Orientador : Paulo Eduardo de Andrade Baltar / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-02T00:56:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Costa_LucianodeSouza_M.pdf: 567938 bytes, checksum: bcdcfd6d457649ea2885d17e0f5736a5 (MD5) Previous issue date: 2002 / Mestrado

SANTOS, Antonio de Pádua Silva dos. Análise das políticas de geração de trabalho e renda: o caso do projeto profissionalizar Teresina da Fundação Wall Ferraz. 2010. 61f. Dissertação (mestrado profissional em economia do setor público - Piauí) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, 2010. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-10-13T23:52:21Z No. of bitstreams: 1 2010_dissert_apssantos.pdf: 430879 bytes, checksum: d57cd04e75f457d30695d46a5e1f7eab (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-10-13T23:52:37Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_dissert_apssantos.pdf: 430879 bytes, checksum: d57cd04e75f457d30695d46a5e1f7eab (MD5) / Made available in DSpace on 2013-10-13T23:52:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010_dissert_apssantos.pdf: 430879 bytes, checksum: d57cd04e75f457d30695d46a5e1f7eab (MD5) Previous issue date: 2010 / This work has analyzed the impact of Project Profissionalizar Teresina, from Fundação Wall Ferraz, organization that belongs to Prefeitura Municipal de Teresina, and it is related to the influence of insertion of newcomers in the job market. For that, It was used primary data through the fieldwork, with some information collected in questionnaries applied to 374 students who has been finishing the course who were qualified in 2007. The results of the research were analyzed with a methodology based on describing statistics, completed with econometric model, the kind of logistic regression. The results revealed that there was a better distribution of the income among the people who belong to the Project and raised the numbers of new workers in the job market, consequently there was a reduction of unemployed. One aspect that deserve attention is the number of people who approval the learning that they had learned in the Project. The result got toward the Project is that only Professional courses of short time are nor enough to guarantee more good results if they do not get together with other complementary actions. / Este estudo analisa o impacto do Projeto Profissionalizar Teresina, da Fundação Wall Ferraz, órgão da administração indireta da Prefeitura Municipal de Teresina, no que se refere à sua influência na inserção dos egressos no mercado de trabalho. Para tanto, utilizaram-se de dados primários obtidos por meio de pesquisa de campo, com informações coletadas através de questionários aplicados junto a 374 concludentes, que foram qualificados em 2007. Para análise dos resultados da pesquisa foi utilizada uma metodologia baseada em estatística descritiva complementada com modelo econométrico, do tipo regressão logística. O resultado apurado revelou que houve uma melhoria no perfil de distribuição de renda do público alvo do Projeto, aliada a uma contribuição moderada na inserção dos egressos no mercado de trabalho e, consequentemente, uma redução pouco significativa no número de desempregados. Um aspecto que merece destaque foi o alto índice de aprovação pelos beneficiários no que se referente à aprendizagem dos conteúdos ministrados, na percepção dos mesmos. O que se depreende do resultado alcançado pelo Projeto é que apenas os cursos profissionalizantes de curta duração, se não acompanhado por outras ações complementares, não são suficientes para garantir uma maior efetividade a um projeto dessa natureza no que diz respeito à ocupabilidade.

