FERREIRA, Tatiana de Souza. Modelo econométrico de mensuração da propensão à aposentadoria dos participantes de um fundo de pensão: um estudo de caso . 2007. 81f. Dissertação (mestrado profissional) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza-CE, 2007. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-08-14T20:39:35Z No. of bitstreams: 1 2007_dissert_tsferreira.pdf: 753514 bytes, checksum: 7342ed84de34fb461db881656efdb376 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-08-14T20:39:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2007_dissert_tsferreira.pdf: 753514 bytes, checksum: 7342ed84de34fb461db881656efdb376 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-08-14T20:39:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2007_dissert_tsferreira.pdf: 753514 bytes, checksum: 7342ed84de34fb461db881656efdb376 (MD5) Previous issue date: 2007 / The objective of this work is to infer the behavior of the individuals how much to the decision of retirement, based on socioeconômicas 0 variable. The subject is important, therefore the process of the aging and the reduction of the participation of the work force are excellent subjects in the majority of developed countries, especially to verify the sustentabilidade of the systems of social security and for reduction of the poverty. The Legislation plays basic role in the decision of the individuals, a time that specifies rules of eligibility to the retirement, however, was verified that the alone eligibility does not represent the decision of the individuals. Of this form, other factors are important in the power to decide process. It was investigated, in this work, which are the excellent factors in the process of decision of retirement of the individuals, such as the instruction degree, the revenues in the laborativa phase and the after-labor phase and alterations in the legislation, through the Model with limited dependent 0 variable or simply, Modelo Tobit. Through this exactly model, was verified, also, as these 0 variable intervene with the decision of the individuals. / O objetivo deste trabalho é inferir o comportamento dos indivíduos quanto à decisão de aposentadoria, baseado em variáveis socioeconômicas. O tema é importante, pois o processo do envelhecimento e a redução da participação da força de trabalho são temas relevantes na maioria de países desenvolvidos, especialmente para verificar a sustentabilidade dos sistemas de segurança social e para redução da pobreza. A Legislação desempenha papel fundamental na decisão dos indivíduos, uma vez que especifica regras de elegibilidade à aposentadoria, entretanto, verificou-se que a elegibilidade sozinha não representa a decisão dos indivíduos. Dessa forma, outros fatores são importantes no processo decisório. Investigou-se, neste trabalho, quais são os fatores relevantes no processo de decisão de aposentadoria dos indivíduos, tais como o grau de instrução, os proventos na fase laborativa e na fase pós-laboral e alterações na legislação, através do Modelo com variável dependente limitada ou simplesmente, Modelo Tobit. Através desse mesmo modelo, verificou-se, também, como essas variáveis interferem na decisão dos indivíduos.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia. / Made available in DSpace on 2012-10-25T07:39:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 279450.pdf: 481482 bytes, checksum: 9a94b0884da6308a94fc4610be759f7b (MD5) / Esta pesquisa teve como objetivo identificar como policiais federais de Santa Catarina aposentados se relacionam com o seu tempo livre. Para isso, dos sujeitos investigados, buscou-se inicialmente caracterizar tal profissão, relatar as trajetórias profissionais, descrever as transformações da utilização do tempo livre na trajetória de vida, antes e depois da aposentadoria e, finalmente, identificar as ações empreendidas pelos aposentados no seu cotidiano atual. Os participantes desta pesquisa são três Agentes da Polícia Federal aposentados, residentes em Florianópolis, do sexo masculino, com idade entre 50 e 55 anos. Foram escolhidos policiais federais aposentados por serem servidores públicos com características peculiares, tais como dedicação exclusiva, tempo integral, estabilidade e não manter vínculo empregatício com outra instituição. Os procedimentos para coleta de dados foram uma consulta documental, uma entrevista (semi-estruturada) e, para aprofundar o estudo, uma segunda entrevista (recorrente). A análise de dados foi realizada através da análise de conteúdo, sendo seis categorias criadas com base nas respostas dos entrevistados. Os respectivos temas emergentes foram: trajetória profissional e suas principais mudanças: primeiro emprego, ingresso na Polícia Federal, trajetória dentro da polícia, formação acadêmica, realizações e/ou frustrações