School-based professional learning communities (PLCs) have become an important means of “building capacity” among teachers in a wide variety of areas, including those with a subject focus. Very often, these PLCs are mandated by administration, and operate under an established structure. This paper describes an attempt by a mathematics coordinator and school level “lead’ teachers to establish relatively informal PLCs in mathematics in an effort to improve mathematics teaching, and thus student learning, in an environment that focused very much on literacy. The four PLCs created are discussed, as are the opportunities and the challenges that go with the relative freedom offered to the teachers. Sustainability is a central challenge to these groups.

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This dissertation presents an intervention-based study that aimed to enable teachers to improve teaching and learning in one school in Ramallah, Palestine. The non-positional approach to teacher leadership was adopted as a means to mobilise all teachers in the drive towards bottom-up, participatory school change processes that increase teacher self-efficacy and collaboration, build professional capacity and social capital, and promote sustainability. The Teachers Leading the Way programme provided a contextually tailored strategy, and set of instruments and tools that through reflective exercises and dialogic activities aimed to support teachers to innovate practice, and impact organisational structures and professional culture. This is significant in the Palestine setting for facilitating the building of locally based and sourced knowledge to inform an authentic Palestinian vision and agenda for policy-making and education reconstruction, with implications for countries of the Middle East and North Africa region. In the process, a grassroots change movement is intended to shift historical and continued reliance on foreign intervention and international assistance, and lay the foundation for democratisation and social transformation. The intervention was investigated using a critical action-based, participatory methodology that emphasised context and researcher reflexivity in one school and amongst a cohort of 12 participants. Data were collected using a range of research-designed and programme-based methods and instruments, analysed deductively and inductively, and narrated critically to maintain coherence, and convey experiential and temporal dimensions. The study outcomes indicate that teachers in Palestine are capable of leading school improvement, and impacting school structures and professional culture for system-wide change, when the proper support is provided. Non-positional teacher leadership is the vehicle and can be developed through Teachers Leading the Way. At the individual level, this is enabled through a transformation in teachers’ perspective towards a self-empowered, agential mindset that leads to action on ways to improve practice. The transition process underscores the role of effective facilitation as an enabling condition for developing non-positional teacher leadership in Palestine and similar settings.

abstract: ABSTRACT This mixed methods study examined how a high-poverty urban school district implemented four initiatives to support special education teachers and increase student achievement. The initiatives that were implemented consisted of direct instruction teaching methods, the use of a district-approved curriculum, monitoring program fidelity with walkthroughs, and increased professional development opportunities. Quantitatively, the study compared walkthrough data and student achievement scores. The walkthrough data was collected from 52 special education teachers employed at the 19 schools making up the district while teaching reading and math. Student achievement scores were collected from the students taught by the 52 special education teachers. The walkthrough data compared the percentage of students making academic growth on district assessments with the percentage of teachers implementing the district initiatives with a high level of fidelity. Data was collected and analyzed between the first and third quarters of the 2013–2014 school year. Qualitatively, six special education teachers were interviewed to examine their thoughts on the change process and to determine their needs to be successful as they continued to implement the district initiatives. The results of the quantitative data indicated that students demonstrated growth as walkthrough scores increased in 16 out of 19 schools, specifically in the area of math. Fidelity to the initiatives increased throughout the year as teachers began to use and implement the initiatives. The results of the qualitative data indicated that special education teachers positively responded to the support they received through the Special Services ii Department and the district’s initiatives. Using grounded theory, it was determined that teachers need opportunities for collaboration, feedback, and time to practice in order to be successful. Lastly, the epilogue discusses the next steps that are being taken by the district to support all students with their learning needs. / Dissertation/Thesis / Appendix G--Contains Qualitative and Quantitative Data Used in the Study / Doctoral Dissertation Educational Administration and Supervision 2015

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:35:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 6184.pdf: 1374663 bytes, checksum: c1ed2b3786e4d13704e9c2a837b6aa8b (MD5) Previous issue date: 2014-02-27 / This study aims to provide a broader understanding of the professional demands that characterize the jobs of school managers, by entering their environment and disclosing the sequence of events, as well as the configuration of contexts, situations, professional learning and professional development activities that constitute their daily routine. The study is founded on the school management principles stated by Lück (2009); the management profile of public schools and aspects of teacher performance described by Libâneo, Oliveira and Toschi (2007), and Souza (2007, 2008, 2009, 2010). The learning of teaching in Mizukami et al (2002) and Tancredi (2009); the work of Lortie (2009) with school principals of a Chicago suburban school.The methodological procedures were structured into four phases: the elaboration of a data-collecting instrument, the conducting of interviews, the creation of management activity logs and the categorization and analysis of collected data. The participants were six