Magíster en Psicología mención Psicología Clínica Infanto-Juvenil / La presente investigación se sustenta epistemológicamente en los postulados de la teoría constructivista evolutiva, para aproximarse a los significados de los vínculos afectivos durante la infancia de dos adolescentes que han agredido sexualmente a familiares directos, específicamente a sus hermanas. Para cumplir este objetivo, en primer lugar se desarrollan los antecedentes teóricos y empíricos, que permite sustentar que el individuo es un ser activo en la construcción del sí mismo, y de la relación que establece con los otros, siendo la interacción con la realidad un eje fundamental. Y que a su vez, los vínculos afectivos que se construyen en edades tempranas, son fundamentales para el desarrollo del conocimiento del sí mismo, y de las dinámicas interpersonales que establecen los individuos con un otro significativo, en etapas de desarrollo posteriores. Para ahondar en los conceptos centrales de esta investigación en un primer momento se utilizan autobiografías escritas, y en un segundo momento entrevistas con formato de relatos de vida, como un intento de obtener una comprensión profunda de los significados tal y como la presentan los adolescentes, a través de un análisis narrativo de sus narrativas. Se concluye que los adolescentes han construido relaciones afectivas inestables y carentes emocional y físicamente con sus figuras cuidadoras (padres), toda vez que se observa una visión predominantemente negativa hacia sus padres, asociada principalmente a experiencias de malos tratos y distancia emocional y física. A partir de esto, se discute respecto de las figuras de apego y los estilos vinculares, como bases del comportamiento, y la construcción gradual del sentido de uno mismo unitario y continuo en el tiempo

La presente tesis se enmarca dentro del área de la filosofía del lenguaje. Una de las preguntas más importantes para esta área es: ¿qué es el significado? Si bien casi todos los hablantes de diferentes lenguas tienen la capacidad de comunicarse entre sí, aún desde la filosofía no se logra explicar satisfactoriamente cómo es esto posible. En efecto, se podría decir ingenuamente que el significado de las palabras es aquello que se dice en un diccionario. Pero varias de las definiciones ofrecidas en un diccionario son perfectamente ignoradas por los hablantes y, no obstante, ellos siguen comunicándose y entendiéndose. También se podría decir que el significado de las oraciones son las intenciones que los hablantes buscan al momento de comunicarse, pero al decir esto último no queda claro cómo modelar teóricamente la intencionalidad de los hablantes. Finalmente, ¿acaso la pregunta por el significado no es vaga? ¿Qué clase de significado buscamos explicar? ¿El significado de las palabras, de las oraciones, de la totalidad del lenguaje? Grandes filósofos desde Platón hasta Wittgenstein se han ocupado de estos problemas. Ahora bien, durante la década de 1960 apareció una propuesta interesante por parte de Donald Davidson. Postuló que una teoría de la verdad tarskiana podía ser una teoría del significado satisfactoria. Su propuesta central puede resumirse de la siguiente manera: Si conocemos las condiciones de verdad de las oraciones entonces podemos entender su significado. En realidad, lo que proponía el programa davidsoniano es que si dos oraciones tienen las mismas condiciones de verdad, entonces tienen a su vez el mismo significado. Por lo tanto, una buena interpretación o traducción de una oración dependerá del conocimiento de sus condiciones de verdad. En varios de los artículos de Davidson hay toda una argumentación no sólo lógica sino sobre todo filosófica a favor de esta propuesta. Dicha propuesta parece prometedora en la medida de que apela a las extensiones de las oraciones y no al conocimiento implícito que puedan compartir los hablantes. Por lo tanto, ofrecía una gran ventaja puesto que la teoría del significado en cuestión permitía que el intérprete ignore la lengua del hablante y, empero, ofrezca buenas interpretaciones de lo que este profiera. Dentro de este panorama, la pregunta que nos planteamos es la siguiente: ¿Puede una teoría de la verdad tarskiana ser una teoría del significado satisfactoria? Nuestra respuesta es que no. Al menos no como originalmente lo propuso el programa davidsoniano. Para argumentar a favor de nuestra propuesta reconstruiremos los argumentos de Davidson en el primer capítulo. Luego, en el segundo capítulo reconstruiremos los argumentos en contra por parte de Scott Soames. En el tercer capítulo reconstruiremos una defensa interesante del programa davidsoniano por parte de James Higginbotham. Ya en el cuarto capítulo, de nuevo, reconstruiremos la crítica de Soames a Higginbotham. Por último y a modo de conclusión, en el quinto capítulo propondré a nombre propio un balance general de todo lo dicho y mis razones por las cuales considero que una teoría de la verdad tarskiana no puede ser una teoría satisfactoria del significado según el programa davidsoniano. / Tesis

