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A voz do dono e o dono da voz : trabalho, saude e cidadania no cotidiano fabril

Lopes, Jose Carlos 25 July 2018 (has links)
Orientador: Everardo Duarte Nunes / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciencias Medicas / Made available in DSpace on 2018-07-25T01:33:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Lopes_JoseCarlos_D.pdf: 19481776 bytes, checksum: 79a88189fc1fae0befe2ec62bc4abe62 (MD5) Previous issue date: 1999 / Resumo: Este estudo, que busca apreender a saúde na sua dimensão individual e coletiva, abrange aspectos da experiência vivida pelos trabalhadores e trabalhadoras no cotidiano de trabalho. Sua premissa inicial é a de que a Saúde Coletiva, enquanto um conjunto de práticas que envolve diversos sujeitos sociais, constitui uma corrente de pensamento construída a partir de várias contribuições teóricas. Dentro dessa perspectiva, o enfoque da Saúde do Trabalhador, entendido como um modo específico de se abordar as relações entre processo de produção e a reprodução da vida operária, permite poder construir um campo alternativo conceituai e prático capaz de oferecer aos trabalhadores uma nova leitura dos riscos, dos acidentes, das doenças e do próprio processo de trabalho. Saúde, trabalho e cidadania - dentro do enfoque priorizado por este estudo - constituem territórios éticos, culturais e políticos que podem abrir para as classes trabalhadoras mais do que uma possibilidade para se romper com sua posição de sitiamento. Por fim, são analisados aspectos da restruturação produtiva de uma empresa de autopeças, priorizando as impressões dos trabalhadores sobre os impactos das mudanças tecnológicas em curso nas suas condições de saúde e de trabalho. / Abstract: This study search to apprehend the health in its individual and collective dimension, it embraces aspects of the experience lived by the workers in the daily of work. Its initial premise is the that the Collective Health, while a group of practices that involves several social subjects, constitutes a thought current built starting, from several theoretical contribution. Inside of that perspective, the focus of the Worker's Health, expert as a specific way of approaching the relationships between production process and the reproduction of the labor life, allows to build a conceptual and practical alterative field capable to offer to the workers a new reading of the risks, of the accidents, of tile diseases and of the own work process. Health, work and citizenship - inside of the focus prioritized by this study - they constitute ethical, cultural and political territories that can open for them more working classes tham possibility to break up with its siege position. Finally, aspects of the productive restructuring are analyzed in course in an car component company, prioritizing the workers' impressions on the impacts of the technological changes in course in its conditions of health an of work. / Doutorado / Doutor em Saude Coletiva
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As mutações entre 1996 e 2007 e as novas configurações das relações laborais nas indústrias têxteis, vestuário e calçado

Freitas, Manuel António Teixeira de January 2009 (has links)
O trabalho de investigação teórico-empírico que se apresenta intitulado As mutações entre 1996 e 2007 e as Novas Configurações das Relações Laborais nas Industrias Têxteis, Vestuário e Calçado, são os resultados finais de um projecto de investigação realizado na Faculdade de Letras da Universidade do Porto, no âmbito do trabalho para a dissertação de mestrado em Sociologia, Sociedade Portuguesa Contemporânea, Estruturas e Dinâmicas, sibordinado ao tema genérico Contratação Colectiva de Trabalho. O nosso objecto de estudo pretende elucidar e descrever as mudanças e as diferentes configurações das convenções colectivas de trabalho e das práticas laborais nas empresas das indústrias têxteis, vestuário e calçado (ITVC) em Portugal, entre 1996 e 2007. O objectivo geral do presente trabalho de investigação teórico-empírico é compreender as mudanças e as novas configurações da regulação das relações laborais nas Indústrias Têxteis. Vestuário e Calçado (ITVC), em Portugal, entre 1996 e 2007. Como objectivos específicos elegemos os seguintes: identificar as alterações aos padrões da concorrência, nomeadamente, na lógica dos custos e na lógica da qualidade; analisar a amplitude da desconformidade entre as normas laborais e as práticas nas empresas; elucidar quais os impactos do Código do Trabalho nos processos de negociação sectorial após 2003; identificar alterações de conteúdos ou novos conteúdos negociados entre 1996 e 2007. Analisar a participação e acção dos sindicatos e trabalhadores no desenvolvimento dos processis de negociação colectiva; identificar normas dos Instrumentos de Regulamentação Colectiva de Trabalho (IRCT) que incorporem discriminações de género nas relações de emprego; distinguir as práticas dos principais actores das relações laborais, trabalhadores e suas organizações, empregadores e suas organizações e o Estado, com vista à configuração e mudanças [...]
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E se o presente nos fecha os olhos para o futuro? : a inserção profissional face à exclusão sócio-profissional

