I rapporten undersöks brukandet av engelska med NATO-standard inom den svenska militärens marina verksamheter. Anställda inom olika organisationer har intervjuats om hur det parallella brukandet av engelska med vanliga arbetsuppgifter påverkar deras förmåga att verka till önskad effekt. De intervjuade vittnar alla om en kännbar problematik gällande hur språket ska användas enligt gällande direktiv och att många problemen berör; hur språket påverkar verksamheten gällande stress, ger upphov till kommunikationsproblem, uppgifters tidsåtgång ökar och att tolkningssvårigheter uppstår, även om deras personliga arbetsuppgifter inte alltid påverkas direkt. Även möjligheter till att göra karriär påverkas negativt när språklig kompetens prioriteras och sätts mot yrkeskompetens, vilket riskerar att över tid ge en oerfarnare organisation när äldre medarbetare ej besitter samma språkliga kompetens. Olika förslag ges för hur man ska hantera engelska inom verksamheten i framtiden. / The report covers a study of the usage of English with NATO-standard within the Swedish Military’s Marine Force and Navy. Employees within different organizations have been interviewed regarding the parallell usage of the english language combined with their every-day working tasks and how the language is affecting their ability to keep on operating at a desirable level. All the interviewees have noticed a wide range of problems regarding how the language should be used according to their directives, that the problems are mainly concerning how the language is affecting their levels of stress when it creates communication problems, interpretation difficulties and makes ordinary tasks require more time to finish, even though their personal tasks might not always be affected directly. Carrier possibilities are also affected negatively, when language proficiency is prioritized over working experience and general competence, which over time could lead to a less experienced organization. A number of suggestions is given regarding how the language should be viewed upon in near the future.

Syftet med denna pilotstudie var att undersöka hur mycket stress, barn med hörselnedsättningar upplever i sina matematikstudier jämfört med barn med normala hörtrösklar. I studien undersöktes även skillnader i hur barn med hörselnedsättningar upplever matematik som ämne jämfört med barn med normala hörtrösklar. Metodologiskt har studien genomförts som en enkätstudie, där deltagarna är barn i åldrarna 10 till 15 år, deltagarna har fått skatta hur väl de anser att påståenden stämmer överens med deras upplevelse på en skala mellan 0 och 100 (se appendix B och C). I studien undersöktes även skillnader i upplevelse av matematik mellan könen. Detta för att kunna relatera till tidigare forskning utförd av OECD (2016) med data från 2015 samt OECD (2019) där flickor presterar marginellt bättre matematiskt än pojkar i Sverige.   Resultatet av studien är att inga signifikanta skillnader mellan grupperna kunde påvisas.

No description available.

This thesis explores the interaction between sleep and burnout in the treatment of poor sleep. Sleep isvital for overall health and recovery from daily life demands, while stress is closely related to sleepdisruptions. Chronic insomnia can develop from sleep disturbances caused by stress. Burnout,characterized by emotional exhaustion, physical fatigue, and cognitive weariness, is a prevalentconsequence of chronic stress. Sleep quality is greatly influenced by various factors and has a significantimpact on overall well-being. This study investigates how sleep quality and burnout at baseline of ashort, student-led, group treatment, affect sleep quality as a treatment outcome. It hypothesizes thathigher stress and poorer sleep at baseline would predict unchanged or impaired sleep qualityimmediately after treatment, and that poor sleep and burnout would individually have a positiverelationship with sleep as a treatment outcome. The data for this study is obtained from a sleepintervention program conducted by students from the Master's Program in Clinical Psychology at UmeåUniversity in collaboration with Region Västerbotten. The participants completed questionnairesassessing their background information, stress levels, burnout, and sleep quality at baseline and aftertreatment. The findings showed no interaction effects between sleep and burnout but indicate thatpatients with poorer sleep at intake may not benefit from the treatment program whereas high burnoutdoes not affect the treatment outcome. The short, student-led, group treatment does not seem tobenefit people with severe sleep problems.