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-01-25T19:36:30Z No. of bitstreams: 1 MarlenedaSilvaBomfimDissertacao2017.pdf: 1404241 bytes, checksum: 7dd9b7e6a767a2b9be9910bcc86e4f7b (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-01-25T19:36:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 MarlenedaSilvaBomfimDissertacao2017.pdf: 1404241 bytes, checksum: 7dd9b7e6a767a2b9be9910bcc86e4f7b (MD5) / Made available in DSpace on 2018-01-25T19:36:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MarlenedaSilvaBomfimDissertacao2017.pdf: 1404241 bytes, checksum: 7dd9b7e6a767a2b9be9910bcc86e4f7b (MD5) Previous issue date: 2017-12-12 / The purpose of this research is to investigate aspects concerning to the constructions of texts and ways of exchange of meanings, checking their communication acts and interactions from the organizing committee of an institutional event, based on the interpretative paradigm from the Montr??al School. The issue in which the study operates is that the communication, that is developing automatically most of the time can lead to the understanding that the text, whereby it puts into a practice, does not need be studied neither cared, because the communication is common to all people. In a pilot research carried out in 2016 by the researcher about the perception of the communication process during the event ??Welcome to the freshmen?? at University of Brasilia, the results confirmed, in a way, the hypothesis that the text is fundamental for better functioning of the organizations. The text and it meaning are subject of research of the Montr??al School, within the perspective that, either implicitly or explicitly, all the organizational shares are subsidized or mediated by it. During the work, the events were characterized as communication, having been discussed about it process with a view of the theoretical planning and the empiric complexity; it has been described an organizational communication according to the theoretical propositions of the co-supervision and the model text/conversation of the Montr??al School; it stood out the role of the text as meanings producer in the located conversational acts and as interaction agent. The research was made by a case study after free field observation, and their results aimed as one of the most important aspects of the exchange meanings the way as the text is passed on. / O objetivo desta pesquisa ?? investigar aspectos relativos ?? constru????o de textos e formas de compartilhamento de significados, verificando-os nas pr??ticas comunicacionais e intera????es da comiss??o organizadora de um evento institucional, com base no paradigma interpretativista da Escola de Montreal. A problem??tica na qual o estudo se insere ?? a de que a comunica????o, por se desenvolver de forma autom??tica na maioria das vezes, pode levar ao entendimento de que o texto, por meio do qual ela se concretiza, n??o necessita ser estudado nem cuidado, porque a comunica????o ?? comum a todas as pessoas. Em uma pesquisa piloto realizada em 2016 pela pesquisadora, sobre a percep????o do processo de comunica????o na produ????o do evento ???Boas-Vindas aos Calouros??? da Universidade de Bras??lia, os resultados confirmaram, de certa forma, a hip??tese de que o texto ?? fundamental para o melhor funcionamento das organiza????es. O texto e sua significa????o s??o objeto de estudo da Escola de Montreal, dentro da perspectiva de que, de forma impl??cita ou expl??cita, todas as a????es organizacionais s??o subsidiadas ou mediadas por ele. No desenvolvimento do trabalho, os eventos foram caracterizados como comunica????o, tendo-se discorrido sobre seu processo na perspectiva do planejamento te??rico e da complexidade emp??rica; descreveu-se a comunica????o organizacional segundo as proposi????es te??ricas da co-orienta????o e do modelo texto/conversa????o da Escola de Montreal; destacou-se o papel do texto como produtor de significados nas pr??ticas conversacionais localizadas e como agente de intera????es. A pesquisa foi feita por meio de um estudo de caso, com observa????o livre em campo, e seus resultados apontaram como um dos aspectos mais importantes do compartilhamento de significados a forma como o texto ?? repassado.

