Resumo

Orientador: Profª. Drª. Marlene Tamanini / Tese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Sociologia. Defesa: Curitiba, 27/03/2017 / Inclui referências : f. 187-193 / Resumo: Esta tese é um estudo sobre a experiência de mulheres na economia solidária em clubes de troca de Curitiba e região metropolitana. Os empreendimentos econômico solidários ganharam visibilidade no cenário brasileiro a partir da década de 1990 desdobrando-se em diversas frentes: padarias comunitárias, cooperativas de catadores de materiais recicláveis, clubes de troca. Surgidas em contexto de recessão econômica, com consequente elevação do desemprego e falta de moeda em circulação, as primeiras práticas de trocas de produtos e serviços se deram em Buenos Aires. Inspirado nessa experiência o primeiro clube de trocas foi fundado em 1991 no bairro Sítio Cercado, estendendo-se para outras regiões. A principal motivação dos primeiros clubes era a substituição da distribuição de cestas básicas pela troca de itens produzidos pelos participantes. Com metodologia baseada em princípios da educação popular e fomentando a circulação de produtos sem a intermediação do dinheiro, os clubes rapidamente se multiplicaram chegando à marca de 40 grupos. Na primeira década dos anos 2000 a ausência de financiamentos à principal organização não governamental que dava suporte a essas iniciativas comprometeu as atividades reduzindo o número de grupos em funcionamento a 04 durante o período de coleta de dados (2014-2015). Mesmo com as dificuldades para dar continuidade as atividades os clubes que seguiram organizados preservaram os princípios e metodologias, reunindo um público constante de cerca de 20 participantes a cada encontro. O perfil de frequentadores é de mulheres acima dos 40 anos, com baixa escolaridade e que estão fora do mercado formal de trabalho. O foco desta tese foi compreender as experiências vivenciadas por essas mulheres a partir dos clubes e como as práticas ali desenvolvidas possibilitaram a reinvenção de suas trajetórias. Os dados necessários à pesquisa foram coletados por meio de observação participante dos encontros dos clubes e a realização de entrevistas em profundidade com mulheres dos quatro grupos, doze no total. As análises foram desenvolvidas com base na perspectiva de gênero tendo no conceito de experiência o fio condutor para a compreensão dos processos interativos vivenciados pelas participantes. Entre as conclusões deste estudo constatou-se a centralidade das trocas, desde sua materialidade no atendimento de necessidades cotidianas, a seu papel no estabelecimento de reciprocidades que ultrapassam as fronteiras dos clubes, repercutindo na ressignificação do trabalho e dos saberes das mulheres. Também foi possível compreender como a participação nos clubes possibilitou às mulheres novas miradas sobre si próprias, tensionando auto percepções e atribuições sociais na direção da produção de si mesmas como agentes, tendo no narra-se uma importante tecnologia social. Das ressignificações de si, dos saberes e práticas, desdobraram-se dimensões do cuidado na esfera comunitária que deram à noção de "ajuda" um conteúdo positivo. No entanto, a despeito da importância atribuída aos clubes pelas mulheres, esse modelo de empreendimento ocupa um lugar subalterno no conjunto de iniciativas que formam a economia solidária. A institucionalização das práticas solidárias toma como referência graus de empreendedorismo, como a movimentação de capital e a viabilidade econômica, que passam ao largo do que se experiência nos clubes. Palavras-chave: Mulheres. Economia Solidária. Clubes de Troca. Experiência. / Abstract: This thesis brings a study about the experience of women in the solidarity economy through exchange clubs in Curitiba and its metropolitan area. The economic solidarity businesses have arisen in Brazil in the 90's , spreading through various fronts: community bakeries, cooperatives for people who gather recyclable materials, exchange clubs. They have sprouted in a context of economic recession, in which there is a rise in unemployment rates and lack of currency. The first practices of exchanging products and services have appeared in Buenos Aires and using this inspiration the first exchange group was founded in 1991 in the "Sítio Cercado" neighborhood, later spreading to other areas. The main motivation behind these