Made available in DSpace on 2015-10-19T11:50:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 faria2011.pdf: 1363519 bytes, checksum: 2c7b5b2d8d53078ef7f533eae0d056ae (MD5) Previous issue date: 2011-03-31 / This dissertation examines the process of knowledge acquisition and development of innovations from the interaction networks established by companies from a technological incubator. It consists, thus, on a case study conducted in the Technological Business Incubator of the Celso Suckow da Fonseca Federal Center for Technological Education (IETEC-CEFET/RJ). It deals with innovation as a reticular process, based on information exchange and knowledge generation. It addresses the interaction networks as channels where technological, scientific, managerial and marketing information flows and, finally, it associates them to the innovation networks. It introduces concepts of social capital and correlates them with the establishment of social networks and the flow of information into them. It also presents the concept of information and knowledge from an organizational view, highlighting the incentives to the interactive practices developed aiming to promote the collective learning. It concludes that the interaction networks established in IETEC-CEFET/RJ contribute to the technological, organizational and market innovation. In this sense, networks can be considered an important factor for companies and to the strengthening of their business, since innovation is information and knowledge converted into products, processes or services / Esta dissertação analisa o processo de aquisição de conhecimentos e desenvolvimento de inovações a partir das redes de interação estabelecidas por empresas de uma incubadora tecnológica. Consiste, desse modo, em um estudo de caso realizado na Incubadora de Empresas Tecnológicas do Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (IETEC-CEFET/RJ). Trata da inovação como um processo reticular, baseado em troca de informações e geração de conhecimentos. Aborda as redes de interação como canais por onde fluem informações científicas e tecnológicas, gerenciais e mercadológicas e, por fim, as associa às redes de inovação. Apresenta conceitos de capital social e os correlaciona com o estabelecimento de redes sociais e com o fluxo de informação nestas. Apresenta, também, o conceito de informação e de conhecimento a partir de uma visão organizacional, destacando os estímulos às práticas interativas desenvolvidas com o intuito de promover a aprendizagem coletiva. Conclui que as redes de interação estabelecidas na IETEC-CEFET/RJ contribuem para a inovação tecnológica, organizacional e de mercado. Nesse sentido, as redes podem ser consideradas um fator importante para as empresas e para o fortalecimento dos seus empreendimentos, uma vez que a inovação é informação e conhecimento convertidos em produtos, processos ou serviços

Submitted by Renata Lopes (renatasil82@gmail.com) on 2017-05-11T18:00:44Z No. of bitstreams: 1 raquelcoelhoreis.pdf: 1431099 bytes, checksum: ddaa9cad218cf8c07ed0fb203e770ac4 (MD5) / Approved for entry into archive by Adriana Oliveira (adriana.oliveira@ufjf.edu.br) on 2017-05-17T15:21:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 raquelcoelhoreis.pdf: 1431099 bytes, checksum: ddaa9cad218cf8c07ed0fb203e770ac4 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-05-17T15:21:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 raquelcoelhoreis.pdf: 1431099 bytes, checksum: ddaa9cad218cf8c07ed0fb203e770ac4 (MD5) Previous issue date: 2017-02-20 / O estudo tem como objetivo investigar os determinantes regionais e estruturais da ocorrência de ligações entre regiões nas redes sociais de colaborações no Brasil. Para isto, utiliza-se de dados de copatenteamento das produções tecnológicas, realizadas tanto por inventores brasileiros como destes em parceria com estrangeiros. Como possíveis determinantes das ligações nas redes de copatenteamento regional consideram-se tanto os aspectos econômicos, tecnológicos e de densidade demográfica das regiões quanto as próprias estruturas de topologia dos nós nas redes. Os dados para a pesquisa são fornecidos pelo Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI), Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) e Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Sendo assim, foi possível a construção de uma base de dados longitudinal para o período de 2001-2011 com abrangência geográfica mais desagregada de REGIC imediata, e investigação por meio de técnicas econométricas de dados em painel. A fim de atingir o objetivo proposto identificam-se duas redes no Brasil: rede inter-regional e internacional. Portanto, para ambas as redes aplicam-se duas abordagens. Primeiramente, utiliza-se um modelo voltado para dados truncados, Tobit, cuja variável dependente é dada pela razão entre o número de ligações e o total de patentes geradas pela região. E posteriormente, aplica-se um modelo para dados de contagem, Binomial Negativo Inflado em Zeros (ZINB), que considera o número absoluto de ligações de cada região nas redes. Como principais resultados evidencia-se que as ligações dos nós (regiões) são mais impactadas por aspectos da infraestrutura local, como nível de P&D, e por sua estrutura de posição na rede. No entanto, outras características locais e estruturais também merecem ser destacadas como a participação