Submitted by Jadson Francisco de Jesus SILVA (jadson@uefs.br) on 2017-02-21T00:27:53Z No. of bitstreams: 1 Disserta??o Queilite.pdf: 1429874 bytes, checksum: 741a01c64aff635e85c316496786af33 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-21T00:27:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Disserta??o Queilite.pdf: 1429874 bytes, checksum: 741a01c64aff635e85c316496786af33 (MD5) Previous issue date: 2016-09-22 / Funda??o de Amparo ? Pesquisa do Estado da Bahia - FAPEB / Actinic cheilitis is a potentially malignant disorder of inflammatory nature, which affects the lip, mostly the lower lip. The lesion is caused by prolonged and excessive exposure to sunlight, occurring mainly in white males that perform activities exposed to the sun. The aim of this study was estimate the prevalence of actinic cheilitis and identify the factors associated with this lesion for construction workers who worked on construction sites in the city of Feira de Santana, Bahia, in the year of 2015. This work is an epidemiological cross-sectional survey. The study sample consisted of 319 construction workers of both genders. For data collection, interviews were conducted to obtain demographic information, professional occupation, lifestyle, and the use of photoprotection measures. In addition, all employees underwent oral examination and procedures for the diagnosis of actinic cheilitis. The workers were mostly male (99.4%), black (48,3%), and mean age of 37 years. Most were from urban areas (51.7%), married (36,7%), and schooling level was incomplete primary education (50,2%). The average monthly income was R$1,139.28.The prevalence of actinic cheilitis among study participants was 13.5% (CI 95%: 10,2 ? 17,7). An association was found between the presence of the lesion and 1) white skin color (PR=5,44; CI 95%: 3,37-8,80), 2) age greater than or equal to 37 years (PR=1,98; CI 95%:1,06-3,69), 3) working time in construction greater than or equal to 10 years (PR = 2,26; CI 95%: 1,29-3,27). A high prevalence of actinic cheilitis was observed in construction workers, indicating the need for educational and preventive measures on occupational risk of solar radiation and other risk factors for oral cancer in this population. / A queilite act?nica ? uma desordem potencialmente maligna de car?ter inflamat?rio, que acomete o l?bio, principalmente inferior. A les?o ? causada pela exposi??o prolongada e excessiva aos raios solares, ocorrendo majoritariamente em indiv?duos do sexo masculino, de cor branca e que exercem atividades expostos ao sol. O objetivo principal deste estudo foi estimar a preval?ncia de queilite act?nica e identificar os fatores associados a esta les?o em trabalhadores da constru??o civil que atuaram em canteiros de obras do Munic?pio de Feira de Santana, Bahia, no ano 2015. Trata-se de uma pesquisa epidemiol?gica do tipo transversal. A amostra do estudo foi composta por 319 trabalhadores da constru??o civil de ambos os sexos. Para a coleta de dados foram realizadas entrevistas para a obten??o de informa??es sociodemogr?ficas, de ocupa??o profissional, de estilo de vida e uso de fatores de prote??o ? exposi??o solar. Adicionalmente, todos os trabalhadores passaram por um exame bucal e procedimentos para o diagn?stico da queilite act?nica. Os trabalhadores na sua maioria eram do sexo masculino (99,4%), apresentavam cor da pele negra (48,3%) e idade m?dia de 37 anos. A maior parte era procedente de zona urbana (51,7%), casado (36,7%) e apresentavam o n?vel de escolaridade de ensino fundamental incompleto (50,2%). A renda mensal m?dia foi de 1.139,28 reais. A preval?ncia de queilite act?nica entre os participantes do estudo foi de 13,5% (IC 95%: 10,2 ? 17,7). Foram encontradas associa??es entre cor da pele branca (RP=5,44; IC 95%: 3,37-8,80), idade maior ou igual a 37 anos (RP=1,98; IC 95%:1,06-3,69), tempo de trabalho na constru??o civil maior ou igual a 10 anos (RP= 2,26; IC 95%: 1,29 ? 3,27) e a presen?a da les?o. Uma preval?ncia alta de queilite act?nica foi observada nos trabalhadores da constru??o civil, o que indica a necessidade de medidas educacionais e preventivas sobre o risco ocupacional da radia??o solar e de outros fatores de risco para o c?ncer oral nesta popula??o.