Universidad Autónoma de Tamaulipas, México

El objetivo principal de esta investigación es el de conocer el significado del trabajo, la visualización y el afrontamiento del propio futuro laboral en la muestra investigada, integrada por personas brasileñas del sur del país. Partimos de la suposición de que las alteraciones objetivas del escenario sociolaboral (impulsadas por la globalización de la economía, las políticas neoliberales de flexibilización organizacional y laboral y las tecnologías avanzadas de información y comunicación), asociadas a la cultura del entorno, implican cambios en los esquemas mentales relacionados con la experiencia de trabajar y con el modo de percibir y afrontar el futuro laboral. El instrumento básico del estudio empírico consistió en un amplio cuestionario de papel y lápiz, que incluye series de ítems cerrados y un bloque de preguntas abiertas, que ha sido aplicado en muestras de una serie de países en el marco de un proyecto de investigación conjunto, cuyos datos psicométricos generales han sido presentados por su coordinador (Blanch, 2005). En el apartado metodológico de la segunda parte de esta tesis hemos presentado los datos correspondientes a la parte brasileña del bloque del cuestionario especialmente utilizado para este estudio. La aplicación del cuestionario se ha desarrollado en dos fases, coincidentes con los primeros semestres respectivos de 2004 y de 2005. Lo contestaron de modo individualizado 680 personas de las ciudades de Porto Alegre, RS y Criciúma, SC, a las que accedimos mediante búsqueda aleatoria y estratificada intencionalmente atendiendo a criterios de edad, sexo-género y situación ocupacional. En la discusión de los datos empíricos adoptamos implícitamente como marco de referencia para el análisis de la experiencia laboral dos de los tres componentes del "Significado del Trabajo" señalados por el estudio MOW (1987): el de la centralidad del trabajo y el de las metas y expectativas laborales.Los resultados indican que el trabajo asalariado sigue siendo considerado y valorado como la vía principal de inclusión, cohesión e integración sociales. Por otro lado, en contraste con investigaciones anteriores, el valor trabajo presenta en conjunto un fuerte carácter instrumental, algo que parece distanciarse de lo que aparecía normalmente en muestras recogidas en los años ochenta, cuando el paradigma fordista aún era predominante (MOW, 1987; Blanch, 1986; Blanch & Salleras, 1987; Blanch, 1990). En estos estudios, la función instrumental parecía más combinada con la expresiva, cosa que en nuestra muestra ello sólo aparece en el grupo del personal empleado y que trabaja en un contexto de economía regular y formal, que sigue funcionando de modo similar a como lo hacía en el fordismo. Éste es un grupo importante pero minoritario. Para la mayoría de los sectores de la población trabajadora brasileña que hemos investigado, las expectativas y metas laborales, están marcadas por la incertidumbre, la inseguridad y el malestar psicológico, afectando indistintamente a todas las categorías de sexo-género y edad, pero, como era de esperar, incidiendo de modo más intenso a los sectores sociales con menor nivel de renta y de estudios.El análisis cuantitativo y cualitativo de las respuestas pone de manifiesto que el significado del trabajo para las personas está estrechamente vinculado a su situación ocupacional y a su calidad de vida percibida. / O objetivo principal desta investigação é o de conhecer o significado do trabalho, a visualização e o afrontamento do próprio futuro laboral na amostra investigada, integrada por pessoas brasileiras do sul do país. Partimos da suposição que as alterações objetivas do cenário sócio laboral (impulsionadas pela globalização da economia, as políticas neoliberais de flexiblização organizacional e laboral e as tecnologias avançadas de informação e comunicação), associadas a cultura do entorno, implicam alterações nos esquemas mentais relacionados com a experiência de trabalhar e com o modo de perceber e afrontar o futuro laboral. O instrumento básico do estudo empírico consistiu em um amplo questionário de papel e lápis, que inclui séries de itens fechados e um bloco de perguntas abertas, que foi aplicado em coletivos de uma série de países num marco de um projeto de investigação conjunta, cujos dados psicométricos gerais são apresentados por seu coordenador (Blanch 2005). No apartado metodológico apresentamos os dados correspondentes ao coletivo brasileiro com base nos objetivos desta tese. A aplicação do questionário foi desenvolvida em duas fases coincidentes com os primeiros semestres respectivos de 2004 e 2005 Participaram de modo individualizado 680 pessoas das cidades de Porto Alegre, RS e Criciúma, SC, as quais acessamos mediante busca aleatória e estratificada intencional atendendo a critérios de idade, sexo-gênero e situação