profissionais; identidade de policial: processo de construção da identidade profissional, repercussões desta na família e no social, assim como possíveis transformações vivenciadas com o advento da aposentadoria; tempo livre antes da aposentadoria: ações cotidianas empreendidas nas horas livres (enquanto o sujeito estava na ativa); aposentadoria: experiência no processo de aposentadoria, desde o motivo da aposentadoria, perpassando pelas possíveis alterações familiares, sociais, emocionais, até o presente momento; tempo livre após a aposentadoria: experiências vivenciadas no tempo livre; genealogia: trabalho e tempo livre: trabalho e tempo livre dos familiares dos entrevistados. Os resultados encontrados indicam que para os sujeitos investigados o trabalho foi considerado central, levando-os a construir uma identidade mais estável, além de uma forte identificação com a profissão, resultando num sentimento de ambivalência na aposentadoria. Em relação às experiências vivenciadas no tempo livre enquanto estavam na ativa, apesar da fundamental importância do trabalho nas suas vidas, dois deles estabeleceram outras fontes e satisfação. Já no que se refere ao tempo livre como aposentado, destacam-se um maior convívio com a família, práticas esportivas e lazer. Não houve arrependimento por terem se aposentado, pois continuar trabalhando significava arriscar perder os benefícios da aposentadoria, arriscar a própria vida ou até mesmo tirar a vida de alguém. Não deixaram de apresentar sentimentos ambivalentes, além da elaboração do luto. Quanto ao tempo livre, houve uma mudança significativa na forma de vivenciar este nova fase, pois antes o dia-a-dia era emocionante, sem rotina, e hoje todos levam uma vida mais calma, muito unidos à família, desenvolvendo algumas atividades físicas. Afirmam que o tempo livre é um dos benefícios da aposentadoria. / This research aimed to identify how the Federal Policemen retired of Santa Catarina deal with their free time. For this, the subjects investigated, was sought initially characterize such profession, report the career paths, describe the changes of how to spend the free time in the path of life before and after retirement, and finally identify the actions taken by retirees in their current daily. The participants of this research are three retired agents of the Federal Police who live in Florianopolis, male, aged between 50 and 55 years. Were chosen retired Federal Policemen, because they are civil servants with special characteristics, such as exclusive dedication, full-time, stability and not keeping a job with another institution. The procedures for data collection were a consultation document, an interview (semi-structured), and to deepen the study, a second interview (recurrent). The data analysis was performed using content analysis, being six categories created based on responses from the interviewed: The emerging topics were: career path and its major changes: first job, joining the Federal Police, path in the police, training academic, achievements and / or professional frustrations; police identity: the construction process of professional identity, this impact on family and social, as well as possible changes experienced with the advent of retirement; free time before retirement: daily actions taken in hours free (while the subject was on active duty); retirement: experience in the retirement process, since the reason for retirement, traversing the possible family, social, emotional changes, until this moment; free time after retirement: experiences lived in their free time ; genealogy: work and free time: work and free time for family members interviewed. The results found indicate that, to the investigated subjects, the work was considered central, letting them build a more stable identity, and also a strong identification with the profession, resulting a feeling of ambivalence in the retirement. In relation to the experience lived in the free time while they were on active duty, even with the fundamental importance of the work in their lives, two of them established another source of satisfaction. In what refers to free time as a retiree, what detaches is spending more time with the family, practicing sports and leisure. There were no regrets for having retired, because keep working meant to risk losing the retirement benefits, risking their own life and also taking someone else#s life. They kept having some ambivalent feelings and grief process. In what refers to free time, there was a significant change in the way of living this new time, because before the day-by-day was full of #adrenaline#, without a routine, and today all of them live a calm life, close to the family, developing some physical activities. They recognize that the free time is one of the retirement benefits.

