Doctorat en philosophie et lettres / info:eu-repo/semantics/nonPublished

The inference of gene regulatory networks (GRN) is of great importance to medical research, as causal mechanisms responsible for phenotypes are unravelled and potential therapeutical targets identified. In type 1 diabetes, insulin producing pancreatic beta-cells are the target of an auto-immune attack leading to apoptosis (cell suicide). Although key genes and regulations have been identified, a precise characterization of the process leading to beta-cell apoptosis has not been achieved yet. The inference of relevant molecular pathways in type 1 diabetes is then a crucial research topic. GRN inference from gene expression data (obtained from microarrays and RNA-seq technology) is a causal inference problem which may be tackled with well-established statistical and machine learning concepts. In particular, the use of time series facilitates the identification of the causal direction in cause-effect gene pairs. However, inference from gene expression data is a very challenging problem due to the large number of existing genes (in human, over twenty thousand) and the typical low number of samples in gene expression datasets. In this context, it is important to correctly assess the accuracy of network inference methods. The contributions of this thesis are on three distinct aspects. The first is on inference assessment using precision-recall curves, in particular using the area under the curve (AUPRC). The typical approach to assess AUPRC significance is using Monte Carlo, and a parametric alternative is proposed. It consists on deriving the mean and variance of the null AUPRC and then using these parameters to fit a beta distribution approximating the true distribution. The second contribution is an investigation on network inference from time series. Several state of the art strategies are experimentally assessed and novel heuristics are proposed. One is a fast approximation of first order Granger causality scores, suited for GRN inference in the large variable case. Another identifies co-regulated genes (ie. regulated by the same genes). Both are experimentally validated using microarray and simulated time series. The third contribution of this thesis is on the context of type 1 diabetes and is a study on beta cell gene expression after exposure to cytokines, emulating the mechanisms leading to apoptosis. 8 datasets of beta cell gene expression were used to identify differentially expressed genes before and after 24h, which were functionally characterized using bioinformatics tools. The two most differentially expressed genes, previously unknown in the type 1 Diabetes literature (RIPK2 and ELF3) were found to modulate cytokine induced apoptosis. A regulatory network was then inferred using a dynamic adaptation of a state of the art network inference method. Three out of four predicted regulations (involving RIPK2 and ELF3) were experimentally confirmed, providing a proof of concept for the adopted approach. / Doctorat en Sciences / info:eu-repo/semantics/nonPublished

Comment appréhender l’acteur syndical dans le changement des cycles historiques et « le passage, à la fin des années 80, d’une conjoncture économique à une autre, d’une forme syndicale à une autre ». (Mouriaux, René dans Launey, Michel 1990). En se passionnant par ce questionnement notre thèse de doctorat se penche sur l’étude de cas de la construction de l’acteur syndical et son rôle dans l’espace politique, économique et social en Bulgarie après 1989. Un pays qui à l’orée de l’instauration du régime communiste (fin 1940) ne compte qu’une poignée de travailleurs industriels. Cependant jusqu’au milieu des années 1945, malgré les aléas liées aux différents régimes autoritaires, des Fédérations syndicales bulgares s’organisent souvent avec de l’aide étrangère. En outre, elles sont également divisées selon des lignes idéologiques des débats politiques et syndicaux internationaux. Par la suite, au début de l’instauration du régime communiste, il s’agissait de « créer » les travailleurs industriels. Les syndicats avaient des fonctions de « courroie de transmission » du Parti à l’image des syndicats soviétiques, principalement liées à leur « encadrement » à travers la fourniture de services sociaux (gestion des allocations sociales, les bases de repos, etc.) mais également la « surveillance de la productivité » à travers la « compétition socialiste ». Après la chute du régime communiste la question de la survie des anciens et la construction de nouveaux syndicats et de leur rôle se pose dans toute la région de l’ancien Bloc de l’Est. Ainsi, visant à dépasser les dichotomies analytiques en termes de force/faiblesse (due principalement aux cause externes structurelles) longuement présentes dans les recherches sur les syndicalismes