first groups was the substitution of the distribution of basic food items for the items produced by their members. With a methodology based on principles of popular education and by encouraging the circulation of products without the use of money, the clubs rapidly multiplied reaching the figure of 40 groups. On the first decade of the year 2000 the lack of financing distributed to the main non governmental organization that supported these initiatives had an impact on their activities, which reduced the number of active groups to 04 during the period the data was collected (2014-2015). Despite the struggles to continue their activities, the remaining groups moved forward and preserved their principles and methodologies, gathering a frequent group of about 20 participants in each meeting. The profile of these participants consists in women, over 40, with low formal education and who are out of the job market. This thesis focused on understanding the experiences these women had through the clubs and how the practices experienced there enabled them to reinvent themselves. The data that was necessary to the research was collected through the active participation on the clubs' meetings and through interviews with women from the four groups, adding up to a total of 12 interviews. The analysis was developed through the gender perspective and had the experience as the basis to understanding the interactional processes in which the participants were a part of. Amongst the conclusions reached by this study is the fact that the exchange processes are a central part of the groups, whether it is by meeting the daily needs or by their role in establishing a reciprocity that extends beyond the clubs and helps to shape a new idea of work and influences these women's knowledges. Furthermore, it was possible to understand how the participation on the clubs gave the women a new perspective about themselves, pushing them, through self perception and social attributions, towards building themselves as agents and having the narrative as an important social technology. Based on the resignification of themselves, their knowledges and practices, new dimensions of care emerged within their communities, which gave the notion of "aid" a positive meaning. However, despite the importance given by these women to the clubs, this type of arrangement has lower importance when compared to other initiatives that are part of the solidary economy. This happens because the institutionalization of the solidary practices takes into account the level of entrepreneurship of the projects, along with capital and economic viability, which are not part of the experience provided by the clubs. Key words: Women. Solidary Economy. Exchange Clubs. Experience

Made available in DSpace on 2016-06-02T20:13:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 3092.pdf: 285307 bytes, checksum: de044714ffaa3dc2ec329d160295c19a (MD5) Previous issue date: 2010-03-12 / Universidade Federal de Sao Carlos / [Não possui resumo]

O presente estudo visa diagnosticar as práticas de responsabilidade social em escolas situadas em municípios do Vale do Taquari (Rio Grande do Sul, Brasil). Este esforço foi implementado a partir da busca de compreensão dos princípios da responsabilidade social empresarial e do conceito de sustentabilidade, e com base nas diretrizes dos indicadores Ethos de responsabilidade social 2004, adaptados às escolas. Para tanto, foi realizada uma pesquisa (interpretativa e baseada em estudo de casos múltiplos) visando a identificar as práticas de responsabilidade social às quais os diversos stakeholders estão expostos, bem como os fatores que levam as escolas a adotar estas práticas. Também foi verificado se as práticas existentes nas escolas são implementadas com um planejamento adequado, e onde estão as lacunas de responsabilidade social destas instituições. Como efeito do estudo, foi constatado que as práticas evidenciadas, relacionadas a cada stakeholder, diferem de uma escola para outra, e que há planejamento para a implementação da maioria das práticas constatadas. As lacunas de responsabilidade social das escolas, em diversas circunstâncias, se mostram bastante similares. No entanto, estas instituições apresentam diferentes desempenhos em relação aos blocos temáticos da pesquisa, os quais abordam distintos aspectos da responsabilidade social.

