Magistrinio darbo tikslas – išskirti ir išnagrinėti įvaizdžio keitimo priežastis ir lygmenis. Siekiant įgyvendinti užsibrėžtą tikslą buvo išsikelti šie pagrindiniai uždaviniai: apžvelgti teorinius požiūrius apie organizacijos identitetą ir jo sąsajas su organizacijos įvaizdžiu; nustatyti įvaizdžio keitimą įtakojančias priežastis ir lygmenis; išnagrinėti surastas įvaizdžio keitimo priežastis ir lygmenis; surasti ir aptarti labiausiai tinkamą įvaizdžio kūrimo modelį; atliki atvejo analizę, kurio metu siekiama išsiaiškinti, pagrindines priežastis įtakojusias įvaizdžio keitimą konkrečioje organizacijoje. Ši tema analizuoti buvo pasirinkta neatsitiktinai, tam įtakos turėjo keletas reiškinių. Pastebima, kad šiuo metu atkreipiamas vis didesnis dėmesys į organizacijos įvaizdį, didėja jo įtaką visuomenei, kuri iki šiol buvo labai mažai/nesureikšminama. Susidomėjimas įvaizdžiu ir jo kūrimu bei įtaka, tiek teoriniame tiek praktineme lygmenyse, iš esmės prasidėjo marketingo lygmenyje, per pastaruosius 5 – 10 metų. Sekanti priežastis, paskatinusi analizuoti įvaizdžio keitimo priežastis ir lygmenis, buvo siekis pažvelgti į konkrečią Lietuvos organizaciją ir jos įvaizdžio keitimo procesą. Darbe pateikiama ir aptariama du pagrindiniai įvaizdžio vadybos elementai tai organizacijos įvaizdis ir organizacijos identitetas. Autoriai pabrėžia, kad dažniausiai įvaizdis apibrėžiamas kaip organizacijos paveikslas skirtas tikslinėms auditorijoms, tuo tarpu indentitetas tapatinamas su būdu kuriuo... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of this master degree – to separate and analyse reasons and levels of image change. In order to realize this aim these main goals were upraised: to review theoretical attitudes towards organization identity and it‘s links with organization image; to establish reasons and levels that influence image change; to analyse found reasons and levels of image change; to find and discuss the best model of image creation; to do case analysis in order to ascertain main reasons that influence image change in particular organisation. This theme was not chosen ocasionally, there was influence of some phenomenons. It is clear that nowadays attention to organisation image increases, it‘s influence to society increases as well and it wasn‘t so important before. Interest to image, it‘s creation and influence in theoretical and practical levels started in marketing level during last 5-15 years. The next reason that stimulated analysis of reasons and levels of image change was a reach to look into particular Lithuanian organisation and it‘s process of image change. In this work two main elements of image management are given and discussed, these are image and identity of organisation. Authors emphasise that commonly image is described as a picture of organisation designed to purposive audience and identity is identified with a way that organisation present itself to purposive audience. But there are cases when it is difficult to find ridge between these two elements of image management... [to full text]

Leidyba – valstybinė, visuomeninė ar privati kultūros ir gamybos sritis, apimanti leidinių rengimą spaudai, jų gamybą, dokumentų sudarymą ir skelbimą. Kiekvienos šalies leidybinę sistemą sudaro leidyklos ir leidėjai. Leidėjas – tai asmuo, leidykla ar kita įstaiga, organizacija, turinti leidybos teisę, atsakinga už knygos išleidimą ir platinimą; leidyklos – spaudinių ir kitų dokumentų leidybos įstaiga, turinti redakcijos, gamybos, taip pat administracijos ir rinkotyros skyrius. Šio darbo tikslas — ištirti leidyklų įvaizdžio sampratą bei formavimo procesą. Tikslui pasiekti keliami uždaviniai: • Įvertinti leidyklų vietą rinkoje; • Apibrėžti leidyklos įvaizdžio sampratą; • Išanalizuoti įvaizdžio svarbą leidyklai; • Nustatyti elementus, padedančius formuoti leidyklos įvaizdį; • Išskirti priemones, stiprinančias leidyklos įvaizdį. Galima daryti išvadą, kad leidykloms įvaizdžio kūrimas yra būtinas dalykas, nes joms, kaip ir kitoms įmonėms, įvaizdį reikia kurti. / Publishing is a public, social and private field of the culture and production including preparation of publications for the press, their production, formation and announcement of the documents. Every publishing system consists of publishing offices and publishers. Publisher is a person, publishing office or other institution which has a right to publish and which is responsible for the publication and distribution of a book; publishing office is an institution of printings and other documents publishing, which also has editing, production, administration and marketing departments. The following goals were raised to achieve the objective: • To evaluate the place of publishing offices in the market; • To determine the concept of the image of publishing office; • To analyze the importance of an image to the publishing office; • To identify the elements, which help to form the image of publishing office; • To emphasize the measures which help to strengthen the image of publishing office. It is possible to make the conclusion, that image formation for the publishing offices is a necessity, as these institutions like the others need to create it.