en Europe centrale et orientale, notre thèse présente une tentative de saisir la complexité de la construction et le rôle des deux Confédérations bulgares, KNSB et KT Podkrepa. Le fil conducteur de notre recherche, à travers la méthode de process- tracing, questionne la professionnalisation de ces organisations à travers la socialisation internationale et les « usages de l’Europe » sur la scène nationale. De nouveau, comme dans le passé du syndicalisme bulgare, les influences étrangères paradigmatiques et matérielles, sont primordiales. Dans une perspective pluridisciplinaire prenant comme base heuristique les néo-institutionnalismes sociologique et discursif - au carrefour de la sociologie des professions, et des littératures sur la socialisation internationale et les « usages de l’Europe » – notre travail tend à saisir la complexité du processus de la création et la transformation du syndicalisme dans un contexte politique, économique et social en pleine mutation. Conçue de telle manière notre recherche permet de concevoir les interactions entre le niveau européen (international) et le niveau national notamment à travers les outils conceptuels des usages de l’Europe. La trame de notre analyse est la professionnalisation conçue en tant que « construction sociale » (Larson 1977) qui est principalement le résultat des mécanismes de la socialisation internationale et de ses usages au niveau national. Nous l’appréhendons à travers les trois dimensions qui sont le « projet professionnel », la conflictualité sur le monopole de la compétence (Abbott 1988) et l’élaboration d’un code éthique commun de valeurs. Comme le souligne Larson, « [t]he core of the professionalization project is the production of professional producers ». (1977: 50) Ainsi, sommes- nous concentrée sur les paradigmes principaux et les acteurs qui les véhiculent. Quels sont les idées et les intérêts et les environnements institutionnels dans ce processus mais surtout quelles en sont les principales interactions? Quels en sont les résultats ?Notre analyse repose sur un matériau empirique de 93 entretiens semi-directifs avec des leaders syndicaux et d’autres acteurs concernés dans de processus effectués lors de trois terrains de recherche entre 2012 et 2014. Ses entretiens sont complétés par 72 questionnaires concernant le profil et les attitudes envers leur travail syndical des leaders de tout l’échelon de l’organisation. En outre, nous avons analysé les documents programmatiques, des archives personnelles et de la littérature grise provenant des deux Confédérations. Notre analyse a décelé deux grandes périodes dans ce processus :la période de la construction du syndicalisme moderne bulgare (1989-1997) et la période de consolidation institutionnelle (1997-2015). Nos principaux résultats démontrent que pendant la première période la professionnalisation du syndicalisme bulgare est principalement fonction de la socialisation internationale (à travers les mécanismes d’apprentissage et persuasion et « socialisation anticipatrice » (Merton 1957) d’avant 1989) des principaux dirigeants de deux Confédérations. Une constellation de contacts personnels, syndicaux (Confédération Internationale des syndicats libres (CISL), CES, AFL-CIO, FO, FGTB) et des environnements socialisateurs (OIT, FMI) y sont présents pour pourvoir de l’aide matérielle et idéationnelle. Toute en exemplifiant leurs propres modèles syndicaux, la majorité de ces organisations véhiculent le paradigme de la « coopération tripartite ». Les usages cognitifs, stratégiques et de légitimation de ces contacts de la part des syndicats bulgares sont primordiaux dans la légitimation interne (organisationnelle) et pour consolider les relations entre les deux Confédérations. En outre ses usages deviennent la principale arme cognitive et stratégique dans le rapport de force avec les différents gouvernements principalement pour institutionnaliser le tripartisme. Celui-ci est perçu par les deux Confédérations comme la condition sine qua non de la réussite de la transition politique et économique bulgare dans laquelle, elles voient leur rôle en tant que syndicalisme de « coopération ». La seconde période, s’ouvre avec leur admission dans la CES et la période d’adhésion à l’UE. Les acteurs syndicaux étrangers et les mécanismes de la socialisation internationale subsistent, mais se transmettent d’une manière institutionnalisée, les syndicats en faisant usage pour leur consolidation interne et rôle dans le processus décisionnel. Le paradigme européen du Dialogue social devient primordial dans le discours et les actions syndicales. Comme le souligne un acteur syndical « « […] si quelque chose n’allait pas bien, nous les menacions [les gouvernements] d’aller le dire à l’Union Européenne ». Pendant cette période nous avons démontré l’hypothèse que bien