TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN POLÍTICAS PÚBLICAS / Este trabajo estudia los determinantes de no estudiar y no trabajar de los j ovenes entre 15 y 29 a~nos en Chile, con especial foco en las diferencias por g enero de los j ovenes y en la separaci on por tramo de edad, dada la heterogeneidad de la muestra en estudio. Se utilizan los datos de la Encuesta de Caracterizaci on Socioecon omica (CASEN) 2013, adem as de la serie completa CASEN para estudiar la evoluci on de los NINI en el tiempo. Para lograr el objetivo, se implementan modelos de elecci on univariada en las decisiones de no estudiar, no trabajar, y ser NINI (ambas categor as de forma simult anea), y adem as se propone un modelo de elecci on bivariada en las decisiones de no estudiar y no trabajar. La hip otesis principal para proponer este modelo, es que las decisiones de no estudiar y no trabajar est an correlacionadas. Los datos descriptivos muestran que: i) El porcentaje de NINIs ha disminuido desde 1990 hasta 2013. ii) Los NINIs se concentran en quintiles de menores ingresos, mientras dicho porcentaje disminuye en los de mayores ingresos. iii) En total son 790.563 j ovenes NINI, que se dividen en 34% de hombres NINI y 66% de mujeres NINI. Dichas mujeres en su mayor a ayudan en la casa o quehaceres del hogar, se encuentran embarazadas o en maternidad, terminaron de estudiar, y no tienen con quien dejar a los ni~nos. Entre los principales resultados de la investigaci on, controlando por regi on y areas urbana y rural, se encuentra que: a) Las variables de caracterizaci on del joven y del hogar en que este vive resultaron tener impacto signi cativo en las decisiones analizadas. b) Al incorporar variables que re ejan la presencia de NINIs en el hogar, se encuentra que estas variables tienen un fuerte impacto y signi cativo, lo cual sugiere que aquellos hogares con presencia de j ovenes NINI en el mismo, tienden a reproducir esta condici on en aquellos j ovenes que no lo son. c) Se encuentra un signi cativo y negativo coe ciente de correlaci on, indicando que las decisiones de no estudiar y no trabajar est an relacionadas y existe un trade-o entre dichas decisiones.

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Los objetivos que orientan esta investigación se centran en el entendimiento de cómo ocurre a la tercerización y sus agravios en el mundo del trabajo, resaltando las formas contemporáneas y las relaciones de género; En la perspectiva de analizar los efectos de la práctica tercerizadora en Brasil, se intentó discurrir sobre la territorialización de las empresas terceras en la ciudad de Catalão (GO), destacando la participación de las mujeres en la Interactiva Servicios, empresa responsable por la limpieza y conservación predial de la Regional Catalão da Universidade Federal de Goiás. Se tiene como problemática las siguientes preguntas: ¿ cómo las relaciones de género actúan en el cotidiano de las mujeres que trabajan en la Interativa Serviços? ¿Cómo el capital se territorializa teniendo como base la instalación de empresas terceras en Catalán (GO)? Observar las etapas del proceso emancipatorio de las trabajadoras ante la precarización del trabajo y cómo éstas han transformado sus vidas. En este sentido, hubo a priori el levantamiento de obras teóricas que abordan la temática, teniendo por principales conceptos género, trabajo y tercerización. La investigación de cuño teórico-conceptual prioriza el debate científico y aprecia la fidedignidad. Se realizó también la investigación documental que compone los datos ofrecidos por instituciones como el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese) y el Ayuntamiento Municipal de Catalão, entre otras que publican datos referentes al registro Mercado de trabajo brasileño, mediante su heterogeneidad. Por último la investigación de campo, se realizaron entrevistas semiestructuradas con las trabajadoras y trabajadores de la empresa tercera Interativa Serviços que al fin de la investigación empírica, se puede articular teoría y práctica. Ciertamente, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo formal contribuye a la emancipación de las mismas, posibilitando así ganancias significativas para sí con la garantía de derechos iguales a los diferentes, mujeres y hombres con los mismos derechos y deberes. Sin embargo, el proceso de feminización del mercado de trabajo o en la medida en que ocurre la sobreexplotación de las mujeres trabajadoras. / A terceirização é apresentada no século XXI como salvação para a classe trabalhadora que sofre as consequências do sistema capitalista, que usa de variadas modalidades para precarizar a vida cotidiana de mulheres e homens. Nesse sentido, a participação das mulheres no mercado de trabalho formal brasileiro se dá em decorrência do processo de ampliação do sistema capitalista, principalmente no auge do toyotismo. Objetivos que norteiam esta pesquisa centram-se no entendimento de como ocorre à terceirização e seus agravos no mundo do trabalho, ressaltando as formas contemporâneas e as relações de gênero; seguindo nessa perspectiva de analisar os efeitos da prática terceirizante no Brasil, procurou-se discorrer sobre a territorialização das empresas terceiras na cidade de Catalão (GO), destacando a participação das mulheres na Interativa Serviços, empresa responsável pela limpeza e conservação predial da Regional Catalão da Universidade Federal de Goiás. Tem-se como problemática as seguintes perguntas: como as relações de gênero atuam no cotidiano das mulheres que trabalham na Interativa Serviços? Como o capital territorializa-se tendo como base a instalação de empresas terceiras em Catalão (GO)? Observar as etapas do processo emancipatório das trabalhadoras diante da precarização do trabalho e como estas tem transformado suas vidas. Neste sentido, houve a priori o levantamento de obras teóricas que abordam a temática, tendo por principais conceitos gênero, trabalho e terceirização. A pesquisa de cunho teórico-conceitual prioriza o debate científico e preza a fidedignidade. Realizou-se também a pesquisa documental que compõe os dados oferecidos por instituições como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e a Prefeitura Municipal de Catalão, dentre outras que publicam dados referentes ao mercado de trabalho brasileiro, mediante a sua heterogeneidade. Por último a pesquisa de campo, realizou-se entrevistas semi-estruturadas com as trabalhadoras e trabalhadores da empresa terceira Interativa Serviços que ao fim da investigação empírica, pode-se articular teoria e prática. Certamente, a participação das mulheres no mercado de trabalho formal contribui para a emancipação das mesmas, possibilitando assim, ganhos significativos para si com a garantia de direitos iguais ao diferentes, mulheres e homens com os mesmos direitos e deveres. No entanto, o processo de feminização do mercado de trabalho ou na medida em que ocorre a superexploração das mulheres trabalhadoras.