econômica das regiões, assim como os níveis de participação da indústria. / The study aims to investigate the regional and structural determinants of the links among regions in social networks of collaboration in Brazil. For this, we use patent database that possess information on Brazilian inventors’ residence address and on the nationality of all inventors responsible for the patent application in Brazilian Patent Office. We investigate which are the main regional determinants of the links in the Brazilian co-patenting networks taking into account variables that capture economic, technological and demographic density aspects of Brazilian regions, as well as the topology structures of the nodes in the networks. The database is provided by the National Institute of Industrial Property (INPI), the Annual Social Information Relation (RAIS), the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel (CAPES) and the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). We consider a longitudinal database for the period 2001-2011 and apply panel data techniques in spatial unit of analysis corresponding to the Intermediate Areas of Urban Connectivity, according to the concept of Regions of Influence of Brazilian Cities (REGICs). Two types of networks are considered in Brazil: the inter-regional and the international ones. Therefore, for both types of networks two approaches are applied: 1) a truncated data model is used, i.e. Tobit, whose dependent variable is given by the ratio of the number of links to the number of patents generated by the region; and 2) a Zero-inflated negative binomial (ZINB) model is used, which considers the absolute number of inter-regional links among inventors in a certain region. The main results show that node (region) connections are more affected by aspects of local infrastructure, such as R&D level, and their position in the network. However, other local and structural characteristics also deserve to be highlighted as the economic participation of regions, as well as levels of capital goods imports and industry participation.

A pesquisa tem como objetivo propor um modelo para a formação e gerenciamento de redes de inovação em uma metodologia de gestão: a teoria das restrições aplicada ao planejamento e controle de produção. Como objetivo secundário, a pesquisa visa propor uma ferramenta prática para se gerenciar a transferência de know-how de teoria das restrições para as manufaturas usuárias. Tais propostas se fundamentam tanto na teoria de inovação, na teoria de redes e na teoria de redes de inovação, como em três estudos de caso de implementações de teoria das restrições. Na perspectiva das manufaturas usuárias, a implementação de teoria das restrições representa uma inovação para diminuir atrasos de entrega e para diminuir estoques. Tais benefícios são tanto mais rápidos, quanto mais veloz for o processo de transferência do know-how de teoria das restrições ao time responsável pelo planejamento e controle da produção. Com a finalidade de se contribuir para o aumento da eficiência na capacitação em teoria das restrições, propõe-se uma ferramenta gerencial prática denominada mapeamento do fluxo de transferência de know-how de teoria das restrições. Já na perspectiva dos especialistas em implementações de teoria das restrições, propõe-se um modelo teórico de redes de inovação para a criação de: a) métodos mais eficientes de implementação de teoria das restrições; b) novas gerações de arquiteturas de funcionalidades de teoria das restrições que sejam mais aderentes a outras metodologias de gestão freqüentemente implementadas nas manufaturas; c) e um novo software para a operacionalização dos algoritmos de teoria das restrições, software mais simples de implementar e de usar para que uma ampla escala de manufaturas possa ter acesso a esta metodologia de gestão. / This research proposes a model for designing and managing innovation networks for a management methodology: the theory of constraints applied to production planning and control. The secondary objective is to propose a practical tool for managing the theory of constrains know-how transfer process to the users manufactures. The model results from theories on innovation, organizational networks and innovation networks and also from three case studies on theory of constraints implementations. In the users manufactures perspective, a theory of constraints implementation represents an innovation for decreasing orders delays and decreasing inventory. The faster the theory of constraints know-how transfer process is, the faster will those benefits be achieved. Therefore, in order to contribute to increase the efficiency of the absorptive capacity on theory of constrains, it is proposed a practical management tool denominated theory of constraints know-how transfer stream map. However, in the theory of constraints implementations experts perspective, it is proposed a theoretical innovation networks model to support the creation of: a) more efficient methods for implementing the theory of constraints; b) new generations of theory of constraints functionalities architectures better linked to other management methodologies frequently implemented in manufactures; c) and a new theory of constraints software easier to implement and to operate, so that a large scale of manufactures may have access to this management methodology.