que l’UE n’a que peu de compétences en matière de politique sociale, les deux Confédérations syndicales ont réussi à faire usage des différentes ressources et contraintes du niveau européen afin de consolider, institutionnaliser et légitimer leur rôle dans le système politique bulgare. Les syndicats se saisissent et interprètent les exigences communautaires en la matière principalement pour renforcer leur capacité « instituante » (représentativité institutionnelle) et créer « une nouvelle surface institutionnelle ». Nous pouvons conclure qu’au niveau interne, la professionnalisation s’exprime dans l’apprentissage à tous les niveaux d’un nouveau paradigme :celui du dialogue social (bipartite, local et d’entreprise) et son institutionnalisation à ces différents niveaux organisationnels. Au niveau externe, la professionnalisation s’exprime dans l’institutionnalisation de différentes formes de participation et de droits. Au cours de cette seconde période, les dimensions de la professionnalisation :le projet professionnel, la conflictualité sur le monopole de la compétence et enfin l’intégration de nouveaux codes d’éthique et de valeurs s’expriment principalement à travers la quête de la part de l’acteur syndical de l’institutionnalisation de son rôle. Le « projet professionnel » des deux Confédérations pendant cette période s’exprime dans le fait de « monopoliser l’accès au métier » au niveau national à travers le renforcement de l’institutionnalisation de la représentativité syndicale et la négociation de dispositions législatives éliminatoires pour les « concurrents ». En outre, les Confédérations à travers les usages cognitives, stratégiques et de légitimation de l’Europe sont à la base de la création de plusieurs institutions, certaines par mimétisme du niveau européen. Finalement, elles arrivent à transformer des exigences de l’acquis, perçues comme contraintes. En l’occurrence, la législation européenne en matière d’information et consultation des travailleurs est remaniée et transposée selon leur intérêt. Il s’agit dans la majeure partie des cas du maintien d’une situation de fait (forme de représentation uniquement syndicale) dans les entreprises. Celle-ci peut également être lue à travers la grille de la professionnalisation « monopolisation d’éléments spécifiques du métier» au niveau de l’entreprise. Nous avons montré la capacité d’action de l’acteur syndical qui ressort gagnant de ces vingt-cinq ans concernant sa reconnaissance institutionnelle (représentativité institutionnelle). Néanmoins, n’est-il pas également perdant concernant sa reconnaissance dans l’essence même du syndicalisme :la représentation des travailleurs (représentativité identitaire). Et quid d’autres groupes sociaux ?Nous avons inscrit notre thèse dans la littérature qui se concentre sur l’agency syndical, nous avons tenté de rendre à cet acteur les logiques d’action qui lui étaient propres pour s’adapter et faire usage des ressources et même des contraintes internationales/ européennes. Nous avons développé les réflexions d’Ost (2009) sur la professionnalisation et la socialisation avec des homologues étrangers à travers un cheminement théorique au niveau méso, institutionnel afin de saisir l’acteur syndical en Bulgarie. Dans cette perspective, les résultats de notre travail font écho à des conclusions recherches similaires menées auparavant. Comme celles de Meardi(2000) sur la socialisation internationale au sein des Comités d’entreprise européens ou sur le cas des syndicats roumains de Pilat (2007). Notre étude communique également avec les conclusions de Bohle et Grescovits (2012) sur la construction des idéaux-types des capitalismes en Europe centrale et orientale concernant l’importance primordiale de « political agency » ,y compris des syndicats. La théorisation de la part de Bohle et Grescovits, du capitalisme bulgare en tant que "non –régime" et l’existence d’intérêts économiques oligarchiques explicitent quelque part l’importance primordiale pour les syndicats bulgares de l’institutionnalisation de leur rôle et des relations professionnelles en général. Les deux Confédérations bulgares participent à la « création » du capitalisme bulgare à travers l’institutionnalisation du modèle tripartite. L’acteur syndical y est le principal instigateur et moteur de ces institutions tripartites. Dans cet ordre d’idées, il serait intéressant dans une perspective plutôt d’économie politique de mener une analyse sur les exigences économiques de l’UE et le rôle des syndicats. Comme le souligne Meardi (2000), le paradoxe des structures de dialogue social en tant que « soft law » consiste en le fait qu’ils ont accompagné des décisions économiques relevant de « hard law ». Enfin, cette étude s’inscrivant dans son historicité propre, marquée principalement par le contexte de l’intégration