Ekspedijavimo, kaip ūkinės-komercinės veiklos, spartus augimas ir vystymasis lemia būtinybę užtikrinti pakankamą šios veiklos ir jos pagrindu susiklostančių visuomeninių santykių reglamentavimą bei tinkamą aiškinimą. Be to, ekspedijavimo veiklą galinčių sudaryti faktinių veiksmų platus mastas praktikoje dažnai sukelia problemų kvalifikuojant tarp šalių kilusius teisinius santykius ir sprendžiant dėl jų tarpusavio teisių, pareigų, atsakomybės apimties. Taigi, darbe siekiama ištirti ekspedijavimo sutarties institutą Lietuvos sutarčių teisėje, identifikuojant ekspedijavimo sutartį, jos turinį, kvalifikuojančius požymius ir jais remiantis atskleisti ekspedijavimo sutarties santykį su kitomis giminiškomis paslaugų sutartimis. Ekspedijavimo veikla pasižymi nacionalinio pobūdžio reguliavimu, kurį harmonizuoja valstybių ekspeditorių asociacijų priimtos rekomendacinio pobūdžio bendrosios ekspedijavimo taisyklės. Lietuvos Respublikoje ekspedijavimo sutartis yra savarankiška civilinė sutartis įtvirtinta Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse. Еsminė ekspedijavimo sutarties sąlyga – sutarties dalykas – tiesiogiai su krovinių pervežimu susijusių veiksmų visuma, kurios tikslas – užtikrinti tinkamą krovinių pervežimą. Ekspedijavimo sutarties dalyką sudarančių faktinių bei teisinių veiksmų kompleksinis vertinimas bei sutarties tikslo – užtikrinti krovinių pervežimą – nustatymas leidžia atriboti ekspedijavimo sutartį nuo kitų giminiškų paslaugų sutarčių. Visgi tam tikrais darbe... [toliau žr. visą tekstą] / Rapid increase and development of freight forwarding, as economic – commercial activity, influences the necessity to secure the sufficient regulation and convenient explanation of this activity and social relationships based on the activity. Moreover, in practice the large extent of factual actions which might form freight forwarding activity often causes some issues in the process of qualifying juridical international relations and deciding about the extent of their rights, duties and responsibilities. Consequently, this paper aims to investigate the freight forwarding contract institute in the Lithuanian Contract Law. The research is based on an identification of freight forwarding contract, its content and qualificatory features that are considered in order to reveal the freight forwarding contact’s relation with the other related facility contracts. Freight forwarding activity is characterised as national regulation which is arranged by common recommendatory rules of freight forwarding enacted by the associations of freight forwarders. Freight Forwarding Contract of Lithuanian Republic is independent civil contract which is firmed in the Civil Code of the Republic of Lithuania. The essential freight forwarding contract condition, contract matter, is the unit of actions directly related with the transportation of freight and it aims to secure proper freight transportation. The complex assessment of factual and juridical actions, which forms the matter of freight forwarding... [to full text]

Klestint ekonomikai, rangos sutartys įgauna nepaprastai didelę reikšmę visuomeninių santykių raidai. Tinkamai parengta sutartis yra sutarties šalių teisių bei teisinių interesų užtikrinimo priemonė, galinti padėti išvengti ilgų ir sudėtingų ginčo sprendimo procedūrų. Kaip ir kiekvienai sutarčiai, taip ir rangos, būtina skirti maksimalų dėmesį tinkamam jos sudarymui, kadangi, net menkiausias netinkamas, kad ir pavyzdžiui statybos rangos sutarties dalyvių, kaip statybinių medžiagų tiekėjų, teisių ir pareigų nustatymas, esant šiandienos statybos tempams, kai gali trūkti statybinių medžiagų, didėjant kainoms, gali lemti statybos rangos sutarties netinkamą įvykdymą. Sudėtingesnės, reikalaujančios griežtesnio reguliavimo, yra - vartojamoji ranga ir statybos ranga. Vartojamąją rangą, reguliuojančios CK normos yra griežtesnės, labiau ginančios vartotoją. Rangą reguliuoja ne tik CK, bet gausus skaičius atskirų teisės aktų. Kuo tikslesnis teisių ir pareigų, atliekamų darbų nustatymas sutartyse, ypatingai statybos rangos, tuo jos yra kokybiškesnės bei keliančios mažiau teisinių ginčų ir laikytinos gera teisine praktika. / In this period, when the economic is in its prosperous, contracts influence development of public relation meaningly. Properly made contract is an ansure remedy of rights and law interests for countries of agreement. Such contracts help us to avoid long and complicated process of argument solutions. On these days in such constructions rate when may be lack of building materials and price up it is essential to give maximum of attention for suitable conlusion. Even little thing, such as wrong fixing rights and duties for building materials providers, can determine inappropriate realization. Advanced contracts are – contract of appliance and contract of building. There are stiffen legal regulations in code of civil applicibale for consumers. There is a big number pieces of legislation which regulates conclusion and realization of contract.