A adoção de soluções integradas em processos organizacionais movimenta um crescente e importante setor da economia. Os sistemas integrados de gestão representam essas soluções e tornaram-se práticas usuais implantá-los como promessa de atendimento à demanda e às necessidades das empresas que buscam diferenciais competitivos. Como apoio a esse complexo processo, o trabalho propõe uma arquitetura de referência para a formação e gerência de redes de cooperação e inovação entre agentes de implantação de sistemas integrados de gestão. A revisão da literatura abarca temas essenciais ao sucesso da implantação do sistema integrado de gestão, que precisam compor o conhecimento do corpo da rede de agentes que serão responsáveis pela implantação. A abordagem se inicia na análise, nas formas de organização e coordenação do processo de produção. A bibliografia conceitua também a inovação, a cooperação e a formação e a gerência de redes. Um recorte analítico de redes é feito para um gênero de sistemas integrados de gestão, o ERP e uma discussão da aplicação direta da teoria de arquiteturas de referência. Três pilares sustentam e caracterizam o método de pesquisa. O primeiro é a revisão bibliográfica. O segundo é o estudo de caso, que confere caráter empírico à pesquisa. O terceiro é a metodologia de modelagem organizacional EKD que fornece as diretrizes construtivas da arquitetura de referência. A contribuição da pesquisa é que a arquitetura de referência propicie à empresa que implanta um sistema integrado de gestão, a criação de um mecanismo de proteção ao processo organizacional a ser integrado. Além disso, a arquitetura de referência promove a sistematização da coordenação dos recursos da implantação da solução, com maior certeza de probabilidade de sucesso. / The adoption of integrated solutions in organized processes puts into motion an increasing and important sector of the economy. The management integrated systems (MIS) represent these solutions and it has become usual to implant them as attendance promise to the demand and the necessities of the companies who search for competitive differentials. As support to this complex process, the work considers reference architecture for the formation and management of cooperation networks and innovation among the MIS implementation agents. The literature review accumulates essential subjects for the application success of the integrated system which are requested to compose the knowledge of the body which integrates the net agents who will be responsible for the implementation. The approach gets started in the analysis, in the forms of organization and coordination of the production process. An analytical viewing of networks is made for a sort of MIS, ERP and a critical analysis of the direct application of the theory from the reference architectures. Three pillars support and characterize the first method of research. The first one is the literature review. The second one is the case study, that offers confers empirical character to the research.The third one is the methodology of organizational modeling that supplies the constructive lines of direction of the reference architecture, EKD. The contribution of the research is that the reference architecture propitiates to the company who implants the MIS, the creation of a mechanism of protection to be integrated in the organizational process. Moreover, the reference architecture promotes the systematization of the coordination resources for the implementation of the integrated solution and it provides a higher certainty and probability of being successful.