ocupacional.Na discussão dos dados empíricos adotamos implicitamente como marco de referencia para a análise da experiência laboral dois, dos três componentes do "Significado do Trabalho" assinalados pelo estudo MOW (1987): o da centralidade do trabalho e o das metas e expectativas laborais.Os resultados indicam que o trabalho assalariado segue sendo considerado e valorado com a via principal de inclusão, coesão e integração sociais. Por outro lado, em contraste com investigações anteriores, o valor trabalho apresenta em conjunto um forte caráter instrumental, algo que parece distanciar-se do que aparecia geralmente em amostras recolhidas nos anos oitenta, quando o paradigma fordista era predominante (MOW, 1987; Blanch, 1986; Blanch & Salleras, 1987; Blanch, 1990). Naqueles estudos, a função instrumental aparecia mais combinada com a expressiva, o que em nossa amostra só aparece no grupo de pessoas empregadas e que trabalham em um contexto de economia regular e formal, que segue funcionando de modo similar à época do fordismo. Este é um grupo importante, porém minoritário. Para a maioria dos setores da população trabalhadora brasileira que temos investigado, as expectativas e metas laborais, estão marcadas pela incerteza, a insegurança e o mal-estar psicológico, afetando indistintamente a todas as categorias de sexo-gênero e idade, porém, como era de se esperar, incide de modo mais intenso sobre os setores sociais com menores níveis de renda e de estudos. A análise quantitativa e qualitativa das respostas sugere que o significado do trabalho para as pessoas está estreitamente vinculado a sua situação ocupacional e a qualidade de vida percebida. / The main objective of this research is to know the meaning of the work, the visualization of the proper labor future and the way of coping with this future in the investigated sample, integrated for brazilian people of the south of the country. We estimate that the changing conditions of the context labor (stimulated for the globalization of the economy, the neoliberal politics of organization, the flexibilization of labor and the advanced technologies of information and communication), associates the culture of the place, imply alterations in the mental projects related with the experience to work and with the way of perceive and of coping with the labor future. The basic instrument of the empirical study consisted of an ample questionnaire of paper and pencils, that include closed series of itens and a block of opened questions, that was applied in collective of a series of countries in a landmark of a project of common research, whose given psychometric generalities is presented by its coordinator (Blanch 2005). In the methodology part one we on the basis of present the corresponding data to the collective Brazilian the objectives of this thesis.The application of the questionnaire was developed in two coincident phases with the first respective semesters of 2004 and 2005. They had answered 680 people of the cities of Porto Alegre, RS and Criciúma, SC, which we have access by means of intentional random search and estratificada taking care of the criteria of age, sex-gender and occupational situation.In the quarrel of the empirical data we adopt implicitly as landmark of referencia for the analysis of labor experience two, of the three components of the "Meaning of the Work" designated by study MOW (1987): of the centralidade of the work and of the labor goals and expectations. The results indicate that the wage-earning work follows being considered and valued as the main way of inclusion, social cohesion and integration. On the other hand, in contrast with previous studies, the value work presents in set a strong instrumental character, something that seems to differentiate of that it appeared generally in samples collected in the decade eighty, when the fordista paradigm was predominant (MOW, 1987; Blanch, 1986; Blanch & Salleras, 1987; Blanch, 1990). In those studies, the instrumental function appeared agreed with the expressive one, what in our sample it appears in the group of employed people and that they work in a context of regular and formal economy, that follows functioning in similar way to the time of the fordism.This is a group important, however minority. For the majority of the sectors of the Brazilian population diligent that we have investigated, the labor expectations and goals, are marked by the uncertainty, the unreliability and the psychological malaise, indistinctly affecting to all the categories of sex-sort and age, however, as it was of if to wait, happens in more intense way on the social sectors with lesser levels of income and studies. The quantitative and qualitative analysis of the answers suggests that the meaning of the work for the people narrowly is tied to its occupational situation and the quality of perceived life.