Submitted by Pedro Mizukami (pedro.mizukami@fgv.br) on 2010-09-09T19:25:34Z No. of bitstreams: 1 DMPPJ - ARLEN JOSE SILVA DE SOUZA.pdf: 498499 bytes, checksum: 16d084616beb88afd3eb56d47ea7a8cb (MD5) / Approved for entry into archive by Pedro Mizukami(pedro.mizukami@fgv.br) on 2010-09-09T19:35:21Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DMPPJ - ARLEN JOSE SILVA DE SOUZA.pdf: 498499 bytes, checksum: 16d084616beb88afd3eb56d47ea7a8cb (MD5) / Made available in DSpace on 2010-09-09T19:35:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DMPPJ - ARLEN JOSE SILVA DE SOUZA.pdf: 498499 bytes, checksum: 16d084616beb88afd3eb56d47ea7a8cb (MD5) / O presente estudo tem como objetivo propor a criação de um Programa de Preparação para Aposentadoria através de um setor de Serviço Social no Tribunal de Justiça de Rondônia visando o melhoramento das condições de trabalho e da qualidade de vida de seus futuros aposentados. Nos países desenvolvidos, as pessoas com 40 anos de idade têm menos oportunidades de emprego e transformando-se em vitimas do desemprego. A aposentadoria para elas representa a descontinuidade e uma ruptura frente às atividades desenvolvidas antes dela, causando uma sensação de vazio e até depressão. Neste estudo, foram entrevistadas vinte pessoas aposentadas que relataram suas dificuldades com a mudança na vida social e profissional que sofreram. Assim, muitas delas voltarão ao mercado de trabalho buscando novas oportunidades de convivência social e profissional e com isso a melhora de seus problemas com saúde e relacionamentos. Foi possível observar que muitos aposentados se sentem despreparados para a aposentadoria, não sabem o que fazer com o tempo livre e se sentem desmotivados e incapazes. Diante deste quadro, fica clara a necessidade da criação de um programa que possa preparar estes servidores para esta nova realidade.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2009. / Made available in DSpace on 2012-10-24T13:17:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 274063.pdf: 757374 bytes, checksum: a371987068f768088c90c1ce46936157 (MD5) / Esta pesquisa teve por objetivo investigar os projetos de futuro de pré-aposentados e recém-aposentados que participam do Programa de Preparação para Aposentadoria Aposenta-Ação, oferecido pelo Laboratório de Informação e Orientação Profissional (LIOP), da Universidade Federal de Santa Catarina. Estudou-se as trajetórias pessoais e profissionais, a forma como lidam com a desvinculação do trabalho na aposentadoria e os depoimentos com relação ao futuro. Os sujeitos foram 15 participantes do Programa Aposenta-Ação, sendo 8 homens e 7 mulheres, na faixa etária entre 47 e 66 anos de idade, 11 pré-aposentados e 4 recém-aposentados, de diversas formações e atuações profissionais. Não houve seleção dos sujeitos, pois foram considerados os mesmos critérios para participação no Aposenta-Ação, ou seja, para participar da pesquisa estipulou-se o período de três anos da data de aposentadoria, tanto para quem está por se aposentar (pré-aposentado), quanto para quem já se aposentou (recém-aposentado). A pesquisa foi realizada considerando a abordagem qualitativa e os procedimentos para a coleta de dados foram a realização de uma entrevista semi-estruturada e a elaboração de uma redação sobre o futuro dos pesquisados. A análise dos dados baseou-se na análise de conteúdo e nos depoimentos dos participantes da pesquisa. O estudo das trajetórias pessoais e profissionais dos pesquisados possibilitou algumas conclusões acerca da relação que estabelecem com a aposentadoria: esta transita do individual para o social e vice-versa; para se compreender o processo de aposentadoria de um sujeito faz-se necessário dialogar com sua trajetória de vida; a aposentadoria é entendida pelos pesquisados como uma nova escolha, interdependente e conseqüente do passado e tão importante quanto às demais realizadas da trajetória pessoal; e há uma relação direta entre a tranqüilidade para enfrentar a aposentadoria e a efetividade de escolhas anteriores, especialmente a escolha profissional, bem como com o espaço do trabalho na vida de cada sujeito. Os achados da pesquisa permitiram identificar seis grandes categorias de análise de projetos de futuro, a saber: (a) projetos de desenvolvimento pessoal; (b) projetos relacionados ao lazer; (c) projetos relacionados à saúde; (d) projetos financeiros; (e) projetos relacionados a atividades prazerosas diversas; e (f) projetos caracterizados pela busca por adaptação e superação das dificuldades na aposentadoria. Verificou-se, entretanto, que nem todos os sujeitos possuem ações claramente definidas para colocar em prática seus projetos, sendo alguns projetos percebidos