Romėnų teisininkai aiškino, jog sutarčiai sudaryti vien šalių vidinės valios, noro nepakanka - vidinė valia, kol nėra išreikšta, negali sukelti teisinių padarinių, nes žmonės apie ją tiesiog nieko nežino. Kadangi šalys privalo aiškiai išreikšti savo valią sudarant sandorį, šiandien toks valios išreiškimas dažniausiai pasireiškia įtvirtinant ją sutartyse. Tačiau sudarius sutartį, neretai šalys atitinkamai veikia, ko pasėkoje siekia pakeisti savo sutartinių santykių turinį, to neįtvirtindami sutarties pagrindu. Todėl natūraliai kyla klausimas – ar toks valios išreiškimas (konkliudentiniais veiksmais) gali lemti tai, jog rašytinės sutarties nuostatos bus pakeistos? Būtent į šį klausimą ir mėginama atsakyti šiame darbe. Siekiant atsakyti į aukščiau įvardytą klausimą, darbe analizuojami sutarties formos reikalavimai nuo pat Romos teisės laikų. Pateikiamas šiandieninis reguliavimas dėl keliamų reikalavimų sutarties formai Anglosaksų ir Kontinentinės tradicijos šalyse, tai lėmusios priežastys ir ateities vizija pagal Troikos (CISG, Unidroit ir PECL principų) reguliavimą. Išsamiai atskleidžiami sutarties formos laisvės bei contrarius actus principai. Daugiausia dėmesio šiame darbe skiriama contrarius actus principo išimčiai, vadinamai Estoppel taisyklei Anglosaksų tisinėje tradicijoje, kurią yra perėmę dauguma Kontinentinės tradicijos šalių, o taip pat ir Troikos reguliavimas. Paskutiniame šio darbo skyriuje analizuojama Lietuvos teisėje įtvirtinta Estoppel taisyklė, kuri yra... [toliau žr. visą tekstą] / Rome lawyers annotated that only the will or desire of the parties to conclude a contract is not enough, until it is expressed bilateral. In other way the contract would be concluded because parties would not know each other will . Since parties must express their will unequivocal, today they will generally is expressed in written contracts. But sometimes parties after concluding a contract takes some kind of performance expecting that this action will change content of the contract, without amendments established in the contract. This situation brings to light a question – whether these actions can amend content of concluded contract? Exactly this question is observed in this work. With a view to answer above set question, author of this work researches requirements of contract form starting from ancient Rome regulation. Author also overlooks contract form requirements in common law and continental traditions law systems, named regulation reasons and the vision of the future in accordance with the Troika (CISG, Unidroit and PECL principles). Disclosed in details principles of freedom of the contract form and contractus actus. The focus of this work is granted exceptionally about contrarius actus principle exemption which is known as Estoppel rule in common law tradition system, which is also detected in continental tradition law system and Troika. The last chapter of this work analyzes the Estoppel rule in Lithuanian law system and how it is successfully applied in... [to full text]

Pirmojoje magistrinio darbo dalyje „Darbo santykio pradžia“ pateikiamas darbo santykio apibrėžimas siaurąja prasme, taip pat aptariama darbo santykio teisinė ir socialinė reikšmė. Susiklosčiusio visuomeninio santykio kvalifikavimas kaip teisinio darbo santykio lemia tai, kad šalys yra siejamos darbo teisių ir pareigų, joms galioja darbo bei socialinės teisės nustatytos garantijos. Taip pat skyriuje nagrinėjama darbo sutartis, kaip darbo santykio atsiradimo pagrindas, jos sudarymas, atribojimo nuo civilinių sutarčių kriterijai, bei darbo santykio atsiradimo momentas. Šioje dalyje analizuojami du darbo sutarties formai keliami reikalavimai – darbo sutarties raštiškas sutarties įforminimas ir pavyzdinės formos laikymasis. Antrojoje darbo dalyje „Darbo santykio pabaiga“ teoriniu ir praktiniu aspektais analizuojami darbo sutarties pasibaigimo pagrindai, tarp kurių aptariamas ir naujas, 2011 m. kovo 1 d. įsigaliojęs darbo sutarties pasibaigimo pagrindas, kai darbdavio (kai darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma. Nagrinėjama darbo sutarties pasibaigimo įforminimo šiuo pagrindu tvarka, atskleidžiami jos teisinio reglamentavimo pagrindiniai trūkumai. Iškeliama esminė darbo santykių pasibaigimo šiuo pagrindu problema – likę nepatenkinti darbuotojų reikalavimai, susiję su darbo santykiais. Pateikiamas