Soares, Maria Helena Sá Reis Freire January 2009 (has links)
O trabalho realizado tem como tema central a problemática da inserção profissional de pessoas em situação de exclusão socioprofissional. O desemprego e as dificuldades de retorno ao mercado de trabalho de grupos em situação de vulnerabilidade social foram os motes da pesquisa. O estudo desenvolveu-se mediante a triangulação de três eixos de análise: as vivências do desemprego e da exclusão; o funcionamento do mercado de trabalho; as políticas sociais (nomeadamente o Rendimento Social de Inserção) e a sua apropriação pelos projectos de intervenção social e locais. Atendendo aos objectivos traçados, foi delimitado como objecto de estudo a população beneficiária da medida Rendimento Social de Inserção acompanhada pela Loja de Emprego de Matosinhos. Trata-se de um serviço que resultou da acção da Rede Social do Concelho e que atende a uma das prioridades definidas no Diagnóstico Social. A análise das transformações recentes do mercado de trabalho e da crescente individualizaçãp das relações sociais foi fundamental para a compreensão dos percursos de reinserção deste grupo, das suas vivências e modos de vida. Metodologicamente, optou-se por uma estratégia central de índole quantitativa, complementada por outra, de natureza qualitativa e de carácter auxiliar. As técnicas privilegiadas de recolha de dados foram o inquérito por questionário, a entrevista e a abálise documental. O estudo demonstrou que o afunilamento dos espaços relacionais e a precariedade das relações de trabalho são factores que acentuam os processos de exclusão, intensificam as relações de dependência e geram identidades negativas. Formam-se assim circulos de vida fechado que, sobre os seus limites, cerram todos aqueles que não correspondam às exigências impostas pelos parâmetros de desenvolvimentodas sociedades contemporâneas.
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Aprendizagem e processos de identificação no espaço social do trabalho : estudo de caso num grupo empresarial do sector electromecânica

Veloso, Luísa January 2004 (has links)
A investigação realizada tem como enfoque central a problemática da aprendizagem em contextos empresariais. Procuramos perceber de que forma e por que vias é que se aprende no interior das empresas, como, e em que condições, são mobilizados os respectivos saberes e como se caracterizam as formas e manifestações de identificação dos trabalhadores. Concretizámos os objectivos da investigação no âmbito de um grupo empresarial e, no seio deste, numa empresa industrial, ambos localizados na região Norte do país. Os produtos que a empresa assegura integram-se na actividade económica de fabricação de motores, geradores e transformadores eléctricos.
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Diplomas e (des)emprego : um estudo de caso