européenne de la Bulgarie mais également de la crise économique, pose des questions plus larges sur les idées programmatiques mais également philosophiques véhiculé dans ces pays par syndicalisme européen. Un syndicalisme européen qui était une partie inhérente de la construction européenne. La question qui se pose et que la Confédération européenne des syndicats se pose est celle de « leur relation future » et d’un « éventuel divorce » entre l’intégration européenne et les syndicats. Qui plus est, dans un contexte d’allégations sur un éventuel « Brexit », des employeurs britanniques montrent leur attachement à l’Europe. Dans cette perspective, nous pensons que notre recherche peut présenter des pistes de réflexions sur comment étudier un acteur très peu analysé :le patronat. D’autant plus, qu’il n’était presque pas analysé en Europe centrale et orientale. En l’occurrence, comment s'est-il transformé dans un pays comme la Bulgarie, dominé longtemps par des intérêts économiques souterrains ?En l’occurrence, la professionnalisation des organisations patronales, et leur rapport et usages de l’Europe peut représenter une contribution importante pour comprendre une des facettes de l’intégration européenne et les évolutions des capitalismes européens. / Doctorat en Sciences politiques et sociales / info:eu-repo/semantics/nonPublished

This thesis focuses on a key component of societal relations, namely the creation and exploitation of economic leverage. It explores how, in the context of protracted territorial conflicts, relevant actors craft it and use it. Finally, it examines to what ends economic leverage is exploited, if at all. Generally, economic leverage can translate into a considerable form of power. This thesis scrutinizes how this occurs in more specific contexts post-ceasefire agreement conflict protraction, and what the finalities of the actors concerned are. It does so by focusing on a number of relevant actors, and by treating conflict protraction as the specific context in which economic power is exploited. Two cases are examined, namely those of the South Ossetian and the Abkhaz protracted conflicts. This thesis does not focus on the historical conditions and political events that caused the separatist conflicts in Georgia, but on their consequences and on the periods following the ceasefire agreements (signed respectively in 1992 and 1993), which came to a close with the Russo-Georgian war over South Ossetia in August 2008. / Doctorat en Sciences politiques et sociales / info:eu-repo/semantics/nonPublished

La présente thèse entend interroger les modes de fabrication de l'identité européenne dans un espace spécifique, celui de la ville roumaine de Timisoara. Pour ce faire, ce travail part d'un triple postulat théorique. Tout d'abord, nous prétendons déplacer le regard de la production de l'identité européenne du niveau des institutions européennes vers les espaces moins visibles que sont ceux de la ville. Ensuite, nous introduisons le discours identitaire étudié dans ces lieux sociaux de production d'où il émerge fondamentalement (champ politique, espace associatif, espace universitaire). Enfin, notre étude se fonde sur l'analyse de la diversité et de la ténacité de la présence de l'altérité (dichotomie entre soi et l'autre) dans la fabrication de l'identité européenne. Ainsi, nous arrivons à la conclusion selon laquelle l'espace de la ville de Timisoara constitue un lieu d'autorité dans un dispositif plus large et diffus de la production d'une identité européenne. / Doctorat en Sciences politiques et sociales / info:eu-repo/semantics/nonPublished

In this document, most readers should be easily introduced to the challengesoffered to a designer, an implementer and a user when using electronic voting.Some of these challenges are receiving an answer in the second part of thedocument where we introduce and describe several distinct scientific resultsobtained during our years as PhD student covering essentially the years 2009 to2011 included. All these results are aimed towards either better understandingthe issues of electronic voting or solving them. Nonetheless, a reader might beinterested in picking one of these contributions to use for his own electronicvoting system while leaving the rest. That is, the different chapters of thesecond part of the document are able to stand on their own most of the timeand could be used without the others which leads us to introduce each of themseparately.After concluding in the third part, we provide a certain amount of appendicesthat were not thoroughly discussed within the second part of the documentbut that might be of interest to the reader. These appendices are made ofvarious researches, collaborations and analyzes that we performed during thosesame years and which are related to electronic voting. / Doctorat en Sciences / info:eu-repo/semantics/nonPublished

