Propone una solución el problema que tienen los campesinos en la región de Puno al momento de realizar el cultivo de papa, ayudándolos en la producción y el mejoramiento de las condiciones de la tierra durante el proceso de cultivo y cosecha en esa región, combinando el conocimiento empírico y científico.

Publicación a texto completo no autorizada por el autor / Diseña prototipos de un ECM para la toma decisiones en el área Logística - Contable y se compararan tres herramientas diferentes; SharePoint, OnBase, Laserfishe; de las cuales se evalúa su arquitectura, funcionalidad, alcance, que ayudará para el diseño de prototipo del presente caso de estudio. La herramienta a utilizar será OnBase para los prototipos que ayuden a la toma decisiones en el área Logística-Contable, la cual se desarrolla usando metodología ágil. Según los resultados obtenidos, luego de su evaluación y comparación con los resultados esperados o estimados se podrá concluir si OnBase como herramienta ECM planteado es válido y confiable para que pueda ser aplicado como solución a este y otros casos similares que se puedan presentar. / Trabajo de suficiencia profesional

Publicación a texto completo no autorizada por el autor / En una junta directiva, tomar la decisión sobre movimientos que se realicen en una institución, es compleja ya que por diferentes posiciones y criterios de cada miembro, pocas veces se llega a un acuerdo unánime, para ello la investigación, propone un modelo Multicriterio que permita a los directivos tomar una decisión rápida y efectiva, ante los cambios propuestos a realizar, para este caso en particular, el problema radica en el cambio de precio a los exámenes clínicos que realiza un Centro de Salud Parroquial ubicado en Villa El Salvador (V.E.S.), el cual se desea demostrar base científico matemático la mejor opción a elegir mediante la metodología del Proceso de Análisis Jerárquico (AHP), con los criterios del personal involucrado en el sistema como el contador, personal administrativo y tecnólogos médicos. Este modelo se desarrolló con la ponderación de los criterios de cada uno de los encuestados, haciendo uso del software Expert Choice 11 para el desarrollo del mismo. / Trabajo de suficiencia profesional

Publicación a texto completo no autorizada por el autor / Comprende el análisis y comprensión del método del proceso analítico jerárquico (AHP), que es un método de decisión multicriterio en la toma de decisiones, que consiste en la definición de criterios cuantitativos, cualitativos y alternativas de decisión, para la obtención de una meta global. Selecciona el mejor proveedor de confección de prendas. Para ello determina los principales criterios y alternativas de decisión que definen la toma de decisiones, diseña un modelo de análisis jerárquico, que permita seleccionar al mejor servicio de confección e implementa el software EXPERT CHOICE para la toma de decisiones. / Trabajo de suficiencia profesional

El objetivo del presente plan de negocios es analizar la factibilidad técnico-económica de establecer en Chile una empresa consultora especializada dedicada al diseño, promoción, implementación y registro de proyectos de inversión en el marco del mercado del carbono y el mecanismo de desarrollo limpio (MDL) establecidos en el Protocolo de Kioto, en respuesta a la necesidad de mitigar el cambio climático del planeta. La investigación del mercado local revela una importante oportunidad de negocio para la gestión de proyectos de reducción de emisiones de carbono en Chile. El comercio de certificados de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, (CER’s), transados internacionalmente a precios unitarios promedio entre 15 y 20 dólares, son una alternativa de apoyo a la inversión público–privada de países en vías de desarrollo, y está concebido para suministrar flujos de caja complementarios como una ventana de financiamiento real de capital e innovación. La demanda de mercado, está establecida a nivel macro por los límites cuantificados de emisiones asignados a países industrializados, a los que proyectos chilenos pueden acceder con iniciativas de inversión. Para el año 2008, Chile tuvo el 1,5% de participación en el mercado global del carbono, con un portafolio de 56 proyectos MDL. Para el año 2012, el Gobierno chileno espera aportar con 6.840 millones de CER´s a la economía del carbono, a través de proyectos MDL. Existen actualmente alrededor de 18 empresas proveedoras de servicios especializados comparables a los de SES en el mercado chileno. Sin embargo estas empresas se enfocan principalmente a proyectos gran escala, por lo que alrededor del 80% de proyectos de mediana y pequeña escala han sido descartados del portafolio de proyectos de las empresas consultoras en posición de brindarles servicio. SES es una sociedad limitada chilena que nace de la visión emprendedora de profesionales latinoamericanos vinculados académica y profesionalmente al mercado del carbono y a la gestión empresarial chilena. Del total de proyectos que el Gobierno de Chile busca promover para el año 2012, SES tiene el objetivo de abarcar un 9%, con ingresos estimados crecientes de USD 160.000 para el año 1 hasta cerca de USD 800.000 en el año 5 de operación. Para esto, la empresa enfocará su atención al segmento de proyectos de mediana escala a través de una estrategia de minimización de tiempos de registro y enfoque a los segmentos no atendidos por la actual oferta de servicios. El presente plan de negocio, revela un proyecto de inversión de una empresa rentable, formada por un equipo de 7 personas y el apoyo consultor especializado de sus accionistas. La empresa revela un valor presente neto sobre los USD 740,000, a partir de flujos de caja proyectados a 5 años y descontados a una tasa del 14,87% en reflejo del retorno mínimo esperado por los accionistas. El desempeño económico de la empresa propuesta es sensible a la cantidad de productos comercializados, resistiendo una reducción máxima del 40% en el número total de proyectos y asesorías ejecutadas. Además presenta mediana sensibilidad a una reducción del 30% en los costos de sus servicios y al incremento de 30% en los costos de operación. Para mitigar los riesgos inherentes a la operación de la empresa y al comportamiento del mercado, la empresa mantendrá una cartera de proyectos en constante renovación y aprovechará las alianzas estratégicas con empresas relacionadas nacionales e internacionales para la constante propuesta de nuevos servicios requeridos en el marco del mercado global del carbono. Por último, SES entrega a sus socios una TIR del 59%, propone la entrega de más de USD 600.000 en dividendos entre el tercero y quinto años, a partir de una inversión de alrededor de USD48.000 para la adquisición de activos fijos y capital de trabajo del primer semestre de operación.