school principals working in the community school network of a city in Sao Paulo State, Brazil. Data categorization showed that the set of specific knowledge applied in the daily routine of school managers comes mainly from the professional practice itself rather than from the formal undergraduate education. It is therefore noticeable that the handling of practical situations and conflicts leads to the construction of an essential repertoire of skills that cannot be found at, or provided by, the undergraduate curricula that are supposed to develop such knowledge and skills prior to the exposure of these professionals to the managerial practice. This practical developmental process is particularly influenced by the presence of more experienced peers who help the less experienced in the acquisition of professional knowledge; the sharing of experiences among peers standing at the same career level; and the presence of an orientation program offered by the hiring network. The in-job experience also allows for the identification of training needs within the group investigated, whose members, in turn, claim for the filling of educational gaps and point out the need for intervention in the system where they are inserted. / Esse estudo teve por objetivo ampliar a compreensão sobre a categoria profissional dos diretores de escola, imergir em seu contexto de atuação e desvendar o rol de afazeres que caracteriza a prática cotidiana da gestão, bem como conhecer a configuração de seus contextos, momentos e características de aprendizagem e desenvolvimento profissional, entre outros aspectos. Para tanto, foram participantes deste estudo seis diretoras de escola de uma rede municipal de ensino de uma cidade do interior do Estado de São Paulo. O estudo apoia-se teoricamente em: Lück (2009) no que concerne às dimensões da gestão escolar; Libâneo, Oliveira e Toschi (2007), Souza (2007, 2008, 2009, 2010) quando tratam do perfil da gestão das escolas públicas e dos aspectos do trabalho docente; Mizukami et al (2002) e Tancredi (2009) sobre a aprendizagem da docência; Lortie (2009) por meio da explicitação de um trabalho realizado com diretores de escola do subúrbio de Chicago, entre outros. Os procedimentos metodológicos foram organizados em quatro etapas: a construção de instrumento para coleta, a realização de entrevistas, a confecção de diários para o registro das atividades relativas à gestão e a categorização e análise dos dados. A partir do processo de categorização dos dados, foi possível identificar que a gestão escolar é caracterizada por um corpo próprio de conhecimentos que se constitui não apenas por ocasião do curso de formação inicial, em especial, a graduação em Pedagogia, mas principalmente a partir do exercício da função, momento esse em que conflitos são enfrentados e novos conhecimentos construídos, que culminam, por sua vez, na composição de um novo repertório de conhecimentos e formas de atuação. Foi possível também afirmar que os componentes de uma grade curricular de um curso de formação inicial que se propõe formar gestores não abrangem os diferentes contextos em que são inseridos seus profissionais, bem como a construção de um repertório mínimo necessário para o início do exercício na função. Nesse cenário formativo e de desenvolvimento profissional, alguns fatores merecem destaque, tais como: a presença marcante dos pares mais experientes no processo de consolidação na profissão; a troca de experiências entre os pares do mesmo estágio de carreira; a necessidade de um programa de indução à profissão oferecido pela rede contratante, entre outros. O trabalho possibilitou ainda a identificação de necessidades formativas do grupo investigado que, por sua vez, clama por um olhar diferenciado para a categoria profissional indicando lacunas formativas e a abertura de espaço para a consolidação de futuras intervenções, especialmente no sistema em que estão inseridos.

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:39:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2724.pdf: 981480 bytes, checksum: 0fcfd8e8fcd0b221be07042ad090330e (MD5) Previous issue date: 2009-12-04 / Esse estudo resultou de uma investigação qualitativa sobre o Estágio Curricular Supervisionado (ECS) e sua importância na constituição de um viés dos processos de aprender a ensinar por meio do percurso formativo vivido por alunos do sexto termo do curso de Pedagogia na Universidade Federal de São Carlos. O questionamento que norteou essa pesquisa foi: Quais as contribuições do Estágio Curricular Supervisionado para a formação inicial docente na visão de um grupo de futuros professores, alunos de curso de Pedagogia? O objetivo geral buscou a descrição e análise de aspectos referentes aos processos de aprender a ensinar no decorrer do ECS, de maneira mais específica: as relações entre as experiências do curso de graduação e o estágio supervisionado; as possibilidades e limitações do estágio na aprendizagem de habilidades, atitudes e conhecimentos da docência; aspectos relevantes da formação profissional docente destacados a partir do ECS; as expectativas, as dificuldades, os dilemas, os desafios e conflitos vivenciados durante o ECS, suas formas de enfrentamento e análise e por fim, as impressões e concepções, percebidas no ECS sobre a ação do professor na sala de aula e sobre sua futura ação como docente nesse contexto. Assim, o referencial teórico dessa pesquisa foi constituído por meio das leituras e reflexões realizadas durante o delineamento desse estudo, buscando evidenciar a formação inicial de professores realizando um breve apanhado histórico, além de discutir um pouco das mudanças sociais as quais temos vivenciado e a maneira como elas influenciam a formação docente. Nesse sentido, trouxe também uma discussão sobre o estágio, uma breve contextualização histórica e seu papel na formação de professores. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário de caracterização dos sujeitos, diários de campo, relatório e entrevista com os futuros professores. Dessa maneira, os dados foram analisados à luz da teoria estudada, refletindo sobre as contribuições do ECS para a aprendizagem de aspectos da docência. Por fim, foi possível perceber que o estágio, segundo os futuros professores, contribui de maneira significativa para visualizarem a ação do professor e sua futura ação no contexto escolar, assim como para a aprendizagem de características peculiares da docência. O ECS pode ser melhor estruturado fornecendo assim melhores condições para que os futuros professores percebam e compreendam a função para a qual estão sendo formados.

