Tese de Mestardo. Engenharia de Segurança e Higiene Ocupacionais. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2012

Tese de mestrado. Engenharia de Segurança e Higiene Ocupacionais. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2010

Tese de mestrado. Engenharia de Segurança e Higiene Ocupacionais. Universidade do Porto. Faculdade de Engenharia. 2011

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Submitted by Rafael Santana (rafael.silvasantana@ufpe.br) on 2018-01-29T19:02:22Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Dissertação Marta PPERGO 30 01 2017.pdf: 3998091 bytes, checksum: 9b74d68b4499a5baba8ca7c8f88a2921 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-01-29T19:02:22Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) Dissertação Marta PPERGO 30 01 2017.pdf: 3998091 bytes, checksum: 9b74d68b4499a5baba8ca7c8f88a2921 (MD5) Previous issue date: 2016-10-05 / Os Laboratórios de Ensino de Química (LEQs), espaços laborais enfocados nesta pesquisa, trazem perigos inerentes em muitas atividades desenvolvidas pelos seus usuários, devido, entre outros fatores, à utilização de variada gama de substâncias letais, tóxicas, corrosivas, além do manuseio de vidrarias e equipamentos que requerem atenção contínua. Por isso, objetivou-se propor um guia para verificação das condições de segurança e saúde no trabalho em LEQs. No intuito de controlar ou eliminar as causas de riscos inerentes, buscouse ainda identificar os itens das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho aplicáveis a esse tipo de laboratório, bem como verificar as condições de funcionamento dos LEQs da UFPE, no Campus Recife, com vistas a nortear a construção do guia proposto. Para tal, lançou-se mão de entrevistas estruturadas, lista de verificações acompanhadas de medições/avaliações dos fatores ambientais. Os dados obtidos fundamentaram principalmente desacordos à NR4 (treinamento), NR5 (CIPA/Mapa de Risco), NR8 (distância das bancadas/ largura das portas internas), NR9 (EPC), NR10 (instalações elétricas), NR17 (Ergonomia), NR23 (proteção contra incêndio), NR25 (descarte dos resíduos gerados) e NR26 (Sinalização de Segurança) à medida que o guia de verificação era desenhado. Tais achados, baseados nas condições reais dos seis LEQs enfocados, demostram a importância do guia de verificação proposto que se justifica para a segurança e saúde no trabalho nesses espaços laborais. / Chemistry Teaching Laboratories (CTLs), the work spaces focused on in this research, present inherent dangers to the many activities undertaken by their users due to, amongst other factors, the use of a variety of lethal, toxic, and corrosive substances, as well as the handling of laboratory glassware and equipment which requires continuous attention. Therefore, a guide which would verify the health and safety conditions of work in CTLs was proposed. In order to control or eliminate the causes of inherent risks, the identification of the Regulatory Norms of Occupational Health and Safety items applicable to this type of laboratory was sought, as well as a verification of the operating conditions of the CTLs in Federal University of Pernambuco, Recife Campus, with a view to directing the construction of the proposed guide. To this end, structured interviews were used, as well as a checklist accompanied by measurements / assessments of environmental factors. The data obtained substantiated the main disagreements with NR4 (Training), NR5 (CIPA / Risk Map), NR8 (Internal Bench Width / Width), NR9 (EPC), NR10 (electrical installations), NR17 (Ergonomics), NR23 (Fire Protection), NR25 (Disposal of Waste) and NR26 (Safety Signs) as the verification guide was drawn up. Such findings, based on the actual conditions in the six CTLs, demonstrate the importance of the proposed verification guide for health and safety at work in these workspaces.