P-hacking can be described as a more or less deliberate, explorative approach to data analysis with a flexible/opportunistic search space and the reporting of primarily statistically significant findings. This leads to inflated type-1 error rates and to bias in reported estimates in the scientific literature. This thesis aims to describe how p-hacking can be manifested in academic research and to illustrate how bias due to p-hacking is expected to affect the veracity of published findings using two specific examples from the literature. This thesis also argues that when evaluating published findings in the current academic environment, we should assume a priori that biases due to p-hacking and publication bias are present. The thesis used Monte Carlo simulations and systematic reviews of the literature in two specific fields: the proposed associations between exposure to night work and breast cancer in women, and between job strain and coronary heart disease. A general model and mathematical framework to predict expected bias from p-hacking was developed, and can be used for  a priori defined protected inferences of any published finding, under explicit assumptions of various levels of p-hacking. The model indicated a close to 100% chance of demonstrating a false positive association in larger studies, but also showed that even minimal p-hacking results in substantial bias in estimates. The literature review identified large flexibility in the analytical process, allowing for the final model to be picked from a large pool of available models, with an implied search space of thousands of estimates. Some of the specific observations made here could be used to argue evidence for high risk of p-hacking and publication bias in the reviewed literature: None of the 17 reviewed studies on job strain and coronary heart disease reported the proper estimate of the job strain interaction (chapter 6) and our analysis showed that the proper estimate would not have been statistically significant in any of the studies (chapter 7). One study described a data driven approach with an implied search space of at least 502 models, where adjusting for confounding did not reduce the strength of the association, as would be expected, but instead increased its strength so it fell above the threshold for statistical significance (chapter 5). One study was based on a speculative and marginally significant estimate after arbitrarily restricting the analysis to a subgroup, when estimates on the full group were available and indicated a non-significant association (chapter 5). Statistical power analyses on research into night work and breast cancer indicated that statistically significant findings were over-represented in the literature (p≈.001) suggesting the presence of bias from p-hacking or selective publishing of significant findings (chapter 5). The findings also suggest that previously reported estimates in meta-analyses was likely to represent prevailing bias in the two fields reviewed here. A bias-adjusted meta-analysis on the job strain model and coronary heart disease with a total of 462,220 subjects and 6,836 CHD events indicated no support for the job strain interaction (RR=1.00; 95% CI: 0.88--1.14). In addition, it did not show an increased risk due to high job demand (RR=1.03; 95% CI: 0.97--1.11) but it did confirm previously reported risks due to low job control (RR=1.11; 95% CI: 1.03--1.20).

Every year, approximately 3000 people die as the result of physical trauma in Sweden (Gedeborg, Chen, Thiblin, & Byberg, 2012). Many of these deaths occurs outside of the hospital and are preventable, including some caused by hemorrhage. One hemorrhage control device is the tourniquet which can be used in a civilian pre-hospital setting. The effects of stress on a laypersons tourniquet application ability is unknown and to date only one study have examined the effects of stress on tourniquet application in a military population (Schreckengaust, Littlejohn, & Zarow, 2014). The purpose of this study was to investigate how the performance of two first aid interventions, tourniquet application and cardiopulmonary resuscitation (CPR), is affected by stress in immediate (layperson) and first (professional) responders. A total of 55 participants followed a brief educational program about hemorrhage control. Their ability to apply a tourniquet and perform CPR was tested in a calm classroom scenario and a stressful scenario, which consisted of paintball fire and an obstacle course. Stress was assessed through subjective reports of stress, physiological heart rate and heart rate variability measurements, and subjective workload and with a secondary task. The results showed differences of elicited stress reaction between the conditions and groups. Tourniquet and CPR performance was moderately affected by stress. Participants across all groups experienced more stress reactions during the stressful scenario, and laypersons did experience more stress reactions than professional first responders. In conclusion, the method did make participants experience more stress reactions in terms of psychological, physiological and performance adaptations in the stressful scenario. However, the results need to be replicated and a list of suggested improvements are given, such as: examining the fidelity of the scenarios, validating the tourniquet application assessment method, and examining the relationship between tourniquet application performance and self-assessed performance.