pasiūlymas, kaip valstybė turėtų spręsti šią problemą, užtikrindama konstitucinės asmenų teisės gauti teisingą apmokėjimą už darbą gynybą. / In the first chapter „The Beginning of an Employment Relationship“ of Master thesis the definition of employment relationship in its narrow sense is given and also the legal and social importance of employment relationship is considered. Qualifying a relationship as a legal employment relationship determines whether its parties gain access to the rights and benefits associated with employment in the areas of labour law and social security. Also the contract of employment as the basis of employment relationship, and the moment of which it comes to existence are examined in the chapter. In the second chapter „The End of an Employment Relationship“ the legal basis of termination of employment contract, including a new base „expiry of employment contract when the location of employer (when employer is a natural person) or representatives of employer is impossible to determine“ which came into effect on the 1st of March 2011, are analysed in both theoretical and practical aspects. The procedure of the expiry of employment contract on this base is examined and major shortcomings of legal regulation are revealed. The main problem of the employment contract expiry on this base – the remaining unsatisfied monetary liabilities to employees, is brought to attention. Also the proposal is given on how the state should solve this problem and ensure the proper defence of the constitutional rights of individuals to receive a fair pay for work.

Darbo teisės apsauginė funkcija realizuojama ginant darbuotoją, kaip ekonomiškai silpnesnę darbo santykių šalį, nustatomos tam tikros darbo teisinių santykių tęstinumo ir stabilumo garantijos bei numatomi apribojimai susiję su darbo teisinių santykių nutraukimu. Viena iš darbo sutarties pasibaigimo teisėtumo sąlygų – įstatyme numatytų sutarties nutraukimo apribojimų ir garantijų darbuotojams laikymasis. Darbo tyrimo objektu pasirinkti Lietuvos darbo teisėje įtvirtinti apribojimai, taikomi darbdaviui, nutraukiant darbo sutartį. Šio darbo tikslas yra atskleisti Lietuvos Respublikos darbo kodekso normų, įtvirtinančių darbo sutarties nutraukimo apribojimus, taikomus darbdaviui, reglamentavimo ir taikymo probleminius aspektus, šiuos apribojimus susisteminti bei įvertinti jų pagrįstumą. Darbe nagrinėjami tik tie darbo sutarties nutraukimo apribojimai, kurie yra nustatyti remiantis diferenciacijos principu. Darbe naudotasi loginės analizės ir sisteminės analizės, lingvistiniu, teleologiniu, lyginamuoju ir istoriniu-lyginamuoju, sistematiniu-sintezės metodais. Darbą sudaro įvadas, keturios dėstymo dalys ir išvados. Antra dėstymo dalis suskirstyta į atskirus skyrius, trečia dalis į skyrius ir poskyrius, atsižvelgiant į svarbiausius nagrinėjamos temos aspektus. Pabaigoje pateikiamas naudotos literatūros sąrašas ir santrauka. / Labor law protection function is realized in defending an employee as an economically weaker side of employment, establishing certain legal labor relations of continuity and guarantees of stability and providing security restrictions associated with the termination of the employment relationship. One of the legality of termination of employment contract terms - the law provided for the termination of restrictions and guarantee respect for employees. The object of the master thesis is the limitations applicable to the employer on the termination of his contract in the Lithuanian labor law. This work is to reveal the Republic of Lithuania Labour Code standards which impose restrictions on the termination of employment for the employer and the application of the regulatory aspects of the problem, the following restrictions and systematic assessment of their validity. The paper addresses only the termination of employment restrictions, which are based on the principle of differentiation. In the thesis were applied logical analysis and systematic analysis, linguistic, theological, comparative and historical-comparative, systematic-synthesis methods. The thesis consists of introduction, four body parts and findings. The second part is divided into separate sections, the third part into the sections and subsections in relation to key aspects of the topic. At the end of the thesis list of literature and a summary are presented.