Submitted by Biblioteca de Pós-Graduação em Geoquímica BGQ (bgq@ndc.uff.br) on 2017-02-13T17:03:43Z No. of bitstreams: 1 Tese_Luiz A. Viegas da Silva_2007.pdf: 2703803 bytes, checksum: 32b554e270d5c1f1ae0fc1782dc02ded (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-13T17:03:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tese_Luiz A. Viegas da Silva_2007.pdf: 2703803 bytes, checksum: 32b554e270d5c1f1ae0fc1782dc02ded (MD5) / Universidade Federal Fluminense. Instituto de Química. Programa de Pós-Graduação em Geociências- Geoquímica, Niterói, RJ. / Os elevados índices de acidentes industriais e de trabalho que causam impactos ambientais ao planeta e lesões e doenças às pessoas, que ocorrem no mundo e em nosso país, denotam o despreparo de nossa sociedade, em tratar as questões de meio ambiente e de segurança e saúde no trabalho. Com a finalidade de ajudar a reduzir estes índices e de contribuir com a melhoria da qualidade de vida de nossa sociedade, procurou-se obter, como resultado final desta pesquisa, um sistema de gestão de meio ambiente e de segurança e saúde no trabalho. Realizou-se pesquisa bibliográfica e de campo. Na pesquisa bibliográfica, procurou-se analisar detalhadamente, um conjunto de sistemas e normas de gestão de meio ambiente e de segurança e saúde no trabalho publicados no Brasil e no mundo, nos últimos trinta e cinco anos. Na pesquisa de campo, verificou-se a eficiência e eficácia dos sistemas de gestão de um determinado segmento de organizações que se encontravam certificadas ou em vias de certificação pelas normas ISO 14001 e OHSAS 18001. Será apresentada também nesta pesquisa, a Análise do Ciclo de Vida (ACV) de uma fabrica de pneus, onde será realizado o estudo de caso (aplicação teórica/ prática). Este estudo aborda as quatro etapas da ACV (extração das matérias primas, fabricação, utilização e fim de vida). / The raised indices of industrial accidents and work that they cause ambient impacts to the planet and injuries and illnesses to the people, who occur in the world and our country, denote the unpreparedness of our society, in dealing with the questions to environment and security guard and health in the work. With the purpose to help to reduce these indices and to contribute with the improvement of the quality of life of our society, it was looked to get, as resulted final of this research, a system of security and environment management and health in the work. Bibliographical research and of field was become fullfilled. In the bibliographical research, it was looked to analyze at great length, a set of systems and norms of security and environment management and health in the work published in Brazil and the world, in last the thirty and five years. In the field research, it was verified efficiency and effectiveness of the systems of management of one determined segment of organizations that if found certified or in ways of certification for norms ISO 14001 and OHSAS 18001. It will also be presented in this research, the Analysis of the Cycle of Vida (ACV) of one manufactures of tires, where the case study will be carried through (practical theoretical application). This study it approaches the four stages of the ACV (extration of the substances cousins, manufacture, use and end of life)

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:26:16Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-05-15Bitstream added on 2014-06-13T20:47:03Z : No. of bitstreams: 1 stetner_abo_me_bauru.pdf: 468326 bytes, checksum: 98097b70a204ef6b2bf5399976184c07 (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / As organizações têm enfrentado desafios relacionados à produtividade, desenvolvimento sustentável, posicionamento estratégico, motivação e bem estar de seus empregados. Neste contexto, o desempenho de Sistemas de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST) ganha um significado cada vez mais importante nos resultados das empresas por meio da redução dos riscos de acidentes e promoção da saúde e da satisfação dos trabalhadores. No entanto, para que um SSST obtenha bons resultados, as organizações precisam estar atentas às dificuldades comumente encontradas durante o seu processo de implantação, procurando solucioná-las de maneira antecipada e estruturada. Pelo exposto, esta dissertação tem como objetivo elaborar recomendações baseadas no referencial teórico e nas boas práticas e dificuldades evidenciadas nos estudos de caso, que contribuiam com a implantação de sisteamas de segurança e saúde no trabalho em empresas fabricantes de baterias automotivas. Para o desenvolvimento da pesquisa optou-se pelo método de pesquisa qualitativa com base na elaboração de dois estudos de caso em empresas localizadas na cidade de Bauru. Os instrumentos de coleta de dados utilizados foram entrevistas semi-estruturadas, análise de documentos e observação in loco. Ao final da dissertação são propostas recomendações para implantação deste sistema relacionadas aos seguintes elementos: alta direção, estratégia organizacional, cultura organizacional, departamento de segurança e saúde do trabalho, técnicos de segurança e saúde do trabalho, recursos humanos, treinamentos, equipes multidisciplinares para solução de problemas de segurança e saúde do trabalho, comunicação interna, resistência à mudança, indicadores de desempenho, ferramentas gerenciais para solução de problemas, gestão de projetos, recompensas e incentivos, e integração dos sistemas. / Organizations have been facing challenges related to their employees' productivity, sustainable development, strategic positioning, motivation and welfare. In such a context, the occupational health and safety systems gains an ever-present major relevance in the companies' results, through the reduction of occupational hazards and the fostering of their workers' health and self-fulfillment. Nevertheless, for the occupational health and safety systems to achieve good results, organizations must be attentive to the difficulties they frequently have to overcome along their implantation process, by seeking to solve them in a structure in-advance manner. As already outlined, this dissertation has a its main purpose the development of suggestions based upon the theoretical referential and on the good practices and difficulties avidenced in the case studies, wich may contribute towards the implantation of the occupational health and safety systems in those companies which manufacture automotive batteries. The qualitative research method was chosen for the development of this work, relying on two case studies in companies in the city of Bauru. The data collection tools used were semi-structured interviews, documents analysis and in loco observation. At the end of this dissertation, suggestions are given for the implantation of such system, related to the elements which follow: high administration, organizational strategy, organizational culture, a department of the occupational health and safety with its respective technicians, human resources, training, multidisciplinary teams for solving the occupational health and safety problems, internal communication, resistance to changes, performance indicators, problem-solving managerial tools, management of projects, rewards and incentives, and also integration to the systems.