Esta investigación tiene como objetivo general analizar y describir sistemáticamente la subjetivación de la experiencia laboral de los trabajadores mexicanos de la zona sur de la Ciudad de México, D.F., adoptando como marco de referencia la Teoría de las Representaciones Sociales, Valores y Actitudes. El estudio exploratorio y descriptivo se realizó en 2 fases: 1. Una Cualitativa con 200 trabajadores de los sectores : Industrial, Comercial y Servicios cuyo análisis de resultados se hizo por Análisis de Contenido (categorías de palabras) y del cual se obtuvieron las categorías más relevantes de respuesta para realizar el Cuestionario Cuantitativo de la segunda parte del estudio, aplicado a 1132 trabajadores (sectores industrial, comercial y servicios) y en el cual el Análisis de resultados se hizo por Análisis de Cluster, Análisis de Varianza, Análisis de Frecuencias, Desviación Estándar y Medias.El Análisis de resultados en ambas Fases Cualitativa y Cuantitativa se organizó en 5 puntos: 1. El Significado del Trabajo (que analiza el significado del trabajo en sí mismo, en esencia); 2. El Trabajo en el Macroescenario Mexicano (ubicándolo en el contexto propio del país México); 3. El Trabajo en el Microescenario mexicano donde se analiza la dinámica laboral en su trabajo, 4. La Implicación del Trabajador en el Trabajo (donde se investiga la valoración de la ética de sus organizaciones, de lo que significa la creatividad y de la actitud hacia los cambios), en este punto también se incluyen los 10 aspectos más importantes en el Trabajo para el total de los trabajadores mexicanos.El Marco Teórico comprende: 1.Los Aspectos Psicosociales del Trabajo (1.El Trabajo a través del tiempo (donde se revisan diversos puntos de vista y autores sobre la definición de Trabajo) y 1.2 Dimensiones centrales de la experiencia laboral (Representación Social, Valores y Actitudes) y 2. El desarrollo de la cultura laboral en México donde se realiza un barrido histórico con la finalidad entretejer los acontecimientos más destacados y repetitivos de la cultura mexicana, desde sus inicios hasta el tiempo actual y sumarlos entretejiéndolos a su vez con los resultados y así obtener mejor una explicación del por qué la Subjetivación que hacen de la experiencia laboral mexicana. El barrido histórico comprende desde la Cultura Maya, la Azteca, El México Independiente hasta el actual, así como la revisión de investigaciones previas en los nuevos trabajadores mexicanos.Las Hipótesis centrales son: 1.En la subjetivación del Trabajo por los trabajadores mexicanos predomina el signo negativo., 2.La connotación que tiene el Trabajo al ser ubicado dentro del macro escenario mexicano es negativa., 3. No existen diferencias significativas en cuanto a la subjetivación de la experiencia laboral entre los trabajadores de los diferentes sectores estudiados: industrial, comercial y servicios. De los resultados obtenidos en ambos análisis: Cualitativo y Cuantitativo se obtiene que no existe diferencia significativa en cuanto al significado que tiene el trabajo en los diferentes sectores industrial, comercial y servicios. Que el Significado del Trabajo es negativo cuando lo refieren al contexto propio del país México y menos negativo cuando lo refieren al Significado del Trabajo en sí mismo. En general se observa que ante la revisión histórica realizada han prevalecido situaciones laborales y de ambiente social mexicano que ha afectado y esta afectando al Significado del Trabajo en México, y es así que la subjetivación que hacen de la experiencia laboral está muy relacionada con los acontecimientos del país en general. La visión negativa del Trabajo no refleja un autoestereotipo cultural negativo de los mexicanos sino más bien la valoración negativa de su experiencia laboral en un contexto cultural de históricas desigualdades sociales. / This investigation has as an general objective to analyze and to describe systematically the subjetivación of the work experience of the Mexican workers of the south zone of Mexico City, D.F., adopting as frame of reference the Theory of the Social Representations, Values and Attitudes. The descriptive