Os prejuízos causados pelo uso de álcool e outras drogas coloca o Brasil entre os cinco primeiros países do mundo em número de acidentes de trabalho. Outras consequências estão relacionadas ao absenteísmo, perda de capacidade laborativa, prejuízos à saúde, conflitos com colegas de trabalho e chefia, além de questões sociais, como prejuízo das relações familiares e dificuldades financeiras. Considerando que esses aspectos também são observados entre os servidores públicos, a Prefeitura Municipal de Umuarama através do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) oferece atendimento aos servidores com problemas relacionados ao uso abusivo de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho. No entanto, para implementação de ações já desenvolvidas, garantia da saúde do trabalhador e recuperação de sua capacidade laborativa, a gestão municipal demonstrou interesse e incentivo para a criação de um Programa de Prevenção ao Uso de Álcool e Outras Drogas a partir do desenvolvimento de Protocolo de Atendimento, que foi o objetivo principal deste trabalho. Para tanto a presente pesquisa compreendeu três etapas distintas que incluiu: 1) a revisão integrativa referente a artigos já produzidos a respeito de intervenções de prevenção ao uso de álcool e outras drogas baseados em evidências; 2) caracterização do perfil da população alvo (servidores públicos municipais); 3) o desenvolvimento de Protocolo de Atendimento. Para a revisão integrativa foram selecionados cinquenta artigos (50) desses, vinte e nove (29) relacionados ao uso de álcool e outras drogas na população em geral e vinte e um (21) em ambiente de trabalho, sendo a Intervenção Breve a intervenção mais pesquisada. Embora não tenha sido comprovado a cessação do uso de álcool e outras drogas em nenhum dos cinquenta estudos (50), a Intervenção Breve foi considerada efetiva na prevenção e redução ao consumo do uso de álcool. Há pouca literatura relacionada à área de prevenção ao uso de drogas além do álcool e, não foi encontrado nenhum artigo com a apresentação de Protocolo de Atendimento. A população-alvo desta pesquisa compreendeu 2.442 servidores públicos municipais distribuídos em quatorze (14) secretarias, duas (2) autarquias e demais locais de trabalho. Cerca de cinquenta (50) servidores receberam atendimento no SESMT para tratamento do uso de álcool e outras drogas e foram encaminhados para a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) do município e região. Desses cerca de 40% reduziram o consumo, 20% mantiveram-se abstinente e 40% mantêm, aumentaram ou não aceitaram tratamento, sendo o álcool a droga mais utilizada (80%) seguido pelo uso de outras drogas (20%). Não foi possível identificar o número de servidores públicos afastados ou aposentados em decorrência XIV do uso de álcool e outras drogas pois, há poucos dados registrados na DRH relacionados ao código de CID F10 (transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de álcool), CID F17 (transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso do fumo) e CID F19 (transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de múltiplas drogas e outras substâncias psicoativas). O Protocolo de Atendimento foi desenvolvido em sete etapas,e será implantado pela equipe de profissionais do SESMT no primeiro semestre do ano de 2018, após validação do Secretário de Administração Pública e Diretor de Divisão de Recursos Humanos e será avaliado ao longo de doze meses. / The damages caused by the use of alcohol and other drugs places Brazil among the top five countries in the world in number of work-related accidents. Other consequences are related to absenteeism, loss of work capacity, health damage, conflicts with co-workers and management, in addition to social issues, such as the loss of family relationships and financial difficulties. Considering that these aspects are also observed among public servants, the Municipality of Umuarama through the Specialized Service in Safety Engineering and Occupational Medicine (SESMT) already offers service to the servers with problems related to the abusive use of alcohol and other drugs in the workplace. However, in order to implement already developed actions, to guarantee the health of the worker and recovery of their work capacity, the municipal administration expressed interest and incentive for the creation of a Program for the Prevention of Alcohol and Other Drugs stemming from the development of a Protocol of Assistance, which is the main objective of this study. Therefore, the present research comprises three distinct stages that include: 1) the integrative review regarding evidence-based articles concerning preventive interventions to the use of alcohol and other drugs; 2) characterization of the profile of the target population (municipal public servants); 3) the development of a Protocol of Assistance. The study presents fifty selected articles that were evaluated considering their scientific evidence and became reference for the development of a customized Protocol of Assistance. Fifty articles (50) of these, twenty-nine (29) related to the use of alcohol and other drugs in the general population and twenty-one (21) in the work environment were selected for the integrative review, with Intervention Brief being the most researched. Although no cessation of alcohol and other drug use has been demonstrated in any of the fifty studies (50), Brief Intervention was considered to be effective in reducing and prevention of alcohol use. There is little literature related to the area of prevention of the use of drugs other than alcohol, and no article was found with the presentation of Protocol of Assistance. The target population of this research comprised 2,442 municipal public servants distributed in fourteen (14) secretariats, two (2) municipalities and other places of work. Approximately fifty (50) employees received care at SESMT to treat alcohol and other drug use and were referred to the psychosocial network of the municipality and region. Of these, about 40% reduced consumption, 20% they remained abstinent and 40% maintained, increased or did not accepted treatment, with alcohol being the most used drug (80%) followed by use of other drugs (20%). It was not possible to XVI identify the number of retired or retired public servants due to the use of alcohol and other drugs, since there are few data recorded in the HRD related to the CID F10 (mental and behavioral disorders due to alcohol use), CID F17 (mental and behavioral disorders due to the use of smoking) and CID F19 (mental and behavioral disorders due to the use of multiple drugs and other psychoactive substances).The Assistance Protocol was developed in seven stages and will be implemented by the SESMT team of professionals in the first half of 2018, after validation by the Secretary of Public Administration and Director of Human Resources Division and will be evaluated over twelve months.

