Information systems are used to increase business performance to gain competitive advantage. Information systems affect both financial measures and internal processes, thus providing different benefits to organisation. The main objective of the thesis is to create a model for evaluation of business performance through implementation of information systems. The thesis consists of three parts. In the theoretical part definition on what are information systems, enterprise resource planning systems and how do they correspond to each other were given. Explanation on how information systems can increase business performance and what business processes and indicators might be affected were analyzed. Integrated information system that refers to enterprise resource planning systems group is presented in the more detailed way. In the second part description was provided on how model was created for evaluation of influence of information systems on business performance. Information how the hierarchical organizational structure and selected performance indicators might be used for evaluation the general business performance index. In the practical model approbation part the results on the evaluation of information Systems, implemented in different branch offices in different countries of company providing engineering consultancy services , was made. Research results analysis has revealed that information systems have a great effect on business performance and can enhance performance... [to full text] / Informacinės sistemos naudojamos siekiant pagerinti įmonės veiklos rodiklius ir įgyti konkurencinį pranašumą. Informacinės sistemos turi poveikį tiek finansiniams, tiek ir vidaus procesų rodikliams, taip suteikdamos naudą įmonei. Baigiamojo darbo pagrindinis tikslas yra sukurti informacinių sistemų poveikio įmonių veiklai vertinimo modelį. Baigiamąjį magistro darbą sudaro trys dalys. Teorinėje studijoje pateikiami informacinės sistemos, įmonių vidinių išteklių planavimo sistemų apibrėžimai ir aiškinama sąsaja tarp šių dviejų reikšmių. Analizuojama, kaip diegiamos informacinės sistemos didina verslo efektyvumą, gerina rodiklius, paveikia verslo procesus. Antroje dalyje nagrinėjamas informacinių sistemų poveikio įmonių veiklai vertinimo modelis. Išanalizuota, kaip esama hierarchinė organizacijos struktūra ir pasirinkti veiklos rodikliai gali būti panaudoti bendro verslo veiklos rodikliui paskaičiuoti. Praktinėje dalyje buvo atliktas modelio aprobavimas inžinierines konsultacines paslaugas teikiančioje įmonės filialuose, įsteigtuose skirtingose šalyse. Tyrimo rezultatai parodė, kad informacinės sistemos turi didelį poveikį verslo rodikliams ir gali padidinti įmonės efektyvumą. Baigiamojo darbo pabaigoje pateiktos išvados ir pasiūlymai. Baigiamojo darbo apimtis – 79 p. teksto be priedų, 24 pav., 22 lent., 82 bibliografiniai šaltiniai.

Magistro darbe yra suformuluotos Lietuvos žiniomis grįstos ekonomikos plėtros tendencijos ir perspektyvos, tiriant Lietuvos ir užsienio autorių bei institucijų teorinius, teisinius ir praktinius aspektus, sietinus su ekonomikos transformacijos procesais, apimančiais: globalizacijos ir regionalizacijos poveikį visuotinei raidai ir pažangai; žiniomis grįstos ekonomikos svarbą Europos Sąjungos šalių konkurencingumui; žiniomis grįstos ekonomikos teisinius ir strateginius aspektus; sąveikos tarp darnaus vystymosi principo ir žiniomis grįstos ekonomikos svarbą, siekiant ilgalaikio šalių konkurencingumo; žiniomis grįstos ekonomikos sampratos raida, raiškos ir skvarbos vertinimu bei vertinimo modeliais. Nustatytas Lietuvos žinių raiškos vertinimas Europos Sąjungos šalių kontekste, analizuojant statistinius duomenis, sietinus su Ekonominio ir socialinio palankumo, inovacijų politikos vystymo, novatoriško verslo plėtros ir informacinių komunikacinių technologijų įtraukimu. / This master‘s final paper formulates tendencies and perspectives of knowledge based economy in science works and researches of Lithuania’s and foreign scientists. There were made the definition, analyzing the statistical data of Lithuanian knowledge in the context of European Union, associated with economic and social acceptability, innovation policy and innovative business development and involvement of information and communication technologies. Combining quantitative and qualitative methods, there were made SWOT analysis of Lithuanian knowledge-based economy system and conceptualized the set of incentives of knowledge-based economy in Lithuania.