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:39:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 5901.pdf: 1721183 bytes, checksum: 1c9362361164cb13dc9bf1967e91b0c6 (MD5) Previous issue date: 2014-02-17 / Financiadora de Estudos e Projetos / O objetivo desta pesquisa foi analisar se e de que maneira o Programa de Mentoria online, oferecido pela Universidade Federal de São Carlos (2004-2007) contribuiu para a formação de professores iniciantes, participantes da iniciativa, a partir da análise atual desses docentes sobre sua participação no programa. Ele foi desenvolvido com o propósito de auxiliar professores com menos de cinco anos de carreira a superarem as dificuldades típicas dos anos iniciais da docência, por meio do seu acompanhamento, via correspondências eletrônicas, por professoras experientes as mentoras. O referencial teórico pautou-se na literatura sobre professores iniciantes, aprendizagem e desenvolvimento profissional da docência, base de conhecimento para o ensino. Os dados foram coletados por meio de um questionário online preenchido por dez professoras ex-participantes do Programa e por entrevistas semiestruturadas, realizadas via Skype com duas delas. Além disso, as análises envolveram os dados obtidos durante a realização do Programa, considerados aqui como narrativas. Os resultados apontam o início da carreira como um momento caracterizado por angústias, inseguranças e desespero, como também por falta de apoio na inserção do professor no contexto de trabalho. Apontar também que a participação no Programa de Mentoria promoveu aprendizagens, mediante interações entre com as mentoras, que ajudaram no enfrentamento das dificuldades vivenciadas nos primeiros anos da carreira, assim como após cinco anos de exercício profissional. / O objetivo desta pesquisa foi analisar se e de que maneira o Programa de Mentoria online, oferecido pela Universidade Federal de São Carlos (2004-2007) contribuiu para a formação de professores iniciantes, participantes da iniciativa, a partir da análise atual desses docentes sobre sua participação no programa. Ele foi desenvolvido com o propósito de auxiliar professores com menos de cinco anos de carreira a superarem as dificuldades típicas dos anos iniciais da docência, por meio do seu acompanhamento, via correspondências eletrônicas, por professoras experientes as mentoras. O referencial teórico pautou-se na literatura sobre professores iniciantes, aprendizagem e desenvolvimento profissional da docência, base de conhecimento para o ensino. Os dados foram coletados por meio de um questionário online preenchido por dez professoras ex-participantes do Programa e por entrevistas semiestruturadas, realizadas via Skype com duas delas. Além disso, as análises envolveram os dados obtidos durante a realização do Programa, considerados aqui como narrativas. Os resultados apontam o início da carreira como um momento caracterizado por angústias, inseguranças e desespero, como também por falta de apoio na inserção do professor no contexto de trabalho. Apontar também que a participação no Programa de Mentoria promoveu aprendizagens, mediante interações entre com as mentoras, que ajudaram no enfrentamento das dificuldades vivenciadas nos primeiros anos da carreira, assim como após cinco anos de exercício profissional.