As organizações do trabalho passam por transformações contínuas que exigem uma reestruturação complexa da relação trabalho e saúde, a qual deve ser compreendida como fator determinante para a qualidade do trabalho e sucesso organizacional. Dessa forma, a promoção e prevenção à saúde do trabalhador precisa ser vivenciada na Instituição e intermediada por uma equipe de pessoas que promovam ações de saúde. Partindo desse pressuposto, há a necessidade de se trabalhar a saúde do servidor público da Diretoria de Vigilância em Saúde (DVS), cujo papel é o de constante vigilante da saúde da população, porém, está sujeito a situações de estresse e outros fatores que podem levar ao adoecimento. Diante desse contexto, este estudo busca mapear os riscos psicossociais no trabalho dos servidores da Diretoria de Vigilância em Saúde, no município de Palmas-TO. Especificamente, buscou-se investigar as características da organização prescrita do trabalho na DVS; avaliar o estilo da gestão da organização do trabalho no respectivo órgão; levantar os riscos de sofrimento patogênico no trabalho, num grupo de servidores públicos de saúde; identificar os danos físicos e psicossociais decorrentes do trabalho no referido órgão; e identificar ações preventivas e curativas desenvolvidas dentro do referido órgão. Trata-se de uma pesquisa social de caráter exploratório e descritivo, com a adoção de métodos quantitativos e qualitativos. Participaram da pesquisa os trabalhadores da DVS lotados em todas as gerências que compõem a diretoria, perfazendo um total de 137 servidores (37% do total). Utilizou-se como instrumento de coleta de dados o Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART), encaminhado via Google Docs. Obteve-se 104 respostas, consideradas como amostra válida, após cálculo da amostra aleatória simples. Os dados quantitativos foram tratados através do SPSS e os qualitativos, por meio da análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa indicam que a saúde do trabalhador da Instituição ainda se faz tímida no tocante à execução de ações de promoção e prevenção. A DVS caracterizou-se por apresentar um grupo de profissionais cientes dos problemas enfrentados na Instituição, e que aguardam o diálogo entre eles e os gestores, para transformação dos aspectos negativos do trabalho. O ambiente é fortemente caracterizado pelo estilo de gestão burocrática, embora haja, em contrapartida, significativa representação de uma gestão coletiva. Verificou-se à luz da Psicodinâmica do Trabalho a existência de riscos associados tanto ao sofrimento patogênico quanto ao sofrimento ético e criativo. Riscos que deverão sofrer intervenção da gestão e da equipe de saúde do trabalhador, visando à saúde dos servidores. / Labor organizations undergo continuous transformations that require complex restructuring of the relationship between work and health, which should be understood as a determining factor for the quality of work and organizational success. Thus, promotion and prevention to workers' health need to be experienced in the Institution and intermediated by a team of people who will promote health actions. Based on this assumption, there is an identified need to work toward the health of the public servants of the Board of Health Surveillance (DVS), whose role is being a constant observer of the population’s health, aware of stress and other factors that can lead to illness. In this context, the present study aims to map out the psychosocial risks in the work of servants of the Board of Health Surveillance in the city of Palmas-TO. Specifically, we sought to investigate the characteristics of the prescribed work organization in the DVS; evaluate the management style of work organization in the respective body; identify the risk of pathogenic suffering at work by a group of public servants in healthcare; identify the physical and psychosocial damage resulting from work in that body; and identify preventive and curative actions developed within this body. This is a social research of exploratory and descriptive nature, with the employment of quantitative and qualitative methods. The participants were DVS workers in all the management positions that make up the Board: 137 workers that account for 37% of the total servants. The Assessment Protocol for the Management of Psychosocial Risk at Work (PROART) was used for data collection sent via Google Docs. After calculating the simple random sample, we obtained 104 responses considered a valid sample. The quantitative data were analyzed with SPSS and the qualitative data through content analysis. The survey results indicate that the health of workers in this Institution is still feeble regarding the implementation of promotion and prevention actions. The DVS was characterized by presenting a group of professionals aware of the problems in the Institution and awaiting the dialogue between them and managers for transformation of the negative aspects of work. The bureaucratic management style strongly characterizes the Institution although the collective management style is also significantly representative. It was in the light of the Psychodynamics of Work that risks associated with both pathogenic suffering and ethical and creative suffering were identified. Risks that should undergo intervention by the management and the worker’s health team aiming at these servants’ health.