and exploratory study was in 2 phases: 1. A Qualitative with 200 workers of the sectors: Industrial, Commercial and Services whose analysis of results was done for Analysis of Content (categories of words) and of which the most significant categories of answer were obtained for to do the Quantitative Questionnaire of the second part of the study, applied to 1132 workers (commercial, industrial sectors and services) and in which the Analysis of results was done for Analysis of Cluster, Analysis of Varianza, Analysis of Frequencies, Deviation Standard . The Analysis of results in both Quantitative and Qualitative Phases was organized in 5 points: 1. The Meaning of the Work (that analyzes the meaning of the work in itself, in essence); 2. The Work in the Macro scenario Mexican (locating it in the own context of the country Mexico); 3. The Work in the Micro scenario Mexican where is analyzed the labour dynamics in its work, 4. The Implication of the Worker in the Work (where investigates themselves the appraisal of the ethics of their organizations, of what signifies the creativity and of the attitude toward the changes), on this point also the 10 most important aspects in the Work for the total of the Mexican workers are included. The Theoretical Framework understands: 1. the Aspects Psicosociales of the Work (1.The Work through the time (where are revised diverse points of view and authors on the definition of Work) and 1.2 central Dimensions of the work experience (Social Representation, Values and Attitudes) and 2. The development of the labour culture in Mexico where is important to know in general the history of the Mayas, Aztecs, Colony, Independence to the actual México with the purpose to analyze and know the repetitive and most important and noticeable events of the Mexican culture, since their starts to the present time and to add them with the results and thus to obtain better an explanation and understand why the Subjectivities about of the Mexican work experience. The central Hypothesis are: 1.In the subjetivación of the Work by the Mexican workers dominates the negative sign., 2. The connotation that has the Work when is located inside the macro Mexican setting is refusal., 3. Don't exist differentiate significant as for the subjetivación of the work experience among the workers of the different sectors studied: industrial, commercial and services. Of the results obtained in both analyses: Qualitative and Quantitative it is obtained that does not exist differentiates significant as between the different commercial, industrial sectors and services. That the Meaning of the Work is negative when they refer it al own context of the country Mexico and less negative when they refer it al Meaning of the Work in itself. In general is observed that for the historic revision have prevailed some events repetitive and that affect to the Meaning of the Work in Mexico, and is so the subjetivación that do of the work experience is very related to the events of the country in general and with all his special history. The negative vision of the Work does not signify an stereotype cultural negative of the Mexicans. Is more the negative appraisal of its work experience in a cultural context of historic social inequalities.

This study of the Spanish expression “hacerse el sueco” shows that there are several theories about the origin. Which of the theories is the most correct is not known but it is popularly thought that the expression “hacerse el sueco” makes references to Swedish tourists who act dumb and pretend not to understand. The analysis of this study is made of the corpus CORDE and CREA and shows that the meaning of the term “hacerse el sueco” no has changed over time, but has the same meaning today as before. This study is also made of surveys that indicate that the term is used today with the same meaning but also shows that Spanish speakers use the phrase rarely and the Swedish speakers with knowledge of Spanish never use the expression. The study also shows that the Swedes who know the expression “hacerse el sueco” perceived the phrase more negatively than Spanish speakers.