Orientadores: Newton Antonio Paciulli Bryan, Regina Celia Carvalho Pinto Moran / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-07-25T09:10:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Fricke_RuthMarilda_D.pdf: 16149383 bytes, checksum: 74bfb8654ecfcbe66e04e5f40c0a44e8 (MD5) Previous issue date: 1999 / Resumo: Tempos de revisão no modo de produção e na organização do trabalho, os trabalhadores buscam explicar o desemprego e o umento do potencial de emprego através de valores em torno da Educação, Qualificação Profissional, Automação, Democracia e Movimentos ociais. Em fevereiro de 1996 em Campinas (SP-Brasil), o índice de esemprego foi avaliado em 17,2Zo. Para a pesquisa, foram selecionados leatoriamente 364 trabalhadores na área urbana, (cr < 0,05). A Análise de Regressão Logística, restrita à oposição entre a condição de Empregado e Desempregado, permitiu conhecer as relações e as titudes privilegiadas na tentativa de compreender a realidade. Os empregados discordam e os desempregados concordam que o estudo é essencial para obtenção do emprego, (P < 0.01) e que a qualificação garante a sua manutenção, (P < 0.05). Apesar destas considerações, constatou-se que alta escolaridade está associada com emprego e baixa ou ausente com desemprego. Desempregados afirmam que a soluçâo está nos movimentos sociais, (P < 0.05) enquanto parte dos empregados ponderam que a automação não é a grande responsável pelo desemprego. Conclui-se que o desemprego é uma decisão política e sua solução passa pela vontade política e pela educação / Abstract: Times of revision in the production way and in the rganisation of the work, the workers look for to explain the unemployment and the increase of the employment potential through Education, Professional Qualification, Automation, Democracy and Social Movements. In Campinas (SP-Brazil) the index of unemployment of 17,2¿Zo was founded in Feb l 1996. For the research, 364 workers is random selected, (ER <0,05). The myths, in its evolutionary dynamics, link with the fight for the obtaining and / or maintenance of the employment. Logistic Regression Analysis, now restricted to the opposition among Employee¿s condition and Unemployed, allowed to know the relationships and the attitudes privileged in the attempt of understanding the reality. The employees don't believe and theunemployed affirm that the study is essential in the obtaining, (P <0.01), and the qualification guarantees the maintenance of the employment, (P <0.05). But, they who have high scholarity have job and they who is illiterate don¿t have. Unemployed affirm that the solution is in the Social Movements, (P <0.05), and employees believe that the automation isn¿t the great responsable for the unemployee¿s condition. We conclude that unemployed is a political decision and its solution even is a political wish and a educational solution / Doutorado / Doutor em Educação

100f. / Submitted by Suelen Reis (suziy.ellen@gmail.com) on 2013-03-07T11:12:09Z No. of bitstreams: 1 Claudia%20Sa%20Malboisson%20seg.pdf: 1434145 bytes, checksum: b09a0ca2be58d8849a68e6ea5c66318f (MD5) / Approved for entry into archive by Fatima Cleômenis Botelho Maria (botelho@ufba.br) on 2013-03-07T13:54:27Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Claudia%20Sa%20Malboisson%20seg.pdf: 1434145 bytes, checksum: b09a0ca2be58d8849a68e6ea5c66318f (MD5) / Made available in DSpace on 2013-03-07T13:54:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Claudia%20Sa%20Malboisson%20seg.pdf: 1434145 bytes, checksum: b09a0ca2be58d8849a68e6ea5c66318f (MD5) Previous issue date: 2004 / Essa dissertação analisa a duração média completa do desemprego na Região Metropolitana de Salvador a partir dos dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), para o período entre janeiro de 1997 e dezembro de 2003. Para tanto, utiliza-se uma nova metodologia que estima essa duração com base na taxa de continuidade no desemprego a partir de dados em cross-section. O modelo de grupos sintéticos propõe a criação artificial de uma coorte de dados que permite o acompanhamento, ao longo do tempo, de observações independentes, substituindo, em certa medida, dados originados em pesquisas de painel. A especificação do modelo apresenta três métodos para o cálculo das taxas de continuidade: backward tracking, estado estacionário e forward tracking. Após estimar a duração média completa do desemprego, analisa-se a distinção entre as durações médias completas (estacionárias e não estacionária) e a duração média incompleta do desemprego, tal como apresentada nas estatísticas oficiais. Discute-se ainda a existência de heterogeneidade entre as durações e os principais determinantes do desemprego. Os resultados evidenciam que o nível de desemprego da economia e a duração média completa do desemprego mantêm uma relação positiva e direta, de modo que, aumentos no desemprego refletem-se fundamentalmente no aumento das durações. Por fim, constatou-se que a duração média do desemprego está mais fortemente condicionada pelo estoque de cada categoria e suas respectivas durações médias, não apresentando, portanto, um efeito composicional. / Salvador

Made available in DSpace on 2008-05-13T13:16:51Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1996-06-03