Submitted by Maike Costa (maiksebas@gmail.com) on 2016-04-27T13:39:26Z No. of bitstreams: 1 arquivo total.pdf: 2254231 bytes, checksum: 1ca49d20695506972a2bfb053e5f82cd (MD5) / Made available in DSpace on 2016-04-27T13:39:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivo total.pdf: 2254231 bytes, checksum: 1ca49d20695506972a2bfb053e5f82cd (MD5) Previous issue date: 2015-06-30 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / This paper proposes an analysis of the relations between the Security metrics and Labour Health and organizational performance dimensions. This research considered the premise that the Safety and Occupational Health directly influences the overall performance of the company, since as an integrated subsystem to the global system, this may or may not promote improvements in performance, according to the strategies defined by the organization. Based on the literature, we have identified limitations in regard to searches related to this context, as well as the need to evaluate and measure the performance of the company using SST relationship between size and performance. Subsequently, we analyzed different existing performance measurement models and it was observed that most used as performance criteria Productivity, Quality, Flexibility and Cost, as important elements for the competitiveness of the market. Then we conducted a case study on a manufacturing industry in order to check which had relations between security metrics and dimensions of organizational performance proposed by the company. In the case study they were conducted structured interviews with employees of the company directly linked to the Occupational Safety area. From the case study, it was concluded that there is an increasing need, to integrate the area of SST to other sectors of the company, so that it can measure its real influence on organizational performance. We found that not all SST metrics are directly related to organizational performance dimensions. Productivity and Flexibility are those with the highest degree of relationship between the metrics, the company said. / Este trabalho propõe uma análise acerca das relações entre as métricas de Segurança e Saúde do Trabalho e as dimensões de desempenho organizacional. Esta pesquisa considera que a Segurança e Saúde do Trabalho pode influenciar diretamente no desempenho global da empresa, uma vez que como subsistema integrado ao sistema global, este pode ou não promover melhorias no desempenho, de acordo com as estratégias definidas pela organização. Com base na revisão da literatura realizada foram detectadas limitações, no que se refere a pesquisas relacionadas a este âmbito, bem como a necessidade de estudar e discutir sobre o desempenho da empresa utilizando a relação entre SST e as dimensões de desempenho. Posteriormente, foram analisados diferentes modelos de medição de desempenho existentes e foi observado que a maioria utilizou como critérios de desempenho a Produtividade, Qualidade, Flexibilidade e Custos, como elementos importantes para a competitividade no mercado. Em seguida foi realizado um estudo de caso em uma indústria de transformação, a fim de verificar quais relações haviam entre as métricas de segurança e as dimensões de desempenho organizacional propostas neste trabalho. No estudo de caso foram realizadas entrevistas estruturadas com colaboradores da empresa diretamente ligados à área de Segurança do Trabalho. A partir do estudo de caso, foi possível concluir que há uma necessidade, cada vez maior de integrar a área de SST a outros setores da empresa, para que seja possível mensurar sua real influência no desempenho da organização. Foi possível verificar que nem todas as métricas de SST são diretamente relacionadas às dimensões de desempenho organizacional, tendo em Produtividade e Flexibilidade o maior grau de relação entre as métricas.