Publicación a texto completo no autorizada por el autor / Implementa un DataMart, como una herramienta que permitirá desarrollar inteligencia de negocios en PRONABEC; logrando la simplificación de los procedimientos de extracción, transformación y procesamiento de datos, y con esto brindar apoyo en la toma de decisiones. / Trabajo de suficiencia profesional

Traditional economic theory postulates that people are rational. This implies that people make decisions to maximize their utility functions and to do this, that they have fully and correctly evaluated their preferences and limitations. Behavioral economics recognizes that this is not always true, that sometimes information is incomplete. This article is examines some of the effects of behavioral economics (which come largely from cognitive psychology) in decision-making by investors in the stock exchanges. / La teoría económica tradicional postula que las personas son racionales. Esto implica que las personas toman decisiones para maximizar sus funciones de utilidad, y que para hacer esto han evaluado de forma completa y correcta sus preferencias y limitaciones. La economía del comportamiento reconoce que esto no es siempre verdad; que a veces no existe suficiente información. En este artículo, examino algunos de los efectos de la economía del comportamiento (que vienen en gran parte de la psicología cognitiva) en la toma de decisiones por los inversionistas en las bolsas de valores.

Realiza el modelado de un proceso de difusión de productos editoriales utilizando métodos de Inteligencia artificial como son los árboles de decisión, para poder ajustar con la mayor precisión el reparto de los productos entre los distintos Puntos de Ventas distribuidos geográficamente por todo el territorio Nacional. El análisis se basa en la identificación de los principales indicadores que influyen positiva o negativamente en comportamiento de su la venta. El objetivo es que al modelar el proceso este permita automatizar y optimizar el reparto de productos a cada punto de venta, poder predecir con más precisión el comportamiento de ventas de cada Punto de venta y con ello poder tomar mejores tomas de decisión a la hora de realizar una difusión de productos. Se utiliza el método de árboles binarios porque es un método de predicción que nos ayuda en base a atributos que componen una situación descrita y que a partir de esta nos da una respuesta la cual traducimos en una toma de decisión. / Trabajo de suficiencia profesional

La aparición de nuevas tecnologías impulsa cambios. Gracias a ello, surgen necesidades de adaptación que generan nuevas expectativas para el desarrollo de una cultura de datos. Esta, al comprender algunos comportamientos y prácticas relacionadas al almacenamiento, gestión y análisis de datos, conlleva a la mejora continua de la organización, pues facilita la unión de los objetivos organizacionales con acciones y decisiones basadas en datos, mas no únicamente en la intuición. De ese modo, las organizaciones están empezando a ser más conscientes sobre los beneficios de utilizar analítica de datos para el logro de sus objetivos. Lastimosamente, existe poca disposición de las áreas de Gestión Humana en querer incorporar la analítica a sus actividades diarias. Aún más, se podría afirmar que es una de las áreas con un uso tardío de analítica de datos para el ámbito empresarial, práctica que, inclusive, se encuentra más reducida en el caso peruano. Por lo antes señalado, la presente investigación pretende describir la madurez en la cultura de datos de las gerencias de Gestión Humana en una muestra de empresas medianas y grandes de Lima Metropolitana. Para conseguir dicho objetivo se utilizó como técnica de análisis el método de clústers, ya que permite generar agrupaciones de acuerdo a características particulares y comunes de cada uno de los conglomerados. Asimismo, la investigación cuenta con un alcance descriptivo. La información cuantitativa fue recolectada de una muestra de gerencias de Gestión Humana a través de encuestas. En esa línea; la herramienta de análisis cuantitativo utilizada fue el análisis de conglomerados, el cual permitió identificar las características y el nivel de madurez analítica de cada clúster. Adicionalmente, la información cualitativa fue recolectada a través de entrevistas a expertos en gestión de personas y analítica de datos. De ese modo, se conocieron los puntos de vista de dichos expertos sobre el desarrollo de la cultura de datos, así como la aparición de algún tema emergente. En ese sentido, se concluye que la muestra estudiada posee un nivel de madurez analítica medio, y, aún más, dos de los clusters encontrados están más cercanos a carecer de ella.

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