Submitted by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-03-14T13:50:48Z No. of bitstreams: 1 GustavoAlvesTillmannTese2017.pdf: 2083091 bytes, checksum: 68c9258b81b447f4c6639f2fa491d212 (MD5) / Approved for entry into archive by Sara Ribeiro (sara.ribeiro@ucb.br) on 2018-03-14T13:51:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 GustavoAlvesTillmannTese2017.pdf: 2083091 bytes, checksum: 68c9258b81b447f4c6639f2fa491d212 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-03-14T13:51:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 GustavoAlvesTillmannTese2017.pdf: 2083091 bytes, checksum: 68c9258b81b447f4c6639f2fa491d212 (MD5) Previous issue date: 2017-11-29 / This work comprises two studies on labor economics. The first uses a dynamic programming model to define the steady state equilibrium between workers, firms and government, in an economy where a matching function defines hiring and salaries are the result from a bargaining process. With the introduction of policy changes the effects on wages, investment in professional training and unemployment rate are compared with the original equilibrium of the economy. The results indicate that changes towards higher production - especially productivity shocks - have proved more effective to increase jobs and wages, but generates a disincentive to workers invest to raise skill level. The second study examines the cyclical behavior of benefit policies for unemployed in Brazil and the possibility of misalignment of incentives in Brazilian labor legislation. It is used a survey to see if and how the willingness to participate in a dismissal agreement modifies with changes in benefits and perceived risk of punishment levels. Statistically, the findings only suggest that there may be a reaction to the perception of access to a greater or lesser benefit value, but they are statistically significant to the perception of punishment, indicating that an increase in supervision seems to be the measure that provides the immediate results to policy alignment. / Este trabalho compreende dois estudos em economia do trabalho. No primeiro ?? utilizado um modelo de programa????o din??mica para a defini????o do equil??brio estacion??rio entre trabalhadores, firmas e governo, numa economia onde as contrata????es s??o definidas por meio de uma fun????o de matching e os sal??rios por um processo de barganha. Altera????es de pol??ticas e choques s??o introduzidos ao modelo e seus efeitos sobre sal??rios, investimento em capacita????o e taxa de desemprego s??o comparados aos do equil??brio original da economia. Os resultados indicam que medidas que incentivem a produ????o - em especial choques de produtividade - se mostraram mais efetivas para ganhos em empregos e sal??rios, mas trazem em contrapartida o desincentivo ao investimento para acr??scimo do n??vel de habilidade profissional. O segundo estudo examina o comportamento pr?? c??clico das pol??ticas de benef??cios pagos aos desempregados no Brasil e a possibilidade de desalinhamento de incentivos na legisla????o trabalhista brasileira. Um experimento de campo foi realizado para verificar se e como a disposi????o em participar de um acordo de demiss??o se modifica diante da varia????o no n??vel de benef??cios e da percep????o do risco de puni????o. Estatisticamente os achados apenas sugerem que pode haver rea????o ?? percep????o de acesso a maior ou menor valor de benef??cios, mas s??o estatisticamente significantes quanto ao poder da percep????o de puni????o, indicando que o incremento da fiscaliza????o parece ser a medida que proporciona os resultados mais imediatos para alinhamento da pol??tica de benef??cios.

82f. / Submitted by Suelen Reis (suziy.ellen@gmail.com) on 2013-03-13T14:28:23Z No. of bitstreams: 1 Vilson%20Almeida%20Seg.pdf: 838951 bytes, checksum: b2ee7d5928a47ba79c4406552210a08b (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes(magal@ufba.br) on 2013-03-14T13:23:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Vilson%20Almeida%20Seg.pdf: 838951 bytes, checksum: b2ee7d5928a47ba79c4406552210a08b (MD5) / Made available in DSpace on 2013-03-14T13:23:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Vilson%20Almeida%20Seg.pdf: 838951 bytes, checksum: b2ee7d5928a47ba79c4406552210a08b (MD5) Previous issue date: 2006 / Estudos sobre o problema do desemprego na Europa nas décadas de 80 e 90 permitiram evidenciar o que ficou conhecido na literatura como histerese. Este fenômeno propõe que choques exógenos aleatórios provocam desvios da taxa de desemprego de equilíbrio que podem ser permanentes ainda que os efeitos desses choques sejam removidos. Neste trabalho utiliza-se o procedimento paramétrico para estimar o parâmetro “d” dos modelos ARFIMA (p,d,q). Os resultados indicam que os valores estimados dos coeficientes do parâmetro de integração fracionário convergem, através do processo iterativo, para valores acima da unidade. Algebricamente, estes são os valores dos parâmetros que maximizam a função de verossimilhança estimada. Tais resultados indicam a não estacionariedade do processo gerador dos dados para a série em nível. Isto implica na permanência dos efeitos de inovações não esperadas sobre a série, nos permitindo evidenciar a presença de histerese na taxa de desemprego do Brasil sob a abordagem dos modelos ARFIMA. / Salvador