Sousa, Luís Nuno Figueiredo e January 2010 (has links)
A crescente falta de linearidade entre o sistema de ensino superior e as necessidades do mercado de trabalho têm-se vindo a aprofundar em Portugal, revelando novos desfasamentos à medida que se assiste ao multiplicar de novas "ofertas" formativas a nível superior e se verifica uma crescente instabilidade ao nível da oferta de emprego, transformando o processo de transição ao trabalho por parte dos diplomados do ensino superior, num processo cada vez mais complexo e instável. A desadequação "aparente" das qualificações obtidas pelo crescente número de diplomados, ainda assim longe da média europeia, e as exigências do mercado de trabalho têm vindo a alterar o sentido e a proeminência do fenómeno do desemprego, originando igualmente reestruturações no próprio conceito de emprego desqualificado que afecta a população mais jovem. Este movimento tem ganho nos últimos anos uma vitalidade crescente, constituindo actualmente uma preocupação para as mais variadas instituições implicadas directa e indirectamente neste processo. Pretende-se assim com este trabalho, primeiramente, caracterizar o processo de acesso ao ensino superior por parte dos finalistas (2005/06), proceder à avaliação da formação académica e exteriorizar estratégias e posturas de preparação para o trabalho por parte dos mesmos. De seguida procura-se analisar e caracterizar os processos de transição para o trabalho destes diplomados, respectivos percursos profissionais, os movimentos de fixação regional, tendo presente as relações estabelecidas entre o ISPV, nas diversas áreas de formação, e o mercado de trabalho local. Procurar-se-á, por fim, evidenciar as representações e perspectivas dos jovens diplomados face ao curso superior obtido e ao emprego, antes e após a sua transição para o trabalho, bem como os seus respectivos projectos profissionais.
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Trabalhadores(as) e contextos de trabalho em centros comerciais portuenses : o caso das lojas de vestuário e de restauração

Cruz, Sofia Alexandra January 2008 (has links)
Esta investigação debruça-se sobre o trabalho e os/as trabalhadores(as) dos centros comerciais localizados na Área Metropolitana do Porto e analisa em concreto a actividade laboral nas lojas de restauração e de comércio a retalho de vestuário. Procura documentar retrospectivamente a natureza destas actividades e dos seus grupos profissionais, de modo a situá-los no actual contexto sócio-económico em que se enquadram. Procede-se ao exame detalhado dos perfis destes/as trabalhadores/as e das estruturas comerciais onde laboram, com um especial enfoque para a estrutura do centro comercial considerada o baluarte das transformações comerciais das últimas duas décadas em Portugal. Defende-se que este contexto comercial contribui para alterar o perfil dos grupos profissionais analisados. O trabalho analisado corresponde à actividade realizada pelos/as vendedores/as do comércio de vestuário e pelos/as empregadas de restauração que se encontram em contacto directo com a figura do/a cliente. este trablaho pressupõe a existÊncia de uma relação de serviço com especialidades próprias tributárias da natureza concreta das tarefas realizadas por estes/as trabalhadores/as. Sugere-se que a actividade de trabalho na restauração e no vestuário é atravessado pela existência de uma relação de serviço construída subjectivamente no espaço social de trabalho, sendo marcada por uma componente relacional, constituída por dimensões intersubjectivas, institucionais, espaciais e temporais, por uma componente uma dimensão material negligenciável, o que de algum modo permite contrariar posições defensoras da progressiva generalização da imaterialidade dotrabalho nas sociedades teciarizadas contemporâneas. Esta investigação examina ainda os quotidianos laborais dos/as trabalhadores/as em conexão com as lógicas de relacionamento subjectivo que estabelecem com a esfera do trabalho e com as esferas familiares, escolares e pessoais.(..)
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A desafeição pelo trabalho : vivência e produto da exclusão social

Pinto, José António January 2007 (has links)
Esta dissertação aborda de forma múltipla e articulada as causas que condicionam a atitude de desafeição pelo trabalho num contexto territorial caracterizado pela privação e pela vulnerabilidade social. A atitude de desencorajamento pelo trabalho pode ser construída dependendo de muitos factores de ordem objectiva e subjectiva. O contexto territorial estigmatizado, os laços sociais gerados na privação, a precariedade laboral, a valorização que é atribuída ao trabalho e as desajustadas politicas sociais, podem ser factores influenciadores de uma atitude de desencorajamento e de uma fraca motivação para trabalhar. Os efeitos práticos destas politicas sociais nos moradores do Bairro tem se traduzido de forma silenciosa na construção de uma identidade esfarrapada entre muitos moradores. Esta auto-imagem desvalorizada conduz ao desânimo, ao fechamento, ao conformismo. E estes elementos são poderosos adversários da reflexão, da luta pela mudança, da garra necessária para vencer as dificuldades e o desemprego.

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