A origem da Polícia Militar no Brasil está ligada ao período colonial. Já a Polícia Militar do Tocantins – PMTO foi criada em 01 de janeiro de 1989, tendo a Diretoria de Saúde e Promoção Social – DSPS como órgão responsável por todas as situações atinentes à saúde e à promoção social de seus policiais militares. A atividade policial encontra-se numa categoria de trabalho em que o profissional corre grande risco de vida, tem uma sobrecarga no trabalho e ainda desgastes com o Sistema Judiciário. Tais situações podem provocar riscos psicossociais, os quais estão intimamente ligados aos danos físicos, psicológicos e sociais. Nesse contexto, o presente trabalho teve como objetivo mapear os riscos psicossociais no trabalho dos policias militares do 6º Batalhão de Polícia Militar – BPM, unidade essa criada em 14 de março de 2003 e responsável pela segurança pública na região sul de Palmas-TO e outras cinco cidades vizinhas. Por meio do Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho – PROART de Facas (2013), pôde-se alcançar os objetivos específicos, os quais estão relacionados com organização do trabalho, estilo de gestão, os riscos de sofrimento patogênicos e os danos físicos, psicológicos e sociais. Fundamentou-se a investigação dentro de uma abordagem tanto quantitativa como qualitativa e utilizou-se estatística descritiva e análise de conteúdo segundo o modelo metodológico de Bardin (2011). Tendo em vista as dificuldades de acesso ao público alvo e ainda a recusa de muitos, não foi possível chegar a uma amostra representativa do 6º BPM, sendo possível a participação de 127 policiais dos 254. A maioria dos policiais militares respondentes do 6º Batalhão: a) são do sexo masculino (88,9%); b) possuem até o ensino médio (38,1%); c) são casados ou vivem em união estável (72,9%); d) possuem mais de 20 anos de serviço na Instituição (27,6%) e menos de 5 anos no atual cargo (80%); e) são pertencentes ao quadro de praças (89%); f) desempenham função operacional (68,1%); g) estão lotados na 1ª Companhia Operacional (35,7%); e h) no último ano tiveram 1 ou 2 problemas de saúde relacionados ao trabalho (56,6%). Diante da problemática sobre os riscos psicossociais que advêm da relação trabalhador-organização no trabalho entre os participantes, constatou-se que a Divisão das Tarefas mostrou-se propensa a riscos psicossociais maiores que na Divisão Social do Trabalho, há uma leve prevalência do Estilo Gerencialista em relação ao Coletivo, o Esgotamento Mental apareceu mais alarmante quanto ao Sofrimento Patogênico e os danos físicos prevaleceram sobre os demais danos. Dessa forma, sugere-se o encaminhamento desse mapeamento, não apenas a Organização estudada, mas também à Diretoria de Saúde e Promoção Social – DSPS da PMTO. / The origin of the Military Police in Brazil is linked to the colonial period. Already the Military Police of Tocantins was created on January 1, 1989, with the Board of Health and Social Promotion as the body responsible for all situations relating to health and social promotion of their military police. The police activity is a job category in which the trader runs great risk of life, has an overload at work and still wear with the Judiciary. Such situations can cause psychosocial risks, which are closely linked to physical, psychological and social harm. In this context, this study aimed to map the psychosocial risks in the work of the military police of the 6th Military Police Battalion - BPM unit that established in March 14, 2003 and responsible for public security in the southern region of Palmas-TO and other five neighboring towns. Through the Psychosocial Risk Assessment Protocol Work of Facas (2013), it was possible to achieve the specific objectives, which are related to work organization, management style, the risks of pathogenic suffering and physical damage psychological and social. The research was based within a both quantitative and qualitative approach and used descriptive statistics and content analysis according to the methodological model of Bardin (2011). Given the difficulties of access to the target audience and also the refusal of many, it was not possible to reach a representative sample of 6º BPM, with the possible participation of 127 officers of 254. Most military police respondents of the 6th Battalion: the ) are male (88.9%); b) have through high school (38.1%); c) are married or living in a stable union (72.9%); d) have more than 20 years of service in the institution (27.6%) and less than 5 years in current position (80%); e) they are squares belonging to the frame (89%); f) operating play function (68.1%); g) are loaded in the 1st Operating Company (35.7%); and h) in the last year had 1 or 2 health problems related to work (56.6%). Regarding the problem of psychosocial risks arising from the employee-organization relationship at work between the participants, it was found that the Tasks Division proved to be prone to greater psychosocial risks in the Social Work Division, there is a slight prevalence of NPM Style in relation to the Group, the Mental Exhaustion appeared most alarming about the suffering and physical damage Pathogenic prevailed over other damage. Thus, it is suggested forwarding this mapping not only the organization studied, but also to the Board of Health and Social Promotion of Military Police of Tocantins.