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:40:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DissRPR.pdf: 3588763 bytes, checksum: daebd9080ed3be2da13d4812d3343cb8 (MD5) Previous issue date: 2006-02-16 / Universidade Federal de Minas Gerais / This work of research analyzes the contributions and difficulties of a formative process in computer science for the continued formation and professional development of experienced teachers who act as mentors in a Program of Mentoria on-line, linked to the teachers´ doorway in Federal University of Carlos (UFSCar). The methodological dynamics adopted consisted of a research-intervention of collaborative and constructive nature; for involving a double role, it demarcates the necessity to characterize the two moments of the inquiry: the intervention and the research, even if be shown correlated. The intervention had for objectives to promote pedagogical, technical and theoretical knowledge and the use of the TIC's offering the mentors a common repertoire of knowledge on computer science in the education; to introduce the narratives as instrument of reflection about the collective development and individual professional learning; to assist the mentors in their difficulties with the TIC's and to find strategies to solve them; to help them to reflect it about ' what ', ' how ' and ' why ' they made and what they thought besides being sensible to the affective demands which appeared in process. The research had as objective to analyze the processes of learning and professional development involved in the construction of the base of knowledge on computer science in the education, under the perspective of the mentors. Ten experienced teachers with diverse formative and professional trajectories recognized in the area of the education and for the local community as good professionals participated of the research. The instruments of collections of data were: questionnaire, reflexives notes of the mentors and fieldworks produced by the researcher, filmings and on-line interactions. The analysis of the data indicated that the format of the constructed intervention, collaborating and collectively between mentors and researcher, and developed presencially with continuity in the distance evidenced some contributions and difficulties of the undertaken formative process. It still showed that experienced professional, with knowledge, differentiated formation and professional trajectories can interact and share experiences and knowledge that go incorporating procedurally in the search of solutions for real problems integrating the TIC's in their processes of learning and professional development. However, it was necessary to assist the mentors in context of work, value their deriving knowledge and practical of the professional experience and to promote the joint of knowledge with the TIC's, with theories that helped them to encounter, to reflect, and to purify their experiences and subsequently write about them. It was established between researcher/mentors and mentors/mentors a relational base that enabled the construction of a procedural work saw of ' double hand ´ in which the mentors always acted as co-responsible for the elaboration, development and implementation of the formative process. / O objetivo da presente investigação foi analisar as contribuições e dificuldades de um processo formativo em informática para a formação continuada e desenvolvimento profissional de professoras experientes para atuarem em um Programa de Mentoria on-line voltado para professoras iniciantes das séries iniciais do ensino fundamental, vinculado ao Portal dos Professores da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Para a sua realização desenvolveu-se uma pesquisa-intervenção de natureza construtivo-colaborativa de formação continuada com base em literatura sobre aprendizagem e desenvolvimento profissional da docência. Mais especificamente foram tomados como referência TANCREDI, REALI e MIZUKAMI, 2005; FERREIRA, 2005; MIZUKAMI, 2004a, 2004b; MIZUKAMI et al, 2002; GARCIA, 2002, 2001, 1999, 1998; CAVALCANTI, 1999; COLE e KNOWLES, 1996, 1993. A intervenção teve por objetivos promover conhecimentos técnicos, teóricos e pedagógicos sobre a informática na educação construindo com as mentoras um repertório coletivo de conhecimentos; introduzir as narrativas como instrumento de reflexão sobre a aprendizagem e desenvolvimento profissional, individual e coletivo; auxiliar as mentoras em suas dificuldades com as TIC´s e encontrar estratégias para solucioná-las; ajudá-las a refletir sobre o que , como e porque faziam e o que pensavam; além de auxiliá-las na demandas afetivas surgidas em processo. A pesquisa teve como objetivo analisar os processos de aprendizagem e desenvolvimento profissional envolvido na construção da base de conhecimentos sobre informática na educação, sob a perspectiva das mentoras. Participaram da pesquisa dez professoras experientes com trajetórias formativas e profissionais diversas na área da educação e reconhecidas pela comunidade local como boas profissionais. Os instrumentos de coleta de dados foram: questionário, diários reflexivos das mentoras, diários de campo produzidos pela pesquisadora, filmagens e interações on-line. O desenvolvimento da intervenção que foi construída, coletiva e colaborativamente entre mentoras e pesquisadora, e desenvolvida presencialmente e a distância evidenciou os seguintes resultados. As professoras mentoras, profissionais experientes, com conhecimentos, formação e trajetórias profissionais diferenciadas interagiram e compartilharam experiências e conhecimentos que foram incorporadas processualmente na busca de soluções para problemas relativos ao desenvolvimento das atividades de mentoria integrando a informática em seus processos de aprendizagem e desenvolvimento profissional. Tendo em vista a necessidade de as mentoras refletir e depurar as experiências e posteriormente escrever sobre elas, analisandoas, foi preciso assessorá-las e promover a articulação de seus conhecimentos profissionais com a informática e com referências teóricas sobre aprendizagem e desenvolvimento profissional da docência. No processo foi estabelecida entre pesquisadora/mentoras e mentoras/mentoras uma base relacional que possibilitou a construção de um trabalho processual via de mão dupla no qual as mentoras atuaram sempre como co-responsáveis pela elaboração, desenvolvimento e implementação do processo formativo.