pela pesquisadora inclusive como irrealizáveis e vagos, o que pode ser justificado pela centralidade do trabalho na vida humana e pelas dificuldades resultantes da ruptura com suas identificações. Esta constatação aponta para a necessidade da atuação mais efetiva da Psicologia na aposentadoria, não somente quando ela ocorre, mas como preparação ao longo da vida dos sujeitos. / This research was aimed to investigate the personal future projects of pre-retirees and recent retirees who participate in the Program of Preparation for Retirement Retire-Action (Programa de Preparação para Aposentadoria Aposenta-Ação), offered by the Information and Vocational Guidance Laboratory, of the Federal University of Santa Catarina (Universidade Federal de Santa Catarina). The personal and professional trajectories of this group were studied, how they deal with their retirement and their statements about the future. The group of study was composed of 15 participants in the Program Retire Action, 8 men and 7 women, aged between 47 and 66 years old, 11 pre-retirees and 4 newly retired from different formation backgrounds and professional performances. There wasn´t any selection of the participants, because the same criteria to participate in the Retires Action was used, i.e. in order to participate in this research the period of three years from the retirement date was stipulated, both for the persons who is about to retire (pre-retired) and for those who are already retired (recently retired). The research was carried out considering a qualitative approach. A semi-structured interview and the preparation of an essay about the personal future of each participant were used as tools for data collection. Data analysis was based on content analysis and statements of the participants. The study of personal and professional trajectories of the research participants allowed some conclusions about the relationship they establish with retirement: this goes from individual to the social and vice versa; in order to understand the retirement process of a subject it is necessary to interact with life trajectory of each individual; retirement is perceived by respondents as a new choice, interdependent and consequent of the past and as important as the other choices of their personal trajectories. There is a direct relationship between the calm to cope with the retirement and the assertiveness of previous choices, especially professional choices, as well as the space that the work occupies in the life of each person. The research findings have identified six broad categories of analysis of future projects, namely: (a) personal development projects, (b) projects related to leisure, (c) projects related to health, (d) financial projects; (e) projects related to various pleasurable activities, and (f) projects characterized by the search for adaptation and overcoming difficulties in retirement. However, it was verified that not all the individuals have clearly defined actions in order to put in practice their goals, some being perceived by the researcher as unworkable and vague. This can be justified by the centrality of the work in human life and the difficulties to break with their IDs. This conclusions aim to the need for a more effective performance of Psychology at retirement, not only when it occurs, but as preparation for the lifetime of the individuals.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T07:32:01Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T23:34:14Z : No. of bitstreams: 1 186933.pdf: 5375031 bytes, checksum: c015147aeb9ffc1d2e0a8b35d06cd067 (MD5) / Este trabalho, objetiva analisar as interferências das emoções que afloram nas pessoas por ocasião da aposentadoria, como se dá o processo de aposentadoria e a sua preparação e também procura resgatar o significado das mudanças que afetam o comportamento das pessoas, de seus familiares, as crenças, e a qualidade de vida após fechamento de ciclos de vida importantes para elas. Foi feita uma reflexão sobre velhice, seus preconceito, perdas e qualidade de vida. Neste sentido, foi possível sugerir um trabalho de preparação para aposentadoria, para que o indivíduo não tenha a sensação de não ser mais útil e de ser um momento de reflexão sobre alternativas de ação como: novas perspectivas de trabalho através de uma reorientação profissional, que as pessoas tenham prazer em estar aposentado e estarem se preparando para uma velhice tranqüila. Para tanto, devem estar abertos para aprender e dispostos a fazer uma reorganização pessoal, para se ter uma aposentadoria prazerosa e uma velhice feliz. Neste sentido é preciso estar constantemente acreditando, sonhando, sentindo, sendo e portanto vivendo.