Made available in DSpace on 2016-04-27T19:30:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Juliana Santos Monteiro.pdf: 1394327 bytes, checksum: fcec8cbf04eb8190da9809ea85ec2b23 (MD5) Previous issue date: 2013-05-17 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This work is aimed at understanding the policy developed by the dictatorial government between the years 1966 and 1976, Safety and Health at Work, created by Fundacentro. Fundacentro is an institution of research and studies related to safety, hygiene and occupational medicine, coupled with the Ministry of Labor. Fundacentro had great relevance in the period mentioned, and, among their responsibilities there is one which is highlighted by the social function it accomplished. Firstly, it was to provide technical accessory to the Legislature and the Executive in order to have the development of safety standards at work. Secondly, it was to coordinate and promote the professionals chiefly specialized in security and health in the area, implemented by official policy. Fundacentro ran as a tripartite organization and was directed by a Board of Councils, which was held by government representatives, entrepreneurs and workers. The correlation between social groups involved in Fundacentro since it was created had no equality in terms of the entrepreneurship, the government, the academics1 and trade unions, together with international bodies like the International Labor Organization (ILO) and their respective interests in the structuring the Health and Safety in Brazil. In a period in which Brazil was considered the champion in work accidents, their main function was to provide technical support and educational prevention policy. It was defined by the government, which stemmed from the assumption that the accidents were caused by the workers themselves. This evidence is taken from the immanent analysis of sources: publications by Fundacentro, as the Newsletter and the Brazilian Journal of Occupational Health (Revista Brasileira da Saúde Ocupacional), prevention information disseminated by the institution Fundacentro. They are based on concepts related to the Unsafe Act of the worker, blaming himself for the accidents. We finally understand that, the powers of the institution at that time were consistent with the National Security Doctrine / O objetivo central deste trabalho foi o de entender a política desenvolvida pelo governo ditatorial entre os anos de 1966 e 1976, para a Segurança e Saúde do Trabalho, através da criação da Fundacentro. A Fundacentro é uma instituição de pesquisa e estudos atinentes à segurança, higiene e medicina do trabalho, vinculada ao Ministério do Trabalho. A Fundacentro teve grande relevância no período, pois, dentre suas atribuições duas se destacaram pela função social que cumpriram: dar assessoria técnica ao Legislativo e ao Executivo para o desenvolvimento de normas de segurança no trabalho e coordenar e promover a formação de profissionais especializados em segurança e saúde na área, implementares da política oficial. Dirigida por um Conselho Superior que agregava representantes do governo, empresariado e trabalhadores, atuou como uma organização tripartite. A correlação entre os grupos sociais envolvidos na Fundacentro desde a sua criação empresariado, governo, academia e sindicatos, juntamente com organismos internacionais como a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e os seus respectivos interesses na estruturação da Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil, não se deu de forma igualitária. Em um período em que o Brasil era considerado campeão em acidentes de trabalho, sua função principal foi a de dar respaldo técnico e educacional à política prevencionista definida pelo governo, que partia do pressuposto de que os acidentes eram provocados pelos acidentados, ou seja, os próprios trabalhadores. Evidenciamos, a partir da análise imanente das fontes publicações da Fundacentro, como o Boletim Informativo e a Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, a educação prevencionista propagada pela Fundacentro, baseada em conceitos relativos ao Ato Inseguro do trabalhador, culpabilizando-o pelos acidentes. Entendemos, por fim, que as atribuições da Instituição naquele período, se coadunavam com a Doutrina de Segurança Nacional

Submitted by Edileide Reis (leyde-landy@hotmail.com) on 2013-04-09T18:33:10Z No. of bitstreams: 1 Sérgio.pdf: 929172 bytes, checksum: a4a4a0184576c319617537ae5f7014bf (MD5) / Approved for entry into archive by Rodrigo Meirelles(rodrigomei@ufba.br) on 2013-04-22T19:37:10Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Sérgio.pdf: 929172 bytes, checksum: a4a4a0184576c319617537ae5f7014bf (MD5) / Made available in DSpace on 2013-04-22T19:37:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Sérgio.pdf: 929172 bytes, checksum: a4a4a0184576c319617537ae5f7014bf (MD5) Previous issue date: 2005 / Com o desenvolvimento deste trabalho, procurou-se conhecer as limitações do setor da Indústria da Construção Civil em relação à integração de sistemas de gestão. Esta pesquisa, de natureza qualitativa, teve como objetivo geral apresentar diretrizes para a integração de Sistemas de Gestão Ambiental, de Segurança e Saúde no Trabalho e da Qualidade em pequenas e médias empresas de Construção Civil, pautada na questão problema: Como integrar Sistemas de Gestão em pequenas e médias empresas da Construção Civil? Como forma de aproximação dos objetivos ao problema, inicialmente foi realizada uma pesquisa de campo, através de questionários aplicados às empresas de grande porte de vários ramos de atividade que implantaram o Sistema Integrado de Gestão. Foi apresentada uma proposta para a implantação de sistemas de gestão na forma integrada em pequenas e édias empresas da Construção Civil, na qual são descritas todas as etapas do método de implantação. A implantação parcial dessa proposta em uma pequena empresa na cidade de Salvador, evidenciou facilidades e dificuldades. Dentre as facilidades cita-se a motivação dos empregados. Como dificuldade destaca-se a sazonalidade das atividades e conseqüentes dificuldades financeiras. Em função desta implantação parcial, foi desenvolvida uma segunda pesquisa, através de formulários, em empresas de pequeno e médio porte da Construção Civil na cidade de Salvador, com o objetivo de avaliar a proposta de integração, bem como a percepção das empresas em relação aos sistemas integrados de gestão. As poucas alterações sugeridas pelas empresas permitiram a avaliação de que a proposta atende às necessidades e peculiaridades desse segmento da Construção Civil. Concluiu-se que as limitações financeiras e a ausência de legislação que as obrigue a implantar um Sistema de Gestão integrado, bem como a falta de exigência dos órgãos financiadores desestimula o cumprimento de procedimentos que visem à melhoria da Qualidade dos produtos e serviços, bem como a preservação do Meio Ambiente e da Segurança e Saúde no Trabalho e, deste modo, desabilitam-nas à competitividade mercadológica e limitam a sua expansão e desenvolvimento globalizado. / Salvador