SILVA, Victor Hugo de Oliveira. Salário de reserva e duração de desemprego no Brasil: uma análise com dados da pesquisa de padrão de vida do IBGE. 2006. 61f. : Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Curso de Pós-Graduação em Economia CAEN, Fortaleza-CE, 2006. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-07-03T20:02:23Z No. of bitstreams: 1 2006_dissert_vhosilva.pdf: 479422 bytes, checksum: 3304bbffe555e7b2158e81f3e452d639 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-07-03T20:02:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2006_dissert_vhosilva.pdf: 479422 bytes, checksum: 3304bbffe555e7b2158e81f3e452d639 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-07-03T20:02:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006_dissert_vhosilva.pdf: 479422 bytes, checksum: 3304bbffe555e7b2158e81f3e452d639 (MD5) Previous issue date: 2006 / O objetivo do presente estudo é o de analisar os principais determinantes do salário de reserva e da duração do desemprego, utilizando como evidência a base de dados da Pesquisa de Padrão de Vida do IBGE (1996-1997). Para tanto, duas metodologias econométricas são utilizadas. Na análise de salário de reserva, estima-se uma equação de salários, cujo principal determinante utilizado é a duração do desemprego. A estimação utiliza mínimos quadrados em dois estágios para atenuar o viés de simultaneidade presente. Os resultados mostram que a duração do desemprego afeta negativamente o salário de reserva do trabalhador. Esse resultado está de acordo com a evidência empírica internacional. Na análise de duração, estima-se a função risco empírica a partir dos modelos de Risco Proporcional e Proporcional de Cox, com e sem heterogeneidade não-observada. Os parâmetros estimados possuem os sinais usuais, com exceção da dummy para sexo. O risco de sair do desemprego é monotonicamente crescente inicialmente, e, após a inclusão de heterogeneidade não observada, passa a apresentar um perfil não-monotônico. Esses resultados oferecem uma perspectiva nova para tentar entender as mudanças ocorridas no mercado de trabalho brasileiro durante a década de 90.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa catarina, Centro de Ciências da Educação. Programa de Pós-Graduação em Educação. / Made available in DSpace on 2012-10-22T03:35:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 203730.pdf: 571566 bytes, checksum: 52882353b54d668fd877fcfe16ef15d7 (MD5) / Analisa o enfoque dispensado sobre o tema do desemprego, pelo programa de formação sindical-profissional da Central Única dos Trabalhadores (CUT) na última década do século XX. As transformações econômicas, políticas e sociais em ocorrência no Brasil e no mundo, configurando-se como novo padrão produtivo, em alternância ao modelo (fordista/keynesiano) que foi hegemônico até os anos de 1970, trazem como conseqüência direta aos trabalhadores, mudanças nas condições e relações de trabalho, tendo o desemprego crescente como manifestação mais explícita. Frente a isso, a Central Única dos Trabalhadores adota a estratégia política propositiva e reconfigura seu programa educativo, voltando sua prioridade a esse grave problema. Essa mudança se expressa na adoção da formação profissional e na ação sindical nos espaços institucionais que se ocupam do referido tema. Visando analisar criticamente esta problemática, o presente trabalho recorre ao referencial de análise marxista, para oferecer uma abordagem diferenciada da questão e confrontar a explicação que fundamenta aquela estratégia.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia / Made available in DSpace on 2012-10-18T13:14:44Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-26T00:47:24Z : No. of bitstreams: 1 181638.pdf: 1026535 bytes, checksum: b06837dcd962511c25e1c482bb878ccb (MD5) / O objetivo desta pesquisa foi o de investigar como as pessoas compreendem e explicam a não possibilidade de desenvolverem seu projeto profissional a partir de sua formação universitária. Estudamos este fenômeno utilizando o método história oral ou história de vida. Entre as questões abordadas relacionamos o desemprego com a formação universitária e o projeto profissional. Os informantes consideram fundamental a formação universitária para concretizarem seus projetos profissionais e os sentimentos vividos com a experiência do desemprego são de decepção consigo mesmo, inutilidade, inferioridade, vítimas do preconceito, depressão. Duas explicações foram dadas pelos informantes acerca do desemprego: a) o mercado local está com uma grande quantidade de pessoas qualificadas com formação universitária, e b) as pessoas não se dedicaram durante a formação buscando mais experiência e conhecimento. Concluímos que a experiência do desemprego proporciona uma desestruturação psicológica e social às pessoas, e o emprego traz o reconhecimento social e a segurança para si e para os seus.