A dor crônica é um problema de saúde pública que gera custos elevados aos sistemas de saúde, por causar absenteísmo, incapacidade temporária ou permanente, e morbidade, além de influenciar na qualidade de vida das pessoas. O objetivo é caracterizar a dor crônica de trabalhadores e verificar a associação da sua prevalência com variáveis de sexo, idade, locais de dor, absenteísmo e busca por assistência à saúde. Trata-se de um levantamento com corte transversal e abordagem descritiva, realizado por meio de um formulário virtual enviado nos e-mails institucionais dos servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Tocantins (IFTO). Os dados foram analisados descritivamente e por meio de teste de Qui-quadrado com correção de Yates, teste de Tendência Linear e teste para aderência. Os valores de p<0,05 foram estabelecidos como significativos. A dor crônica acomete 56,74% dos funcionários do IFTO. Um quinto dos funcionários de toda a instituição faltaram alguma vez o trabalho por causa da dor, gerando prejuízos funcionais, sociais e ocupacionais. Dos funcionários que sentem dor 70,97% buscaram auxílio profissional para assistência à saúde. Dor crônica, absenteísmo e busca por assistência à saúde associados ao sexo são extremamente significativos, demonstrando que as mulheres são mais acometidas que os homens, que faltam mais o trabalho e buscam mais auxílio profissional por causa da dor. Os locais de dor crônica mais prevalentes foram: lombar, sacro e cóccix (23,63%); cabeça, face e pescoço (17,58%) e ombros e membros superiores (16,46%). A identificação dos fatores associados à dor crônica pode contribuir para o conhecimento da epidemiologia da dor, para seu manejo e para programas de saúde pública, saúde do trabalhador e qualidade de vida. / Chronic pain is a public health problem that generates high costs to health systems, for causing absenteeism, temporary or permanent incapacity, and morbidity, in addition to influencing people's quality of life. The objective is to characterize the chronic pain of workers and to verify the association of their prevalence with variables of sex, age, places of pain, absenteeism and search for health care. This is a cross-sectional survey and descriptive approach, carried out through a virtual form sent in the institutional e-mails of the servers of the Federal Institute of Education, Science and Technology of Tocantins (IFTO). The data were analyzed descriptively and by means of chi-square test with yacht correction, Linear Trend test and test for adhesion. Values of p <0.05 were established as significant. Chronic pain affects 56.74% of IFTO staff. One-fifth of the institution's employees ever lacked work because of pain, causing functional, social, and occupational losses. 70.97% of employees who felt pain sought professional assistance for health care. Chronic pain, absenteeism, and the search for health care associated with sex are extremely significant, demonstrating that women are more affected than men, that they miss work more and seek more professional help because of the pain. The most prevalent chronic pain areas were: lumbar, sacrum and coccyx (23.63%); head, face and neck (17.58%) and shoulders and upper limbs (16.46%). The identification of the factors associated with chronic pain may contribute to the knowledge of pain epidemiology, its management and to public health programs, worker’s health and quality of life.

O manejo dos resíduos sólidos pode expor o trabalhador da coleta de materiais recicláveis a riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e a acidentes. Objetivo geral: Analisar os riscos ocupacionais relacionados ao trabalho desenvolvido pelos catadores da Cooperativa de Recicláveis – COOPERAN, de Palmas – Tocantins, verificando medidas de proteção. Material e métodos: O estudo tem caráter descritivo e exploratório. Na coleta de dados foi utilizado questionário. Os dados foram tabulados com auxilio de uma planilha eletrônica e feita a análise descritiva. Resultados e discussão: Foi evidenciada a presença de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes nas atividades desenvolvidas pelos trabalhadores. Dos 65 catadores, 09 participaram da pesquisa. A média de idade é de 57,7 ±11,8 anos, possuem baixo nível escolar: 4 deles são analfabetos e 4 tem ensino fundamental; A maioria (07) aderiu a atividade para melhoria da renda. As características mais desconfortáveis do trabalho foram calor excessivo e levantamento de peso, referidas por 7 dos 9 participantes. As queixas mais frequentes foram dor lombar, dor no braço e muscular. 4 catadores afirmaram ter sofrido acidentes durante o trabalho. Os EPIs são utilizados incorretamente e sem supervisão. Consideração final: Os catadores necessitam de esclarecimentos quanto aos riscos ocupacionais a que estão expostos e as formas de prevenção, além de reconhecimento e apoio por parte do poder público. / The handling of solid waste can expose the laborer that works with the gathering of recyclable material to chemical, physical, biological and ergonomic risks, as well as accidents. General Objective: Analyze the occupational risks related to the work developed by the Recyclable Production Cooperative of Tocantins - COOPERAN pickers, in the city of Palmas - Tocantins, verifying the measures of protection. Materials and Methods: The present study has a descriptive end exploratory character. Data collection was used questionnaire.The collected data were tabulated using the help of an electronic sheet and was realized a descriptive analyze. Results and Discussions: It revealed the presence of physical, chemical , biological , ergonomic and accidents in the activities developed by the workers. Out of the 65 cooperative pickers, 09 participated in the survey. The average age is 57,7 ± 11,8 years, and they have a low scholarship level and most of them joined the work to achieve income improvement. The most uncomfortable characteristics of the labor where the excessive heat and weight lifting, pointed by 7 of the 9 participants. The most common complaints where backaches, arm aches and muscle aches. Four pickers claim that they have suffered work accidents. The individual protection equipments are used incorrectly and without supervision. Final Consideration: The pickers need clarifications about the occupational risks to which they are exposed, and about the forms of prevention, as well as, recognition and support on behalf of the public power.