Esta dissertação tem como finalidade analisar a implantação de sistemas APS em empresas sob a perspectiva de redes de inovação auto-organizadas. Considera-se que a implantação do sistema APS representa uma inovação organizacional para a área de planejamento e controle da produção da empresa adquirente do software, pois comparado aos sistemas de planejamento e controle da produção predecessores, supre deficiências referentes às limitações de capacidade da empresa, flexibilidade na geração de estratégias de produção, disponibilização de prazos de entrega mais curtos e maior apoio aos processos de decisão. Considera-se também que o processo de implantação pode ser analisado sob a perspectiva de uma rede auto-organizada, formada pela empresa adquirente, implantadora e desenvolvedora do software, o que permite identificar os nós (empresas), ligações (relacionamentos), posições (atividades das empresas), fluxos tangíveis (recursos físicos) e fluxos intangíveis (troca de conhecimento e informações). A metodologia de pesquisa utilizada compreende um estudo bibliográfico para o embasamento teórico da temática proposta e de sete estudos de caso para a coleta de dados em campo. A análise e discussão do cruzamento entre as evidências teóricas e práticas visa identificar e sistematizar elementos para disponibilizar um modelo de referência para a implantação de sistemas APS. O desenvolvimento do modelo de referência foi orientado pela metodologia Enterprise Knowledge Development (EKD), e o mesmo foi avaliado por profissionais de empresas implantadoras e pesquisadores acadêmicos, a fim de verificar sua consistência e identificar possíveis melhorias. / This dissertation aims to analyze the APS systems implementation in companies under the selforganizing innovation networks perspective. It is considered that the APS systems implementation represents an organizational innovation in the area of production planning and control of the software\'s acquiring company, because compared to the predecessors production planning and control systems, supplies deficiencies relating to capacity constraints of the company, flexibility in the generation of production strategies and greater support to decisionmaking. It is also considered that the implementation process can be analyzed under the perspective of a self-organized network formed by the acquirer, implanter and developer companies of the software, which allows us to identify the nodes (companies), links (relationships), positions (activities of companies), tangible flows (physical resources) and intangible flows (exchange of knowledge and information). The research methodology used comprises a bibliographical study to the theoretical background of the proposed theme and seven case studies to data collection in the field. The analysis and discussion of the intersection between theoretical and practical evidences aims to identify and systematize elements for provide a reference model for the APS systems implementation. The development of the reference model was guided by the Enterprise Knowledge Development (EKD) methodology, and the model was assessed by implementing companies professionals and academic researchers in order to check its consistency and identify possible improvements.

Esta dissertação tem como finalidade analisar a implantação de sistemas APS em empresas sob a perspectiva de redes de inovação auto-organizadas. Considera-se que a implantação do sistema APS representa uma inovação organizacional para a área de planejamento e controle da produção da empresa adquirente do software, pois comparado aos sistemas de planejamento e controle da produção predecessores, supre deficiências referentes às limitações de capacidade da empresa, flexibilidade na geração de estratégias de produção, disponibilização de prazos de entrega mais curtos e maior apoio aos processos de decisão. Considera-se também que o processo de implantação pode ser analisado sob a perspectiva de uma rede auto-organizada, formada pela empresa adquirente, implantadora e desenvolvedora do software, o que permite identificar os nós (empresas), ligações (relacionamentos), posições (atividades das empresas), fluxos tangíveis (recursos físicos) e fluxos intangíveis (troca de conhecimento e informações). A metodologia de pesquisa utilizada compreende um estudo bibliográfico para o embasamento teórico da temática proposta e de sete estudos de caso para a coleta de dados em campo. A análise e discussão do cruzamento entre as evidências teóricas e práticas visa identificar e sistematizar elementos para disponibilizar um modelo de referência para a implantação de sistemas APS. O desenvolvimento do modelo de referência foi orientado pela metodologia Enterprise Knowledge Development (EKD), e o mesmo foi avaliado por profissionais de empresas implantadoras e pesquisadores acadêmicos, a fim de verificar sua consistência e identificar possíveis melhorias. / This dissertation aims to analyze the APS systems implementation in companies under the selforganizing innovation networks perspective. It is considered that the APS systems implementation represents an organizational innovation in the area of production planning and control of the software\'s acquiring company, because compared to the predecessors production planning and control systems, supplies deficiencies relating to capacity constraints of the company, flexibility in the generation of production strategies and greater support to decisionmaking. It is also considered that the implementation process can be analyzed under the perspective of a self-organized network formed by the acquirer, implanter and developer companies of the software, which allows us to identify the nodes (companies), links (relationships), positions (activities of companies), tangible flows (physical resources) and intangible flows (exchange of knowledge and information). The research methodology used comprises a bibliographical study to the theoretical background of the proposed theme and seven case studies to data collection in the field. The analysis and discussion of the intersection between theoretical and practical evidences aims to identify and systematize elements for provide a reference model for the APS systems implementation. The development of the reference model was guided by the Enterprise Knowledge Development (EKD) methodology, and the model was assessed by implementing companies professionals and academic researchers in order to check its consistency and identify possible improvements.