Dabartiniu laikotarpiu žmogiškųjų išteklių efektyvus vystymas įgyja vis didesnę svarbą. Tai siejasi su tuo, kad viešojo sektoriaus efektyvios veiklos užtikrinimui daugeliu atvejų reikalinga daugialypė specialistų kompetencija, kuriai pasiekti būtinos įvairios mokymo ir tobulinimo formos. Esminiais prioritetais tobulinant darbuotojų gebėjimus ir kompetenciją tampa darbuotojų mokymo problemų sprendimas, mokymo poreikių nustatymas bei sistemingo mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo proceso sukūrimas, kas sąlygoja šio darbo aktualumą. Tačiau praktinis šių aspektų taikymas organizacijose stokoja mokslinio tyrinėjimo, todėl nuoseklaus darbuotojų mokymo(si) ir kvalifikacijos tobulinimo proceso ir jo ypatumų analizė Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekoje sąlygoja šio darbo naujumą. Tyrimo tikslas – ištirti ir išanalizuoti darbuotojų mokymo(si) ir kvalifikacijos tobulinimo procesą Lietuvos mokslų akademijos Vrublevskių bibliotekoje. Minėtas procesas apibrėžia tiriamąjį objektą. Darbe analizuojama problema – ar organizacijoje darbuotojų mokymo(si) ir kvalifikacijos tobulinimo procesas vyksta nuosekliai, skatinant organizacijos bei darbuotojų vystymą, ir kokie dominuojantys šio proceso ypatumai. Tikslui pasiekti numatyti šie uždaviniai: 1) apžvelgti vyraujančias žmogiškųjų išteklių vystymo sampratas ir ypatumus, apibrėžti darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo procesą, jo elementus ir funkcijas; 2) išnagrinėti esminius suaugusiųjų švietimą ir bibliotekininkų... [toliau žr. visą tekstą] / Nowadays efficient development of human resources becomes increasingly important. This is related to the fact that in many cases multiple competences of specialists, which require various training and improvement forms, are necessary in order to ensure effective activities of the public sector. Solutions of employees’ training related issues, determination of training needs and formation of a systematic training and qualification improvement process become the fundamental principles in improving skills and competences of the employees and this fact determines the relevance of this thesis. However, the practical application of these aspects within organizations requires scientific research, thus, the analysis of the consistent employee’s training and qualification improvement process as well as its peculiarities determines the novelty of this thesis. The goal of the research is to investigate and analyze the employees’ training and qualification improvement process in the Wroblewski Library of the Lithuanian Academy of Sciences. The abovementioned process defines the analyzed object. The problem analyzed in the thesis – whether the employees’ training and qualification improvement process is conducted in a consistent manner by promoting the development of the organization and its employees and what are the dominant peculiarities of this process. In order to achieve this goal the following tasks have been set: 1) to review the prevailing concepts and peculiarities of the... [to full text]

Magistro darbo problema yra susijusi su situacija, kuomet nedidelė valstybių tarpusavio priklausomybė ir nenoras riboti savo suverenitetą lemia globalių aplinkosauginių režimų neefektyvumą. Tuo tarpu regioninis bendradarbiavimas, sąlygojamas valstybių tarpusavio priklausomybės, leidžia efektyviau spręsti kylančias problemas. Regionai, siejami iniciatyvų įveikti specifines ekologines grėsmes, gali būti ypatingai suinteresuoti bendradarbiauti ir kurti ekologinio saugumo kompleksus. Todėl bendradarbiavimas ekologinėje srityje gali skatinti tolesnę regiono integraciją. Tyrimo objektu darbe laikomas dėl ekologinių grėsmių vykstantis regioninis bendradarbiavimas bei institucionalizuotos jo formos. Darbe keliamas klausimas, kokiomis sąlygomis ekologinės grėsmės skatina regioninį bendradarbiavimą? Taip pat keliamas šalutinis klausimas, kokie faktoriai riboja ekologinio bendradarbiavimo procesus? Tiesioginio ryšio tarp ekologinių grėsmių ir regioninio bendradarbiavimo nėra užfiksuota, o tai leidžia teigti, jog ekologinės grėsmės gali skatinti regioninį bendradarbiavimą tik egzistuojant tam tikroms sąlygoms, kurių identifikavimas ir analizė yra pagrindinis darbo tikslas. Darbe keliama prielaida, kad ekologinės grėsmės skatina regioninį bendradarbiavimą, egzistuojant trims būtinoms sąlygoms: - ekologinės grėsmės regiono valstybių yra suvokiamos kaip gyvybinės; - bendradarbiavimas ekologinėje srityje sukuria potencialą regiono ekonominei plėtrai; - regionas patiria išorės jėgų įtaką... [toliau žr. visą tekstą] / Relatively weak interdependence of the states and unwillingness to limit one’s sovereignty determines inefficiency of global environmental regimes. This fact forms the main problem of the MA thesis. The MA thesis is based on the presumption that regional cooperation which is determined by the interdependence of the states allows to resolve current issues easier. Certain regions which have intentions to cope with common environmental threats may be especially interested in cooperation and establishment of environmental security complexes. Therefore, cooperation may encourage the further integration. The key question of the MA thesis is when and in what circumstances the environmental threats encourage regional integration? The additional question is what factors restrict the processes of regional cooperation on the basis of the environmental threats? The analytical parts encompass the analysis of cases of Nile and Mekong regions. The object of the research is the regional cooperation and its institutionalized forms, as a consequence of the environmental threats. The aim of the analytical parts of the thesis is to examine whether the environmental threats encourage the regional cooperation on three main conditions: - the environmental threats are regarded as existential issues by the states of the certain region; - cooperation in the environmental field creates an opportunity for the economic development of states; - the regions are influenced by the external actors, which... [to full text]