Submitted by Haia Cristina Rebouças de Almeida (haia.almeida@uniceub.br) on 2015-05-06T12:12:07Z No. of bitstreams: 1 61200930.pdf: 669365 bytes, checksum: 2b0e381d3ea3b82c78b382c51388e204 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-05-06T12:12:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 61200930.pdf: 669365 bytes, checksum: 2b0e381d3ea3b82c78b382c51388e204 (MD5) / . Este trabalho surge na observação deste pesquisador quando no exercício de suas funções como psicólogo na Policlínica da Polícia Civil do Distrito Federal. Notou-se a precocidade das aposentadorias desses servidores e também alguns adoecimentos psíquicos “gerados” no exercício dessa atividade policial. Assim, esse estudo se propõe compreender os impactos da aposentadoria nos policiais civis da Polícia Civil do Distrito Federal. Para tanto, utiliza uma metodologia construtivo-interpretativo, com enfoque na perspectiva epistemológica qualitativa. O trabalho foi dividido em duas fases. Na primeira fizeram parte da pesquisa 37 (trinta e sete) policiais civis do Distrito Federal de diferentes cargos e sexos (Agente de Polícia, Agente Penitenciário, Escrivão de Polícia, Perito Médico Legista e Perito Criminal). Nesta fase, os participantes integraram grupos de discussão sobre a temática – aposentadoria. Na segunda fase foram selecionados 6 (seis) policiais civis (4 Agentes de Polícia, 1 Perita Papiloscopista e 1 Agente Penitenciário) sendo duas mulheres e quatro homens. Desses foram selecionados dois casos (um homem e uma mulher), devido à qualidade das informações compartilhadas. Os casos foram analisados como Estudos de Casos e serviram de base para a construção da informação sobre o impacto da aposentadoria nos policiais civis do Distrito Federal. Nesta fase foram utilizados três instrumentos de pesquisa: complemento de frases, questionário aberto e a apresentação de fotos. De modo geral, baseados nas construções interpretativas elaboradas na parte empírica, os casos estudados a partir da teoria da subjetividade revelam como a aposentadoria policial civil responde a configurações subjetivas muito distintas e que levam em consideração aspectos simbólico-emocionais. Nessa mesma perspectiva a configuração subjetiva da aposentadoria não é um fenômeno universal e que se expressa por características comuns entre os servidores da PCDF. Os modelos teóricos elaborados em cada caso para explicar a configuração subjetiva da aposentadoria policial trazem em seu bojo a subjetividade social dominante na instituição policial, bem como outros aspectos compartilhados socialmente que envolvem sentimentos de inutilidade e de perda de valores pessoais como: a investidura da autoridade como parte da identidade desses trabalhadores.

Orientador: Francisco Carlos Fernandes. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Este estudo buscou identificar as intersecções entre o trabalho voluntário, envelhecimento e aposentadoria. Procurou-se dar visibilidade ao trabalho voluntário realizado pelo idoso, contextualizando o voluntariado no período anterior e posterior à aposentadoria. O referencial teórico deste estudo baseou-se nos conceitos de velhice, terceira idade, aposentadoria, trabalho voluntário e motivações para realizar esta ação. Foram pesquisados 12 homens aposentados com 70 anos e mais, aposentados que realizam trabalho voluntário há mais de um ano. As entrevistas, semi-estruturadas, abordaram os seguintes temas: velhice, aposentadoria, trabalho voluntário antes e após a aposentadoria e foram analisadas a partir da proposta de análise de conteúdo. Nos resultados destaca-se que o trabalho voluntário foi visto pelos depoentes como um trabalho sem remuneração. Não foi considerado como uma obrigação e nem tendo rigidez no horário, sendo uma opção, e realizado com prazer. A velhice foi caracterizada pela multiplicidade das representações: ora descrita como um momento de perda, por estereótipos negativos ora por um momento onde há experiência de vida e conhecimento. O voluntariado é uma continuação da vida laboral antes da aposentadoria, pois os depoentes continuam a realizar ação voluntária, sendo que alguns não se percebem aposentados devido a esta ação. As funções realizadas pelos idosos relacionaram-se à masculinidade e ao exercício de poder, existindo uma distinção entre o trabalho voluntário realizado por mulheres e por homens. A reciprocidade é fundamental para entender o trabalho voluntário: o idoso pelo voluntariado, auxilia os necessitados, exerce os princípios morais adquiridos, tais como o exercício da caridade e da solidariedade, ao mesmo tempo em que recebe em troca, o reconhecimento social, a possibilidade de continuar produtivo e de exercer o poder, a salvação e a imortalidade simbólica.