A adoção de soluções integradas em processos organizacionais movimenta um crescente e importante setor da economia. Os sistemas integrados de gestão representam essas soluções e tornaram-se práticas usuais implantá-los como promessa de atendimento à demanda e às necessidades das empresas que buscam diferenciais competitivos. Como apoio a esse complexo processo, o trabalho propõe uma arquitetura de referência para a formação e gerência de redes de cooperação e inovação entre agentes de implantação de sistemas integrados de gestão. A revisão da literatura abarca temas essenciais ao sucesso da implantação do sistema integrado de gestão, que precisam compor o conhecimento do corpo da rede de agentes que serão responsáveis pela implantação. A abordagem se inicia na análise, nas formas de organização e coordenação do processo de produção. A bibliografia conceitua também a inovação, a cooperação e a formação e a gerência de redes. Um recorte analítico de redes é feito para um gênero de sistemas integrados de gestão, o ERP e uma discussão da aplicação direta da teoria de arquiteturas de referência. Três pilares sustentam e caracterizam o método de pesquisa. O primeiro é a revisão bibliográfica. O segundo é o estudo de caso, que confere caráter empírico à pesquisa. O terceiro é a metodologia de modelagem organizacional EKD que fornece as diretrizes construtivas da arquitetura de referência. A contribuição da pesquisa é que a arquitetura de referência propicie à empresa que implanta um sistema integrado de gestão, a criação de um mecanismo de proteção ao processo organizacional a ser integrado. Além disso, a arquitetura de referência promove a sistematização da coordenação dos recursos da implantação da solução, com maior certeza de probabilidade de sucesso. / The adoption of integrated solutions in organized processes puts into motion an increasing and important sector of the economy. The management integrated systems (MIS) represent these solutions and it has become usual to implant them as attendance promise to the demand and the necessities of the companies who search for competitive differentials. As support to this complex process, the work considers reference architecture for the formation and management of cooperation networks and innovation among the MIS implementation agents. The literature review accumulates essential subjects for the application success of the integrated system which are requested to compose the knowledge of the body which integrates the net agents who will be responsible for the implementation. The approach gets started in the analysis, in the forms of organization and coordination of the production process. An analytical viewing of networks is made for a sort of MIS, ERP and a critical analysis of the direct application of the theory from the reference architectures. Three pillars support and characterize the first method of research. The first one is the literature review. The second one is the case study, that offers confers empirical character to the research.The third one is the methodology of organizational modeling that supplies the constructive lines of direction of the reference architecture, EKD. The contribution of the research is that the reference architecture propitiates to the company who implants the MIS, the creation of a mechanism of protection to be integrated in the organizational process. Moreover, the reference architecture promotes the systematization of the coordination resources for the implementation of the integrated solution and it provides a higher certainty and probability of being successful.