ALENCAR, Valdetonio Pereira de. O significado dos nomes próprios. 2007. 98f. – Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós-graduação em Filosofia, Fortaleza (CE), 2007. / Submitted by Gustavo Daher (gdaherufc@hotmail.com) on 2017-09-27T12:10:48Z No. of bitstreams: 1 2007_dis_vpalencar.pdf: 478414 bytes, checksum: 3b9be3b826fbc0f421d30fca52f5a553 (MD5) / Approved for entry into archive by Márcia Araújo (marcia_m_bezerra@yahoo.com.br) on 2017-09-29T13:40:15Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2007_dis_vpalencar.pdf: 478414 bytes, checksum: 3b9be3b826fbc0f421d30fca52f5a553 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-29T13:40:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2007_dis_vpalencar.pdf: 478414 bytes, checksum: 3b9be3b826fbc0f421d30fca52f5a553 (MD5) Previous issue date: 2007 / My work is divided in two parts First I explain the theories (about proper names) of Frege Russell Searle and Kripke Second my approach is more systematical I wanted to introduce a definite description that it has the same behavior semantic of the proper name (co-extensional with the definite description) However I pretended to maintain the fundamental aspects of the theory of Kripke about the proper names. / A dissertação trata do problema dos nomes próprios Ela se divide em duas partes Na primeira as teorias de Frege Russell Searle e Kripke são examinadas de forma analítica e crítica Na segunda trato de forma sistemática meu tema Procurei introduzir uma descrição definida que possui o mesmo comportamento semântico dos respectivos nomes próprios mas mantendo os aspectos fundamentais da teoria de Kripke acerca dos nomes próprios.

Resumo: Nesta tese propomos a análise do modelo de atribuição de significado e interpretação utilizado pelo psicanalista no contexto clínico a partir da perspectiva linguística/pragmática da Teoria da Relevância de Sperber e Wilson (1986/2001). Na primeira parte do nosso trabalho apresentamos o ‘estado de arte’, revisitando algumas das teorias pragmáticas mais significativas e apresentamos também os conceitos e pressupostos básicos da Teoria da Relevância. No terceiro capítulo retornamos à obra freudiana para expormos os conceitos psicanalíticos que fundamentam a forma como o psicanalista interpreta o que o paciente comunica em sessão. Na segunda parte da tese descreveremos a elaboração e aplicação de um estudo de campo com um grupo de 7 psicanalistas, estudo este desenvolvido com a finalidade de coletar dados relativos à forma como os participantes da pesquisa entendem ser um modelo psicanalítico de atribuição de significado em contexto clínico. Finalmente, no capítulo 5, utilizando a Teoria da Relevância como paradigma de análise, realizaremos a discussão dos dados colhidos no estudo de campo e identificamos as principais similaridades e distinções entre o modelo interpretativo psicanalítico e o pragmático.

Submitted by Suethene Souza (suethene.souza@ufpe.br) on 2015-03-12T18:27:18Z No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO NUT LEÃO RAMPAZZO.pdf: 1550959 bytes, checksum: 7ec153228ab8e343c6f4de3131cd2e0e (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-12T18:27:18Z (GMT). No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO NUT LEÃO RAMPAZZO.pdf: 1550959 bytes, checksum: 7ec153228ab8e343c6f4de3131cd2e0e (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Previous issue date: 2014-02-27 / CAPES / Este estudo tem como propósito compreender o significado do trabalho na perspectiva dos colaboradores do Porto Digital, possibilitando a criação de novas políticas empresariais direcionadas ao setor. A coleta de dados para a presente pesquisa foi realizada através da aplicação de questionários junto às pessoas que trabalham no Porto Digital. Os pesquisadores foram distribuídos na área do Recife Antigo, onde está concentrada a maior parte das empresas embarcadas, dos dias 6 a 9 de janeiro de 2014. A análise dos dados foi realizada com o auxílio dos softwares SPSS 17.0 e Microsoft Excel 2007. Os resultados indicam que a população do Porto Digital é constituída em sua maior parte por homens (76,5%), grande parte com até 29 anos, ensino superior completo, solteiros ou casados/união estável. Além disso, o salário recebido por estas pessoas é de cerca de 5 salários mínimos. Com relação ao perfil profissional, a maioria absoluta exerce atividades no setor há no máximo 8 anos (77,3%), ocupa cargos operacionais e se dedica apenas ao trabalho no Porto Digital. Nesta população, a maior parte (67,4%) atribui grande importância ao trabalho em suas vidas. Na Análise Fatorial foram obtidos seis fatores que influenciam a satisfação dos trabalhadores: a responsabilidade socioestrutural da empresa, as condições de trabalho, a realização obtida no trabalho, o desenvolvimento alcançado, os valores da empresa e macro estrutura oferecida pela empresa.