Magistro darbo objektas – tinklapių panaudojimo bibliotekų įvaizdžiui kurti ypatumai. Darbo tikslas – išanalizuoti tinklapių kaip bibliotekų įvaizdžio kūrimo priemonių panaudojimo galimybes ir numatyti tokio panaudojimo tobulinimo būdus. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atskleisti organizacijos įvaizdžio sampratą, jį sąlygojančius veiksnius ir sudarančius elementus; išnagrinėti organizacijos įvaizdžio komunikacijos ypatumus; išanalizuoti tinklapių panaudojimo galimybes organizacijų įvaizdžiui kurti; taikant dokumentų turinio analizės metodą, nustatyti įvairių tipų bibliotekų tinklapių panaudojimo įvaizdžio kūrimui lygį. Naudojantis literatūros šaltinių analizės ir dokumentų turinio analizės metodais, buvo prieita prie išvados, kad autoriai organizacijos įvaizdį apibrėžia įvairiai. Esminis organizacijos įvaizdžio kūrimo tikslas – didinti organizacijos vertę visų jos tikslinių grupių atžvilgiu. Organizacijos įvaizdį lemia objektyvūs ir subjektyvūs veiksniai. Palankus organizacijos įvaizdis nėra atsitiktinis, organizacija turi jį kurti ir valdyti. Teigiamas organizacijos įvaizdis suteikia jai daugelį pranašumų. Išskirtinio įvaizdžio kūrimas organizacijoms tampa vis svarbesniu dėl nuolat didėjančios konkurencijos. Organizacija turi planingai ir kompleksiškai valdyti komunikaciją su savo tikslinėmis grupėmis pasitelkdama reikiamus įvaizdžio elementus. Tinklapiai organizacijoms suteikia naujų galimybių plėsti ir tobulinti veiklą. Tinklapių panaudojimas organizacijų įvaizdžiui kurti... [toliau žr. visą tekstą] / PRACTICE OF WEBSITES FOR CREATING THE IMAGE OF LIBRARIES LAURA MOLYTĖ Summary The libraries in Lithuania are changing: their role as a information centres are become the most important. The prior attitudes of society about libraries may not be adequate now. Therefore libraries must create and operate their image positively. The object of this work is peculiarities of practice of websites for creating the image of libraries. The purpose is to analyse the potential of practice of websites as means for creating the image of libraries and to project development ways of this practice. The main tasks are to analyse image of organization; to analyse peculiarities of organization’s image communication; to analyse practice of websites for creating the image of organizations; to measure the level of practice of websites for creating the image of libraries by using the method of content analysis of documents. There was used the methods of analysis of literature sources and content analysis of documents in this work. There was come to the conclusion, that essential goal of image creating is to increase the value of organization in point of all its objective groups. The positive image of organization needs to be created and managed. Websites gives new opportunities for organizations to expand and improve their activities. This means for creating the image of organizations will become increasingly important in the future. Websites of libraries are very important. They represent libraries... [to full text]