A crise sócio-ambiental vivenciada no final do século XX demandou alterações nos padrões de consumo e produção da sociedade. Na conferência RIO 92 foi cunhado o conceito produção sustentável que carrega em si a filosofia do desenvolvimento sustentável. A implantação de sistemas de produção sustentável implica na mensuração do seu progresso. Este estudo baseia-se no conceito e nos indicadores de produção sustentável do Lowell Center for Sustainable Production (LCSP) com vistas a sua adaptação às condições brasileiras de produção. O setor a ser considerado como objeto de estudo desta investigação foi o da avicultura, dada sua grande importância no Brasil, por apresentar impacto ambiental e social muito significativos e, também, por ser constituído de produtos que enfrentam barreiras comerciais em vários mercados. Por isso tudo, tendo-se um frigorífico avícola como unidade de análise, objetiva-se a avaliação de desempenho naquela unidade em relação aos princípios que guiam a produção sustentável e aplicação de um conjunto de indicadores de produção sustentável. A partir das informações coletadas ao longo da realização deste estudo, avalia-se o desempenho do frigorífico como sendo moderado com relação aos princípios da produção sustentável, pois a variável ambiental não é internalizada no dia-a-dia do frigorífico, ficando condicionada às licenças de operação. A questão da qualidade está sendo internalizada, assim, como a valorização dos seus funcionários e evidencia-se por meio de uma atuação social em várias áreas de sua comunidade. Por fim, sugere-se a efetivação de alguns dos indicadores propostos no estudo pelo frigorífico e visualizam-se possibilidades de melhorias no processo.

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais, Departamento de Sociologia, Programa de Pós-graduação em Sociologia, 2006. / Submitted by Fernanda Percia França (fernandafranca@bce.unb.br) on 2016-01-12T15:33:15Z No. of bitstreams: 1 2007_CinaraGomesDeAraujoLobo.pdf: 7591297 bytes, checksum: d7f25bbfd0f65490e09b03ef933323cb (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana(raquelviana@bce.unb.br) on 2016-01-12T17:23:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2007_CinaraGomesDeAraujoLobo.pdf: 7591297 bytes, checksum: d7f25bbfd0f65490e09b03ef933323cb (MD5) / Made available in DSpace on 2016-01-12T17:23:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2007_CinaraGomesDeAraujoLobo.pdf: 7591297 bytes, checksum: d7f25bbfd0f65490e09b03ef933323cb (MD5) / A partir dos anos 90, as empresas no Brasil aumentaram os investimentos em projetos sociais, passaram a defender padrões mais éticos de relação com seus públicos de interesse (fornecedores, funcionários, clientes, governo e acionistas) e praticas ambientais sustentáveis. Sob o rotulo de “responsabilidade social”, foi incluído um conjunto de normas e praticas que se tomou condição para garantir lucratividade e sustentabilidade aos negócios. A hipótese que norteou essa pesquisa e de que tais mudanças não decorrem de condicionamentos infligidos pelo consumidor ou pelo mercado, mas da interpretação que os gestores fazem do cenário e do que entendem ser a melhor conduta para empresa. Por isso, a pesquisa procurou descrever o processo social e histórico que levou a construção de tal associação, os principais atores que a tomaram hegemônica, o perfil dos gestores e os fatores estruturais que facilitaram a difusão das normas de responsabilidade social no ambiente corporativo. Procurou-se identificar os atores que fizeram com que normas presentes no ambiente institucional penetrassem as empresas e influíssem na estrutura organizacional e na maneira como se relacionam com seus públicos de interesse. Para tanto, tomou-se como marco teórico o Novo Institucionalismo na Sociologia e Economia. A pesquisa empírica dividiu-se em três blocos. Inicialmente, foi feita analise dos documentos das principais Organizações Não Governamentais (ONGs) que atuam na área de responsabilidade social, a fim de conhecer as contribuições que trouxeram e as ações de mobilização que empreenderam. Depois, foram realizadas entrevistas abertas com os gestores das áreas de responsabilidade social de empresas do comercio e setor bancário e aplicado questionário a uma amostra selecionada a partir do ranking da Revista Exame (2005). Constatou-se a partir da historia profissional e de participação política dos gestores que eles são tendentes a se identificar com o conteúdo de responsabilidades social, ou seja, são comprometidos com a causa. Na analise dos questionários, observou-se que empresas aumentam investimentos em valores brutos na área social quanto mais crescem receita liquida, resultado operacional, numero de empregados e participação em ONGs, e quanto menor a exposição ao consumidor. Também as empresas tendem a publicar balanço social quanto mais participam de ONG. Não se constatou relações de formalização de áreas de RSE com as variáveis antes citadas, com exceção de numero de empregados. No entanto, verificou-se, nas entrevistas abertas, que são áreas ainda muito recentes, que ainda estão sendo estruturadas. ______________________________________________________________________________________________ ABSTRACT / Since the 90’s, companies in Brazil increased investments in social projects, started to defend more ethic models related to its specific public (suppliers, employees, customers, government and shareholders) and maintainable environmental practices. Under the label of "social responsibility", it was included a group of norms