Magistro darbe nagrinėjami sutarčių sudarymo internetu teisiniai aspektai: tinklapyje pateiktos informacijos vertinimas, pašto dėžutės ir recepcijos teorijų taikymas apsikeitimui elektroniniais laiškais, privaloma pateikti informacija prieš sudarant sutartį per tinklapį, įvesties klaidų ištaisymo galimybės reikalavimas, užsakymo gavimo patvirtinimo reikalavimas, kompiuterizuotų programų sudarant sutartį naudojimas, galiausiai, sutarties sudarytos internetu galiojimas, formos reikalavimai, įrodomoji galia. Dalis minėtų aspektų tyrinėjami pasitelkiant tradicinės sutarčių teisės teisines kategorijas, atliekant lyginamąją analizę su Anglijos ir Vokietijos teisinėmis sistemomis. Kita dalis aspektų analizuojami per teisės aktuose įtvirtintas taisykles, siekiant nustatyti jų teisinę reikšmę internetinių sutarčių sudarymo procese. Esminės darbe padarytos išvados yra tai, kad sutarčių sudarymo teisinis reglamentavimas šiandien yra dualistinis, todėl keliamas klausimas, ar pasirinkus tokį reguliavimo modelį įmanoma suteikti teisinį aiškumą internetinės elektroninės komercijos dalyviams. Taip pat daroma išvada, kad tradicinės sutarčių teisės kategorijų perkėlimas į virtualią erdvę nėra toks neproblematiškas kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Pabrėžiama, kad nors teisės aktai ir įtvirtina tam tikrus sutarčių sudarymui internetu reikalavimus, tačiau aiškiai neįtvirtina, kokia jų teisinė reikšmė. Galiausiai matyti, kad teoriškai sutarčių sudaromų internetu galiojimui ir įrodomajai... [toliau žr. visą tekstą] / The present master issue examines legal aspects of on-line execution of contracts: evaluation of information presented on a website, application of post box rule and reception rule on exchange of letters by electronic mail, mandatory information to be presented before the execution of a contract on a website, obligation to introduce a possibility to correct input mistakes, obligation to acknowledge the receipt of the recipient's order, the use of computer programs in the process of on-line execution of contracts, finally, validity, form requirements and evidential value of the contract executed on-line. Part of the mentioned aspects is examined applying legal categories of traditional contract law to the virtual environment, also comparing those to England and German law. Another part of aspects is analyzed through the rules established in statutory law in pursuance to determine their legal meaning in the process of on-line execution of contracts. Substantive conclusions of the present paper indicate that regulation of on-line execution of contracts is dualistic nowadays; therefore the question is raised if such a regulation model is able to present unequivocal legal frames to the actors of internet commerce. Also it is concluded that the application of the legal categories of traditional contract law to the virtual environment is not as unproblematic as it may seem from the first sign. It is emphasized that thought there are obligations established in the statutory law to... [to full text]

Taking into account that preliminary sale - purchase agreement of real estate is an important and frequently used legal instrument in Lithuanian legal relationship but legal research on such agreement is poor, also case law on this issue is not consistent, this master thesis is analyzing the problems of practical use of preliminary sale – purchase agreement of real estate in Lithuanian civil legal relationship. The place of such agreement in pre-contractual and general civil legal relationship, the obligatory and other conditions of such agreement, civil liability for the breach of preliminary sale - purchase agreement of real estate, the interaction between the preliminary and primary agreement are also discussed in this master thesis. The main tendencies of application of the preliminary sale – purchase agreement of real estate in Lithuanian law and the basic elements of such agreement are described in this master thesis, also the definition of preliminary sale – purchase agreement of real estate is given. The evaluation of essential features which distinguish the preliminary sale – purchase agreement of real estate and primary sale - purchase agreement of real estate, also the criteria which allow to distinguish them are discussed. Also a great attention is paid to payments according to terms and conditions of the preliminary sale – purchase agreement of real estate. Security of obligation deriving from such agreement is also an object of this master thesis. On the basis... [to full text]