Data have become number one assets of today's business world. Thus, its exploitation and analysis attracted the attention of people from different fields and having different technical backgrounds. Data-intensive flows are central processes in today’s business intelligence (BI) systems, deploying different technologies to deliver data, from a multitude of data sources, in user-preferred and analysis-ready formats. However, designing and optimizing such data flows, to satisfy both users' information needs and agreed quality standards, have been known as a burdensome task, typically left to the manual efforts of a BI system designer. These tasks have become even more challenging for next generation BI systems, where data flows typically need to combine data from in-house transactional storages, and data coming from external sources, in a variety of formats (e.g. social media, governmental data, news feeds). Moreover, for making an impact to business outcomes, data flows are expected to answer unanticipated analytical needs of a broader set of business users' and deliver valuable information in near real-time (i.e. at the right time). These challenges largely indicate a need for boosting the automation of the design and optimization of data-intensive flows. This PhD thesis aims at providing automatable means for managing the lifecycle of data-intensive flows. The study primarily analyzes the remaining challenges to be solved in the field of data-intensive flows, by performing a survey of current literature, and envisioning an architecture for managing the lifecycle of data-intensive flows. Following the proposed architecture, we further focus on providing automatic techniques for covering different phases of the data-intensive flows' lifecycle. In particular, the thesis first proposes an approach (CoAl) for incremental design of data-intensive flows, by means of multi-flow consolidation. CoAl not only facilitates the maintenance of data flow designs in front of changing information needs, but also supports the multi-flow optimization of data-intensive flows, by maximizing their reuse. Next, in the data warehousing (DW) context, we propose a complementary method (ORE) for incremental design of the target DW schema, along with systematically tracing the evolution metadata, which can further facilitate the design of back-end data-intensive flows (i.e. ETL processes). The thesis then studies the problem of implementing data-intensive flows into deployable formats of different execution engines, and proposes the BabbleFlow system for translating logical data-intensive flows into executable formats, spanning single or multiple execution engines. Lastly, the thesis focuses on managing the execution of data-intensive flows on distributed data processing platforms, and to this end, proposes an algorithm (H-WorD) for supporting the scheduling of data-intensive flows by workload-driven redistribution of data in computing clusters. The overall outcome of this thesis an end-to-end platform for managing the lifecycle of data-intensive flows, called Quarry. The techniques proposed in this thesis, plugged to the Quarry platform, largely facilitate the manual efforts, and assist users of different technical skills in their analytical tasks. Finally, the results of this thesis largely contribute to the field of data-intensive flows in today's BI systems, and advocate for further attention by both academia and industry to the problems of design and optimization of data-intensive flows. / Doctorat en Sciences de l'ingénieur et technologie / info:eu-repo/semantics/nonPublished

La thèse porte sur l'analyse des discours de trois chefs d'exécutif durant la crise de la zone euro (José Luis Zapatero, Mariano Rajoy et Mario Monti). À travers l'analyse des récits, des métaphores et l'analyse lexicométrique de ces discours, elle interroge les caractéristiques communes du discours de justification des plans d'austérité, qui tiennent essentiellement à la redéfinition des rapports entre économie et politique d'une part (restructuring), à la reconfiguration de la relation entre les différents niveaux d'exercice de ces activités d'autre part (rescaling), et aux tensions que ces deux dimensions génèrent en termes de légitimation politique. / This PhD dissertation focuses on the discourse of three heads of governement during the Eurozone crisis (José Luis Zapatero, Mariano Rajoy and Mario Monti). Through narrative, metaphor and lexicographic analysis, it investigates the common features of austerity discourse beyond partisan or national peculiarities. These common features relate mainly to the redefinition of the relation between the economic and political spheres (restructuring), to the reconfiguration of the relation between the various levels of these activities (rescaling), and to the tensions that these dimensions create in terms of political legitimacy. / Doctorat en Sciences politiques et sociales / info:eu-repo/semantics/nonPublished