Made available in DSpace on 2016-08-10T10:32:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 SELMA MARIA DE OLIVEIRA.pdf: 976038 bytes, checksum: 8f01f00a3927cf40cbdf7824bac88765 (MD5) Previous issue date: 2013-12-03 / This dissertation on rural workers and social security, in Goiânia metropolitan region has as its object of study the challenges faced by rural workers in ensuring social protection retirement age between 2009 and 2012. This dissertation aims to know, understand, reflect and analyze the difficulty that rural workers face to get to retire by age due to insufficient or inconsistent documentation proving the exercise of the activity of (specially insured) or lack of fifteen years of contribution. It is proposed to understand the public policy that supports the care of this segment within the capitalist system in the contemporary world. The subjects of this research are rural workers called special insured to whom the law does not require the direct contribution, they perform their activities with their families in the so-called regime of subsistence economy that cares to daily employees and laborers. The interest in conducting this study is linked to my everyday experience as a social worker, working directly with the insured. And the need to reflect the reason for the failure in presenting the documentation required by the local authority to apply for the benefit by age. Denying the right to require the benefit is one of the expressions of social issues presented historically, in which workers are prevented from enjoying the rights provided by law, like, retirement, among others, having to resort to the courts in order to get their right in their old age. / A presente dissertação sobre o trabalhador rural e a previdência social, realizada em Goiânia-GO e na região metropolitana, tem como objeto de pesquisa os desafios enfrentados pelo trabalhador rural para garantia de proteção social aposentadoria por idade, no período de 2009 e 2012. O objetivo é conhecer, entender, refletir e analisar a dificuldade com que o trabalhador rural se depara para conseguir-se aposentar por idade, em razão de insuficiência ou inconsistência de documentação que prova o exercício de atividade de segurado especial ou carência de quinze anos de contribuição. Propõe-se entender as políticas públicas que embasam o atendimento a esse segmento, no âmbito do sistema capitalista no mundo contemporâneo. Os sujeitos de pesquisa foram trabalhadores rurais empregados, os segurados especiais, aos quais a lei dispensa a contribuição direta, por exercerem suas atividades junto com suas famílias, no chamado regime de economia de subsistência, que atende a volantes e diaristas. O interesse em realizar este estudo vincula-se à experiência profissional cotidiana como assistente social, atuando diretamente com o segurado, à necessidade de refletir o motivo da não comprovação da documentação exigida pela autarquia quando requer o benefício por idade. O direito negado a esse benefício é uma das expressões da questão social apresentada historicamente, uma vez que trabalhadores são impedidos de usufruírem dos direitos assegurados por lei, dentre eles, a aposentadoria, tendo que recorrer a instâncias judiciais a fim de obtê-la em sua velhice.

Made available in DSpace on 2016-08-10T10:47:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MARGARETH ESTRELA UMBELINO.pdf: 1825506 bytes, checksum: 14d54394c0052c33c68a0a3da9f80c01 (MD5) Previous issue date: 2014-06-10 / This paper addresses the issue of modern-day slavery, in particular the rural workers exploitation in Goiás. It is known that slave labor is the most serious form of labor exploitation, and analyze it is embarking on areas where dignity, freedom and legality do not exist. Situations that insist occur, not always accurate identification because of the different running modes this offense. National statistics show that 2,750 workers were found in conditions analogous to slavery in 2012. Victims are people of all ethnicities, with common characteristics, which protrude poverty and oppression. These workers end up losing their freedom and being subjugated by violence, debt, threats and fraud, and contemporary slavery covers a variety of violations of fundamental human and social rights under labor relations. This research aimed to highlight the characterization of modern-day slavery, focusing on the rural workers exploitation in Goiás For this, were sought to understand the historical evolution, the bibliographic production, legislation, treaties and international agreements on the contemporary slave labor, as well as contextualize and characterize the slave labor in the state of Goiás, the methodology was qualitative descriptive exploratory research based on bibliographic analysis. These results highlight the failure of legislation to decent work in many rural areas and indicate that there is still contemporary slave labor in most states. In relation to the state of Goiás, it was found that in the year 2008 was the region with the largest number of employees subjected to flagrant contemporary slavery, 328 employees for 2009 and 2010 were released Goiás was the third largest state in Brazil with number of cases of slave labor. Stands in the fight against modern-day slavery, the actions of the Ministry of Labor, the Federal Public Ministry and, especially, the Special Mobile Inspection Group whose systematic checks have for inhibited" next actions enslavers agents and other also evidenced antagonistic forms to decent work. / O presente trabalho aborda a questão do trabalho escravo contemporâneo, em especial a exploração do trabalhador rural em Goiás. Sabe-se que o trabalho escravo é a mais grave forma de superexploração do trabalho, e, analisá-lo é enveredar por áreas nas quais a dignidade, a liberdade e a legalidade não existem. Situações que insistem em ocorrer, nem sempre com identificação