1 |
Responsiveness of order fulfillment processesKritchanchai, Duangpun January 2000 (has links)
No description available.
|
2 |
Time-Based Manufacturing Competence and Business Performance: An Empirical Study in the Steel Minimill IndustryAl-Serhan, Yahya N. (Yahya Naser) 08 1900 (has links)
The main research question pertains to the relationship between time-based manufacturing competence and business performance: Is there a positive relationship between time-based manufacturing competence and business performance. The objective of the study, therefore, is to examine the relationship between time -based manufacturing competence and business performance.
|
3 |
Framgångsrika logistiska förändringsprinciper i hälso- och sjukvården : En studie över vilka logistiska förändringsmetoder som gett framgångsrikt resultat vid förändringsarbete inom svensk hälso- och sjukvård.Jonsson, Lovisa, Larsson, Linda January 2008 (has links)
<p>Hälso- och sjukvården har höga krav som branschen har svårt att uppfylla. Logistik har fått en ökad betydelse inom sektorn och handlar i detta fall om att på kortast tid få en patient färdigbehandlad. Denna rapport tar fram logistiska förändringsprinciper som är framgångsrika i hälso- och sjukvården. En litteraturstudie visar att det finns ett antal logistiska förändringsprinciper och verktyg som med positivt resultat har anpassats till hälso- och sjukvården. Dessa är; Lean production, processorientering, flödesorientering, Time-based competition, Theory of Constraints, Supply chain management, Planering, Mål och mätmetoder, Patienten i fokus, Genombrott och Advanced access. Fallstudier visar att vårdenheter i de flesta fall inte arbetar med specifika förändringsprinciper utan metoder hämtade från flera principer. Många av dessa metoder återkommer i åtskilliga förändringsprinciper och de vanligaste metoderna som identifierats både i litteraturstudien och i fallstudien och därför anses vara framgångsrika är; eliminering av slöseri, standardiseringar, kartläggning av flöde eller process och samverkan inom den egna enheten. Dessa metoder kan härledas till principerna Lean production, processorientering och Genombrott. Viktigt att poängtera är att förändringsprinciperna måste anpassas till den specifika situationen och vårdenheten.</p>
|
4 |
Framgångsrika logistiska förändringsprinciper i hälso- och sjukvården : En studie över vilka logistiska förändringsmetoder som gett framgångsrikt resultat vid förändringsarbete inom svensk hälso- och sjukvård.Jonsson, Lovisa, Larsson, Linda January 2008 (has links)
Hälso- och sjukvården har höga krav som branschen har svårt att uppfylla. Logistik har fått en ökad betydelse inom sektorn och handlar i detta fall om att på kortast tid få en patient färdigbehandlad. Denna rapport tar fram logistiska förändringsprinciper som är framgångsrika i hälso- och sjukvården. En litteraturstudie visar att det finns ett antal logistiska förändringsprinciper och verktyg som med positivt resultat har anpassats till hälso- och sjukvården. Dessa är; Lean production, processorientering, flödesorientering, Time-based competition, Theory of Constraints, Supply chain management, Planering, Mål och mätmetoder, Patienten i fokus, Genombrott och Advanced access. Fallstudier visar att vårdenheter i de flesta fall inte arbetar med specifika förändringsprinciper utan metoder hämtade från flera principer. Många av dessa metoder återkommer i åtskilliga förändringsprinciper och de vanligaste metoderna som identifierats både i litteraturstudien och i fallstudien och därför anses vara framgångsrika är; eliminering av slöseri, standardiseringar, kartläggning av flöde eller process och samverkan inom den egna enheten. Dessa metoder kan härledas till principerna Lean production, processorientering och Genombrott. Viktigt att poängtera är att förändringsprinciperna måste anpassas till den specifika situationen och vårdenheten.
|
5 |
GAME THEORETICAL MODELS OF COMPETITION IN TIME-SENSITIVE MARKETSBakhtiari, Behrouz 04 1900 (has links)
<p>This study focuses mainly on situations of time-based competition. Three problems in this context will be studied in three different parts. In the first part, we will examine the promised delivery time (PDT) competition for firms whose production processes consist of more than one stage. We study three games; a) when each firm consists of two stages and has identical production rates in both stages, b) when each firm consists of k stages and has identical production rate in all stages and, c) when each firm consists of two stages and has different production rates in each stage. In the second part, we focus on a duopolistic market where the firms compete against each other by determining their PDT. The firms try to win the business of a single customer who is sensitive to PDT but will also penalize the winning firm through tardiness costs. This situation may emerge when the production duration is too long and the product is expensive as in the aviation industry. The third part of this study deals with situations of investment competition in the presence of incomplete information in the market. The investment decision will affect the time to production (speed) and determines the probability of winning the business. The notion of incompleteness in information is projected when firms are not fully certain about each other's objective function. In each chapter, we will find the equilibrium of the game and determine the players' optimal strategies. At the end of each chapter, a numerical analysis is presented, where numerous numerical examples are solved. Based on the numerical examples, a sensitivity analysis is also presented for each model that would capture the sensitivity of the Nash equilibria and the firms' optimal strategies towards changes in parameters in the market or the competitor's operations.</p> / Doctor of Philosophy (PhD)
|
6 |
新產品快速研發之組織配合 / Organizational Design for Fast New Product Development李文豪, Lee, Wen Hao Unknown Date (has links)
隨著科技的快速革新、消費者的喜好快速變遷、與競爭程度日趨激烈等產業環境趨勢演進,快速的推出新產品這項議題,已是愈來愈重要,甚至攸關廠商的獲利與存續與否。因此為求快速的推出新產品,廠商必須在組織各方面予以適當的配合因應,才能達成此目的,本研究就在探討這些重要的組織因應措施。本研究首先在不考慮情境因素之情形下,探討何種組織因應措施可有效加速研發;其次觀察情境因素與組織因應措施的相對重要性;再者研究在同時考慮所有情境時,當採取何種措施較為適當;最後,則指出單獨考慮個別情境之適用措施。本研究將組織的因應措施分為六類,分別為:研發單位的結構、與外界群體的連結、新產品開發團隊的運作方式、效率性、開發團隊的氣氛、與支援的措施。同時本研究考慮了當組織在採行上述因應措施時,會受到哪些情境因素作用,而影響新產品研發速度。這些情境因素為:新產品研發策略、組織內部的風格、與公司資源
。而在本研究的最後,在管理的含意方面可獲致下列的結論:一、若廠商為求超越競爭廠商的研發速度或符合公司內部所設定之進度,應加強有利情境的塑造。二、台灣的大部份廠商所面臨的情境為:較具開拓性與中度創新的策略、以及較為開創的公司文化、較積極的高階管理風格與較為充裕的公司資源。而若為加速研發,最重要之處在於減少運作上的延遲。三、較為開創積極的公司應當加強掌握外界群體的資訊;較為保守穩健的公司則應當加強開發團隊成員的有關時間概念。
|
Page generated in 0.1195 seconds