Структура магистерской диссертации включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения. В первой главе рассмотрены теоретические основы формирования и использования прибыли компании. Во второй главе рассмотрен анализ системы управления прибылью, дана финансово-экономическая характеристика предприятия. Проведен анализ прибыльности и дана оценка эффективности системы управления прибылью на предприятии. В третьей главе «Основные проблемы управления прибылью компании и разработка мероприятий по их устранению» предложены и обоснованы основные мероприятия по увеличению эффективности использования производственного потенциала компании, как направления для увеличения прибыли. В заключении сформированы основные выводы. / The structure of the master's thesis includes an introduction, three chapters, conclusion, list of references and appendices. The first chapter examines the theoretical foundations of the formation and use of company profits. In the second chapter, the analysis of the profit management system is considered, the financial and economic characteristics of the enterprise are given. The analysis of profitability is carried out and the assessment of the effectiveness of the profit management system at the enterprise is given. In the third chapter "The main problems of the company's profit management and the development of measures to eliminate them", the main measures are proposed and substantiated to increase the efficiency of using the company's production potential as directions for increasing profits. In conclusion, the main conclusions are formed.

Final qualification work (master thesis) devoted to the study of the insurance market and the problems of captive insurance companies at the present stage. The need and relevance of the research is that the mechanism of redistribution of risks involves the creation of the consolidated insurance Fund at the expense of contributions of policyholders, with further payments in case of insured event. In most cases, this mechanism applies to an unlimited circle of persons, but there are captive insurance companies are for insurance in advance certain circle of persons affiliated to the owner or owners of the insurance company. In this regard, the main objective of the master thesis is to develop a strategy for the development of captive insurance companies, to identify the factors influencing the development of captive structures in modern Russian economic conditions on the basis of the study of economic bases of functioning of captive insurance companies. Methods research are the methods of theoretical and empirical knowledge of the operation of captive insurance companies. In conclusion, the labeled recommendations for the improvement of the management system captive insurance company for the successful development of captive insurance structures in Russia. / Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) посвящена исследованию рынка страховых услуг и проблемам деятельности кэптивных страховых компаний на современном этапе. Необходимость и актуальность научного исследования заключается в том, что механизм перераспределения рисков предполагает создание консолидированного страхового фонда за счет взносов страхователей, с дальнейшим осуществлением выплат в случае наступления страхового случая. В большинстве случаев этот механизм действует в отношении неограниченного круга лиц, но существуют кэптивные страховые компании, предназначенные для страхования заранее определенного круга лиц, аффилированных собственнику или собственникам страховой компании. В связи с этим основной целью магистерской диссертации является разработка стратегии развития кэптивной страховой компании, выявление факторов, влияющих на развитие кэптивных структур в современных российских экономических условиях на основе изучение экономической основы функционирования кэптивных страховых компаний. Методами научного исследования выступают приемы теоретического и эмпирического познания функционирования кэптивных страховых компаний. В заключении обозначены рекомендации по совершенствованию системы управления кэптивной страховой компанией для успешного развития кэптивных страховых структур в России.

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) посвящена исследованию дивидендной политики. Предметом исследования выступает механизм разработки дивидендной политики, со всеми его особенностями формирования, методиками и формулами расчета, а также механизм взаимодействия данной системы со смежными и взаимозависимыми областями. Основной целью магистерской диссертации является разработка ключевых направлений и конкретных мероприятий по развитию системы дивидендной политики для обеспечения развития предприятия и увеличению стоимости компании. В заключении обозначены рекомендации по совершенствованию дивидендной политики и ее применению. / The final qualifying work (master's thesis) is devoted to the study of dividend policy. The subject of the research is the mechanism for developing a dividend policy, with all its peculiarities of formation, methods and calculation formulas, as well as the mechanism of interaction of this system with adjacent and interdependent areas. The main purpose of the master's thesis is to develop key areas and specific measures for the development of the dividend policy system to ensure the development of the enterprise and increase the value of the company. In conclusion, recommendations for improving the dividend policy and its application are indicated.

Научная новизна исследования состоит в разработке программы по усилению использования коммуникационных ресурсов территории для привлечения международной компании. Практическая значимость исследования заключается в применении авторских предложений по усилению использования коммуникационных ресурсов территории для привлечения международной компании. Эффективность рекомендаций – предложенные автором рекомендации по усилению использования возможностей территории для привлечения международной компании позволят максимизировать информационное присутствие региона во внешней среде, привлечь новый бизнес и инвесторов, выстроить взаимовыгодное коммуникационное взаимодействие с новыми партнерами и стейкхолдерами, что, в результате приведет к экономическому росту и развитию региона, повышению качества условий ведения бизнеса, росту благосостояния населения. / The scientific novelty of the research consists in the development of a program to strengthen the use of the territory's communication resources to attract an international company. The practical significance of the research lies in the application of the author's proposals to strengthen the use of the territory's communication resources to attract an international company. Effectiveness of recommendations – the recommendations proposed by the author to strengthen the use of the territory's opportunities to attract an international company will maximize the information presence of the region in the external environment, attract new business and investors, build mutually beneficial communication interaction with new partners and stakeholders, which, as a result, will lead to economic growth and development of the region, improve the quality of business conditions, increase well-being population.