Benchmarking is a technique used by Decision Making Units (DMUs) to enable continuous quality improvement. Benchmarking includes almost any activity that compares a DMU's performance with some standard. Benchmarking offers the possibility of optimizing the DMU's processes, services, outcomes and products through those comparisons. Quite often, benchmarking is understood to be an act of imitating or copying but in reality benchmarking proves to be a concept that helps in innovation rather than imitation. Though benchmarking is not new, it has become popular both as an analytical research instrument and a practical decision-support tool. To some, benchmarking is not a choice; it is a necessity. Indeed, the penalty for neglecting proper benchmarking is loss of competitive edge, which is the key to survival and profitability.Usually, benchmarking involves four distinct phases. Phase I: determine the set of comparison partners. There are three types of benchmarking procedure: internal benchmarking (i.e. the benchmark is chosen within the same organization), functional benchmarking (i.e. the benchmark is chosen regardless of which industry they are) and competitive benchmarking (i.e a competitor is used as the benchmark). Phase II: collect the data. Much information is already in the public domain (financial reports, newspaper reports, analysts' reports) but it is unlikely to provide all the information required for a successful benchmarking exercise. Phase III: analyze the collected information which results in the creation of a model and an identification of performance gaps. The model will have huge influence on the results. It is crucial to motivate all assumptions made in that phase. The model could be specific to the benchmarking exercise. Phase IV: the action phase. Analyzing the reasons for the performance differentials and use the findings to redefine goals, redesign processes, and change expectations regarding the evaluated DMU's own functions and activities.Amongst the models chosen in Phase III, Data Envelopment Analysis (DEA) has received more and more attention in the benchmarking literature. The goal of such analysis is to evaluate the efficiency of a DMU by comparing its input-output performance to that of other DMUs operating in a similar technological environment. The increasing attention for DEA could be explained by two main reasons. On the one hand, DEA does not resort to any unverifiable parametric/functional specifications of the production technology but rather lets the data speak for themselves by reconstructing the production possibilities using the observed inputs and outputs and imposing some technology axioms (such as monotonicity, convexity, returns-to-scale). Consequently, DEA is nonparametric in nature. On the other hand, deviation from efficiency, which is measured as the distance to the reconstructed production possibilities, is very easily computed. Indeed, the computation of the efficiency measures merely requires solving simple linear programming problems.Recently, Cherchye et al (2008, 2013) argued that standard DEA models provide a black-box treatment of efficiency production behavior since they ignore the links between inputs and outputs, i.e. they implicitly assume that all the inputs produce all the outputs simultaneously. This assumption is not plausible in several applications (e.g. employees that are allocated to different productions processes, specific capital which is used to produce only one type of goods). These authors suggested a multi-output nonparametric efficiency measurement technique, based on a cost minimization condition, which uses available information on the allocation of inputs to outputs. The new methodology characterizes each output by its own production technology while accounting for interdependencies between the different output-specific technologies giving rise to scope economies. This methodology provides a more realistic modelling of the production process and has a bigger ability to detect inefficient behavior (i.e. has more discriminatory power) than standard DEA techniques.In this thesis, we extend the method suggested by Cherchye et al (2008, 2013) in several directions. Firstly, we incorporate bad outputs (in contrast to good outputs). This extension deals in a natural way with several limitations of existing DEA approaches to treat undesirable outputs. As demonstrated with our application to the electricity sector. Next, we extend the methodology to allow for output-specific returns-to-scale assumptions. This allows for a more flexible model that does not force the practitioners to