- About
-
The Global ETD Search service is a free service for researchers
to find electronic theses and dissertations. This service is
provided by the
Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
Search results
Showing 31 to 40 of 910 (0.057 seconds)| 31 |
Var finns "lagom-knappen"? : En kvalitativ studie om gränsöverskridande arbete och Work-Life Balance / When is it "good enough"? : A qualitative study about border crossing work and Work-Life BalanceNelin, Elin, Berg, Oscar January 1900 (has links)
No description available.
|
| 32 |
Generationsanpassat ledarskap : En studie om generationers behov av ledarskap / Generational leadership : A study of generations' need of leadershipEriksson, Jessika, Fyhr, Sophia January 2020 (has links)
Vi har genomfört denna undersökning i syfte att undersöka om teorier angående generationsforskning stämmer. Vi vill även få en djupare förståelse angående vad olika generationer vill ha samt behöver för typ av ledarskap. Det blir intressant att ta med sig ut i arbetslivet då vi kommer möta alla olika generationer på våra framtida arbetsplatser. Undersökningen har skett genom att se till de anställdas perspektiv. Vi anser att det är arbetsgivaren som kommer kunna dra nytta av resultatet, då ledaren kan använda informationen i sitt ledarskap. Vår studie har utgått ifrån teorier om generationsforskning och ledarskap. Dessa ligger till grund för hur vi sedan har analyserat det empiriska materialet. Studien är en kvalitativ undersökning och vi har samlat det empiriska materialet genom att intervjua 14 stycken respondenter. Resultatet av vår undersökning visar att de teoretiska signalementen stämmer överens med våra respondenter angående hur de ser på arbete. Vi har även fastställt vad respondenternas förväntningar på sin närmsta chef är och vad de vill ha för typ av ledarskap. Vi kom även fram till att de teoretiska antagandena angående generationernas syn på en ledare skiljer sig något jämfört med vad vissa av våra respondenter värderar hos en ledare. Respondenter från en generation stämde överens med teorin medan de andra två skiljde sig något. Avslutningsvis har vi även kunnat fastställa vilka ledarskapsstilar som passar in på respondenterna i varje generation. Resultatet visar att alla respondenter behöver olika delar från olika ledarskapsstilar.
|
| 33 |
En digitaliserad industri - arbetarnas död eller räddning? : En studie om digitaliseringens påverkan på industri och industriarbetareMehlberg, Björn, Ehn, Ludvig January 2020 (has links)
No description available.
|
| 34 |
"Förr, med järnhand. Nu, med mjuka värden och inspiration." : En kvalitativ studie om den upplevda trivseln på ett rekryteringsföretagGravestam, Oscar, Fritzell, Carl January 2020 (has links)
No description available.
|
| 35 |
Introduktionens betydelse : En kvalitativ studie om chefers och medarbetares upplevelse av introduktionen / The meaning of the introduction : A qualitative study about managers and employees experience of introductionPalmqvist, Maja, Lundgren, Malin January 2020 (has links)
No description available.
|
| 36 |
"Det handlar om att ge och ta"Johansson Ekman, Oskar, Hedin, Egil January 2020 (has links)
No description available.
|
| 37 |
Krami: Ett samarbete som bygger broar : En kvalitativ studie om individers övergångar från kriminalitet till arbetsmarknaden.Larsson, Terese, Kyldal, Maja January 2022 (has links)
No description available.
|
| 38 |
Medarbetarundersökningar som informellt styrmedel : Och hur det används i små organisationer / Employee surveys as an informal management tool : And how it is used in small organizations.Wiseby, Evelyn, Holmberg, Clara January 2022 (has links)
No description available.
|
| 39 |
”Det är inget som går på räls – man måste bygga rälsen själv” : En kvalitativ studie om strävandet, glädjen och utmaningen att livnära sig på sin passion / There is no such thing as “running on rails” in life - you have to build the rails yourself : A qualitative study about the struggle, the joy and the challenge of livingout of their passionForslund, Diane, Petersson, Julia January 2021 (has links)
No description available.
|
| 40 |
Närvarande ledarskap : Vårdanställdas upplevelser av stödjande ledarskapWeice, Liana January 2020 (has links)
Denna studie syftar till att undersöka hur medarbetarna upplever ett stödjande ledarskap i vårdarbete. Studien genomfördes på fyra sjukhus i Mellansverige under hösten 2016. Totalt genomfördes tio semistrukturerade intervjuer med fem sjuksköterskor och fem undersköterskor. Studien presenterades på vårdavdelningar. I samband med detta valdes respondenterna ut genom slumpmässigt urval. Materialet analyserades därefter utifrån en fenomenologisk tolkning. Resultatet har visat att respondenternas upplevelser av ett stödjande ledarskap kännetecknas av ett närvarande ledarskap. Det närvarande ledarskapet har i sig frambringat fem komponenter som är centrala i denna studie. Det har kategoriserats som hälsofrämjaren, inbjudaren,förtroendegivaren, involveraren och kommunikatören.Sammanfattningsvis har resultatet påvisat att ledarskap upplevs som ett komplext uppdrag och att det stödjande ledarskapet måste vara närvarande.
|
Page generated in 0.0638 seconds