Актуальность темы магистерской диссертации заключается в том, что на сегодняшний день процессы иностранного инвестирования в российскую электроэнергетику необходимы для проведения дальнейших преобразований отрасли, требующихся для повышения ее эффективности, обновления основных мощностей, обеспечения надежности и безопасности энергоснабжения потребителей. Целью исследования является обоснование корректировки стратегии управления компанией с иностранным капиталом c учетом новых условий хозяйствования. В процессе исследования были поставлены следующие задачи: определение внешних и внутренних факторов, которые могли послужить причиной изменения стратегии управления компанией; анализ способов и методов реализации стратегии управления компании ПАО «Энел Россия»; оценка результатов реализации принятой стратегии управления. Объектом исследования является компания ПАО «Энел Россия». Предметом – особенности стратегий управления компании электроэнергетической отрасли с иностранным капиталом в условиях экономической нестабильности в России. В результате исследования выявлено, что в настоящий момент изменение стратегических решений компании ПАО «Энел Россия» связано с необходимостью обеспечения устойчивости компании при неблагоприятной макро- и регуляторной среде. В связи с чем выделены и проанализированы основные специфические стратегические шаги, дающие долгосрочную отдачу для устойчивого развития бизнеса, характерные для компаний с участием иностранного капитала, работающих на российском электроэнергетическом рынке. / The relevance of the master thesis are the processes of foreign investment in the Russian power industry and necessary for the continued reform of the sector needed to improve its efficiency, renovation of key facilities, ensuring the reliability and security of power supply. The aim of the study is justification of correcting corporate strategy of the company with foreign capital to new conditions. There are following objectives: determination of external and internal factors that could cause changes in the strategies of management of the company; analysis of ways and methods of realization of strategy of management of the company OJSC "Enel Russia"; the evaluation of the management strategy. The object of research is public joint-stock company "Enel Russia". The subject – features of management strategies for electric power companies with foreign capital in the conditions of economic instability in Russia. The study revealed that currently, the change in the strategic decisions of the company OJSC "Enel Russia" is connected with the need to ensure stability under adverse macro - and regulatory environment. In this connection it is highlighted and analyzed the main specific strategic steps, giving a lasting impact on sustainable business development characteristic of companies with foreign capital participation operating in the Russian electricity market. The object of the study are electricity companies with foreign capital operating in Russia (JSC "Fortum", JSC "Enel Russia", JSC "E. on"). The subject of theses is the activity of energy companies with foreign capital in achieving competitive advantages in the electricity market. This work includes an introduction, three chapters, conclusion, bibliography and Appendix. There are the principles of organization of the Russian power industry, General characteristics of the Russian electricity market, consider the amount and forms of participation of foreign players in the Russian electricity market In the first Chapter of a thesis. The second Chapter analyzes the current state of the electricity companies, the basic problems of developing competition on the Russian electricity market. The third Chapter investigates the effectiveness of the functioning of foreign companies in the Russian market and the strategy of companies to achieve competitive advantages on the Russian market. Conclusion contains the main findings and suggestions for improving the functioning of the researched companies.

Объектом исследования являются электроэнергетические компании с иностранным капиталом, функционирующие в России (ОАО «Фортум», ПАО «Энел Россия», ОАО «Э.Он»). Предметом исследования является деятельность энергетических компаний с иностранным капиталом по достижению конкурентных преимуществ на электроэнергетическом рынке. Данная работа включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы и приложение. В первой главе магистерской диссертации рассмотрены принципы формирования электроэнергетической отрасли России, дана общая характеристика российского рынка электроэнергетики, рассмотрены объемы и формы участия иностранных игроков на российском рынке электроэнергетики. Во второй главе проанализировано современное состояние электроэнергетических компаний, выявлены основные проблемы развития конкуренции на российском рынке электроэнергетики. В третьей главе проанализирована эффективность функционирования иностранных компаний на российском рынке и стратегии компаний по достижению конкурентных преимуществ на российском рынке. Заключение содержит основные выводы и предложения по повышению эффективности функционирования анализируемых компаний. / The object of the study are electricity companies with foreign capital operating in Russia (JSC "Fortum", JSC "Enel Russia", JSC "E. on"). The subject of theses is the activity of energy companies with foreign capital in achieving competitive advantages in the electricity market. This work includes an introduction, three chapters, conclusion, bibliography and Appendix. There are the principles of organization of the Russian power industry, General characteristics of the Russian electricity market, consider the amount and forms of participation of foreign players in the Russian electricity market In the first Chapter of a thesis. The second Chapter analyzes the current state of the electricity companies, the basic problems of developing competition on the Russian electricity market. The third Chapter investigates the effectiveness of the functioning of foreign companies in the Russian market and the strategy of companies to achieve competitive advantages on the Russian market. Conclusion contains the main findings and suggestions for improving the functioning of the researched companies.