Šiame magistro darbe analizuojamos ir lyginamos terminuotos darbo sutartys Lietuvos ir užsienio valstybių - Lenkijos Respublikos ir Rusijos Federacijos – teisėje. Lyginant įvairius pasirinktų valstybių teisės šaltinius, siekiama kuo išsamiau išnagrinėti ir atskleisti temą. Magistro darbą sudaro trys pagrindinės dalys. Pirmoje dalyje nagrinėjama terminuota darbo sutartis kaip viena iš darbo sutarčių rūšių. Šioje dalyje pateikiamos minėtųjų valstybių darbo sutarčių sampratos, darbo sutarčių rūšys ir supažindinama su terminuotųjų darbo sutarčių rūšimis. Antroji magistro darbo dalis skirta terminuotos darbo sutarties sudarymo ir vykdymo analizei. Atsižvelgiant į tai, kad terminuotai darbo sutarčiai sudaryti nepakanka vien darbo sutarties šalių valios, nagrinėjamos terminuotos darbo sutarties sudarymo prielaidos, itin akcentuojant objektyvias aplinkybes ir jų būtinybę sudarant terminuotą darbo sutartį, termino nustatymo klausimai, akcentuojant maksimalią terminuotų darbo sutarčių trukmę ir termino nustatymo būdus, bei trumpai apžvelgiamas terminuotos darbo sutarties vykdymas, kuris nėra itin išskirtinis, lyginant su kitomis darbo sutarčių rūšimis. Trečiojoje magistro darbo dalyje nagrinėjamas terminuotos darbo sutarties pasibaigimas. Šioje dalyje, visų pirma, analizuojamos termino pasibaigimo pasekmės ir vėliau trumpai aptariami terminuotos darbo sutarties pasibaigimo iki jos termino pabaigos pagrindai, pabrėžiant, kad toks darbo sutarties pasibaigimas nėra išimtinai būdingas... [toliau žr. visą tekstą] / This thesis contains the analysis and comparison of fixed-term employment contracts in the law of Lithuania and foreign countries - namely Republic of Poland and Russian Federation - from a legal point of view. Regarding the fact that the percentage of fixed-term employment contracts in European Union is rising, but the regulations of these job contracts in member states is quite diverse and differs even more from the non-member states, the selection of these two countries serves as an illiustration of the difference of regulations of fixed-term employment contracts not only inside the European Union, but Russian Federation as well. By comparing legal sources of the chosen countries, one tries to give in-depth analysis of the topic. Thesis consists of three main parts. The first one contains the analysis of fixed-term employment contracts as a type of employment contract. It gives the concepts and types of employment contracts in selected countries, and introduces the sorts of fixed-term employment contracts. The second part contains the analysis of formation and execution of fixed-term employment contract. Reffering to the fact, that the will of contract parties is not enough to form a fixed-term employment contract, it also studies the preconditions, paying special attention to objective circumstances and their necessity for forming the contract. By analysing the longest term of employment contract and ways to set it, this part also facilitates the analysis of problems of... [to full text]

Šiame magistro darbe analizuojama atlygintinų paslaugų sutarties atskyrimo nuo giminingų sutarčių problematika, jos vykdymo principai bei nutraukimo ypatumai. Daug dėmesio skirta paslaugų sutarties dalyko analizavimui, nes teisės doktrina pažymi, kad dalykas yra veiksmų atlikimas nesiekiant konkretaus apčiuopiamo rezultato, o teismų praktika akcentuoja rezultato svarbą. Taip pat šiame darbe analizuojama kokias pareigas turi paslaugų teikėjas ir klientas dar prieš sudarydami paslaugų teikimo sutartį ir kokias sutarties vykdymo metu. Pagrindinė šalių pareiga prieš sudarant sutartį yra informavimas. Darbe išsamiai analizuojama kokia informacija turi apsikeisti paslaugų teikėjas ir klientas. Šiame darbe analizuojama kliento teisė vienašališkai nutraukti paslaugų teikimo sutartį. Ši nuostata įvertinta kaip neginanti sąžiningos sutarties šalies interesų, nes šalims neleidžiama susitarti dėl nuostolių ar negauto pelno atlyginimo, kurio paslaugų teikėjas pagrįstai tikėjosi. Siekiant darbo tikslų buvo analizuojami teisės aktai, Europos teisės principai Paslaugų sutartims, specialioji literatūra ir Lietuvos teismų praktika. / The present Master thesis analyses the problem of distinction of remunerative services contracts from related contracts, the principles of their execution and peculiarities of termination. A lot of attention is paid to the analysis of the subject of a contract, since the doctrine of law emphasises that the subject is the execution of actions without achieving a particular result, whereas judicial practice emphasises the importance of the result. The present paper also analyses the duties of a service provider and a customer before concluding a service contract and during the execution of a contract. The main obligation before concluding a contract is notification. The thesis analyses what information should be exchanged by a service provider and a customer. The present thesis studies customer’s right to terminate a service contract ex-parte. This provision is treated as non-defending the interests of a conscientious party of a contract, since parties are not allowed to agree upon the damages or compensation for unearned profit which had been reasonably anticipated by the service provider. For the purposes of the present thesis, acts of law, European principles of law for Service contracts, special literature and Lithuanian judicial practice have been analysed.