and practices that gave conditions to guarantee profitability and sustainability to its businesses. The hypothesis that orientated this research is that such changes didn't elapse of conditionings inflicted by the consumer or for the market, but by the interpretation that the managers do of the scenery and from what they understand to be the best conduct for the company. Therefore, the research tried to describe the social and historical process that took the construction of such association, the main actors that turned it hegemonic, the managers' profile and the structural factors that facilitated the diffusion of the norms of social responsibility in the corporate atmosphere. It tried to identify the actors that made the present norms in the institutional atmosphere penetrated the companies and influenced on the organizational structure and in the way as they link with its publics of interest. So, it was taken as theoretical mark The New Institutionalism in the Sociology and Economy. The empiric research became divided in three blocks. Initially, it was made analysis of the documents of the main Non Governmental Organizations (ONG’s) that act in the area of social responsibility, in order to know the contributions that were brought and the mobilization actions that were undertook. Then, were accomplished open interviews with the managers of the areas of social responsibility of commerce companies and bank section and applied questionnaire to a selected sample starting from the ranking of Exame Magazine (2005). It was verified starting from the professional history and of the managers' political participation that they tend to identify with the social content of responsibilities, in other words, they are committed with the cause. In the analysis of the questionnaires, it was observed that companies increase investments in gross values in the social area the more it increases the liquid income, operational result, number of employees, participation in ONG’s and as smaller the exhibition to the consumer. Also the companies tend to publish social balances the more they participate in ONG. It was not verified relationships of formalization to RSE’s areas before with the variables mentioned it, except for the number of employees. However, it was verified, in the open interviews, that are areas very recent yet, and that they are still being structured. ______________________________________________________________________________________________ RÉSUMÉ / À partir des annees 90, les societes au Bresil ont augmente les investissements dans des projets sociaux et ont commence a defendre des normes plus morales de relation avec leurs publics d'interet (fournisseurs, employes, clients, gouvernement et actionnaires) et des pratiques environnementales durables. Sous l'etiquette de la "responsabilite sociale", un ensemble de normes et de pratiques qui sont devenues une condition de garantir rentabilite et developpement durable aux affaires a ete inclus. L'hypothese qui a guide cette recherche est que tels changements ne se sont pas ecoules de conditionnements infliges par le consommateur ou par le marche, mais de l'interpretation que les directeurs font du scenario et de ce qu'ils considerent comme etant la meilleure conduite pour societe. Ainsi, la recherche a cherche a decrire l’evolution sociale et historique qui a conduit a la construction de telle association, les principaux acteurs qui l'ont rendue hegemonique, le profil des directeurs et les facteurs structurels qui ont facilite la diffusion des normes de responsabilite sociale dans l'environnement corporatif. On a donc cherche a identifier les acteurs qui ont fait que des normes presentes dans le milieu institutionnel ont penetre les societes et eu une influence sur la structure organisationnelle et sur le type de rapports qu’ils ont avec leurs publics d'interet. Ainsi, la Nouvelle Institutionalisaton (Novo Institucionalismo) dans la Sociologie et l'Economie a ete pris comme reference theorique. La recherche empirique a ete divisee en trois blocs. Initialement, une analyse des documents des principales Organisations Non gouvernementales (ONGs) qui sont intervenues dans le secteur de la responsabilite sociale a ete faite, afin de connaitre les contributions qu'ils ont apporte et les actions de mobilisation qu’ils ont entrepris. Ensuite, des entrevues ouvertes avec les directeurs des secteurs de responsabilite sociale de societes du commerce et secteur bancaire ont ete realisees et un questionnaire a un echantillon selectionne a partir du classement de la ≪ Revue Examen (2004)≫ a ete applique. On a constate a partir de l'histoire professionnelle et de la participation politique des directeurs qu’ils ont tendance a s'identifier avec le contenu de responsabilite sociale, c'est-a-dire, ils se sont engages pour la cause. Dans l'analyse des questionnaires, on a observe que des societes augmentent des investissements en valeurs brutes dans le secteur social avec une augmentation de la recette liquide, du resultat operationnel, du nombre d'employes, de la participation aux ONGs d’une part et une diminution de l’exposition au consommateur de l’autre. Les societes tendent aussi a publier un bilan social en participant d’avantage aux ONG. A l’exception du nombre d'employes, des relations de formalisation de secteurs de RSE avec les variables citees ci-dessus n’ont pas ete remarquees. Neanmoins, on a verifie, dans les entrevues ouvertes, que se sont des secteurs encore tres recents, qui sont en train d’etre structures.

Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Socioeconômico da Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC), como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Desenvolvimento Socioeconômico. / Na compreensão geral da engenharia, a Indústria da Construção se divide em dois setores: Construção Pesada e Construção Civil. No Brasil, ambos possuem considerável relevância para o desenvolvimento, sendo responsáveis pela infraestrutura que propicia energia, transporte, moradia e serviços à população, contribuindo também para a competitividade das organizações em setores estratégicos. Neste contexto, as atividades do setor da construção civil têm se deparado, nos últimos anos, com a responsabilidade socioambiental, na qual as empresas precisam adotar posturas e assumir compromissos perante seus stakeholders. Observando tal condição, este estudo objetivou analisar as dinâmicas organizacionais do setor da construção civil brasileira, com foco nas políticas e práticas de responsabilidade socioambiental, a partir da experiência de empresas do segmento de incorporação imobiliária. Em complemento, se pretendeu: caracterizar o atual segmento da incorporação imobiliária no Brasil; apresentar as demandas socioambientais da legislação em vigor que “guiam” as ações de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade ambiental; e conhecer as experiências socioambientais voluntárias a partir de certificações específicas disponíveis para empresas do segmento. A pesquisa foi conduzida com visão interdisciplinar e fez uso de método indutivo, com abordagem qualitativa e natureza de pesquisa aplicada. Considerando os objetivos, os fins descritivo e explicativo foram aliados a uma estratégia de pesquisa multicascos que contou com revisão bibliográfica e levantamento documental. A amostra foi composta por três empresas do segmento de incorporação imobiliária, com atuação em nível nacional, definidas por amostragem intencional não probabilística. O marco temporal considerou o período entre 2011 e 2015. Os resultados obtidos demonstram que as empresas estudadas adotam políticas e práticas de responsabilidade socioambiental (inclusive voluntárias) em duas dimensões, sendo: aquelas voltadas à qualificação da mão-de-obra e assistência, na dimensão social; e técnicas de construção sustentável, muitas vezes vinculadas às certificações, na dimensão ambiental. Considerando o ambiente institucional, concluiu-se que as empresas adotam um posicionamento estratégico predominantemente isomórfico, que envolve práticas de responsabilidade socioambiental corporativa semelhantes, para manter os mercados nos quais atuam (cumprindo as exigências legais) e/ou conquistar novos (buscando certificações voluntárias). Por sua vez, tais práticas causam impactos não apenas às organizações, mas também aos próprios stakeholders, podendo influenciar no desenvolvimento local.