Aktualumas. Ne tik organizacijoms, įmonėms, verslo vadovams ir miestams ar valstybėms pristatant ar reprezentuojant save, vienu svarbiausių dalykų šiandien tampa įvaizdžio svarba. Lietuvai tapus Europos Sąjungos dalimi, mūsų šalies viduje kryptingai vykstantys pokyčiai neišvengiamai tampa aktualūs ir svarbūs kitoms užsienio valstybėms, o tai sąlygoja jų domėjimąsi Lietuva, jos padėtimi, atskirų miestų tvarka, bei juose vykstančiais procesais. Užsimezga ryšiai tarp miestų (Lietuvos ir užsienio valstybių). Tačiau prieš pradedant bendradarbiavimą tarp miestų, juose esančių organizacijų, didelės įtakos turi Lietuvos miestų įvaizdis šalies kontekste. Būtent todėl, miestui svarbu sukurti tokį įvaizdį, kuris būtų palankus jam palankus. Tačiau Lietuvoje miesto įvaizdžio kūrimas mažai nagrinėjamas objektas. Problemos ištyrimo lygis. Įvaizdžio formavimo tema rašė daug autorių: teoriniu aspektu nagrinėta M. Spilein, B. Čereškos, P.M Anderson, G.L. Rubin, V. Sūdžiaus, A. Pikčiūno, A. Pajuodžio, R. Urbanskienės įvaizdžio sampratos. Buvo siekiama tuo pagrindu ištirti miesto įvaizdžio dedamąsias ir konstruktus siekiant jas pritaikyti miesto įvaizdžio formavimo modelyje. Problema: Nėra aiškios miesto įvaizdžio kūrimo vizijos ir koncepcijos. Taip pat neaiškūs išlieka veiksniai ir faktai daugiausiai jį įtakojantys. Išlieka neapibrėžta ką ir kaip reikėtų nuveikti kryptingai gerinant esamą miesto įvaizdį. Tai labai svarbu Kauno miestui. Darbo objektas – miesto įvaizdis. Darbo tikslas –... [toliau žr. visą tekstą] / The objects of this research are conception of image component formation and program for city image creating. Research method. In creating of this study analysis of data from scientific literature and digests was used. In the theoretical part of this research importance of the image for the city and impacts of image are discussed. In work components of the image and main factors also are represented. In the practical part of this research the most important factors for image formation are analyzed and image of the Kaunas, which is created by mass- media, is investigated. The first investigation was dedicated for clarifying viewpoint to real criminal situation, which is formed by the biggest daily paper in Lithuania “Lietuvos rytas”. The overview of the fifth page in this daily paper was performed. In this page the review of all Lithuanian criminal news is published. The results of this investigation showed, that name of Kaunas city in these reviews was mentioned most often. For the second investigation the biggest daily paper of the Kaunas -”Kauno diena” was selected. This investigation was performed to clarify, with what kind of articles this paper every morning is trying to engage not only permanent subscribers but also potential buyers. The first page of this paper was selected for investigation. After analysing 278 publications in first page of “Kauno diena”, was established, that only about 30% of them are positive. It may be stated, that in both virtual space and mass-... [to full text]

The aim of this master paper is to research the image building of the city gymnasias. There were established the main factors which influence the image-building. What is more, there were compared the peculiarities of the formation of image-building in gymnasias and there were researched the criteria which decide the parents’ choice which school to select. The great attention was paid to the creation of successful image-building model of education institutions and there were given recommendations to the headmasters how to develop positive image of an educational institution in the society. This master paper consists of two parts – theoretical and empirical. The theoretical part analyses image building methods of the organization, the main image indications types and meaning. This part also analyses image-building methodologies of foreign and Lithuanian authors and gives a generalized image-building model. There are also formulated the problems of positive image building of educational organizations. A lot of attention is paid to discuss the control and means of image building. In other words, the focus is on the identity with the most important elements such as culture, communication and visual identity. There is given a model of possible positive image building and administration. It is adapted to the typical peculiarities of educational organization activities. The empirical part examines the image-building situation in the gymnasias of Lithuanian cities. To cary out the... [to full text]

Darbe "Politikių įvaizdis Lietuvos periodinėje spaudoje" nagrinėjau moterų politikių įvaizdį. Bandžiau atsakyti į aktualius nūdienai klausimus, apie politikų įvaizdį Lietuvoje ir jo svarbą politinių kampanijų metu. / "Female Politicians in the Lithuania Media" - I wanted to discribe our cuntries political situacian and female image in Lithuania Media.