Magistro darbe „Finansinio lizingo sutarties nutraukimas dėl lizingo gavėjo pareigų nevykdymo“ tyrimo objektu pasirinkta vienašalio finansinio lizingo sutarties nutraukimo, kuomet lizingo gavėjas nevykdo pagal sutartį prisiimtų pareigų, analizė. Ją apima lizingo gavėjo pareigų, finansinio lizingo sutarties nutraukimo pagrindų ir pasekmių analizavimas. Magistro darbe identifikuojamos problemos, aptinkamos analizuojant nurodytas sritis ir pateikiami galimi tų problemų sprendimo būdai. Darbe ypač daug dėmesio skiriama lizingo gavėjo pareigų analizei tuo tikslu, kad lizingo gavėjo pareigų pagrįstumas suponuoja lizingo davėjo teisę reikalauti nuostolių atlyginimo ar kitokios kompensacijos tų pareigų pažeidimo atveju. Labai svarbią darbo dalį užima ir finansinio lizingo sutarties pažeidimo analizė, kur didesnis dėmesys atkreipiamas būtent į esminio sutarties pažeidimo sampratą, dėl kurio lizingo davėjas įgyja teisę vienašališkai nutraukti finansinio lizingo sutartį. Svarbiausioje magistro darbo dalyje analizuojamos finansinio lizingo sutarties nutraukimo pasekmės, kuomet didžiausias dėmesys teikiamas nuostolių, netesybų ir palūkanų priteisimui bei iš jo kylančiai problematikai. Magistro darbas parašytas remiantis Lietuvos Respublikos teisės aktais, tokiais kaip Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas, Lietuvos Respublikos įmonių bankroto įstatymas bei remiantis užsienyje priimtais teisės aktais, tarp kurių svarbiausi yra UNIDROIT konvencija dėl tarptautinio finansinio lizingo... [toliau žr. visą tekstą] / The analysis of unilateral termination of the financial lease agreement in case of the default of the lessee is selected as a subject matter of analysis in the Master thesis “Terminating the Financial Lease Agreement Due to Lessee‘s Failure to Fulfill his Duties“. It includes the analysis of duties of lessee, grounds for the lease termination and consequences. The Master work identifies problems found in the analysis of the said areas and presents possible solutions to those problems. The paper particularly focuses on the analysis of the lessee’s obligations in view that the legitimacy of the lessee’s responsibilities presupposes the lessor’s right to claim damages or other compensation for the infringement of those obligations. An important part of the work is the analysis of the breach of the lease agreement, where more attention is drawn specifically to the concept of substantial breach of the lease agreement for which the lessor is entitled to unilaterally terminate the lease agreement. The most important part of the Master's thesis examines the consequences of termination of financial lease agreement when major consideration is given to the problems of the award of losses, penalties and interest, and the emerging related problems. The work is written on the basis of the law, such as the Civil Code, the Law on Corporate Bankruptcy and the regulations adopted abroad, among which the most important are UNIDROIT convention on financial leasing, Model leasing act, Draft... [to full text]