В магистерской диссертации рассмотрены теоретические основы организации добровольного медицинского страхования. Представлен национальный и международный опыт. Показана социальная и экономическая роль медицинского страхования. Рассмотрена деятельность страховой компании СОГАЗ. Раскрыто содержание проблем в медицинском страховании. Представлены направления повышения эффективности деятельности страховой компании. / In the master's thesis theoretical bases of the organization of voluntary medical insurance are considered. National and international experience is presented. The social and economic role of health insurance is shown. The activity of the insurance company SOGAZ is considered. The content of problems in medical insurance is disclosed. Are presented directions of increase of efficiency of activity of the insurance company.

На текущий момент в науке существуют различные решения отдельных прикладных задач, которые касаются построения архитектуры различных IT-компаний или анализа данной архитектуры, но решение такого вопроса как проектирование архитектуры IT-компании, которая занимается разработкой гиперказуальных игр отсутствует. Это влечет за собой трудность и мешает эффективному управлению компанией. В данной работе на основе существующей методики описания архитектуры предложен свой построения уникальной архитектуры компании по разработке гиперказуальных игр. / At the moment in science there are various solutions of separate applied problems, which concern the construction of the architecture of various IT companies or analysis of this architecture, but there is no solution to such a question as designing the architecture of an IT company that develops hypercasual games. This entails difficulty and hinders the effective management of the company. In this paper, based on the existing methodology for describing the architecture, we propose a unique architecture of a hypercasual game development company.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка и приложений. Представлена теоретическая часть: Используя такие теории, как иерархия потребностей Маслоу, двухфакторная теория Герцберга и теория справедливости Адамса, в исследовании рассматриваются основные факторы, способствующие текучести кадров. Практическая часть включает в себя углубленный анализ организационной структуры компании, удовлетворенности сотрудников и существующих методов управления с помощью анализа литературы, количественных опросов и качественных оценок. Полученные данные свидетельствуют о том, что основными причинами текучести кадров в компании TC Company являются неадекватная система оплаты труда, ограниченные возможности карьерного роста и неоптимальные условия труда. Содержание проектной части: предложены рекомендации по предотвращению текучести кадров. Для решения этих проблем в диссертации рекомендуется усовершенствовать структуру заработной платы и льгот, создать четкую и справедливую систему служебной аттестации, улучшить возможности карьерного роста и продвижения по службе, а также создать благоприятную рабочую среду. Внедряя эти стратегии, компания TC Company может повысить удовлетворенность сотрудников, снизить текучесть кадров и, в конечном счете, укрепить свои конкурентные преимущества в технологическом секторе. Результаты исследования являются ценным руководством для аналогичных предприятий, сталкивающихся с проблемами управления человеческими ресурсами и удержания сотрудников. В заключение подводятся итоги в соответствии с поставленными задачами. / The final qualifying work consists of an introduction, three parts, a conclusion, a bibliographic list, and appendixes. The theoretical part presents (description of the essence). Utilizing theories such as Maslow's Hierarchy of Needs, Herzberg's Two-Factor Theory, and Adams' Equity Theory, the study explores the underlying factors contributing to employee turnover. The practical part analyzes (description of the essence). The research includes an in-depth analysis of TC Company's organizational structure, employee satisfaction, and existing management practices through a combination of literature review, quantitative surveys, and qualitative assessments. Project part contents (description of the essence). The findings indicate that the primary causes of turnover at TC Company include an inadequate compensation system, limited career development opportunities, and suboptimal working conditions. In conclusion, the results are summed up in accordance with the tasks set. To address these issues, the thesis recommends enhancing the salary and benefits structure, establishing a clear and fair performance appraisal system, improving career development and promotion pathways, and fostering a supportive work environment. By implementing these strategies, TC Company can enhance employee satisfaction, reduce turnover rates, and ultimately strengthen its competitive edge in the technology sector. The study's insights provide valuable guidance for similar enterprises facing challenges in human resource management and employee retention.

Целью исследования является разработка методических подходов и рекомендаций по развитию бережливого обслуживания в крупных торговых компаниях. Предметом исследования выступает организационно - управленческая деятельность по развитию бережливого обслуживания в крупных торговых компаниях. В работе использовался метод теоретического анализа, табличный метод представления и обработки информации, а также обоснована необходимость реализации принципа «вытягивания ценности» с помощью определенного алгоритма в крупных торговых компаниях в рамках проектного подхода. / The aim of the study is to develop methodological approaches and recommendations for the development of lean services in large trading companies. The subject of the study is the organizational and managerial activities to develop lean services in large trading companies. The work used the method of theoretical analysis, a tabular method of presenting and processing information; the work substantiated the need to implement the principle of «drawing value» using a specific algorithm in large trading companies as part of the project approach.