado. Como resultado, os valores previstos após o julgamento tiveram erros médios menores do que utilizando somente a previsão quantitativa. O incremento em acuracidade ocorreu devido a alta variabilidade dos dados e pela estruturação do processo de incorporação de julgamentos. / Demand forecasting is the fundamental part of several levels in company planning. There are many quantitative and qualitative methods to calculate a forecast that usually are used independently. However, companies frequently use an approach that involves expert knowledge and statistical forecasts. The integrated forecasts (incorporation of contextual information in quantitative models) are still few discussed in academic level. This dissertation describes some existents forecasting methods, specially focusing on judgmental adjustments along with the prediction process. This work presents a procedure to implement a demand forecasting system in a company, showing the process steps and the occasions where the specialist shall incorporate contextual information to statistical outcome. A case study was realized in a small company that deals with wood to illustrate the proposed procedure. Three different high demand products were evaluated. The judgmental adjustments were performed by the company`s management, which increased or decreased the outcome of quantitative sales forecasting for each material. The results showed that final forecasts, after the qualitative adjustment, had smaller mean error measures than quantitative forecast alone. The performance increased because of the high data variability and the structured process of judgmental adjustments.

Made available in DSpace on 2008-05-13T13:16:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1514.pdf: 191419 bytes, checksum: a8ab82f7259a7aaa8cf76faf848ccb6d (MD5) Previous issue date: 2001-12-21 / O estudo gera estimativas para a perda de Bem-Estar que resulta da estrutura da mercado vigente para o setor de cerveja no Brasil. Através de um modelo econométrico com sistemas de equações simultâneas, colocados sob uma estrutura de painel, são estimadas as elasticidades-preço e preço-cruzadas que exibem, via de regra, o comportamento previsto pela teoria. Estas quando empregadas a um modelo de variações conjecturais desenvolvido para oligopólio, fornecem uma medida de perda de bem-estar como proporção da receita total do setor. O exercício é repetido para diferentes valores do parâmetro de variação conjectural, e diferentes suposições a respeito da eficiência das firmas participantes. Os resultados indicam que as perdas associadas ao poder de mercado são significativas.

Made available in DSpace on 2008-05-13T13:16:26Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1986-06-17

Submitted by Nathanne_estagiaria Silva (nathanne.silva@fgv.br) on 2012-01-16T16:53:10Z No. of bitstreams: 1 000039631.pdf: 6016822 bytes, checksum: e65cd43e026ed92d92c69a20880a9dab (MD5) / Made available in DSpace on 2012-01-16T16:53:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000039631.pdf: 6016822 bytes, checksum: e65cd43e026ed92d92c69a20880a9dab (MD5) Previous issue date: 1976 / The purpose of the present paper, a descriptive - exploratory research about 'Role Professional Expectatioons of a Group Graduate Students in Education', was specially aimed toward the appraising of courses offered by the School of Ecucation (Faculdade de Educação da Universidade do Maranhão - FACED, UMa), where different specializations could be chosen (undergraduate level), compared with work opportunities. / O propósito deste trabalho, uma pesquisa exploratória-descritiva sobre 'Expectativa de Atuação Profissional de Formandos em Pedagogia', teve especialmente em vista a apreciação, pelos alunos, do Curso de Pedagogia realizado na Faculdade de Educação da Universidade do Maranhão (FACED, UMa), em termos de adequação da formação oferecida pelas várias modalidades de habilitações e as oportunidades de trabalho.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Economia. / Made available in DSpace on 2012-10-20T00:13:18Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Nesta dissertação realizou-se uma aplicação dos modelos econométricos agregados e desagregados de produção inversa do tipo linear, Cobb-Douglas e exponencial. Dentre esses modelos, a função canônica Cobb-Douglas desagregada demonstrou desempenho comparativo bem superior aos demais modelos. Através desta equação, projetou-se o consumo total de água no Estado do Paraná, nos anos de 2005, 2010 e 2015, a partir de simulações do crescimento econômico e demográfico sob doi8s cenários distintos. Os resultados obtidos mostram que, em termos globais, a quantidade (oferta) da água que existia no Estado em 1998, uma vez mantida constante até 2015, será suficiente para atender à expansão crescente do consumo, frente às perspectivas de evolução demográfica e econômica até aquele ano. A par disso, a pesquisa revelou graves problemas localizados de escassez, notadamente na região metropolitana de Curitiba e norte do Estado. Esses e outro registros de real falta de água no Paraná não foram investigados isoladamente, porque não foi possível se dotar a delimitação por região ou bacia. Não obstante ter sido especificada uma abrangência geográfica conveniente, ainda restaram problemas deveras limitantes, no tocante aos dados, já que os dados de consumo de água pelo setor primário precisaram ser obtidos por coeficientes técnicos e os de consumo de setor secundário (as industrias) não se encontram tabulados ou são inexistentes para parte do período estudado. Como conseqüência, conferiu um peso metodológico maior ao trabalho, o que foi deveras gratificante diante da boa performance do modelo canônico. Na medida em que não se encontrou na literatura nenhuma aplicação anterior do referido modelo,k conforme realizada nesta dissertação, aumentou consideravelmente a importância da contribuição metodológica para fins científicos. Por outro lado, também, parece ser uma inovação a tentativa de quantificar o consumo agropecuário e a disponibilidade global de água (oferta) aqui adotada. Todas essas questões são instigantes e motivadoras e, sem dúvida, abrem amplas possibilidades para a realização de pesquisas futuras como as relacionadas na conclusão deste trrabalho.