A pesquisa tem como objetivo propor um modelo para a formação e gerenciamento de redes de inovação em uma metodologia de gestão: a teoria das restrições aplicada ao planejamento e controle de produção. Como objetivo secundário, a pesquisa visa propor uma ferramenta prática para se gerenciar a transferência de know-how de teoria das restrições para as manufaturas usuárias. Tais propostas se fundamentam tanto na teoria de inovação, na teoria de redes e na teoria de redes de inovação, como em três estudos de caso de implementações de teoria das restrições. Na perspectiva das manufaturas usuárias, a implementação de teoria das restrições representa uma inovação para diminuir atrasos de entrega e para diminuir estoques. Tais benefícios são tanto mais rápidos, quanto mais veloz for o processo de transferência do know-how de teoria das restrições ao time responsável pelo planejamento e controle da produção. Com a finalidade de se contribuir para o aumento da eficiência na capacitação em teoria das restrições, propõe-se uma ferramenta gerencial prática denominada mapeamento do fluxo de transferência de know-how de teoria das restrições. Já na perspectiva dos especialistas em implementações de teoria das restrições, propõe-se um modelo teórico de redes de inovação para a criação de: a) métodos mais eficientes de implementação de teoria das restrições; b) novas gerações de arquiteturas de funcionalidades de teoria das restrições que sejam mais aderentes a outras metodologias de gestão freqüentemente implementadas nas manufaturas; c) e um novo software para a operacionalização dos algoritmos de teoria das restrições, software mais simples de implementar e de usar para que uma ampla escala de manufaturas possa ter acesso a esta metodologia de gestão. / This research proposes a model for designing and managing innovation networks for a management methodology: the theory of constraints applied to production planning and control. The secondary objective is to propose a practical tool for managing the theory of constrains know-how transfer process to the users manufactures. The model results from theories on innovation, organizational networks and innovation networks and also from three case studies on theory of constraints implementations. In the users manufactures perspective, a theory of constraints implementation represents an innovation for decreasing orders delays and decreasing inventory. The faster the theory of constraints know-how transfer process is, the faster will those benefits be achieved. Therefore, in order to contribute to increase the efficiency of the absorptive capacity on theory of constrains, it is proposed a practical management tool denominated theory of constraints know-how transfer stream map. However, in the theory of constraints implementations experts perspective, it is proposed a theoretical innovation networks model to support the creation of: a) more efficient methods for implementing the theory of constraints; b) new generations of theory of constraints functionalities architectures better linked to other management methodologies frequently implemented in manufactures; c) and a new theory of constraints software easier to implement and to operate, so that a large scale of manufactures may have access to this management methodology.

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:26:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Felipe Torres Ceccato.pdf: 1493042 bytes, checksum: cc5453c1b55b192f59abb9a0368d247e (MD5) Previous issue date: 2009-01-30 / This thesis aims to investigate the elements that make up the networks of innovation in agribusiness in Brazil, specifically the relations of cooperation in the technological sugar-alcohol sector in São Paulo. To achieve this goal, we studied where and how this network, its strategies, and contractual aspects. Brazil is, together with India, the world's largest producer of sugar cane, alone the largest producer of sugar and alcohol and the world's leading exporter of sugar. His numbers are in the house of billions. The increase of environmental turbulence occurred in the last few decades become better aware of the fundamental organizational environment and its components for organizational survival. Among the many factors that make up the environment, relations with other organizations are receiving increasing attention. The body of research is composed of three interviews with managers or directors responsible for the area of research and development, and a fourth company studied through secondary data. These companies were selected based on a previous study conducted in the landscape sector, an integral part of this dissertation. Topics semi-structured achieved through a road map to interview led to qualitative analysis about the purpose of this study. Chapter 1 gives the introduction, the 2, the justification, problem and the research objectives; 3, a chart that allows sectoral update and acquaint the reader with this powerful and important sector through a brief history; 4, the theoretical references of the dissertation, the 