Aktualumas. Šiandieninis sportas – tai tarptautinis reiškinys, išreiškiantis visuomenės vertybes: šlovę ir sėkmę, kurios yra glaudžiai siejamos su verslo efektyvumo prielaidomis. Sporto organizacijos deklaruodamos šią sporto prigimtinę funkciją stengiasi pasiūlyti rinkai, tai, kas jai yra vertingiausia. Kadangi, konkurencija šiuolaikinėmis rinkos sąlygomis yra didelė, o rinka prisotinta įvarių sporto paslaugų, kurias teikia sporto organizacijos, tad būtina įvertinti konkurencijos veiksnius ir išskirti sporto organizaciją iš jos konkurentų, tad šiuo aspektu svarbu tampa išsiaiškinti kaip yra formuojamas sporto organizacijos įvaizdis, suteikiantis jai išskirtinumą. Problema. Sporto apraiškos socialinėje aplinkoje simbolizuoja ir išreiškia tos socialinės aplinkos situacijų elgseną. Todėl pareikalauja specifinio pobūdžio žinių, norint padidinti tos socialinės aplinkos dalyvių, šiuo atveju sporto organizacijos potencialą, kuris atskleidžia koncentruotą galią daryti poveikį rinkai pasitelkiant visus įmanomus veiklos efektyvinimo būdus, kurių vienas yra organizacijų įvaizdžio formavimas tikslinei rinkai. Šia tematika, kaip yra formuojamas sporto organizacijų įvaizdis, nagrinėja šie autoriai: Ferrand&Pages, (1999), Amis, Slack, (1999), Mason, (1999), Shannon, (1999) Alexandris, Douka, Papadopoulus, Kaltsatou (2008) ir kiti, tačiau galutinai apibendrintai susisteminto ir nuoseklaus sporto organizacijų įvaizdžio formavimo modelio, kuris apimtų visus sporto organizacijų įvaizdį... [toliau žr. visą tekstą] / This graduation paper researches the formation of sport organization image. The aim of this graduation paper is to justify theoretical and to in prove experiantial decisions of the formation of sport organization image with „LLAF“ (Lithuanian athletics federation) example. To achieve this graduation paper aim was formulated these objectives: • To analyze and summarize sport organization work peculiarity. • To identify factros which has influence for formation of sport organization image. • To make an analysis of the formation of sport organization image models. • To formulate theorical model of the formation of sport organization image. • Using summarized methodological attitudes to make an empyrical research of the formation of sport organization „LLAF“ image. • Test theorical model of the formation of sport organization image with „LLAF“ example. Object of the graduation paper is the formation of sport organization image. In order to achieve the aim of graduation paper and formulated objectives, the following methodology was selected: analyzes of scientific literature and virtual database. By made analyzes created quantitative and qualitative research methods: structured interview, questioning. Graduation paper structure: Part 1 are analyzed and summarized sport organization work peculiarity, identifyed factors which has influence for sport organization image formation and made analyzes of theorical models of the formation of sport organization image. In part 2 using... [to full text]

Vieni žmonės pasiekia karjeros aukštumas, kiti – ne. Vienos kompanijas džiaugiasi verslo sėkme, kitos ja nesidžiaugia. Įvaizdis yra tas veiksnys, kuris padeda išsiskirti šiandieninėje pakankamai užimtoje rinkoje. Svarbu tai, kad asmens įvaizdis derėtų su pačios organizacijos įvaizdžiu. Tinkamu įvaizdžiu pasižymintis darbuotojas greičiau gauna pageidaujamą darbą, uždirba didesnį atlyginimą, kyla karjera. Kompanijos noriai įdarbina tokius darbuotojus, kadangi jie veda organizaciją sėkmės link, jie teigiamai įtakoja kompanijos veiklos rezultatus, teigiamai veikia įmonę supančią aplinką. Lietuvoje įvaizdžio įtakos karjeros bei verslo sėkmei tema yra pakankamai nauja ir plačiai nenagrinėta, nors tai labai svarbus veiksnys siekiant karjeros ir verslo aukštumų. Yra svarbu įvertinti Lietuvos įmonių vadovų, užimančias aukštas pareigas, nuomonę, požiūrį, ar jie įvaizdį laiko svarbiu karjeros ir verslo sėkmės veiksniu. Darbo objektas – įvaizdis, kaip veiksnys, įtakojantis verslo ar karjeros sėkmę. Darbo tikslas – išsiaiškinti, kokią įtaką turi įvaizdis karjeros ir verslo sėkmei. Darbe išnagrinėti, susisteminti ir apibendrinti autorių darbai, analizuojantys įvaizdžio įtaką karjeros sėkmei; išnagrinėti ir apibendrinti empyrinių tyrimų, atliktų įvairiose šalyse ir skirtų išvaizdos ir įvaizdžio įtakos karjeros ir verslo sėkmei rezultatai; remiantis įvaizdžio formavimo bei jo įtakos karjeros ir verslo sėkmei teorijų bei atliktų empyrinių studijų šioje srityje analize, sukurtas įvaizdžio... [toliau žr. visą tekstą] / Some people are up and coming in their career, others are not. Some companies are very successful in business, others are not. Image is the factor that helps to be distinguished in today‘s rather busy market. It is note worthy that personal image should match the image of organization itself. Having proper image an emploee much sooner gets a desired job, earns more money and goes up in the world. Companies are eager to employ such people, as they help to achieve success, have a great influence on the results and achievements of the company. In Lithuania the subject of the effect of image on the success of career and business is quite new and it hasn‘t been widely elucidated as yet, though it is a very significant factor in making business and career. Thus, it is important to take into consideration the opinion and point of view of the heads of enterprises concerning image in relations to career and business. The objective of the paper is image as a factor effecting the success of business and career. The aim of the paper is to elucidate what impact the image has on the success of career and business. The thesis analyses, systematiges and generaliges the works of the authors dealig with the effect of image on the success of career; it also analyses and generaliges the results of empyric experiments carried out in various countries in reference to the effect of appearance and image on the success of career and business. On the basis of the analysis of the theories and empyrical... [to full text]