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2012-10-20T01:17:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2013-07-16T19:00:09Z : No. of bitstreams: 1 224407.pdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / A pecuária leiteira de Rondônia vem apresentando um crescimento médio de 12% ao ano acima do valor agregado nacional. Em conseqüência, a participação da produção estadual no total nacional aumentou de 2,6% para 3,1% nos últimos 3 anos (1999 a 2001), com média diária de 1,1 milhão de litros. O agronegócio rondoniense do leite, pela sua dimensão e inserção no cotidiano de grande número de pequenos produtores rurais do estado é uma das alternativas para o aumento da renda para as populações rurais e o desenvolvimento para a economia estadual. No entanto surgiu e evolui rapidamente em poucos anos e se ressente das conseqüências desta curta existência: o elo da produção primária está pouco capitalizada tem dificuldades de internalizar novas tecnologias que garantam sua competitividade, embora nesse mesmo segmento haja nichos de maior desenvolvimento e intensificação de capital. No elo de transformação, os laticínios têm problemas gerenciais, tecnológicos e mercadológicos, assim como no elo de distribuição, a produção decorrente desta cadeia, a comercialização no estado é pouco expressiva. Portanto a proposta em estudo é desenvolver uma pesquisa utilizando-se da abordagem e competitividade sistêmica do Instituto Alemão de Desenvolvimento, proposta por Stamer (1994) para analisar os níveis meso e microcompetitivo da cadeia produtiva do leite na microrregião Centro-Sul, correspondendo aos municípios de Cacoal, Espigão do Oeste e Pimenta Bueno no Estado de Rondônia.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-19T09:45:31Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T22:50:32Z : No. of bitstreams: 1 185817.pdf: 8231371 bytes, checksum: edcf30b87b10d1481d6e5b6ab0ec2a26 (MD5) / O objetivo deste trabalho é conhecer o entendimento mantido pelos funcionários da gerência média do Banco do Brasil sobre o conceito de empregabilidade. Assim, com base em uma extensa pesquisa bibliográfica busca, inicialmente, conceituar trabalho, emprego e empregabilidade. A seguir, são enfocadas as modificações ocorridas no setor bancário, nas últimas décadas, com o intuito de contextualizar as condições de empregabilidade do setor. Então, o trabalho procede à sistematização das exigências de empregabilidade relativas ao setor como um todo. A história do Banco do Brasil é mostrada, desde a sua fundação até os últimos anos da década de 90, como forma de compreender a cultura interna do Banco e sua relação e influência sobre os empregados. O Programa de Desligamento Voluntário do Banco do Brasil é enfatizada devido à ligação direta com as atuais condições de empregabilidade no setor bancário, em geral, e no âmbito do Banco do Brasil, em particular. Entrevistas semi-estruturadas foram aplicadas a um grupo de 10 gerentes conhecidos como GEREX , lotados nas agências de nível 1, localizadas na cidade de Curitiba-PR. Os dados reunidos na pesquisa de campo foram analisados e o trabalho concluiu que, não obstante existir uma compreensão parcial do conceito de empregabilidade, os funcionários conhecidos como GEREX não estão preparados para procurar trabalho fora da Instituição. Este trabalho finaliza, recomendando ao Banco do Brasil que analise se seus esforços em promover treinamento e atualização profissional têm sido capazes de permitir a seus funcionários adquirir os imprescindíveis requisitos para alcançar a empregabilidade.