precisa em razão dos diversos modos de execução deste ilícito. Estatísticas nacionais apontam que 2.750 trabalhadores foram encontrados em condições análogas às de escravo no ano de 2012. As vítimas são pessoas de todas as etnias, com características em comum, das quais salientam-se a pobreza e a opressão. Esses trabalhadores acabam perdendo sua liberdade e sendo subjugados pela violência, dívidas, ameaças e fraudes, sendo que a escravidão contemporânea abrange uma diversidade de violações de direitos humanos e sociais fundamentais no âmbito das relações laborais. Esta pesquisa teve como objetivo principal evidenciar a caracterização do trabalho escravo contemporâneo, tendo como foco a exploração do trabalhador rural em Goiás. Para isso, buscou-se compreender a evolução histórica, a produção bibliográfica, a legislação, os tratados e pactos internacionais sobre o trabalho escravo contemporâneo, bem como contextualizar e caracterizar o trabalho escravo no estado de Goiás. A metodologia adotada foi a pesquisa qualitativa do tipo descritivo exploratória com base em análises bibliográficas. Os resultados desta pesquisa evidenciam o descumprimento da legislação para o trabalho decente em muitas áreas rurais e indicam que ainda há trabalho escravo contemporâneo na maior parte dos estados brasileiros. Em relação ao estado de Goiás, constatou-se que no ano de 2008 foi a região do país com maior número de flagrantes de trabalhadores submetidos a escravidão contemporânea, em 2009 foram libertados 328 trabalhadores e em 2010 Goiás foi o terceiro estado do Brasil com maior número de situações de trabalho escravo. Destaca-se no combate à escravidão contemporânea, as atuações do Ministério Público do Trabalho, do Ministério Público Federal e, sobretudo, do Grupo Especial de Fiscalização Móvel cujas fiscalizações sistemáticas tem por um lado inibido as ações de agentes escravizadores e, por outro, também evidenciado formas antagônicas ao trabalho decente.

Made available in DSpace on 2016-08-10T10:54:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NEYLA LADEIA GOMES DUARTE.pdf: 2352099 bytes, checksum: 8b4a79b00b9cdd02b1d15bb6bfc1381d (MD5) Previous issue date: 2015-03-11 / The quality of work life has been much discussed since the health started to be discussed in an integrated manner to other knowledge. The activities carried out in the ceramics industry require high physical demand. The ceramic workers deal with risks that start from the clay extraction, mineral transport to the factory, the mixing processes and rolled the clay and risks offered by the product of the firing process in the ovens. Actual job characteristics have influenced the health of workers in the several ways of working organization and management policies, disregarding the physical and mental limits of the worker, imposing on it with that the annulment of their subjectivity to ensure productivity and achievement of targets. The objective of this study was to investigate the influence of work ability and quality of life (QL) of ceramics industry workers; and relate the socio-demographic and occupational profile with the quality of life and the ceramic industry work ability. This was an analytical cross-sectional study. 73 employees of the production line participated the study. It was used the Work Ability Index (WAI), the instrument of Short Assessment of World Health Organization Quality of Life (WHOQOL-BREF) and a social demographic record. By the WAI instrument, it was found that 91.7% were rated as having good and excellent work ability. The quality of life had an average above 60 in all analyzed areas, being higher in social relations domain (79.11) and lower in the environmental field (60.92). It was found that the higher the monthly income of the family better quality of life in the psychological domain on the quality of life questionnaire. It was concluded that the employees showed up resilient despite the required demands and possible risks faced at work. The most had a good quality of life and are satisfied with their health and have a good work ability. / A qualidade de vida no trabalho tem sido bastante discutida uma vez que a saúde passou a ser debatida de forma integrada a outros conhecimentos. As atividades realizadas na indústria de cerâmica requerem demanda física elevada. Os trabalhadores de cerâmica lidam com riscos que começam desde a extração da argila, no transporte do mineral para a fábrica, nos processos de mistura e laminação do barro além dos riscos oferecidos pelo processo de queima do produto nos fornos. As características atuais do trabalho têm influenciado a saúde do trabalhador nas diversas formas de organização da atividade laboral e políticas de gerenciamento, desconsiderando os limites físicos e psíquicos do trabalhador, impondo-lhe com isso a anulação de sua subjetividade para assegurar a produtividade e o cumprimento das metas. O objetivo deste estudo foi verificar a capacidade para o trabalho e a qualidade de vida (QV) de funcionários de indústrias de cerâmica. Trata-se de uma pesquisa descritiva. Participaram do estudo 73 funcionários da linha de produção. Foram utilizados o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), o instrumento de Avaliação de Qualidade de Vida da Organização Mundial de Saúde Abreviado (WHOQOL-bref) e uma ficha de perfil sociodemográfico. Verificou-se que 91,7% dos funcionários foram classificados como tendo boa e excelente capacidade para o trabalho. A qualidade de vida obteve pontuação média acima de 60 em todos os domínios analisados, sendo maior no domínio relações sociais (79,11) e menor no domínio ambiental (60,92). Conclui-se que os funcionários apresentaramse resilientes apesar das demandas exigidas e dos possíveis riscos enfrentados no trabalho, a maioria apresentou ter boa qualidade de vida e estão satisfeitos com suas condições de saúde e apresentam boa capacidade para o trabalho.