5, research procedures, the 6 presentation and analysis of data. With this, this work will be conducted theoretically justifying the approach of interorganizational relations, seeking thereby to raise some tools for better understanding of the phenomenon interorganizational networks, and, still, theoretically contribute to the development of the sugar-alcohol sector approach in the state of São Paulo. / Esta dissertação se propõe a investigar os elementos que compõem as redes de inovação no agronegócio no Brasil, especificamente as relações de colaboração tecnológica no setor sucroalcooleiro paulista. Para alcançar este objetivo, foram estudados onde e como funciona esta rede, suas estratégias e seus aspectos contratuais. O Brasil é, juntamente com a Índia, o maior produtor mundial de cana-de-açúcar, isoladamente o maior produtor de açúcar e de álcool e o maior exportador mundial de açúcar. Seus números são na casa dos bilhões. O aumento da turbulência ambiental ocorrido nas das últimas décadas tornou fundamental a busca de melhor conhecimento do ambiente organizacional e de seus componentes para a sobrevivência organizacional. Dentre os diversos fatores que compõem o ambiente, as relações com outras organizações vêm recebendo crescente atenção. O corpus da pesquisa é composto por três entrevistas com gerentes ou diretores responsáveis pela área de pesquisa e desenvolvimento, e uma quarta empresa estudada através de dados secundários. Estas empresas foram selecionadas com base em um estudo prévio realizado no panorama setorial, parte integrante desta dissertação. Os tópicos semi-estruturados, realizados através de um roteiro de entrevista, permitiram chegar a análises qualitativas acerca do objetivo deste estudo. O capítulo 1 apresenta a introdução; o 2, a justificativa, problema e os objetivos da pesquisa; o 3, um panorama setorial que permite atualizar e familiarizar o leitor com este poderoso e importante setor através de um breve percurso histórico; o 4, os referenciais teóricos da dissertação; o 5, os procedimentos de pesquisa; o 6, a apresentação e a análise dos dados. Com isso, este trabalho será conduzido justificando teoricamente a abordagem das relações interorganizacionais, buscando assim levantar alguns instrumentos para uma melhor compreensão do fenômeno redes interorganizacionais e, ainda, contribuir teoricamente para o desenvolvimento da abordagem do setor sucroalcooleiro no estado de São Paulo.

A busca por vantagem competitiva é a realidade das empresas na atual economia global. A formação de redes de inovação representa uma forma colaborativa de desenvolver inovações e adquirir vantagem competitiva para atingir novos mercados. Nesses ambientes a gestão constitui-se em um desafio e diversas abordagens podem ser aplicadas na busca pelo sucesso. Esta pesquisa tem o objetivo de identificar e sistematizar como a abordagem de gestão ágil, fundamentada na flexibilidade e adaptabilidade, pode ser aplicada nesses ambientes. A metodologia de pesquisa compreende um estudo bibliográfico para embasamento teórico da temática proposta e uma pesquisa-ação para coletar dados em campo. A análise e discussão do cruzamento entre as evidências teóricas e os dados práticos visa propor uma modelagem de empresas para apoiar a aplicação da gestão ágil em ambientes de redes de inovação auto-organizadas. A modelagem desenvolvida foi guiada pela metodologia Enterprise Knowledge Development-Change Management Method (EKD-CMM) conforme a For Enterprise Modeling (4EM). O resultado da pesquisa identifica os benefícios e limitações observados na aplicação prática da mesma e contribui para ampliar a compreensão dos elementos envolvidos no processo de gestão de redes de inovação auto-organizadas, utilizando a abordagem ágil. / The race for competitive advantage is the business reality in today\'s global economy. Innovation networks formation is a collaborative way to develop innovations and acquire competitive advantage to reach new markets. Management is a challenge in these environments and different approaches can be applied in the pursuit of success. This research aims to identify and systematize how agile management approach, based on flexibility and adaptability, can be applied in these environments. The research methodology comprises a bibliographical study to present the theoretical background in the field of interest and one action research to data collection. The analysis and discussion of the intersection between theoretical background and field practical data aims to propose an enterprise modeling to support the application of agile management in self-organized innovation network environments. The modeling development was guided by the Enterprise Knowledge Development-Change Management Method (EKD-CMM) based on For Enterprise Modeling (4EM) methodology. The research result identifies the benefits and limitations observed in its pratical implementation and contributes to expand the understanding of the elements involved in the management process of self-organizing innovation networks using agile management approach.