Orientador: Antonio Carlos Mazzeo / Banca: Francisco Luiz Corsi / Banca: Newton Duarte / Banca: Carlos Eduardo Montaño Barreto / Banca: Mauro Luis Iasi / Resumo: Dadas as condições de exploração e esgotamento dos recursos naturais e sociais criadas pelo modo de sociabilidade capitalista contemporâneo, uma nova tentativa de reestruturação produtiva avança na direção de novas fontes de reprodução da acumulação do capital configurando um novo modelo organizacional: o da sustentabilidade. Articulado sobre três pilares - o desenvolvimento sustentável, a governança corporativa e a responsabilidade social empresarial - esta teoria organizacional está presente de diferentes formas no cotidiano das práticas sociais, atuando diretamente na formação da subjetividade social para além dos espaços organizacionais de trabalho. Tal modelo julga oferecer uma alternativa de superação às condições assinaladas por meio de concepções que qualificam o capitalismo como "verde", "moralizado" e "responsável", ocultando os fundamentos objetivos destas condições por uma determinada visão de mundo que se encontra limitada pelas perspectivas que compõem o horizonte da classe burguesa. O objetivo geral deste trabalho é decompor a teoria da sustentabilidade em seus pilares constituintes a fim de caracterizá-la como uma das formas de ideologia capitalista, enquanto o objetivo particular compreende aprofundar o estudo do discurso da responsabilidade social empresarial no Brasil como um novo padrão de intervenção social. Os resultados que serão apresentados parecem comprovar que tal padrão se origina de determinada fração da classe burguesa, denominada de burguesia empresarial "engajada" e representada, sobretudo, pelo grupo que fundou o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social no Brasil, além de indicar que esta entidade permanece atrelada à teia de articulações global que visa consolidar esta ideologia como um novo movimento de reestruturação... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: Due the conditions of exploitation and depletion of natural and social resources created by the contemporary capitalist mode of sociability, a new attempt to productive restructuring moves towards new sources of capital accumulation reproduction setting up a new organizational model: the sustainability. Articulated on three pillars - sustainable development, corporate governance and corporate social responsibility - this organizational theory is present in different forms in everyday social practices, working directly in the formation of social subjective beyond the organizational labor spaces. This model considers offering an overcome alternative to the conditions indicated by conceptions that qualify capitalism as "green", "moralized" and "responsible", hiding the main objectives of these conditions by a particular worldview that is limited by the perspectives that make up the horizon of the bourgeois class. The overall objective of this study is to decompose the theory of sustainability into their constituent pillars in order to characterize it as a form of capitalist ideology, while the particular purpose includes further study the discourse of corporate social responsibility in Brazil as a new pattern of social intervention. The results presented here seem to confirm that this arises from certain fraction of the bourgeois class, called "engaged" entrepreneurial bourgeoisie and represented mainly by the group that founded the "Ethos Institute of Business and Social Responsibility" (Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Socia) in Brazil, besides indicating that this entity remains tied to the global web of joints which aims to consolidate this ideology as a new movement of productive restructuring of capital. The object of this research focuses on organizational projects of corporate social responsibility developed... (Complete abstract click electronic access below) / Doutor

O Fundo Social foi criado em 1997, com o objetivo de permitir ao BNDES apoiar, com recursos não reembolsáveis, projetos e investimentos de caráter social, nas áreas de geração de emprego e renda, serviços urbanos, saúde, educação e desportos, justiça, alimentação, habitação, meio ambiente, desenvolvimento rural e outras vinculadas ao desenvolvimento regional e social. Os recursos do Fundo Social provêm da destinação de parcela do lucro das operações do BNDES e sua aplicação constitui, em última análise, investimento público em setores sociais básicos. A análise da evolução do Fundo Social evidencia as prioridades para concessão de apoio financeiro e revela que seu foco, inicialmente voltado especialmente para a assistência social ao público eleito como prioritário – crianças e jovens em situação de risco social –, deslocou-se para o apoio a projetos de geração de trabalho e renda, visando à redução da desigualdade social e econômica. No período 1997-2002, foram apoiadas iniciativas com potencial para se tornarem políticas públicas, como o Método Mãe-Canguru de Atenção ao Prematuro.No mesmo período, procurou-se estruturar novas ações no campo do social por meio da