Made available in DSpace on 2016-08-10T10:54:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MAURO CESAR RIBEIRO DOS SANTOS.pdf: 1533949 bytes, checksum: 66188a18f2ef21a8313e370dcb2169c0 (MD5) Previous issue date: 2015-03-11 / The red ceramic industry uses clay to produce tiles, blocks and bricks that are used in the civil construction. For the most part, these kinds of industries are classified as small and medium enterprises and utilize outdated technology and equipment in the production process. To meet the market demands, new management models have been adopted, interfering directly in the labor relations. This investigation aimed to evaluate the quality of life and the musculoskeletal symptoms of ceramic industry workers in the city of Guanambi, located in the state of Bahia. This is a cross-sectional, descriptive study whose sample consisted of 73 male workers of line production of six ceramic industries that were executing their job for at least one year. As a quality of life assessment tool it was used the Medical Outcomes Study 36-Item Short Form Health Survey (SF-36), the Nordic questionnaire to assess the occurrence of osteoskeletal symptoms and a questionnaire with sociodemographic information to identify the demographic profile of social workers in the ceramic industry. It was noted that most of the ceramic industry workers were young, married, with low education and low income. It was found out that the workers had a good quality of life and osteoskeletal symptoms in shoulders, spine, lumbar spine and knees exerted major influence on their quality of life. It was also observed that the sociodemographic variables such as education, income and position in the company had great influence over the musculoskeletal symptoms. All workers had musculoskeletal symptoms in the last seven days or in the last twelve months being the lumbar spine the most affected region. Discomfort in the lower back led the worker to stop working not only in the last seven days but also in the last twelve months. It is necessary the surveillance of a multidisciplinary team for implementation and development of programs for prevention and promotion of the worker s health and quality of life. / A indústria de cerâmica vermelha utiliza a argila para produção de telhas, blocos e tijolos empregados na construção civil. Em sua grande maioria, são classificadas como empresas de pequeno e médio porte e utilizam tecnologia e equipamentos ultrapassados no processo de produção. Para atender as demadas do mercado consumidor novos modelos de gestão foram implantados interferindo nas relações de trabalho. O presente estudo objetivou avaliar a qualidade de vida e a relação da qualidade de vida com os sintomas musculoesqueléticos de trabalhadores de indústrias de cerâmica de Guanambi-Bahia. Trata-se de um estudo transversal, analítico, cuja amostra foi de 73 trabalhadores do sexo masculino, ligados à linha de produção de seis indústrias de cerâmica, que exerciam a função há no mínimo um ano. Utilizou-se como instrumento de avaliação da qualidade de vida o Medical Outcomes Study 36- Item Short Form Health Survey (SF-36), o questionário Nórdico para avaliar a ocorrência de sintomas osteomusculares e um questionário com informações sócio demográficas. Observou-se que os trabalhadores de cerâmica, em sua maioria, eram jovens, casados, com baixa escolariade e baixa renda. Contatou-se que os trabalhadores possuiam uma boa qualidade de vida e que sintomas osteomusculares em ombros, coluna dorsal, coluna lombar e joelhos exerciam influência sobre a qualidade de vida. Constatou-se também que as variáveis sócio demográficas escolaridade, renda e função na empresa exerciam influência sobre os sintomas múculoesqueléticos. Todos os trabalhadores apresentaram sintomas musculoesqueléticos nos últimos sete dias ou nos últimos doze meses e a coluna lombar foi a região mais acometida. Desconforto na região lombar levou o trabalhador a deixar de trabalhar tanto nos últimos sete dias, quanto nos últimos doze meses. Faz-se necessária a intervenção de uma equipe multidisciplinar para implantação e desenvolvimento de programas de prevenção, promoção da saúde e da qualidade de vida do trabalhador.