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:42:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marco Antonio Espirito Santo.pdf: 328881 bytes, checksum: a6647dc372a2bf14555e3a29be05b2e8 (MD5) Previous issue date: 2011-02-08 / Better understand the learning processes of the profession, professional lifelong learning and knowledge construction of a trader who has not gone through a process of formal education required for certification, but even so, it is recognized by peers as a professional success in their endeavors. With these objectives, this study is characterized by a case study conducted from narratives of a successful trader based at interview related to the recovery the moments of their life history characterized by learning, dilemmas difficulties and overcoming them, from the perspective of himself. . As a theoretical basis, consistent with the problem investigated, we chose to adopt a social approach of the topic, focusing mainly theoretical concepts of Dubar about professional socialization and Schon about learning the profession. With respect to the structuring of the research report, chapters 1 and 2 refer to two theoretical orientations described above and that underlie this research: The postindustrial era and challenges for education and training of individual identity in the knowledge era. In chapter 3 are explained the nature of research, as well as data sources and the procedures adopted for the analysis. Chapter 4, entitled Learning and Professional Development presents descriptive and analytical results presented. Finally, in Chapter 5 presents the final considerations regarding this investigation which are not intended to be conclusive, but that elucidate aspects of learning and professional development, as well as sources that nourish these processes that are also present in literature studied on the subject. Although from a practical and even pragmatic, learning identified by the research participant related, in idiosyncratic ways, especially the theoretical models of reflection on action "of Schon / Compreender melhor processos de aprendizagem da profissão, de desenvolvimento profissional ao longo da trajetória de vida e da construção do conhecimento de um empresário que não passou por um processo de escolarização formal necessário à certificação, mas que, mesmo assim, é reconhecido pelos pares como profissional de sucesso em seus empreendimentos. Com estes objetivos, esse estudo caracteriza-se por um estudo de caso realizado a partir de narrativas de um profissional bem sucedido disparadas através de entrevista relacionada à recuperação, sob a ótica do entrevistado, de momentos de sua história de vida caracterizados por aprendizagens, dilemas, dificuldades e superação das mesmas. Como fundamentação teórica, coerentemente com o problema investigado, optou-se por adotar uma abordagem social do tema, focalizando, principalmente, concepções teóricas de Dubar a respeito da socialização profissional e de Schon a respeito da aprendizagem da profissão. Com relação à estruturação do relatório de pesquisa, os capítulos 1 e 2 referem-se aos dois eixos teóricos explicitados acima e que fundamentam a presente investigação: A era pós industrial e desafios para a educação e A formação da identidade individual na era do conhecimento. No capítulo 3 são explicitadas a natureza da pesquisa, bem como, as fontes de dados e os procedimentos adotados para a análise dos mesmos. O capítulo 4, intitulado Aprendizagem e Desenvolvimento Profissional apresenta de forma descritiva e analítica os resultados apresentados. Por fim, no capítulo 5, são apresentadas as considerações finais referentes à presente investigação as quais não pretendem ser conclusivas, mas que elucidam aspectos de processos de aprendizagem e de desenvolvimento profissional, bem como, fontes que nutrem esses processos que também estão presentes na literatura estudada sobre a temática. Embora de caráter prático e até pragmático, as aprendizagens identificadas pelo participante da pesquisa 7 relacionam-se, por caminhos idiossincráticos, a modelos teóricos principalmente os de reflexão sobre a ação de Schon

There seems to be a lack of synchronisation between the acquisition of skills, knowledge, values, teaching techniques, and so forth from professional learning interventions and the application thereof in practice by teachers in general and language teachers in particular. Those charged with ensuring that teachers‟ development needs, in terms of Collective Agreement 8 of 2003 (DoE, 2003), receive attention, seem to be complying with that prerequisite without establishing whether such interventions really do address the need for development. This study focuses on the quality assurance of workshops meant to address the professional development needs of language teachers. This was explored in terms of learning theories informing methods used when facilitating professional development workshops for teachers and the assessment of teachers during the workshops, including evaluation of the workshops themselves and the quality assurance of those workshops. The study has found, among others, that the methods used during facilitation are not sourced from a variety of professional learning theories, including different learning styles that accommodate teachers who learn differently from others; a variety of assessment methods is not used to assess language teachers during the workshop sessions and quality assurance of the workshops internally and externally scarcely takes place. / Dissertation (MEd)--University of Pretoria, 2013. / gm2013 / Science, Mathematics and Technology Education / unrestricted