Esta dissertação analisa o modo como o sujeito executivo-empreendedor-idoso, está se relacionando com a perspectiva de afastamento do trabalho e quais as implicações desta relação na construção de novos projetos de vida. O referencial teórico metodológico é a Análise de Discurso de linha Francesa apresentada por Michel Pêcheux. As seqüências discursivas referenciadas provêm de um corpus formado por quatro entrevistas realizadas com executivos - empreendedores na faixa de 60 (três sujeitos) e um com 88 anos. Os eixos delimitados no corpus foram: aposentadoria, sucessão, afastamento do trabalho e projeto de vida. A partir dos eixos delimitados foram analisados efeitos de sentido no discurso dos participantes, tomando como referência as noções de sujeito, discurso, interdiscurso e intradiscurso bem como algumas marcas lingüísticas nas seqüências discursivas selecionadas. Os resultados apontam que a aposentadoria não tem impacto relevante na subjetividade do empreendedor, pois não sinaliza ruptura com o mundo do trabalho. A sucessão é um processo lento cuja dificuldade maior está na transferência de poder e na representação do ser executivo, se fazendo necessário uma preparação subjetiva para este rito de passagem. Outro sentido evidenciado é a formação ideológica presente no discurso dos executivos que atribuí elevada centralidade ao trabalho. Revelam dificuldade em pensar suas vidas sem o trabalho ao relacionar a possibilidade de afastamento com o processo de envelhecimento e com o fim da vida. Assim, o trabalho continua ocupando posição central nos projetos de vida do executivo-idoso.

Este estudo buscou entender os significados atribuídos à aposentadoria obrigatória e às vivências a partir de sua determinação. Refletir sobre a passagem de uma vida de trabalho a sua ausência implica em delinear os possíveis significados do trabalho, pensar a preparação para esse momento como facilitadora do replanejamento da vida, configurar os conceitos da velhice na contemporaneidade articulados às concepções do que é ser velho em contraposição ao seu dever ser e problematizar a aposentadoria como marca social da inserção na velhice, que nela reverbera como selo de inutilidade social. Tais proposições são percebidas e delimitadas de acordo com construções sociais em momentos históricos a elas correspondentes. Os sujeitos da pesquisa foram professores, da Universidade de Passo Fundo, jubilados aos setenta anos. Os objetivos específicos da dissertação são: compreender os significados do trabalho atribuídos pelos sujeitos; identificar os conceitos referentes à velhice nas narrativas dos sujeitos; verificar se houve preparação para a aposentadoria compulsória e avaliar sua relevância para o redimensionamento da vida diante da nova perspectiva; investigar quais são os territórios ocupados por estes sujeitos após o jubilamento. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi a entrevista semi-dirigida e, para analisar as informações obtidas optou-se pela técnica de análise de conteúdo, conforme Bardin (1979) e Berelson (1952). Evidenciou-se que o trabalho ao representar uma forma preponderante de desenvolver as capacidades humanas, de integração e utilidade social e de promover satisfação, o jubilamento significa uma injustiça. Os entrevistados consideram-se em pleno vigor de suas capacidades intelectuais, outro fator que corrobora com esse desígnio. Em decorrência da aposentadoria compulsória, as relações sociais diminuíram com a perda dos vínculos com colegas de trabalho e com seus alunos. No entanto, a preparação para o jubilamento oportuniza o redimensionamento da vida para novas perspectivas; mas quando não realizada, as atividades exercidas carecem de sentido, pois não há ressignificação e reorganização de prioridades. Todavia, pode não ser preciso que ela seja efetivada quando o trabalho é desprovido de satisfação e a remuneração financeira é o seu maior valor. O significado do trabalho assim atribuído e a velhice concebida como período de declínio, torna o jubilamento uma regra necessária e justa. Contudo, esse não deixa de ser o interdito de uma vida de trabalho e de repercutir na velhice desses professores jubilados.