Orientador : Prof. Dr. Egon Walter Wildauer / Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação. Defesa: Curitiba, 15/12/2015 / Inclui referências : f. 151-157 / Resumo: Problemática: No contexto de atuação do SENAC Paraná, cuja missão é oferecer cursos profissionalizantes para a qualificação dos profissionais do comércio e serviços, o alinhamento da oferta de cursos às demandas de mercado mostra-se um processo necessário ao efetivo cumprimento da sua missão. Chancelam a importância do referido alinhamento, ainda, o significativo volume de cursos gratuitos oferecidos pela Instituição, bem como as variações nas demandas de qualificação profissional identificadas em cada região do Estado, alinhadas à vocação produtiva suigeneris de cada localidade. Problema de pesquisa: Como alinhar a oferta de cursos profissionalizantes às demandas de qualificação do comércio e serviços em cada região do Estado? Objetivo geral: Propor um método que viabilize o alinhamento estratégico entre oferta e demanda de cursos profissionalizantes, de forma replicável, em cada uma das unidades de educação profissional do SENAC no Paraná. Objetivos específicos: Diagnóstico do ambiente de atuação; definição do posicionamento da Instituição; identificação das necessidades e construção de mapa de demandas de qualificação profissional; definição de critérios de validação das demandas identificadas; construção de matriz de alinhamento estratégico, onde é possível comparar as demandas às ofertas do portfólio atual; construção de indicadores de desempenho para alinhamento estratégico. Referencial teórico: O método proposto foi alicerçado na literatura acerca de estratégia, alinhamento estratégico, indicadores de desempenho e gestão da informação. Caracterização da pesquisa: Pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem mista (quantitativa e qualitativa) de dados primários e secundários, não probabilística, não experimental, aplicada numa pesquisa-ação por meio de análise documental e de questionário semiestruturado. Resultados: O modelo proposto foi elaborado a partir da unidade de Curitiba, que representa mais de 20% da carga horária ofertada pelo SENAC no Paraná e, por ser replicável, poderá ser validado em outra unidade de educação profissional da Instituição. Os resultados apontam a efetividade do modelo para o alinhamento da oferta às demandas de qualificação profissional identificadas em cada região. Palavras-Chave: alinhamento estratégico; BSC; SENAC; qualificação profissional. / Abstract: Problem: In the context of the SENAC-PR activities, whose mission is to provide professional courses for the qualification of professionals in trade and services, the alignment of the courses offerings to market demands proves to be a necessary process to the effective performance of its tasks. The importance of that alignment is also validate by the significant amount of free courses offered by the institution, as well as the variations in professional training demands identified in each region of the State, along with the unique productive vocation of each locality. Research problem: How to align the provision of professional courses to the qualification demands of trade and services in each region of the State? Overall objective: To propose a method that makes possible the strategic alignment between supply and demand of professional courses, in a replicable way, in each of the SENAC's professional education units. Specific objectives: Operation environmental diagnosis; definition of the institution's position; identification of needs and drawing of a map displaying professional qualification demands; defining validation criteria for the identified needs; building strategic alignment matrix, which makes it possible to compare the existing demands to the SENAC's current portfolio; building performance indicators for strategic alignment. Theoretical grounds: The proposed method was grounded in literature on strategy, strategic alignment, performance indicators and information management. Research's characterization: exploratory and descriptive study, with mixed approach (quantitative and qualitative) of primary and secondary data, not probabilistic, not experimental, applied in action research through document analysis and semistructured questionnaire. Results: The proposed model was developed from the Curitiba unit, which represents more than 20% of the courses offered by SENAC in Parana, and being replicable, can be validated in any other SENAC's professional education unit. The results show the effectiveness of the model for the alignment of supply to the professional training demands identified in each region. Keywords: strategic alignment; BSC; SENAC; professional qualification.