choose the same returns-to-scale assumption for all the outputs (as it is the case for the standard DEA model). This simultaneous choice could be difficult to defend in several settings but it is surely the case when undesirable outputs are present in the production process, as demonstrated in our application. Next, we extend the methodology for multi-output producers by considering a dynamic context. We suggest a new productivity index which takes the form of a Malmquist Productivity Index. Finally, we also generalize the method of Cherchye et al (2008, 2013), based on a cost minimization condition, to a profit maximization condition. This establishes a novel DEA toolkit for profit efficiency assessments in situations with multiple inputs and multiple outputs. We apply this new model to the case of electricity plants. / Doctorat en Sciences économiques et de gestion / info:eu-repo/semantics/nonPublished

Academic research on peacebuilding, without the keywords ‘local’ or ‘ownership’, has become almost unthinkable nowadays. This thesis aims to contribute to current debates by offering insight into discursive and practical meanings of local elites’ strategies to actively seek and utilize diaspora’s capacity to help their own position in the peacebuilding ownership configuration. It focuses on examination of the local ‘elite self-empowerment’ through power-sharing arrangements with diaspora that can further offer a deeper understanding of how local ownership of peacebuilding is articulated and operationalized in a post-conflict Bosnia and Herzegovina.This is a case-oriented comparative study, which combines comparative methods and Qualitative Comparative Analysis (QCA) tools. Ideal-type and fsQCA are used for creating empirical typologies, as well as a systematic analysis of selected conditions across investigated mono- and multiethnic sets of cases. Comparative methods are used for their further juxtaposition and finding similarities between individual cases belonging to the same group, and identifying overall differences between groups. The thesis demonstrates that overwhelming success of the Bosnian diaspora in the economic sphere can be an excellent indicator of their overall capacity to contribute to other areas of post-conflict reconstruction and peacebuilding. Elite-driven inclusion of conflict-generated diaspora, as an agent of peacebuilding, contributes to more successful dynamics and management of the process, which as a result can advance local elites’ share in ‘owning’ the process. There are several types of diaspora incorporation strategies in local peacebuilding frameworks, which are shaped and embedded in the local contexts; variations amongst them depend on factors that are not ethnically-based but rather rationalist in their conception; incorporation of diaspora is perceived as a viable alternative to externally-led peacebuilding and has the potential of overcoming the post-conflict democratic transformation fatigue that currently exists in the country.Even though a core building-block of any study of diaspora is the diasporic community itself, this study is not focused on examining their actions or patterns of behavior. This thesis is about exploring and testing alliance-building strategies of local elites towards diaspora communities, a craft that has yet to be mastered. Currently, diasporas are considered as ‘resources’ or ‘tools’ for their countries of origin, not as genuine partners. This work shows that homeland local governments, need to avoid making assumptions of an inherent diasporic ‘obligation to help’, especially in post-conflict reconstruction, and must work instead on developing local strategies of diaspora incorporation in order to profit from their involvement and enhance their local peacebuilding capacities.There exists a growing interest in inspecting the roles of diaspora groups in the countries and regions of their origins, yet scholarly work on Bosnian diaspora’s political involvement in BiH is extremely limited. This study focuses on elites’ perceptions of diaspora’s role as an agent; it examines types of specific positioning locals have towards their potential engagement, and how it all impacts dynamics of the entire peacebuilding process. Exploring different venues for co-option of Bosnian diaspora on a local level opens up and attracts new theoretical meanings to local ownership in peacebuilding processes. Research findings indicate that developing transnational management policies to attract diaspora’s engagement, through sharing decision-making powers on a local level, can contribute to compensating for shortcomings that locals have been unable to overcome in the past to advance their ownership position in the peacebuilding process. / Doctorat en Sciences politiques et sociales / info:eu-repo/semantics/nonPublished