No description available.

No description available.

1 Abstract This thesis deals with the issue of due managerial care in the Czech legal order. While using descriptive, analytical and comparative methods, it offers a complex discussion of this duty of members of statutory bodies of juridical persons which functions as cogent regulation of a certain level of loyalty and due care applied while acting on behalf of a juridical person. This work describes and analyses the mentioned issue. Sources of this thesis originate both from Czech and foreign legal backgrounds, some of the foreign ones include the Munich Commentary on the Act on Stock Companies or case law made under the law of the US state Delaware. In the beginning of this thesis, the nature of the relationship between members of statutory bodies and juridical person, which is determining for compensation of damage caused by the breach of duty to act with due managerial care, is inquired. Further, both components of the duty to act with due managerial care are individually explored, both the duty of care and duty of loyalty, along with commentary on the positives and negatives of their implementation in the Czech legal order. The thesis also deals with difficulties related to inverted onus of proof in proving compliance with the duty of managerial care or with the specific compensation for damage caused...

No description available.

Cílem této práce bylo analyzovat prostředí extraligy ledního hokeje v oblasti péče o diváky. Pro splnění tohoto cíle bylo stanoveno několik dílčích úkolů. Teoretická část práce nejprve popisuje marketingový mix modifikovaný pro sportovní kluby. Dále práce popisuje teorii finančních systémů a její aplikaci na prostředí sportovních klubů. Teoretická část se dále věnuje teorii competitive balance a teorii poptávky a jejímu využití pro sportovní kluby. Praktická část práce sleduje tyto dílčí cíle: analyzovat návštěvnost ELH, analyzovat vyrovnanost ELH, aplikovat marketingový mix na hokejové kluby, provést dotazování zástupců jednotlivých klubů a provést hodnocení klubů ELH podle péče o diváka.

Teoretická část práce se zabývá podstatou a úkoly odměňování jako součásti personální práce v podniku. Jsou zde popsány a shrnuty poznatky a trendy v oblastech hodnocení práce, oceňování práce, tvorby mzdových tarifů a používání mzdových forem. Práce se také věnuje zaměstnaneckým výhodám a oblasti péče o zaměstnance. V praktické části je provedena analýza a popis současného systému odměňování a péče o zaměstnance v podniku a na základě toho jsou navržena určitá doporučení ke zlepšení.

Tématem mé diplomové práce je transformace nemocnic ve Středočeském kraji a analýza hospodaření a úrovně zdravotní péče v Oblastní nemocnici Mladá Boleslav, a.s. v letech 2000-2006. Reforma zdravotnictví v České republice, probíhající privatizace nemocnic, platby klientů u lékařů a v nemocnicích, kvalita a dostupnost zdravotní péče jsou v současnosti nejvíce diskutovanými otázkami mezi občany, odborníky i politiky. Středočeský kraj (dále SČK) převzal k 1.1.2003 všechna zdravotnická zařízení kraje z vlastnictví státu do své péče a jako první ze všech krajů přikročil k jejich privatizaci na akciové společnosti. S tím vznikly problémy a otázky týkající se hlavně jejich právní formy, provádění výběrových řízení na prodávaná zdravotnická zařízení, smluv s novými vlastníky (délka povinného zachování zdravotní péče), kvality a dostupnosti zdravotní péče, technického a personálního vybavení a dalších otázek, které dosud nejsou veřejnosti dostatečně vysvětleny. Oblastní nemocnici Mladá Boleslav,a.s. zřídil SČK jako 1 z 5, která tvoří páteř základní a specializované péče v kraji. Její spádovou oblast tvoří téměř 130 tis. obyvatel.V této hlavní časti mé práce se chci zabývat analýzou hospodaření nemocnice v letech 2000-2006 (pro objektivní hodnocení 3 let ve vlastnictví státu a 4 let ve vlastnictví kraje), kvalitou a úrovní poskytované zdravotní péče. Chci se zaměřit především na celkové hospodářské výsledky, ekonomickou nákladovost a jejich vývoj v hodnoceném období, výkonnové ukazatele, investice a výběrová řízení. Výstupem práce by mělo být zodpovězení výše uvedených problémů, zhodnocení hospodářských výsledků a úrovně zdravotní péče před a po transformaci nemocnic SČK. Hospodářská, ekonomická, organizační a jiná doporučení k dalšímu zlepšení činnosti Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s..

This paper deals with the issue of refugees who had to leave boarder regions of Czechoslovakia in 1938 after Germans occupied them as a result of the Munich Conference. It analyzes their numbers, motivations, professions etc. and then focuses on the management of refugee care. It tries to characterize the basic attributes of the care and especially concentrates on their feeding, clothing, employment, emigration and medical service. From September 1938 to March 1939 almost 200 thousand refugees escaped to reduced Czechoslovakia (so called "Second Republic") which caused serious problems. There was confusion in the country but authorities in cooperation with NGOs and private companies managed to provide refugees with basic accommodation, clothing and feeding. However, their employment and permanent settlement remained, due to the economic problems of the state and winter season, which made seasonal works impossible, unsolved till German occupation in March 1939.

Cílem této práce bylo analyzovat prostředí extraligy ledního hokeje v oblasti péče o diváky. Pro splnění tohoto cíle bylo stanoveno několik dílčích úkolů. Teoretická část práce nejprve popisuje marketingový mix modifikovaný pro sportovní kluby. Dále práce popisuje teorii finančních systémů a její aplikaci na prostředí sportovních klubů. Teoretická část se dále věnuje teorii competitive balance a teorii poptávky a jejímu využití pro sportovní kluby. Praktická část práce sleduje tyto dílčí cíle: analyzovat návštěvnost ELH, analyzovat vyrovnanost ELH, aplikovat marketingový mix na hokejové kluby, provést dotazování zástupců jednotlivých klubů a provést hodnocení klubů ELH podle péče o diváka.

Description of general practitioners role in a complex view of Health system - communication between doctors and hospital facilities and definition of the related essential duties and operations, characteristics of private practice focusing on selected general practitioner practice.