Introduktion/Bakgrund: Sömn är en komplex fysiologisk process som förbättrar individers   hälsa, välbefinnande, återhämtning och produktivitet. En god och hälsosam sömn är därmed en viktig förutsättning för individers hälsa och välbefinnande. Sömnsvårigheter är välkänt inom slutenvården och det kan förklaras av flertalet olika sömnstörnade faktorer. Sjuksköterskan har en central roll i att stödja patienters sömn inom slutenvården.  Syfte: Syftet med litteraturstudien var att belysa omvårdnadsåtgärder som främjar sömn hos patienter inom slutenvården. Metod: Litteraturstudie. Vid litteratursökningen användes databaserna CINAHL och PubMed. 14 artiklar utgör grunden för studiens resultat och samtliga artiklar analyserades med integrerad analys. I samband med dataanalysen uppstod huvudkategorierna personcentrerade omvårdnadsåtgärder, omvårdnadsåtgärder som förbättrar vårdmiljön och omvårdnadsåtgärder som förbättrar vårdmiljön. Huvudkategorierna delades in i sammanlagt 14 underkategorier.  Resultat: Huvudkategorierna och underkategorierna med tillhörande omvårdnadsåtgärder presenteras i studiens resultat. Några exempel på underkategorier var regelbunden kommunikation om sömn, regelbunden bedömning av sömn, reducering av omgivningsljud, reducering av stark belysning samt samordning av nattliga kontroller och åtgärder.  Slutsats: Det finns flertalet olika omvårdnadsåtgärder som kan främja patientens sömn inom slutenvården. Det central är dock att sjuksköterskor behöver identifiera sömnstörnade faktorer och därefter upprätta personcentrerade omvårdnadsåtgärder och vårdplaner.

No description available.

Bakgrund: Arbetsrelaterad stress är något människor kan uppleva när arbetskrav och påfrestningar inte matchar deras kunskap. Bristande ledarskap, personalbrist och interprofessionella relationer är bara några exempel på saker som kan orsaka arbetsrelaterad stress. Konsekvenserna av den arbetsrelaterade stressen för sjuksköterskor är många och de utgör en risk för att kvaliteten på vården försämras. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad stress inom slutenvården. Metod: En litteraturöversikt av kvalitativa artiklar med induktiv ansats. Efter kvalitetsgranskning inkluderades 12 vetenskapliga artiklar som analyserades enligt Fribergs fyra analyssteg. Resultat: Resultatet visade att arbetsrelaterad stress påverkar sjuksköterskornas hälsa samt deras vardagliga liv och relationer. Det visade också att brister inom organisationen som dåliga arbetsrelationer och hög arbetsbelastning leder till arbetsrelaterad stress. Interprofessionella relationer samt relationen till patienter och närstående var också något som bidrog till att den arbetsrelaterade stressen ökade. Slutsats: Vid upplevelse av arbetsrelaterad stress kan allvarliga konsekvenser uppstå både hos individen och organisationen. Genom denna litteraturöversikt kan det spridas medvetenhet och förståelse kring orsaker till och konsekvenser av arbetsrelaterad stress. Detta kan i sin tur bidra till minskad stress, en högre arbetstillfredsställelse och säkrare vård. / Background: Work-related stress is something people can experience when the demands and pressures from work do not match their knowledge. Lack of leadership, staff shortages and interprofessional relationships are just a few examples of things that can cause work-related stress. The consequences of work-related stress for nurses are many and they pose a risk that the quality of care deteriorates. Aim: The study aimed to describe nurses' experiences of work-related stress in inpatient care. Method: A literature review of qualitative articles with an inductive approach. After quality review, 12 scientific articles were included and analyzed according to Friberg's four analysis steps. Results: The results showed that work-related stress affects the nurses' health as well as their everyday lives and relationships. It also showed that deficiencies within the organization such as lack of leadership and high workload lead to work-related stress. Interprofessional relationships and relationships with patients and relatives were also something that contributed to the increase in work-related stress. Conclusion: Experiencing work-related stress can have serious consequences for both the individual and the organization. Through this literature review, awareness and understanding of the causes and consequences of work-related stress can be spread. This, in turn, can contribute less stress, higher job satisfaction and increased patient safety.

Tre ledande aktörer styr hälso- och sjukvårdens utveckling; politikerna, de administrativa ledningarna och de medicinska professionerna. Effektivitet och rättvisa är det övergripande målet och budgeten är ett viktigt styrinstrument. Enligt Erlingsdottir (1999) överförs idéer urskiljningslöst till offentlig förvaltning från privat sektor, där de förväntas föra med sig den öppna marknadens mest åtråvärda egenskaper. Vilket sällan blir fallet. NPM (New Public Management) och revisionstrenden, är exempel på dessa idéer. Balanserade styrkort (BSC), Lean healthcare och Sex Sigma modellen är exempel på styrmodeller. Hinder vid processarbete är personal samt komplexitet. För att minimera långa väntetider och/eller i värsta fall felbehandlingar är det viktigt att olika processtyrningsflöden fungerar väl. Författarna vill därför klargöra gällande processtyrning och flöden inom den somatiska slutenvården, ur ett vårdutvecklande ledningsperspektiv.I lämpliga databaser gjorde författarna sökningar och skapade en litteraturöversikt för att få överblick över området processtyrning och flöden inom den somatiska slutenvården. Först söktes och lästes litteratur för bakgrunden in. En översikt över valt område skapades. Databassökningarna avgränsades, vilket gav sju relevanta kvalitativa och kvantitativa artiklar. Artiklarna studerades med avseende på styrkor och svagheter, därefter plockades fyra kategorier samt sex underkategorier ut. Underkategorierna jämfördes med avseende på likheter. Tre underkategorier betonades mer frekvent i studiens resultat; innovation, bemyndigande och team prestation.Vårdadministrativa ledningar inom somatisk slutenvård bör av den anledningen ta fasta på och utveckla innovativiteten, bemyndiga personalen samt skapa och uppmuntra till team prestationer, för att lyckas med olika typer av processarbeten. / Program: Fristående kurs