Magistro darbo tikslas – Ištirti Ukmergės miesto vidurinį išsilavinimą teikiančių mokyklų įvaizdžio formavimo galimybes. Darbe atskleista mokyklos įvaizdžio formavimo problematika, analizuojamos Lietuvos ir užsienio autorių pateiktos įvaizdžio, organizacijos įvaizdžio sampratos, jo svarba organizacijai, įvaizdžio tipai, struktūra, kūrimo modeliai. Ištirta, kokie pagrindiniai kriterijai lemia apsisprendimą renkantis mokyklą, taip pat nustatyti veiksniai, kurie turi daugiausia įtakos formuojant teigiamą mokyklų įvaizdį, svarbiausios kontaktinės auditorijos. Patvirtintos dvi iš trijų darbo autorės suformuluotos mokslinio tyrimo hipotezės. Darbe pateikta diskusija, kurioje atkreiptas dėmesys į mokslininkų nesutarimus reputacijos ir įvaizdžio koncepcijų aiškinime. Teorinio ir empirinio tyrimo rezultatas – mokyklos įvaizdžio formavimo modelis, sudarytas atsižvelgiant į švietimo organizacijų veiklai būdingus ypatumus, ir kuris gali būti taikomas formuojant kiekvienos vidurinį išsilavinimą teikiančios mokyklos įvaizdį. / The aim of master’s work is to explore secondary school's image-making opportunities in Ukmerge. This master’s work explains the problems of school’s image-making, analyses Lithuanian and foreign author’s image, organization’s image conceptions, the importance of organization image, types, structure, image creation models. It was researched which main factors influenced decision which school to choose, there were identify the factors that have a great influence in shaping a positive school image, the main contact audience. Approved for two of the three authors formulated the scientific research hypothesis. The work presents the discussion, which draws attention to the image and the reputation conceptions on which the scientists tend to discuss and disagree with each other.The result of theoretical and empirical research is the school’s image-making model, which was adapted according to the features of educational institutions, and that can be used for the development of every secondary school image.

The main intention of this work is to find out, what is image of organization and what are the main elements having influence to image formation. On the first part of this work there are defined image of organization on the ground of many authors books about marketing and public relations. On the contents of this theory there are made a researching about image of Vilnius Pedagogical University. There are used VPU student’s opinions about image of VPU. Questioning inquiry was made between students of all faculties of this university from day and evening sections. Totally 470 students participate in this researching. There are three propositions for this analysis: 1) To definite the image of organization; 2) To display VPU image from students sight; 3) To display elements, which makes influence to image of VPU. The object of research is image of VPU, and elements, which makes influence to image of VPU. The subject of research is VPU student’s opinions. There are five hypotheses. 1) Student’s opinions about VPU image are rotating to good direction. 2) The mission of VPU - to qualify pedagogues, is not the mine reason for students of option to study in VPU. 3) Pedagogue’s competency and profession skills, behavior and ethic – elements determinate not very high culture of VPU organization. 4) There is deficiency of interest to study in VPU. 5) The study environment students value good enough. Almost all hypotheses were proved, except the last one about study environment... [to full text]