criação de programas como o Programa de Apoio a Crianças e Jovens em Situação de Risco Social. Foram firmadas parcerias com órgãos como o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e a Aliança com o Adolescente pelo Desenvolvimento Sustentável no Nordeste, no âmbito do Programa de Desenvolvimento Local. Durante o segundo período analisado, 2003-2008, os recursos do Fundo Social foram empregados para complementação de políticas de desenvolvimento regional e social de áreas de baixa renda, em convergência com programas federais destinados a setores sociais básicos e territórios com baixo nível de desenvolvimento relativo e regiões de extrema pobreza. A partir de 2008, foram negociados e firmados convênios com “parceiros estratégicos”, como estados, ministérios e fundações privadas, que atuarão como cofinanciadores e responsáveis pela gestão de projetos de geração de emprego e renda executados por terceiros. / TCCP (MBE em Responsabilidade e Terceiro Setor) - Universidade Federal do Rio de Janeiro, Instituto de Economia, Rio de Janeiro, 2009. / Bibliografia: p. 84-86

Orientador : Prof. Dr. José Thomaz Mendes Filho / Coorientadores : Prof. Dr. José Edmilson de Souza Lima e Profª. Drª. Maria do Rosário Knechtel / Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Programa de Pós-Graduação em Meio Ambiente e Desenvolvimento. Defesa: Curitiba, 23/05/2016 / Inclui referências : f. 171-188 / Resumo: Voltada ao contexto dos pequenos negócios unipessoais, compostos por microempreendedores individuais (MEIs) e por microempresas, esta pesquisa teve o objetivo de identificar as percepções dos donos de pequenos negócios de Curitiba sobre sustentabilidade, no que se refere ao seu entendimento, ações e dificuldades, e como essa percepção pode ser influenciada. A partir de uma estratégia de pesquisa qualitativa de caráter exploratório descritivo, a metodologia consistiu de revisão bibliográfica, entrevistas focais com instituições de públicas de suporte aos pequenos negócios e com donos de pequenos negócios, sendo que nestas últimas houve a utilização de roteiro de entrevista semiestruturado. A análise dos dados se deu por procedimento de análise de conteúdo com a utilização de categorias de análise por "caixa" e por "milha". As considerações finais desta pesquisa revelam que a sustentabilidade nos pequenos negócios se refere primordialmente ao aspecto econômico (sua sobrevivência); o aspecto ambiental está relacionado a ações ligadas ao lixo, a embalagens e ao uso dos recursos como a energia elétrica e água; e o aspecto social se mostra mais incipiente. As dificuldades apontadas pelos donos de pequenos negócios para ser mais sustentáveis estão no campo cultural, financeiro, do tempo e da criatividade. A partir do entendimento que as ações de sustentabilidade expressas pelos donos de pequenos negócios são reflexo de suas percepções sobre a sustentabilidade - a qual está fortemente relacionada a suas percepções de mundo - identifica-se o processo dialógico-comunicativo como forma de influenciar a percepção desses donos e com maiores chances de uma conscientização que leve a ação. Consideram-se os meios de comunicação e o poder público atores principais desse processo. Palavras-chave: MEI. Microempresa. Responsabilidade socioambiental. Educação ambiental. Comunicação ambiental. / Abstract: Focused on the context of small sole proprietorship business, composed of individual microentrepreneurs (MEIs) and micro-enterprises, this research aimed to identify the perceptions of sustainability from small business owners of Curitiba, with regard to his understanding, actions and difficulties, and how that perception can be influenced. From a qualitative research strategy with descriptive exploratory nature, the methodology consisted of a literature review, focus interviews with public institutions who support small businesses and small business owners, and in the latter there was the use of semi-structured interview guide. Analysis of data was fulfilled by content analysis procedure with the use of analytical categories by "box" and by "mile". The final considerations of this research reveal that sustainability in small business relates primarily to the economic aspect (survival); the environmental aspect is related to actions regarding to waste, packaging and the use of resources such as electricity and water; and the social aspect seems to be more incipient. The difficulties to be more sustainable cited by small business owners are in the cultural, financial, time and creativity field. From the understanding that sustainability actions expressed by small business owners are a reflection of their perceptions of sustainability - which is strongly related to their perceptions of the world - dialogicalcommunication process is identified as a way to influence the perception of owners of small business and as having higher chances of an awareness that leads to action. The media and the government are considered main actors in this process. Keywords: MEI. Micro-enterprise. Socio-environmental responsibility. Environmental education. Environmental communication.