Psykoterapeutisk behandling har traditionellt utvärderats med diagnosspecifika skattningsskalor. Syftet med psykoterapi ses alltså som besvärsminskning. Denna metod kan vara problematisk eftersom items i skalorna inte alltid är relevanta för patienten, och denna syn på psykoterapi inte är kompatibel med KBT som metod. Ett alternativ till att mäta besvär är att istället se till patientens mål och utvärdera terapin utifrån dessa. Ett sådant sätt att mäta kan ha flera fördelar; vara mer relevant för den enskilda patienten, ha en terapeutisk effekt i sig självt, ge en riktning åt terapin, ge kriterier för utvärdering samt vara mer kompatibelt med KBT. Dock saknas kunskap om relationen mellan minskning av besvär och uppfyllelse av terapimål under psykoterapi. I denna studie undersöks relationen mellan besvärsminskning och måluppfyllelse under behandling session för session. Data samlades in från nio behandlingar, och resultaten visade som förväntat en negativ korrelation mellan besvärsminskning och måluppfyllnad. Ingen tydlig trend kunde ses i vilket mått som förbättrades först. Ett starkare samband fanns mellan livskvalitet och måluppfyllelse än mellan livskvalitet och besvärsminskning. / <p>Psykoterpeutexamensuppsats</p>

Arbetsprestation som inte går ut över anställdas hälsa är viktigt ur etthållbarhetsperspektiv. Tidigare forskning har visat att anpassning avden psykosociala arbetsmiljön kan främja mental hälsa ocharbetsprestation. En del studier har även visat att individens personligaresurser har betydelse för arbetsprestation och mental hälsa. Syftet medföreliggande studie var att utöka förståelsen för hur olika psykosocialaarbetsmiljöfaktorer tillsammans med personliga resurser relaterar tillarbetsprestation och mental hälsa. Data baseras från en enkätstudie avtjänstemän (N=237) som sedan analyserades med en hierarkisk multipelregressionsanalys. Resultaten visade att en hög autonomi ochpersonliga resurser var positivt relaterade med arbetsprestation ochmental hälsa. Höga kvalitativa arbetskrav visade sig vara negativtrelaterad med mental hälsa och arbetsprestation. Dessa resultat kanbidra till ökad förståelse för hur organisationer kan arbeta för att uppnåhållbar prestation.

För att uppnå en hög prestation på företag satsas miljontals kronor på ledarskapsutveckling varje år. Det huvudsakliga syftet med dessa är att utveckla medarbetarna genom sina chefer. Trots detta glöms medarbetarperspektivet ofta bort när dessa insatser utvärderas. Studiens syfte är därför att undersöka medarbetarnas upplevelser av sina chefer efter att de hade genomgått en ledarskapsutveckling på XY Energy Organization (fiktivt namn). En förstudie låg till grund för intervjuguiden till datainsamlingen. Fallstudien bestod av tolv (n=12) kvalitativa semistrukturerade medarbetarintervjuer som sedan analyserades tematiskt. Detta gav författarna möjligheten att jämföra medarbetarnas upplevelse med ledarskapsutvecklingens struktur. Resultatet visade att medarbetarna upplevde insatsen som positiv både när är det kommer till sina chefers ledaregenskaper och företagets organisationskultur. Den positiva medarbetarupplevelsen kan förklaras genom att ledarskapsutvecklingen lade stor vikt vid medarbetarperspektivet och att individanpassa insatsen till cheferna. Den var även omfattande, långsiktig, anpassad till det vardagliga arbetet och utgick från ett aktivt lärande. Förbättringsområden hade varit att följa upp insatsen bättre efteråt, samt att förbättra organisationens intranät för att utveckla kommunikationen inom organisationen ytterligare.

Illustrationer i böcker ämnade för barn, både läroböcker och skönlitteratur, innehöll färre karaktärer med mörk hudfärg än ljus hudfärg och karaktärerna med mörk hudfärg hade sällan huvudroller i böckerna. Den här studien ämnade därför att undersöka hur illustratörer går tillväga för att skapa illustrationer av karaktärer med fokus på etnisk mångfald, hur man kan illustrera en variation bland karaktärerna utan att illustrera stereotypiskt och varför det är viktigt att illustrationer innehåller karaktärer med olika etniciteter. För att uppfylla studiens syfte intervjuade fem illustratörer och sedan analyserades materialet med tematisk analys. Resultatet visade att det är viktigt att illustrationer innehåller karaktärer med olika etniciteter eftersom det kan visa barn att människor ser olika ut. Det är även viktigt att vara medveten om normer och stereotyper när man illustrerar för att skapa illustrationer som bidrar till den stereotypiska bilden och genom att vara medveten kan man välja att illustrera på sätt som skiljer sig från det stereotypiska. Resultatet visade även att det kan vara både illustratören och uppdragsgivaren som bestämmer hur karaktärerna i en illustration ska se ut.